“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代物業(yè)管理經(jīng)營轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)戰(zhàn)
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代物業(yè)管理經(jīng)營轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)戰(zhàn)詳細(xì)內(nèi)容
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代物業(yè)管理經(jīng)營轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)戰(zhàn)
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代物業(yè)管理經(jīng)營轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)戰(zhàn)
(黃東興)
【課程背景】
2015年兩會(huì)期間,李克強(qiáng)總理提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新思維,鼓勵(lì)傳統(tǒng)行業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行
轉(zhuǎn)型升級(jí),互聯(lián)網(wǎng)背景下的物業(yè)管理企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更低物業(yè)費(fèi)或“零”物業(yè)收費(fèi),達(dá)到“羊
毛出在狗身上,去賺豬的錢”的效果。
從2014年彩生活對(duì)物業(yè)公司展開的并購戰(zhàn),到2015年萬科、嘉寶等多家知名物業(yè)管理
企業(yè)開始接管第三方地產(chǎn)公司開發(fā)的項(xiàng)目,王石提出要在十年內(nèi)實(shí)現(xiàn)萬科物業(yè)業(yè)主數(shù)量
從230萬到6000萬的巨變,同行意識(shí)到,“狼”真的到來的。隨著社會(huì)的快速變革,巨額資
本的介入及互聯(lián)網(wǎng)對(duì)人們生活方式的改變與沖擊,一代人后,中國7萬多家物業(yè)企業(yè)90%
以上要消失,剩下的大型企業(yè)集團(tuán)或聯(lián)盟,將管理超過幾十億平米的物業(yè)。隨著居民購
買力的增強(qiáng),社區(qū)O2O商業(yè)模式將成為物業(yè)行業(yè)變革的主要方向。作為物業(yè)從業(yè)者,客戶
資源如何才能轉(zhuǎn)化成市場價(jià)值呢?如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的思維應(yīng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的新趨勢呢?
【課程對(duì)象】
1、物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理等物業(yè)中高層管理
人員;
2、欲進(jìn)入社區(qū)經(jīng)濟(jì),了解物業(yè)生態(tài)的投行、電商企業(yè)負(fù)責(zé)人
3、商業(yè)地產(chǎn)、資產(chǎn)公司中高層管理人員;
4、房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營及代理物業(yè)租售方面相關(guān)負(fù)責(zé)人。
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|?帶著問題學(xué)習(xí)與探討;給學(xué)員三個(gè)|課后思考三個(gè)問題: |
|自問: |1、在成本不斷上漲的今天,您企業(yè)如何應(yīng)對(duì)? |
|1、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代物業(yè)如何轉(zhuǎn)型? |2、您企業(yè)對(duì)物業(yè)多元化服務(wù)、資產(chǎn)管理是否形成了|
|2、社區(qū)O2O模式如何構(gòu)建? |專業(yè)化運(yùn)作? |
|3、如何理解互聯(lián)網(wǎng)思維下物業(yè)管理|3、您與業(yè)主、第三方商家是否已形成三贏的局面?|
|行業(yè)的“羊毛出在狗身上,去賺豬的| |
|錢”? | |
|主題1:物業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢 |
|第一部分? 直面現(xiàn)實(shí) 把握趨勢 突 |1.傳統(tǒng)物業(yè)生存之現(xiàn)狀 |
|破困局 |2.新型物業(yè)多元化經(jīng)營4個(gè)必要 |
| |3.如何看待和把握物業(yè)發(fā)展的新趨勢 |
|主題2:增值服務(wù)的價(jià)值和市場需求分析 |
|?第二部分? 社區(qū)經(jīng)濟(jì): |1.?什么是社區(qū)經(jīng)濟(jì) |
|下一個(gè)20年的金礦 |2.?社區(qū)經(jīng)濟(jì)模式下的資源配置 |
