混合所有制改革與員工持股

  培訓(xùn)講師:徐京

講師背景:
徐京老師企業(yè)股權(quán)與投融資授課專家、實戰(zhàn)咨詢顧問北京大學(xué)EMBA特聘講師l清華大學(xué)總裁班特聘講師l北京惠信財稅與股權(quán)法制融合研究院執(zhí)行院長l浙大MBA特聘講師l北京投融資商會理事l北京知誠民營企業(yè)財稅與金融服務(wù)促進會副會長l中國企業(yè)上市策劃及 詳細(xì)>>

徐京
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混合所有制改革與員工持股詳細(xì)內(nèi)容

混合所有制改革與員工持股

混合所有制改革與員工持股



一天深入探討,學(xué)員可以掌握并了解:
? 中國企業(yè)的基本形式與改制形式
? 混合所有制改革的文件解讀
? 員工持股與股權(quán)激勵操作實務(wù)


? 企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、董事長、CEO、總裁等企業(yè)經(jīng)營者



1. 混合所有制改革簡述
1、混合所有制改革的重要文件
? 中共中央《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》
? 國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》
?
國資委、財政部和證監(jiān)會《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的指
導(dǎo)意見》
2、員工持股與股權(quán)激勵在我國的歷史沿革
二、員工持股與股權(quán)激勵的前置性條件:公司治理
1、為什么要討論股權(quán)與公司治理問題?
? 市場運營聽誰的?——以某國企為例(持股比例50%:50%)
? 資本運營與管理權(quán)(并購與投融資體現(xiàn)的公司治理問題)
2、什么是公司治理?
3、公司法規(guī)定的股東的基本權(quán)利
? 股東的主要法定權(quán)利有哪些?
? 股東權(quán)利不可不知的關(guān)鍵比例?
4、公司章程與股東協(xié)議
? 公司章程的法律地位及權(quán)限
? 如何通過章定權(quán)利保護股東權(quán)利
? 什么是股東協(xié)議?公司章程與股東協(xié)議的約束力有哪些區(qū)別?
三、三會一層與公司治理結(jié)構(gòu)
1、股東(大)會
? 股東(大)會是做什么的?
? 股東議事的基本規(guī)則和基本權(quán)利(國企相關(guān)規(guī)定)
2、董事會的構(gòu)建與運作
? 為什么需要一個董事會?
? 董事會的召開程序、職責(zé)及董事的分類
? 董事提名程序與選聘標(biāo)準(zhǔn)(國企相關(guān)規(guī)定)
3、監(jiān)事會與內(nèi)部控制
? 監(jiān)事會設(shè)置、監(jiān)事產(chǎn)生
? 監(jiān)事會權(quán)限及會議(國企相關(guān)規(guī)定)
4. 員工持股與股權(quán)激勵
1、如何建立持股平臺?持股平臺都有哪些類別?
2、股權(quán)激勵的九種模式
? 期股
? 股票期權(quán)
? 業(yè)績股票
? 干股
? 延期支付計劃
? 虛擬股票
? 員工持股計劃
? 股票增值權(quán)
? 限制性股票計劃
3、如何操作國企的股權(quán)激勵?
? 定目的:如何明確股權(quán)激勵的目標(biāo)?
? 定對象 :如何確定激勵對象的范圍?
? 定模式:股權(quán)激勵的具體模式的選擇方法?
? 定數(shù)量
:如何確定激勵股權(quán)總量?如何避免股權(quán)分配不當(dāng)產(chǎn)生的矛盾?如何處理股
權(quán)激勵與業(yè)績考核的關(guān)系?
? 定價格 :激勵股權(quán)對價問題?公司如何估值?
? 定時間:授予激勵股權(quán)的時間(步驟)及條件
? 定來源:激勵股權(quán)來源問題
? 定條件:股權(quán)激勵行權(quán)的條件是什么?
? 定機制 :激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓和退出
4、股改激勵的考核及實施
? 公司業(yè)績考核常用指標(biāo)
? 如何考核股權(quán)激勵對象
? 股權(quán)激勵團隊的組建、職責(zé)分配
? 如何選擇股權(quán)激勵顧問機構(gòu)
? 股權(quán)激勵計劃、實施方式
5. 國有控股企業(yè)混合所有制企業(yè)員工持股政策解讀
? 試點工作綜述
? 試點企業(yè)條件
? 持股員工范圍
? 員工持股比例
? 員工持股方式



案例分析、主題演講、互動討論、情景模擬


一到兩天(穿插討論、集中研討)
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一、學(xué)員收益

二、適用范圍

四、課程大綱

四、教學(xué)方式

五、課程時間


 

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