高品質(zhì)溝通 ——職場核心能力建構(gòu)必修課
高品質(zhì)溝通 ——職場核心能力建構(gòu)必修課詳細內(nèi)容
高品質(zhì)溝通 ——職場核心能力建構(gòu)必修課
【課程背景】
現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和競爭,越來越依靠合作、溝通、協(xié)調(diào)。員工長期溝通不暢,便會造成企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系緊張,團隊凝聚力差,進而導(dǎo)致運作效率低,管理成本增高等等,直接影響到企業(yè)目標的實現(xiàn)。而身處企 業(yè)關(guān)鍵崗位的管理層,更加需要把溝通這件事情理解透徹,對這項能力深度貫徹執(zhí)行到位。該課程即針對企業(yè)中存在的溝通問題進行深度分析,專業(yè)應(yīng)對,并通過各類游戲化的教學(xué)手段讓學(xué)員真正感悟并最終做到身體力行,進而提升組織溝通效率和效果。
【培訓(xùn)對象】職場中需提升溝通技能的管理職人員
【培訓(xùn)時間】1天
【培訓(xùn)目標】
?當培訓(xùn)結(jié)束時,學(xué)員能夠:
【培訓(xùn)方式】講解+互動+游戲+案例+演練
【培訓(xùn)特色】
?1、講解為輔,實操為主!
?2、確保每一位學(xué)員在具體技能上都能有明顯的進步和自我突破的喜悅!
【培訓(xùn)提綱】
| 主題一:認識溝通 |
- 溝通的作用
- 案例討論
- 溝通的定義與要素
- 培訓(xùn)活動:我說你畫
- 溝通模型
- 溝通不良的后果
- 有效溝通的核心原則:換位思考
- 換位思考的含義及重要性
- 心智模式
| 主題二:溝通核心技能:傾聽 |
- 傾聽能力的測試
- 傾聽的四種自發(fā)反應(yīng)
3、傾聽的五個層次
4、聽字的解析與應(yīng)用
5、傾聽反饋技巧
6、實戰(zhàn)練習(xí)
| 主題三:溝通的實用技巧 |
- 了解人的差異
- 精于贊美
- 微笑名片
- 認同的力量
| 主題四:如何在不同情形下高效溝通 |
- 蜂舞法則
- 如何與上級溝通
- 改變上級之前先改變自己
- 與上級溝通的原則及方法
- 如何與同事溝通
- 樹立“內(nèi)部客戶”的理念
- 建立你的情感帳戶
- 雙贏的思考模式
- 如何與下級溝通
| 培訓(xùn)回顧與小結(jié) |
- 培訓(xùn)小結(jié)與回顧
- 制定個人行動計劃
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