《孫子兵法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
《孫子兵法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》詳細(xì)內(nèi)容
《孫子兵法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
孫子兵法 與 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
課程背景:
《孫子兵法》十三篇是古代兵法的始祖,也是世界上最早的軍事著作,被譽(yù)為“兵學(xué)圣
典”。
帶兵用兵法?!秾O子兵法》是美國(guó)西點(diǎn)軍校和哈佛商學(xué)院高級(jí)管理人才培訓(xùn)的必讀教材
?!秾O子兵法》影響了松下幸之助、本田宗一郎等一大批日本著名企業(yè)家。在中國(guó),學(xué)習(xí)
《孫子兵法》的熱潮從古至今從沒有停止過
把《孫子兵法》與企業(yè)的企業(yè)管理對(duì)照,相映成趣,我們發(fā)現(xiàn):兵法不是小花招,而是
一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。學(xué)好用好《孫子兵法》,對(duì)于破解現(xiàn)代企業(yè)管理難題和贏得事業(yè)成功具有
不可估量的積極作用
課程目標(biāo):
1. 提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的國(guó)學(xué)學(xué)養(yǎng)和事業(yè)修為
2. 提升中高層干部的創(chuàng)新管理和領(lǐng)導(dǎo)能力
課程時(shí)間: 1-2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:
1.企業(yè)家、企業(yè)核心層領(lǐng)導(dǎo)、總裁班、研修班
2.企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)的中高層干部
課程提綱
一、孫子兵法的前世今生
1、孫武的家族變遷
2、孫武的傳奇一生
3、兵法的三大版本
4、十三篇速記口訣
5、三觀一論十勝略五將法
案例:十分鐘看懂孫武一生
案例:解構(gòu)孫子兵法三部曲
二、決策指揮看戰(zhàn)略:權(quán)衡利弊,懸權(quán)而動(dòng)
1、未戰(zhàn)而廟算:正確的決策是制勝的鎖鑰
2、食敵一鐘,當(dāng)吾二十鐘:順勢(shì)而為,借力打力
3、紛紛紜紜,斗亂而不可亂:細(xì)節(jié)決定成敗
4、經(jīng)五事,校七計(jì):五件大事、七個(gè)項(xiàng)目
5、以全利爭(zhēng)于天下:以最小的代價(jià)獲取最大的成果
6、主不可以怒而興師:不能意氣用事盲目決策
7、故兵聞拙速,未睹巧之久也:打呆仗,扎硬寨
8、不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也:危機(jī)管理,時(shí)刻準(zhǔn)備著
9、知可以戰(zhàn)與不可以戰(zhàn)者勝:先讓自己立于不敗之地
案例:新建機(jī)場(chǎng)的趨吉避兇
案例:三株口服液因何倒下
三、制度文化兩手抓:令之以文,齊之以武
1、上下同欲:加強(qiáng)教育,統(tǒng)一思想
2、修道而保法:企業(yè)制度和企業(yè)文化的關(guān)系
3、合軍聚眾:不讓組織有罅隙
4、用制度和文化改造員工,凝聚人心
5、文武并用,賞罰分明
6、令素行以教其民:建立學(xué)習(xí)型組織
7、令素行者與眾相得:管理者與團(tuán)隊(duì)的交流方式
8、投之無所往,死且不北:讓團(tuán)隊(duì)激情盡情燃燒
9、三軍既惑且疑,諸侯之難至:上級(jí)要對(duì)決策負(fù)責(zé)
案例:華為的二十八條軍規(guī)
案例:史玉柱的幕后大戰(zhàn)略
四、帶兵御下有講究:視卒如子,擇人而任勢(shì)
1、智信仁勇嚴(yán):得意配位,選將用人,德才兼?zhèn)?br />
2、覆軍殺將,必以五危:極端性格,君子誤國(guó)
3、將能而君不御者勝:正確授權(quán)是用人的關(guān)節(jié)點(diǎn)
4、進(jìn)不求名,退不避罪:領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以大局為重
5、嬌子不可用:領(lǐng)導(dǎo)者要讓下屬既愛又怕
6、賞其先得者:善于激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
7、將不聽吾計(jì),用之必?cái)。航⑺傈h一樣的核心團(tuán)隊(duì)
8、卒未親附,罰之不服:不能小看身邊的小人物
9、取敵之利者,貨也:激勵(lì)刺激,打造狼性團(tuán)隊(duì)
案例:楚漢相爭(zhēng)的格局與結(jié)局
案例:十八羅漢與四個(gè)火槍手
五、創(chuàng)新管理有方法:因敵而制勝
1、踐墨隨敵以決戰(zhàn)事:不通權(quán)變,生搬硬套是大忌
2、因利制權(quán):以變應(yīng)變,在變化中求生存發(fā)展
3、奇正之變不可勝窮:成功源自不斷求新
4、出奇制勝:觀念轉(zhuǎn)變是創(chuàng)新的基礎(chǔ)
5、軍無百疾,是謂必勝:領(lǐng)導(dǎo)者的養(yǎng)生之道
6、以迂為直:創(chuàng)新就要容忍失敗
7、善于“用間”:獲得信息等于獲得商機(jī)
8、用間有五:善于制造假象,把握情報(bào)
9、先為不可勝,以待敵之可勝:打贏等于贏打
案例:馬化騰與張小龍的老鷹新生
案例:中國(guó)可樂全軍覆沒原因揭秘
六、內(nèi)圣外王看修為:靜以幽,正以治
1、無智名,無勇功:領(lǐng)導(dǎo)不搞花架子
2、雜于利害:用全面的觀點(diǎn)分析問題
3、五行無常勝:用發(fā)展變化的觀點(diǎn)把握局勢(shì)
4、陷于死地而后生:要善于創(chuàng)造條件,扭轉(zhuǎn)局面
5、先知:認(rèn)識(shí)危機(jī),居安思危
6、陷之死地而后生:善用危機(jī)激勵(lì)
7、角之而知不足:盲目擴(kuò)張會(huì)造成危害
8、覆軍殺將,必以五危:防范企業(yè)危機(jī)
9、善戰(zhàn)者之勝也,無智名,無勇功:?jiǎn)柕拦そ尘?br />
案例:順豐王衛(wèi)的低調(diào)與高調(diào)
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