差異化營銷戰(zhàn)略
差異化營銷戰(zhàn)略詳細(xì)內(nèi)容
差異化營銷戰(zhàn)略
差異化營銷戰(zhàn)略
課程大綱
〖課程主題〗 差異化營銷戰(zhàn)略
〖課程時間〗 1-2天(6-12小時)
〖課程背景〗
在征戰(zhàn)于中國市場的眾多企業(yè)中,無論是國內(nèi)企業(yè)還是國外企業(yè),營銷同質(zhì)化的問題都非常嚴(yán)重:在同行業(yè)內(nèi),產(chǎn)品趨向同質(zhì)化,跨行業(yè)來說,由于營銷人員的流動和營銷經(jīng)驗(yàn)的交流探討,營銷手段也趨向同質(zhì)化。由于同質(zhì)化的普遍存在,大家很容易陷入血腥的紅海中,營銷戰(zhàn)(尤其是價格戰(zhàn))打得很辛苦。中國營銷人對有市場價值的東西總是有非常敏銳的觸覺,學(xué)習(xí)和模仿的速度也非???,而一談到創(chuàng)新和差異化,就覺得有點(diǎn)為難了。一個成長型的公司、一個普通的企業(yè)、一件同質(zhì)化的產(chǎn)品、一個初入江湖的品牌、一個雄心勃勃但危機(jī)四伏的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,如何從茫茫商海中脫穎而出?如何在白熱化的戰(zhàn)場上率先突出商業(yè)紅海?如何讓消費(fèi)者迅速找到自已的產(chǎn)品并產(chǎn)生購買行為?如何掌握市場先機(jī),并成功打造優(yōu)于競爭對手的核心競爭優(yōu)勢?
〖課程大綱〗(實(shí)際授課可能因時間和需求作相應(yīng)調(diào)整)
中國營銷的七大困惑
國內(nèi)行業(yè)特征明顯,我們需要品牌嗎?
國內(nèi)靠關(guān)系營銷,我們需要“理論”嗎?
國內(nèi)競爭靠賣產(chǎn)品、拼價格,我們能夠賣解決方案嗎?
營銷歷來靠銷售精英的個人公關(guān),我們需要職業(yè)化的銷售顧問嗎?
在人情社會我們習(xí)慣于依賴感性營銷,還需要精細(xì)化營銷嗎?
營銷靠大客戶,我們需要靠項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)來創(chuàng)造新的市場和利潤嗎?
項(xiàng)目營銷,我們需要把客戶發(fā)展成為戰(zhàn)略伙伴嗎?
如何獲得競爭優(yōu)勢?來源于
差異化
差異化能有效地回避正面碰撞和競爭
消費(fèi)者的需求得到更貼切的滿足
阻礙后來的競爭者(在差異化策略下,得到滿足的顧客會相應(yīng)產(chǎn)生品牌忠誠度)
集中化
使用整個企業(yè)的力量和資源更好地服務(wù)于某一特定的目標(biāo)
將目標(biāo)集中于特定的部分市場(企業(yè)可以更好地調(diào)查研究與產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)、市場、顧客以及競爭對手等各方面的情況做到“知彼”)
戰(zhàn)略目標(biāo)集中明確,經(jīng)濟(jì)效果易于評價
低成本
顯而易見,會留出更多的利潤空間
可以有效防御競爭對手的進(jìn)攻
產(chǎn)品和服務(wù)的差異化是差異化營銷戰(zhàn)略的基礎(chǔ)和核心
產(chǎn)品差異化
什么是產(chǎn)品差異化
垂直差異化:沒有最好,只有更好
水平差異化:規(guī)避相同,謀求不同
產(chǎn)品差異化定位
質(zhì)量、功能、特性、創(chuàng)新、文化內(nèi)涵
產(chǎn)品差異帶來的優(yōu)勢
更好的滿足消費(fèi)者需求,促使企業(yè)提高銷售量以及制定更高的價格
為潛在進(jìn)入者設(shè)置了一道進(jìn)入壁壘
可以緩解公司所面臨的競爭壓力
如何做到產(chǎn)品差異化
產(chǎn)品必須貼近消費(fèi)者,了解消費(fèi)者的偏好
應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),應(yīng)用于開發(fā)新產(chǎn)品,增加產(chǎn)品的高科技附加值
了解產(chǎn)品的發(fā)展趨勢
服務(wù)差異化
什么是服務(wù)差異化
服務(wù)差異化的思路
