品質(zhì)改善與品管技能
品質(zhì)改善與品管技能詳細(xì)內(nèi)容
品質(zhì)改善與品管技能
目標(biāo)學(xué)員: 使用于企業(yè)高、中層主管及與品管相關(guān)的管理人員 培訓(xùn)時間:1天
課程描述:在日益全球化的浪潮中,面對市場經(jīng)濟(jì)的劇烈競爭,同業(yè)中對提升產(chǎn)品品質(zhì)、創(chuàng)造品牌形象的要求越來越高。本課從具體操作上講授了品質(zhì)管理的內(nèi)涵、管理的關(guān)鍵步驟及運用品管技術(shù)進(jìn)行品質(zhì)改善、品質(zhì)提升的方法。同時列舉著名大型外企在品控活動過程中的具體案例,用豐富的素材和互動的教學(xué)方法,使受訓(xùn)者開闊思路,掌握方法,以達(dá)理論結(jié)合實際,學(xué)以致用的目的。
本課程將從以下六面進(jìn)行闡述:
◆ 培訓(xùn)目標(biāo)
◆ 培訓(xùn)方式
◆ 培訓(xùn)主題
◆ 培訓(xùn)提綱
◆ 培訓(xùn)要求
◆ 講師介紹
一. 培訓(xùn)目標(biāo):
使受訓(xùn)者提升品質(zhì)意識,掌握產(chǎn)品品質(zhì)改善、品質(zhì)提升的方法、步驟,使品管人員了解品控的職責(zé),與其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系和掌握品質(zhì)改善的技能
二. 培訓(xùn)方式:
以啟發(fā)與互動教學(xué)加深受訓(xùn)者對品質(zhì)改善的認(rèn)識,用大量的實戰(zhàn)案例詮釋其實施與現(xiàn)場品質(zhì)的方式方法。
三. 培訓(xùn)主題:
對品質(zhì)改善的認(rèn)識和對企業(yè)中如何推行品質(zhì)改善具體方法的掌握。
四. 培訓(xùn)提綱: 部 分 主 題 內(nèi) 容 亮 點 時 間 第一部分 品質(zhì)認(rèn)識 一.品質(zhì)管理的內(nèi)涵 一.QC的實質(zhì) 二.QC的三個基本要素 三.消費者期待的品質(zhì)是什么? 四.決定品質(zhì)好壞的兩個條件 l 品質(zhì)認(rèn)識的提升 一天 二.對品質(zhì)管理的認(rèn)識 一.設(shè)計—經(jīng)營者決定“目標(biāo)質(zhì)量” 二.生產(chǎn)—“結(jié)果質(zhì)量”由4個M決定 三.營銷—在“服務(wù)品質(zhì)”中徹底追求顧客滿意 第二部分品質(zhì)改善 一.品管技能 一.從管理圖中找出“不合格品的根源” 二.主要管理圖的種類 三.管理圖的讀取 一.管理標(biāo)準(zhǔn)的界定與提升 二.中心實驗室的功能 三.如何接住研發(fā)的接力棒 l 大量案例的介紹對公司的借鑒作用 二.TQC的實施 一.品質(zhì)管理越來越重要 二.建立全面管理體系 三.生產(chǎn)準(zhǔn)備階段的品質(zhì)保證 四.采購品的品質(zhì)保證 五.生產(chǎn)制程的品質(zhì)保證 六.BOM表的使用 七.成本管理與品質(zhì)管理的統(tǒng)一 八.重要管控點的建立與控制 九.成品檢驗 三.客訴管理 一.客訴管理體系的建立 二.客訴管理流程 三.客訴的反饋與改善 第三部分品質(zhì)提升 一. 5S管理 一.品質(zhì)管理的基礎(chǔ)—5S管理 二.5S管理的整理、整頓、清掃、清潔與素養(yǎng)的提高 l 四項管理手法與品質(zhì)提升的關(guān)系 二.TPM管理 一.設(shè)備由有能力的人控制 二. 全員設(shè)備保養(yǎng) 三. TQC走向TPM 三. IE管理 一.問題意識 二.改善意識 三.改善的方法 四.專案管理 一.QC小組的建立 一.品質(zhì)提升的目標(biāo)確認(rèn) 三.專案管理流程
李庚翔老師的其它課程
卓越員工的職業(yè)化修煉三天 09.17
課程名稱:《成為企業(yè)最受歡迎的人—卓越員工的職業(yè)化修煉》目標(biāo)學(xué)員:適用于企業(yè)新進(jìn)員工的教育訓(xùn)練培訓(xùn)時間:3天課程背景:我國與發(fā)達(dá)國家的企業(yè)相比競爭力較弱,最重要的原因就是企業(yè)員工的職業(yè)化素質(zhì)不高!在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮下,要想在競爭中保持不敗,我們必須從新員工做起,提升員工的職業(yè)化素質(zhì)和職業(yè)競爭力,才能最終提升企業(yè)的競爭力?! ”菊n程闡述了新員工應(yīng)該具備什么樣的
講師:李庚翔詳情
課程名稱:《卓越領(lǐng)導(dǎo)效能與團(tuán)隊管理》目標(biāo)學(xué)員:使用于企業(yè)中高層管理干部培訓(xùn)時間:一天課程描述:企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)能力的強(qiáng)弱高低直接導(dǎo)致績效目標(biāo)的達(dá)成,甚至影響到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日新月異,既給了企業(yè)難得的機(jī)遇,同時對管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力又形成了挑戰(zhàn)?!蹲吭筋I(lǐng)導(dǎo)效能與團(tuán)隊管理》的課程通過對管理者自身的角色定位、管理素質(zhì)的提升和管理手段的掌握,提出了一條有效提
講師:李庚翔詳情
卓越企業(yè)秘書之路兩天 09.17
課程名稱:《卓越企業(yè)秘書之路》目標(biāo)學(xué)員:企業(yè)的前臺接待人員及公關(guān)、助理管理人員培訓(xùn)時間:2天課程描述:現(xiàn)代企業(yè)中秘書的角色,不僅應(yīng)具有熟練掌握和處理日常行政事務(wù)的手段,更應(yīng)以積極的工作心態(tài)、良好的專業(yè)素養(yǎng),規(guī)范的作業(yè)流程,體現(xiàn)出自身的價值。一個稱職的企業(yè)秘書﹐可以幫助上司處理很多棘手的狀況﹐是溝通上下級之間及公司、部門與員工之間的橋梁,可以使復(fù)雜的事情變得簡
