《贏在起點—80后新員工入職必修課》課綱

  培訓(xùn)講師：邊江

講師背景：
邊江老師管理學博士國家注冊培訓(xùn)師高級經(jīng)濟師北京大學領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員中山大學嶺南學院MBA班特聘教授山東大學管理學院EMBA班特聘教授國家高級人力資源管理師資格山東省勞動與社會保障廳高級人力資源師培訓(xùn)班首席主講國家電網(wǎng)、華北電力高培中心特 詳細>>

邊江
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《贏在起點—80后新員工入職必修課》課綱詳細內(nèi)容

《贏在起點—80后新員工入職必修課》課綱

贏 在 起 點
——80后新員工入職心態(tài)調(diào)整必修課

課程目的：
一個新入職的員工如何快速的認知企業(yè)與職業(yè)，樹立良好的工作態(tài)度？
一個新入職的員工如何快速融入到企業(yè)團隊，快速提高個人工作積極性？
一個優(yōu)秀的職業(yè)人如何面對拒絕和挫折，把握時機，走向真正的成功？
什么是真正的成功呢？怎樣建立我必成功的信念？這都需要新人擁有一個積極而樂觀
的心態(tài)，在快樂工作中走向成功。

課程收益：
1、新人加入團隊需要經(jīng)歷的三個階段；
2、新員工對企業(yè)、職業(yè)、個人的認知；
3、如何形成良好的心態(tài)，如何培養(yǎng)積極的人生價值觀；
4、什么是真正的成功，如何在快樂中成功；
5、職業(yè)成功的七個因素、五項忠告。


課程時間：14小時/兩天

課程大綱：

1. 角色轉(zhuǎn)換 全面了解

一、你準備好了嗎？
1、人生在于選擇；
2、角色的變化；
3、恭喜你，選擇對了！

二、你了解多少？
1、企業(yè)競爭的五張王牌；
2、企業(yè)中員工的價值分類；
3、企業(yè)員工兩大心態(tài)之重大區(qū)別。

2. 建立信念 快樂成長

培養(yǎng)積極的人生價值觀和心態(tài)
1、人生的四個階段


2、決定命運的因素——心態(tài)
3、當你被拒絕的時候，心態(tài)不同，結(jié)果不同
4、積極心態(tài)的特征
5、消極心態(tài)的特征

3. 邁步卓越 走向成功

一、職業(yè)成功的七個因素
1、什么是成功？
2、成功的三種論調(diào)：先天論；后天論；方法論。
3、職業(yè)成功的七個因素：態(tài)度、目標、興趣、能力、方法、行動、環(huán)境
4、成功就是堅持著勝利！

二、職業(yè)成功的八項認知
1、責任：百分百責任意識
以法官責任為恥，以自我責任為榮
我受益，我投資；我難受，我負責
受益者承擔責任
自助者天助
2、結(jié)果：喜歡一鳥在手，不求十鳥在林
只求一鳥在手，不求十鳥在林
與其討論，不如動手
手里的鳥，才是好鳥
3、不在乎天長地久，只在乎立即擁有
不在乎天長地久，只在乎立即擁有
一手交錢，一手交貨
“急功近利”，簡簡單單
4、友誼：沒有永恒的朋友，只有永恒的利益
留得青山在，不怕沒柴燒
先小人，后君子，大家都是君子；先君子，后小人，大家都是小人
沒有永恒的朋友，只有永恒的利益
5、角色：我是誰？我應(yīng)該是誰？
以職業(yè)精神為榮，以玩世不恭為恥
屁股決定腦袋
用積極暗示拯救自己






6、對事：人情有價，原則無價
人情有價，原則無價
要做事不做人，不要做人不做事
事對事有解，人對人無解
7、工資：拿到這筆錢，打好這份工
不怕被利用，就怕不被利用
拿到這筆錢，打好這份工
失去自由，收獲的是責任；失去的是安逸，收獲的是財富
8、紀律：服從個人是奴性，服從規(guī)則是美德
喜歡規(guī)則，反感鬼神
挑戰(zhàn)個人，服從規(guī)則，只敬天地，不敬鬼神
服從個人是奴性，服從規(guī)則是美德


三、職業(yè)成功的五項忠告
1、故事：哈佛學習如何當上民營企業(yè)的總經(jīng)理？
2、做別人不愿意做的事
3、職業(yè)成功的五項忠告：負責任、肯付出、善合作、勤學習、知感恩

小結(jié)：1、什么是幸福？
2、莫忘初衷！加油！


 

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