了解現(xiàn)有的、競爭對手的服務(wù)
有針對性、創(chuàng)造性地開發(fā)不同于競爭對手的服務(wù)項(xiàng)目
采取有別于他人的手段和方式,及時有效地傳遞服務(wù)
運(yùn)用象征物、符合、標(biāo)志等來樹立形象
如何實(shí)現(xiàn)服務(wù)差異化
無形產(chǎn)品有形化
將標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品進(jìn)行顧客化定制
服務(wù)員工訓(xùn)練
管理能力 (服務(wù)產(chǎn)品本身是比較容易模仿和復(fù)制的,而管理能力,如員工培訓(xùn)、流程管理等內(nèi)容則不容易被復(fù)制)
保持高服務(wù)水準(zhǔn)
<案例:海底撈>
營銷渠道差異化是差異化營銷戰(zhàn)略的載體
什么是渠道差異化
渠道設(shè)計和建立
傳統(tǒng)渠道:生產(chǎn)者-批發(fā)商(若干級)-零售商-終端
直銷
傳統(tǒng)渠道與高科技網(wǎng)絡(luò)結(jié)合
對渠道成員績效的評估
分析競爭對手的渠道策略
渠道細(xì)分和創(chuàng)新
產(chǎn)品細(xì)分
渠道細(xì)分
市場細(xì)分
渠道運(yùn)營
終端建設(shè)
管理對接
戰(zhàn)略聯(lián)盟
<經(jīng)典案例:戴爾電腦>
品牌塑造是實(shí)施差異化營銷策略的體現(xiàn)
企業(yè)品牌誤區(qū)與發(fā)展戰(zhàn)略
品牌營銷與推廣
讓品牌創(chuàng)造一種購買習(xí)慣
實(shí)戰(zhàn)中實(shí)施差異化營銷策略的八個方面
挖掘行業(yè)內(nèi)差異化營銷的機(jī)會
分析差異化的營銷戰(zhàn)略
從事相關(guān)行業(yè)的競爭對手在那里?
各自的優(yōu)勢、劣勢是什么?
針對行業(yè)競爭對手的SWOT分析
分析差異化的目標(biāo)市場
參考工具——如何做市場細(xì)分
為什么物美價廉的產(chǎn)品不暢銷
競爭戰(zhàn)備的設(shè)計,競爭優(yōu)勢的建立
利用差異化進(jìn)行有效的市場拓展
創(chuàng)造價值—以終端用戶為中心,以項(xiàng)目訂單為龍頭
體現(xiàn)價值—以直銷為主,短線渠道為輔助
宣傳價值-拓展方式
交付價值-以價值為導(dǎo)向,以價格為杠桿
差異化營銷的戰(zhàn)略組織
企業(yè)對行業(yè)發(fā)展的三-五年戰(zhàn)略規(guī)劃
企業(yè)行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的流程
組織架構(gòu)與人力資源管理的運(yùn)用
差異化營銷的四個系統(tǒng)
賣產(chǎn)品不如賣服務(wù)
賣服務(wù)不如賣方案
賣方案不如賣品牌
賣品牌不如賣標(biāo)準(zhǔn)
行業(yè)差異化營銷推廣的“九陰真經(jīng)”
展會
技術(shù)交流
電話銷售
登門拜訪
測試和提供樣品
贈品
商務(wù)活動
參觀考察
客戶俱樂部
差異化營銷策略及應(yīng)用
從賣方市場到買方市場的轉(zhuǎn)變
顧客就是差異
尋求差異的著眼點(diǎn)
如何使形象差異化。
如何使市場差異化。
如何使售后服務(wù)差異
以資源為基礎(chǔ),大搞差異化
差異化策略的實(shí)施
〖課程大綱〗
差異化營銷的本質(zhì)是營銷創(chuàng)新,是用一種人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我奇的策略來運(yùn)作市場。差異化營銷既是與眾不同的,也是獨(dú)樹一幟的,是建立在充分研究競爭對手,細(xì)分目標(biāo)市場的基礎(chǔ)上的,需要我們對營銷各個環(huán)節(jié)中的各種元素進(jìn)行解構(gòu),并在此基礎(chǔ)上找準(zhǔn)自己的定位,確立自己的核心競爭優(yōu)勢。其實(shí)差異化營銷的本質(zhì)就是營銷模式的差異化。競爭的時代,有人說是大魚吃小魚,其實(shí)應(yīng)該是快魚吃慢魚,差異化營銷運(yùn)用得好,就是企業(yè)最最直接的競爭力。
差異決定生死!
