超級導(dǎo)購訓(xùn)練營

  培訓(xùn)講師:王建四

講師背景:
王建四老師中國零售培訓(xùn)領(lǐng)域重量級專家中國第一代零售培訓(xùn)師為數(shù)不多的“千場培訓(xùn)”零售講師零售門店落地式培訓(xùn)代表性人物品牌招商訂貨會金牌講師中國門店話術(shù)類銷售創(chuàng)始人全球三本原創(chuàng)類零售暢銷書作者中國北京國際服裝博覽會長期特邀嘉賓中國經(jīng)銷商年會論壇 詳細(xì)>>

王建四
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超級導(dǎo)購訓(xùn)練營詳細(xì)內(nèi)容

超級導(dǎo)購訓(xùn)練營

課程背景:

各位,為什么同一個老板,同一個門店,同樣的品牌,同樣的貨品,相同的客流,相同的價格,但是,不同的導(dǎo)購卻有截然不同的業(yè)績呢?

其實,無論價格降得多低,顧客總是對價格存在異議;無論我們怎樣熱情相迎,總有顧客毫無反應(yīng);無論我們怎樣積極引導(dǎo),顧客總是心存疑慮;無論怎樣提升服務(wù)質(zhì)量,顧客還是對我們會有很多不滿意……顧客越來越難以滿足了,顧客要求越來越苛刻了,我們該怎么與顧客溝通,獲取顧客新人,又該如何做好銷售,取得好的業(yè)績呢?

各位,未來的競爭會越來越激烈,對門店導(dǎo)購提出的要求必將越來越高。門店的競爭,歸根到底就是人的競爭。導(dǎo)購,作為門店人數(shù)最多的一個群體,其作用不容小覷,并且他們的水平能力還有很大的提升空間。中國零售門店培訓(xùn)領(lǐng)域的權(quán)威專家、中國迄今唯一還在授課的第一代零售培訓(xùn)師王建四老師,全中國近500家企業(yè)導(dǎo)入該課程近千場,場場好評如潮!將在本課程里和您的團(tuán)隊傾情分享近20年的零售智慧,為您打造一支能征善戰(zhàn)的導(dǎo)購隊伍,2-3天的全實操訓(xùn)練一定會讓學(xué)員們受益匪淺,掌聲雷動,這個課程也必將成為學(xué)員們聽過的最好的門店銷售課程。

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課程收益:

● 掌握與顧客高效溝通的四大干貨秘籍,快速獲取顧客信任。

● 幫助導(dǎo)購及促銷人員實現(xiàn)快速邀約并截留顧客的全套落地模板。

●?掌握獨(dú)特的銷售開單促成策略,提升導(dǎo)購的大單及快單銷售技能。

●?課程全程采用案例加實操演練方式,不只是講課,而是全方位訓(xùn)練。

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課程時間:2-3天,6小時/天

課程對象:導(dǎo)購員、促銷員

課程方式:用破解案例的方式講授學(xué)員想要的答案,用仿真店鋪的實戰(zhàn)演練固化課堂成果。

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課程大綱

第一講:超級導(dǎo)購-職業(yè)思維修煉

導(dǎo)入:導(dǎo)購,你熱愛自己的職業(yè)嗎?

案例:職業(yè)的鋪路石

一、超級導(dǎo)購職業(yè)守則

1.?像老板那樣思考問題

2.?我們抱怨的都是我們應(yīng)該去做的

二、超級導(dǎo)購具備的四大思維意識

1.?自信——自信地導(dǎo)購,業(yè)績差不了

2.?寬容——心大了,事就小了

3.?熱情——適度熱情,溝通潤滑劑

4.?上進(jìn)——沒人希望一輩子做導(dǎo)購

三、歸因思維——我們才是根源

1.?你認(rèn)為顧客是什么,她就是什么

2.?你覺得貨品怎么樣,它就賣得怎么樣

3.?所有的平庸都是自我設(shè)限的結(jié)果

四、導(dǎo)購最高職業(yè)格局

1.?打工者心態(tài)與老板娘心態(tài)