講師:李庚翔詳情
課程名稱:《有效提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力》目標(biāo)學(xué)員:使用于企業(yè)中高層管理干部培訓(xùn)時間:一天課程描述:企業(yè)中高層管理干部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力的強(qiáng)弱高低直接導(dǎo)致績效目標(biāo)的達(dá)成,甚至影響到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日新月異,既給了企業(yè)難得的機(jī)遇,同時對管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力又形成了挑戰(zhàn)?!队行嵘陨淼念I(lǐng)導(dǎo)力》課程通過現(xiàn)代企業(yè)對公司中高層管理者的客觀要求分析、管理者自身的角色定位
講師:李庚翔詳情
執(zhí)行力與創(chuàng)新力兩天 09.17
課程名稱:《執(zhí)行力與創(chuàng)新力》目標(biāo)學(xué)員:企業(yè)高中層管理干部培訓(xùn)時間:2天課程描述:一個處于高速成長中的企業(yè),用什么構(gòu)建執(zhí)行的核心要素,如何形成健康的執(zhí)行心態(tài)、如何扮演有力的執(zhí)行角色、如何掌握執(zhí)行的工具,如何建構(gòu)具有創(chuàng)新力的工作團(tuán)隊,這是每一家希望“長盛不衰”企業(yè)的追求,本課程就是從理論到實戰(zhàn)案例詮釋了《執(zhí)行力與創(chuàng)新》這條成功之路。1.培訓(xùn)目標(biāo):←樹立起執(zhí)行的意
講師:李庚翔詳情
課程名稱:《贏在執(zhí)行與團(tuán)隊建設(shè)》目標(biāo)學(xué)員:高中層管理干部培訓(xùn)時間:2天課程描述:企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成需要高效的執(zhí)行,執(zhí)行中又需要部門之間無障礙的配合。執(zhí)行的四個緯度就是意識、角色、工具和文化。一個處于高速成長中的企業(yè),更需要構(gòu)建執(zhí)行的核心要素與提升部門間團(tuán)隊協(xié)作的水平。本次《贏在執(zhí)行與團(tuán)隊建設(shè)》培訓(xùn)就是講解如何在戰(zhàn)略與目標(biāo)達(dá)成之間搭建執(zhí)行之橋,并使部門之間
講師:李庚翔詳情
課程名稱:《有效提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力》目標(biāo)學(xué)員:使用于企業(yè)中高層管理干部培訓(xùn)時間:三天課程描述:企業(yè)中高層管理干部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力的強(qiáng)弱高低直接導(dǎo)致績效目標(biāo)的達(dá)成,甚至影響到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日新月異,既給了企業(yè)難得的機(jī)遇,同時對管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力又形成了挑戰(zhàn)。《有效提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力》課程通過現(xiàn)代企業(yè)對公司中高層管理者的客觀要求分析、管理者自身的角色定位
講師:李庚翔詳情
課程名稱:《以終為始-目標(biāo)管理及計劃執(zhí)行》目標(biāo)學(xué)員:適用于企業(yè)中高層主管及相關(guān)管理人員培訓(xùn)時間:3天課程背景:為何企業(yè)在追求經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的過程中,得到的結(jié)果有時卻會與目標(biāo)有所偏離?怎樣才能夠準(zhǔn)確高效的達(dá)成目標(biāo)?企業(yè)管理者如何在帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)中掌握到計劃、追蹤、控制和改善的有效管理手段,這是很多企業(yè)在發(fā)展過程中存在的普遍問題。此次培訓(xùn)將結(jié)合國內(nèi)外著名企業(yè)的案
講師:李庚翔詳情
贏在執(zhí)行力一天 09.17
課程名稱:《贏在執(zhí)行力》目標(biāo)學(xué)員:高中層管理干部培訓(xùn)時間:1天課程描述:企業(yè)需要制訂發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),目標(biāo)的達(dá)成需要良好無障礙的運營,運營又需要人力資源平臺的支持,這就是執(zhí)行力三要素。而執(zhí)行的四個緯度就是意識、角色、工具和文化。一個處于高速成長中的企業(yè),更需要構(gòu)建和完善執(zhí)行的核心要素。本次《贏在執(zhí)行力》培訓(xùn)就是講解如何在戰(zhàn)略與目標(biāo)達(dá)成之間搭建執(zhí)行之橋,使執(zhí)行者具
講師:李庚翔詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20285
- 3行政專員崗位職責(zé) 19087
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16280
- 5員工守則 15491
- 6軟件驗收報告 15428
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15159
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14590
- 9文件簽收單 14250