尚旭東老師的其它課程
《中層主管白金手冊》(書版課程大綱) 09.11
中層主管白金手冊(有同名書出版)課程大綱〖課程主題〗中層主管白金手冊——向上管理,向下負(fù)責(zé),對內(nèi)嚴(yán)格,對人寬容〖課程時間〗2天(12小時)〖課程背景〗有人這樣評價中層主管:“企業(yè)的中層主管有三類:一流的中層主管,把自己當(dāng)棟梁,主動擔(dān)起公司的重任,是公司的中流砥柱;二流的中層主管,把自己當(dāng)夾心餅,被動地完成任務(wù);三流的中層主管,處處埋怨,只會發(fā)牢騷,最終一事無
講師:尚旭東詳情
《組織執(zhí)行力》 09.11
“組織執(zhí)行力”課程大綱〖課程主題〗組織執(zhí)行力〖課程時間〗1-2天(6-12小時)〖課程背景〗組織執(zhí)行力是指組織能夠高效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力,包含了制定可執(zhí)行的戰(zhàn)略、建立有效的工作計劃系統(tǒng)、構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)、建立人才保障系統(tǒng)、對執(zhí)行過程進(jìn)行有效控制、培育組織的執(zhí)行力文化等。執(zhí)行是連接組織的戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)之間的橋梁,是通過各種努力使組織的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的
講師:尚旭東詳情
《文化鑄就能力》 09.11
新形勢下管理干部職業(yè)素養(yǎng)和管理提升課程大綱課程背景:在黨的十八大后三年多發(fā)展的新形勢下、在激烈的市場競爭中,培養(yǎng)高度職業(yè)化的經(jīng)理人,是企業(yè)提高核心競爭力的必要因素。大部分走上管理崗位的中高層管理者往往是由骨干員工、業(yè)務(wù)尖子提拔起來的,他們通常有著突出的個人業(yè)務(wù)能力,走上管理崗位后,憑借直覺和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理,每天都要面對各種各樣的人際關(guān)系和工作中的各種問題,和以
講師:尚旭東詳情
《新形勢下管理干部素養(yǎng)和管理提升》 09.11
新形勢下管理干部職業(yè)素養(yǎng)和管理提升課程大綱課程背景:在黨的十八大后三年多發(fā)展的新形勢下、在激烈的市場競爭中,培養(yǎng)高度職業(yè)化的經(jīng)理人,是企業(yè)提高核心競爭力的必要因素。大部分走上管理崗位的中高層管理者往往是由骨干員工、業(yè)務(wù)尖子提拔起來的,他們通常有著突出的個人業(yè)務(wù)能力,走上管理崗位后,憑借直覺和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理,每天都要面對各種各樣的人際關(guān)系和工作中的各種問題,和以
講師:尚旭東詳情
優(yōu)秀企業(yè)的部屬培養(yǎng)課程大綱〖課程主題〗優(yōu)秀企業(yè)的部屬培養(yǎng)〖授課時間〗1-2天(6-12小時)〖課程背景〗????對企業(yè)而言,如何面對市場殘酷的競爭?如何贏得或是保住市場?面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我們都在說:企業(yè)競爭力的核心,便是來自高素質(zhì)的隊(duì)伍-人才。處處需要人才,個個企業(yè)也都想盡各種方法找尋優(yōu)秀的人才,但是許多企業(yè)也都有共同的感覺-人才難尋。的確如此,目前企業(yè)要找
講師:尚旭東詳情
《執(zhí)行力就是競爭力》 09.11
執(zhí)行力就是競爭力課程大綱〖課程主題〗執(zhí)行力就是競爭力〖課程時間〗1-2天(6-12小時)〖課程背景〗???所謂執(zhí)行力,簡單說,就是做,就是落實(shí),是連接目標(biāo)和結(jié)果之間最關(guān)鍵的一環(huán)。提高執(zhí)行力是企業(yè)生存和發(fā)展的需要,也是我們每個人成長的需要。執(zhí)行力就是核心競爭力,提升執(zhí)行力就是提升競爭力。在《地球是平的》一書中,有個關(guān)于獅子和瞪羚的故事:在非洲,瞪羚每天早上醒來
