培訓效果提升技巧
培訓效果提升技巧詳細內容
培訓效果提升技巧
培訓效果提升技巧
Skills of Optimizing Training Result
【培養(yǎng)對象】
培訓部門負責日常培訓管理的主管、經理
業(yè)務部門負責培訓的組織與實施的人員
【培訓目的】
從搭建培訓體系,建立課程體系,培養(yǎng)內部培訓師的角度介紹如何提升培訓效果;
從培訓需求調查,內容確定,課程實施和效果評估等環(huán)節(jié)介紹提升培訓效果的方法。
【課程時間】 1-2天
【授課方法】
理論講授+案例分析+小組討論
模擬練習+實戰(zhàn)演練+現場點評
【課程大綱】
1.培訓效果提升的基本原則(1小時)
?培訓在組織中的功能及培訓體系的框架
?提升成人學習效果的方法
2.如何搭建培訓課程體系,提升培訓效果(2小時)
?培訓課程體系的組成部分
?如何實施領導力培訓課程
?如何實施企業(yè)文化類培訓課程
?如何實施通用技能類培訓課程
?如何實施專業(yè)技能類培訓課程
?如何實施其它類培訓課程
?現場演練+點評
3.如何培養(yǎng)內訓師,提升培訓效果(2小時)
?內訓師人員的組成
?內訓師選拔的標準及步驟
?內訓師激勵的方法
?現場演練+點評
4.如何進行培訓需求調查與分析,提升培訓效果(2小時)
?培訓需求調查的方法
?如何對培訓需求調查結果進行分析
?如何制訂年度培訓計劃
?現場演練+點評
5.如何進行培訓課程的內容確定,提升培訓效果(2小時)
?如何確定一個具體課程的培訓目標
?如何安排整體培訓內容的前后順序
?如何安排每一節(jié)培訓內容的前后順序
?如何選擇不同的培訓方法,提升培訓效果
?如何制作學員手冊,講師手冊
?現場演練+點評
6.如何組織培訓,提升培訓效果(2小時)
?如何選擇適合的培訓場地
?如何準備培訓中使用的設備
?如何準備培訓中使用的資料
?如何聯系培訓講師、參訓人員和其他人員
?如何做好培訓實施的進程管理
?現場演練+點評
7.如何評估培訓課程,提升培訓效果(1小時)
?課程需求分析與培訓效果評估的關系
?柯氏四級評估模型及各種評估層次的常用方法
?如何進行一級評估(學員反應)
?如何進行二級評估(學習)
?如何進行三級評估(行為改變)
?如何進行四級評估(業(yè)務結果)
?現場演練+點評
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