| |3.?利用終端優(yōu)勢,打造利益共同體 |
| |4.?建立社區(qū)服務(wù)體系,形成物業(yè)服務(wù)集成商 |
| |設(shè)計(jì)前端,迅速集成,首占總包地位 |
| |針對(duì)不同物業(yè)的區(qū)位、類型、服務(wù)對(duì)象提供差異性 |
| |服務(wù) |
| |消費(fèi)方式的改變引出的體驗(yàn)訴求 |
| |? |
| |5.社區(qū)經(jīng)濟(jì)模式下社區(qū)服務(wù)體系的兩大要求 |
| |面向全體社區(qū)居民便民利民社區(qū)服務(wù)體系 |
| |案例:萬科物業(yè)多元化便民利民服務(wù)分享 |
| |面向特殊群體的“社會(huì)福利” 社區(qū)服務(wù)體系 |
| |? |
|主題3:智慧社區(qū)與傳統(tǒng)社區(qū)的比較分析 |
|第三部分? 智慧社區(qū): |1.案例:“低頭族”玩手機(jī)玩出大財(cái)富 |
|傳統(tǒng)物業(yè)管理與智慧社區(qū)的完美邂 |2.傳統(tǒng)社區(qū)VS智慧社區(qū) |
|逅 |3.智慧社區(qū)如何引領(lǐng)社區(qū)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大時(shí)代 |
| |4.傳統(tǒng)社區(qū)物業(yè)管理VS智慧社區(qū)物業(yè)管理 |
| |5.智慧社區(qū)模式下物業(yè)管理的日常運(yùn)作 |
| |6.智慧社區(qū)模式下的財(cái)富模式 |
| |商家聯(lián)盟整合、智慧小區(qū)廣告、周邊配套返點(diǎn) |
| |網(wǎng)上商城活動(dòng) 、電子商務(wù)運(yùn)營 |
| |7.案例:XX社區(qū)資源整合運(yùn)營APP成功分享 |
|主題4:“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代物業(yè)如何轉(zhuǎn)型? |
|?第四部分? 行業(yè)轉(zhuǎn)型: |1.如何面對(duì)傳統(tǒng)物業(yè)管理發(fā)展的困局與通??? |
|自我革新還是被同行“革命”? |2.問題:如何在“零”物業(yè)費(fèi)血腥競爭的夾縫中求生 |
| |存? |
| |3.業(yè)主、商家、物業(yè)管理企業(yè)三贏模式的構(gòu)建 |
| |業(yè)主的便利優(yōu)勢( |
| |商家的增收優(yōu)勢( |
| |物業(yè)管理企業(yè)的成本優(yōu)勢( |
| |4.革新所需的四大技術(shù)關(guān)鍵 |
| |移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)對(duì)物管行業(yè)的影響 |
| |云計(jì)算技術(shù)在物管行業(yè)的應(yīng)用 |
| |大數(shù)據(jù)技術(shù)在社區(qū)電子商務(wù)中的應(yīng)用 |
| |物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在物業(yè)開發(fā)經(jīng)營全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合應(yīng)用 |
| |案例:物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的X科技地產(chǎn)項(xiàng)目( |
| |5.案例:某企業(yè)集物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營、社區(qū)服務(wù) |
| |于一體的物管模式深度分析 |
|主題5:社區(qū)O2O模式構(gòu)建與標(biāo)桿物業(yè)企業(yè)經(jīng)營分享 |
|?第五部分、模式創(chuàng)新:扭虧為盈的|1.新模式下社區(qū)平臺(tái)5大系統(tǒng)的構(gòu)建 |
|“最后機(jī)會(huì)” |網(wǎng)上物業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建 |
| |客戶關(guān)懷系統(tǒng)的構(gòu)建 |
| |門戶網(wǎng)站系統(tǒng)的構(gòu)建 |
| |社區(qū)交流系統(tǒng)的構(gòu)建 |
| |電子商務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建 |
| |2.案例:“微”時(shí)代背景下的小區(qū)管理 |
| |3.國內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)智慧社區(qū)的成功試水 |
| |案例:萬科物業(yè)智慧社區(qū)創(chuàng)新經(jīng)營與分享 |
| |案例:綠城物業(yè)智慧社區(qū)創(chuàng)新經(jīng)營與分享 |
| |4.其他創(chuàng)新經(jīng)營模式分享 |
| |中航物業(yè)經(jīng)營模式創(chuàng)新分享 |
| |卓達(dá)物業(yè)經(jīng)營模式創(chuàng)新分享 |
| |上海明華物業(yè)經(jīng)營模式創(chuàng)新分享 |
|?主題6:增值新途徑與成功經(jīng)驗(yàn)探討 |