2.?讓你的能力配得上你的職位

3.?員工存在的價值是什么

4.?給老板一個為你加薪的理由

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第二講:超級導(dǎo)購-顧客溝通秘籍

一、超級導(dǎo)購——從來都不賣東西

1.?越是賣,越難賣

2.?銷售本質(zhì)——販賣信任

3.?服務(wù)好,業(yè)績一定差不了

二、如何塑造顧客尊貴感

1.?姓氏服務(wù)——詢問時機(jī)、落地工具

2.?顧客資料——資料收集、資料運(yùn)用

三、認(rèn)同——獲得顧客信任感

1.?同理心思維

2.?認(rèn)同顧客四大角度

四、贊美——快速愉悅顧客

1.?贊美類型及對象

2.?贊美四大技巧

3.?王建四獨(dú)家研發(fā)顧客贊美模板

五、道德經(jīng)與顧客異議兩大認(rèn)識

1.?不要贏了道理,卻輸了生意

2.?不要貶低別人,減損了自己

案例:一句話趕跑顧客

六、顧客異議處理三脈神劍

1.?凡事認(rèn)同——角度、力度

2.?處理異議——簡潔、聚焦、自信

3.?焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移——提問、體驗

現(xiàn)場作業(yè):學(xué)員現(xiàn)場編寫異議模板

專家輔導(dǎo):現(xiàn)場點(diǎn)評學(xué)員課堂作業(yè)

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第三講:超級導(dǎo)購-迎賓邀約攔截

導(dǎo)入:什么樣的客人最難對付?

演練:學(xué)員現(xiàn)場演練接待顧客

一、揭秘門店最新迎賓技術(shù)

1.?站位——診斷迎賓站位常見問題

2.?控衛(wèi)——把握距離,營造舒適感

3.?留白——迎賓一定要掌控節(jié)奏

4.?激情——有活力的門店業(yè)績都不會差

案例破解:顧客說隨便看看,怎么辦?

二、顧客截留三大策略

1.?推薦截留——時機(jī)點(diǎn)、優(yōu)雅的自信

2.?服務(wù)截留——留住顧客的絕佳利器

3.?攔截截留——攔截位置、攔截時機(jī)

落地工具:顧客截留三大工具模板

演練輔導(dǎo):專家輔導(dǎo)學(xué)員現(xiàn)場截留

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第四講:超級導(dǎo)購-價值塑造策略

導(dǎo)入:為什么貨品介紹無法打動顧客

案例:賣得最好的貨,不一定是最好的貨

一、貨品價值的兩大認(rèn)識

1.?貨品=產(chǎn)品+人品

2.?賣得最好的不一定是最好的

二、貨品價值的三個基本點(diǎn)

1.?賣點(diǎn)——你有什么

2.?買點(diǎn)——顧客要什么

3.?痛點(diǎn)——顧客為什么要

三、貨品價值的塑造秘籍

1.?制造懸念——半句話、烘托法

2.?對比體驗——對比對象、對比類型

3.?關(guān)聯(lián)生活——讓賣點(diǎn)與生活發(fā)生聯(lián)系

4.?利益畫圖——最打動顧客的不是語言

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第五講:超級導(dǎo)購-引爆大單訓(xùn)練

導(dǎo)入:大單和快單哪個更重要?

案例:珂萊爾10萬客單怎么做?

一、做大單的兩大銷售策略

1.?提升貨單價

2.?提升連帶數(shù)

二、連單銷售的認(rèn)識

1.?連單不是硬銷

2.?愛心成就顧客

3.?強(qiáng)化連帶意識

4.?主動暗示引導(dǎo)

三、大單銷售的三大障礙

1.?不敢推——貧窮限制了我們的想象

2.?想不到——一句話決定大單成敗

3.?難為情——愛顧客就一定要成交顧客

四、影響門店大單銷售的六大因素

五、大單銷售的五大策略

1.?套餐連單

2.?情景連單

3.?禮品連單

4.?陪伴連單

5.?新品連單

演練:結(jié)合行業(yè)尋找大單方法

工具輔導(dǎo):指導(dǎo)大單落地工具

學(xué)員演練:如何做大連單全程輔導(dǎo)

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第六講:超級導(dǎo)購-顧客成交秘籍

導(dǎo)入:價格真的很重要嗎?