講師:尚旭東詳情
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的團(tuán)隊(duì)管理課程大綱〖課程主題〗“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的團(tuán)隊(duì)管理〖授課時間〗1-2天(6-12小時)〖課程背景〗互聯(lián)網(wǎng)不僅改變了世界經(jīng)濟(jì),而且改變了每個人的工作環(huán)境。公司的全球化程度和員工隊(duì)伍的多元化程度,均達(dá)到了前所未有的水平。組織結(jié)構(gòu)變得更加扁平,部門間的合作也更加緊密。人與人之間的溝通方式變得更加多元化,我們可以更加便捷地和別人建立聯(lián)系,但
講師:尚旭東詳情
領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊(duì)課程大綱〖課程主題〗領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊(duì)〖授課時間〗2天(12小時)〖課程背景〗領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊(duì)的重要性不單是體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者個人的能力上(當(dāng)然這也很重要),同時也是體現(xiàn)在整個領(lǐng)導(dǎo)力上。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指地位和權(quán)力,更重要的意義在于它是存在于領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間一種互動積極的影響力??偟膩碚f領(lǐng)導(dǎo)力是一種合力,是一種以群體為依托、以各種資源為基礎(chǔ)、以領(lǐng)導(dǎo)人才為主體、以
講師:尚旭東詳情
《企業(yè)選育用留人才的智慧》 09.11
企業(yè)選育用留人才的智慧〖課程主題〗選育用留人才的智慧講授的選、育、用、留人才方法技巧,深入淺出而且實(shí)用有效,也是針對中國企業(yè)選、育、用、留人才諸多弊病的良藥,內(nèi)容涉及選才方面有哪些誤區(qū),績效考核與用才之本,高、中、基層管理者適用的激勵方法等,旨在使學(xué)員掌握選育用留人才技能?!颊n程時間〗1天(6小時)〖課程大綱〗一、人才甄選人選對了,世界就對了企業(yè)運(yùn)營與人職匹
講師:尚旭東詳情
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的企業(yè)文化建設(shè)課程大綱〖課程主題〗“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的的企業(yè)文化建設(shè)〖授課時間〗1天(6小時)〖課程背景〗企業(yè)文化是推動一個企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱和動力源泉,文化建設(shè)對于提高企業(yè)組織的發(fā)展能力和管理水平,對于增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力、提高技術(shù)創(chuàng)新水平和打造核心競爭力等都有著非常重要的意義。當(dāng)今,隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,全球已經(jīng)進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,市
講師:尚旭東詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194