|?第六部分 利潤引爆:物業(yè)資產(chǎn)綜 |1.成功物業(yè)租賃管理 |
|合管理與經(jīng)營 |案例:重慶新龍湖物業(yè)租賃管理與風(fēng)險(xiǎn)管控 |
| |2.物業(yè)設(shè)備設(shè)施的綜合管理與升級(jí)改造 |
| |3.物業(yè)企業(yè)投融資管理 |
| |案例:從“一夜辦校”開啟物業(yè)企業(yè)投融資引擎 |
| |4.國內(nèi)外物業(yè)資產(chǎn)管理成功經(jīng)驗(yàn)借鑒 |
| |案例:成都嘉寶物業(yè)顧問公司資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)分享 |
| |案例:世界五大行資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)借鑒 |
|?主題7:萬科物業(yè)26年成長實(shí)例與創(chuàng)新服務(wù) |
|第七部分? |1.萬科物業(yè)的成長之路 |
|萬科物業(yè)增值服務(wù)DNA解碼及其體系|品牌初創(chuàng)階段 |
|建立 |品牌發(fā)展階段 |
| |品牌深化階段( |
| |智慧轉(zhuǎn)型階段 |
| |2.龍湖、金地、遠(yuǎn)洋等優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)的DNA分享|
| |萬科:專業(yè)化+規(guī)范化+透明化=萬科化從“建筑無限 |
| |生活”到“讓建筑贊美生命” |
| |龍湖:“善待你一生”--“滿意+驚喜” |
| |金地:科學(xué)筑家-- 做中國最有價(jià)值的住家服務(wù)企業(yè)|
| |遠(yuǎn)洋:客戶專家、可靠的伙伴--共同成長 相伴一生|
| |3.?萬科物業(yè)增值服務(wù)解碼 |
|?主題8:物業(yè)創(chuàng)新盈利模式對(duì)基礎(chǔ)服務(wù)的要求 |
|?第八部分? |1、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程管理 |
|開展物業(yè)增值服務(wù)必備的三大“軟件|物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程的實(shí)施、建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)形象 |
|” |推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程、形成標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系 |
| |打造職業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì) |
| |2、高效的投訴處理機(jī)制 |
| |建立平等暢通的服務(wù)溝通渠道、有效服務(wù)溝通的原 |
| |則 |
| |有效物業(yè)服務(wù)溝通技巧、業(yè)主投訴處理技巧 |
| |3、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè) |
| |做一個(gè)有親和力的職業(yè)經(jīng)理人 |
| |做一個(gè)己達(dá)達(dá)人的職業(yè)經(jīng)理人 |
| |增加經(jīng)營收入 |
| |向海底撈學(xué)習(xí),增加員工的歸屬感 |
| |建立高凝聚力管理團(tuán)隊(duì) |
| |服務(wù)型管理者領(lǐng)導(dǎo)力不八項(xiàng)修煉 |
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物業(yè)經(jīng)營管理技能提升訓(xùn)練(黃東興)課程時(shí)間:2天6H/天一、物業(yè)企業(yè)經(jīng)營者的九項(xiàng)修煉1、如何使你管理的物業(yè)保值增值?——物業(yè)經(jīng)營的范疇l經(jīng)營的定位l經(jīng)營的工作內(nèi)容2、物業(yè)投資獲利百分百技巧——物業(yè)投資區(qū)位選擇l實(shí)物+權(quán)益+區(qū)位=三位一體的物業(yè)(房地產(chǎn))l物業(yè)區(qū)位選中的重要性3、現(xiàn)金流量與資金時(shí)間價(jià)值l現(xiàn)金流量及現(xiàn)金流量圖l資金時(shí)間價(jià)值的測算4、直面投資項(xiàng)目的
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物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)模型構(gòu)建及培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)-黃東興-|能力模型|素質(zhì)描述|課程體系||自我管理的能力|理解個(gè)人定位和工作職責(zé)的要求|《物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)||||管理及執(zhí)行力專題||||培訓(xùn)》|||控制不當(dāng)行為的沖動(dòng)||||主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),不回避困難||||心態(tài)樂觀、積極、自信||||通過合適的、可以接受的方式(調(diào)節(jié)、緩解)處理壓力||||過濾壓力,不直接將壓力轉(zhuǎn)