案例:大自然地板:換人換業(yè)績

一、基于購買銷售的思維創(chuàng)新

1.?慢一點(diǎn),賣得更多,賣得更快

2.?重心不在銷售,聚焦顧客購買

二、顧客殺價的兩大心理分析

1.?冤大頭——顧客擔(dān)心買貴了

2.?占便宜——給顧客占便宜感覺

三、價格異議處理四大技巧

案例破解:顧客張口就問價格,一報價轉(zhuǎn)身就走,怎么辦?

四、如何用假設(shè)性成交催眠顧客

1.?利益假定

2.?談?wù)撌酆?/p>

3.?正面回應(yīng)

4.?心理共鳴

五、臨門一腳的逼單挽留技術(shù)

1.?給足面子

2.?預(yù)留臺階

3.?無單送客

4.?信息引流

案例破解:顧客說隔壁便宜,我再比較一下,怎么辦?

六、提升開單數(shù)的四大方法

1.?開票法

2.?新貨法

3.?假設(shè)法

4.?福利法

七、提高回頭率的四大策略

1.?距離策略——制造理由,釋放壓力

2.?禮品策略——贈送時機(jī)及禮品選擇

3.?差額充值——錢在哪里,心在哪里

4.?福利年卡——設(shè)計讓顧客自動回流機(jī)制

落地工具:申請折扣及價格異議模板

現(xiàn)場演練:三步送客訓(xùn)練及逼單策略運(yùn)用

總結(jié)互動:梳理課程落地點(diǎn),現(xiàn)場回答學(xué)員問題



 

王建四老師的其它課程

課程背景:全球三本原創(chuàng)零售暢銷書作者的王建四老師認(rèn)為:店鋪管理的實質(zhì),就是管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊消滅問題并拿到結(jié)果的過程。這是老板對管理者的期許,也是管理者的使命和存在的價值。放眼疫情后的零售市場,任何固步自封的店鋪管理者注定都會被拋棄,越是競爭激烈的今天,只有精細(xì)化管理的店鋪才會實現(xiàn)強(qiáng)者愈強(qiáng)的馬太效應(yīng)。中國最具口碑價值的第一代零售培訓(xùn)專家王建四老師發(fā)現(xiàn):部分中基層

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極致服務(wù)系統(tǒng)課程背景:1.靠爆款打天下的時代不再,促銷戰(zhàn)滿天飛,可效果總是差強(qiáng)人意,怎么辦?2.顧客黏性差,品牌忠誠度低,終端效率低下,利潤下降,人心思動,有沒有?3.如何不依賴價格建立顧客忠誠,如何建立與顧客長期關(guān)系,此乃本課程聚焦點(diǎn)!中國《極致服務(wù)》實戰(zhàn)落地專家王建四老師認(rèn)為:異于人者制人,同于人者制于人。當(dāng)下的企業(yè)經(jīng)營,很多企業(yè)都在重復(fù)一件事:服務(wù)很重

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金牌店長特訓(xùn)營課程背景:開不開店看老板,賺不賺錢關(guān)鍵看店長。今天的零售行業(yè),開店容易,守店難全球原創(chuàng)零售暢銷書作者王建四老師認(rèn)為:沒有稱職的店長,老板注定經(jīng)營艱辛。一個優(yōu)秀的店長甚至決定店鋪的存亡,如何訓(xùn)練金牌店長,如何復(fù)制標(biāo)桿店鋪,中國店長培訓(xùn)領(lǐng)域不可多得的標(biāo)桿性人物,為您傾情分享十年的店鋪零售秘籍,中國店長培訓(xùn)領(lǐng)域最具口碑價值的品牌課程,走入王建四老師課

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門店精細(xì)化管理課程背景:門店管理的本質(zhì),就是管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊消滅問題,這也是管理者的使命所在,也是老板對管理者的最大期許。但很多零售商老板和店長由于多為半路出身,沒有接受過系統(tǒng)的門店管理學(xué)習(xí),加上忙于日程瑣事應(yīng)對及銷售目標(biāo)的壓力,所以對門店管理存在著經(jīng)驗主義和感覺主義兩大弊端。做大業(yè)績是店長的夢想,做強(qiáng)店鋪是老板的追求。這是最壞的時代,也是最好的時代。安于現(xiàn)狀

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銷售冠軍特訓(xùn)營課程背景:無論價格降得多低,顧客總是對價格存在異議;無論我們怎樣熱情相迎,顧客總是表情漠然,毫無反應(yīng);無論我們怎樣積極引導(dǎo),顧客總是心存疑慮,最終功虧一簣;無論怎樣提升服務(wù)質(zhì)量,顧客還是對我們有很多意想不到的要求……顧客越來越難以滿足,要求越來越苛刻,我們該怎么說,怎么做?隨著品牌增多及電商沖擊等原因,服裝行業(yè)的門店競爭日趨激烈,但競爭的終極手

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新常態(tài)下經(jīng)銷商創(chuàng)新經(jīng)營課程背景:1.新零售下的傳統(tǒng)經(jīng)銷商的生意越來越難做,越來越累,對未來沒有信心;2.經(jīng)銷商小富即安,缺乏激情,坐商行為嚴(yán)重,最后嚴(yán)重依賴廠家等靠要;3.經(jīng)銷商忠誠度低多品牌經(jīng)營,不重視廠家的新產(chǎn)品,導(dǎo)致銷量持續(xù)下降;4.經(jīng)銷商夫妻店模式轉(zhuǎn)公司運(yùn)營,不會現(xiàn)代管理,導(dǎo)致管理費(fèi)用不斷上升;5.經(jīng)銷商不愿意開發(fā)分銷或終端網(wǎng)絡(luò),區(qū)域市場競爭力下降,

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標(biāo)桿門店銷售系統(tǒng)課程背景:電商四面圍攻,品牌數(shù)量劇增,實體店成本費(fèi)用越來越高,銷售業(yè)績不斷萎靡,實體店鋪將何去何從?新零售環(huán)境下,實體店鋪如何成功突圍?為什么人家的銷售都是精兵強(qiáng)將,為什么顧客進(jìn)了人家的店鋪都是滿載而歸?中國零售門店培訓(xùn)領(lǐng)域的權(quán)威專家王建四認(rèn)為:銷售沒有利潤的銷售,促銷就是飲鴆止渴!如何不促銷提升業(yè)績,如何持續(xù)提升業(yè)績?答案就是唯有打造一大批

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管理型店長特訓(xùn)營課程背景:開不開店看老板,賺不賺錢關(guān)鍵看店長。今天的零售行業(yè),開店容易,守店難。全球原創(chuàng)零售暢銷書作者王建四老師認(rèn)為:沒有稱職的店長,老板注定經(jīng)營艱辛。一個優(yōu)秀的店長甚至決定店鋪的存亡,如何訓(xùn)練金牌店長,如何復(fù)制標(biāo)桿店鋪,中國店長培訓(xùn)領(lǐng)域不可多得的標(biāo)桿性人物,為您傾情分享十年的店鋪零售秘籍。做大業(yè)績是店長的夢想,做強(qiáng)店鋪是老板的追求。這是最壞

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加盟商將分享到:(1)如何成為金牌加盟商及其應(yīng)具備的品牌觀念與終端經(jīng)營管理意識(2)如何維系顧客忠誠,減少店鋪不規(guī)范的銷售行為造成的客戶流失(3)增加唾手可得的營業(yè)利潤并將您的房租立即降低30的10個方法(4)如何增加服飾店鋪的客流量并延長顧客的滯店時間,增加銷售機(jī)會(5)降低店鋪經(jīng)營成本黃金秘籍,并幫助建立標(biāo)準(zhǔn)化服飾店鋪服務(wù)流程王建四鄭重承諾王建四先生服務(wù)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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