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物業(yè)服務(wù)企業(yè)常見糾紛及其應(yīng)對(duì)課程內(nèi)容1頭腦風(fēng)暴——物業(yè)管理的N個(gè)典型糾紛案例1.1案例:業(yè)主拖欠物業(yè)費(fèi),物業(yè)斷水?dāng)嚯?.2案例:一層業(yè)主不坐電梯,拒交物業(yè)費(fèi)1.3案例:廣東清遠(yuǎn)業(yè)主委員會(huì)委員以公謀私1.4案例:交了停車費(fèi),車輛被盜,業(yè)主索賠1.5案例:業(yè)主家中物品丟失索賠1.6案例:地產(chǎn)商工程遺留問題導(dǎo)致業(yè)主群體性事件…………2物業(yè)服務(wù)企業(yè)成為矛盾焦點(diǎn)的深層
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物業(yè)管理多種經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)1傳統(tǒng)物業(yè)管理“難以為繼”的四個(gè)理由1.1成本的增長壓力越來越大1.2用工的年齡門檻越放越高1.3業(yè)主的服務(wù)需求越來越多1.4承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任越來越大2物業(yè)公司開展多種經(jīng)營的頂層設(shè)計(jì)2.1探尋物業(yè)管理發(fā)展的五個(gè)階段?基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)階段:保安、保潔、綠化、設(shè)備設(shè)施?特約服務(wù)發(fā)展階段:圍繞業(yè)主需求,開展個(gè)性服務(wù)?資產(chǎn)管理運(yùn)營階段:房屋租售業(yè)務(wù),裝
講師:黃東興詳情
如何成為優(yōu)秀的物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人——物業(yè)管理企業(yè)360°全方位升級(jí)實(shí)戰(zhàn)課程時(shí)長:1天/6H1規(guī)范員工行為,分析客群需求1.1心理分析:業(yè)主期望得到什么樣的物業(yè)服務(wù)1.2設(shè)立以顧客為中心的服務(wù)理念1.3采取人性化的服務(wù)方式1.4提供滿足個(gè)性需求的個(gè)性化服務(wù)項(xiàng)目1.5案例:萬科物業(yè)個(gè)性化多種經(jīng)營服務(wù)DNA解碼2打通交流渠道,設(shè)計(jì)投訴流程2.1案例:萬科物業(yè)的無效投訴
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?《行業(yè)轉(zhuǎn)型期物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)技能提升》?????????????????????????????????????????-黃東興老師-課程背景兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩,項(xiàng)目經(jīng)理是物業(yè)服務(wù)企業(yè)的中堅(jiān)力量,直接影響企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在這處處充滿“跨界+融合”機(jī)會(huì)的新時(shí)代,物業(yè)公司的競爭不僅是行業(yè)內(nèi)部的競爭,還有大量來自外界打劫的競爭,為了在行業(yè)轉(zhuǎn)型期抓住穩(wěn)健發(fā)展的
講師:黃東興詳情
卓越領(lǐng)導(dǎo)力:物業(yè)管理的正能量和太極智慧主講:黃東興時(shí)間:1天6小時(shí)問題導(dǎo)入:①領(lǐng)導(dǎo)是一種權(quán)利?②管理者是領(lǐng)導(dǎo)者?課程大綱:1物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知1.1物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的角色認(rèn)知?項(xiàng)目的管理者?團(tuán)隊(duì)的發(fā)起者?技能的領(lǐng)先者1.2物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力?領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是影響力?領(lǐng)導(dǎo)者的性格決定領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?情境決定領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮2物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與正能量
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