讓大學(xué)生愛上面試---大學(xué)生面試技巧訓(xùn)練

讓大學(xué)生愛上面試
—大學(xué)生面試技巧訓(xùn)練
主講：劉明海
課程背景：
2003年是中國高校擴(kuò)招后本科學(xué)生畢業(yè)的第一年，全國共有高校畢業(yè)生212.2萬人，比2002年增加67萬人，增幅達(dá)46.2%，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。2004年我們國家的本科畢業(yè)生就有280余萬人，比2003年增加68萬人，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻 2005年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計將達(dá)到338萬人，比2004年增加58萬人，增幅達(dá)20.71%，就業(yè)形勢嚴(yán)峻。失業(yè)人員、新成長勞動力：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員800萬人（其中失業(yè)保險金領(lǐng)取者440萬人）；大學(xué)畢業(yè)生280萬人。從社會對就業(yè)崗位的需求角度看，1978－2002年的25年間，我國的就業(yè)彈性總體上呈現(xiàn)逐年下降的趨勢，經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)增長的貢獻(xiàn)越來越弱。在20世紀(jì)80年代，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值每增加1％，平均可以增加200萬個就業(yè)機(jī)會；進(jìn)入90年代，經(jīng)濟(jì)每增長1％，卻僅能提供約80萬個就業(yè)機(jī)會。
2011年大學(xué)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，650萬畢業(yè)生如何在奔波中尋求改變？在嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境中國我們?nèi)绾巫屪约好摲f而出？如何讓自己在短短5—10分鐘的面試中掌握主動權(quán)，贏得就業(yè)機(jī)會。
我們應(yīng)屆畢業(yè)生不是能力一定比別人差，我們?nèi)鄙僖粋€展現(xiàn)自我的平臺。抓住第一次就業(yè)機(jī)會能改變我們一生的命運(yùn)。
課程收獲：
調(diào)整就業(yè)心態(tài)
優(yōu)化面試簡歷
明晰企業(yè)選人標(biāo)準(zhǔn)
提升面試禮儀
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練面試技能
了解企業(yè)問題背后的需求
培訓(xùn)對象：
在校大學(xué)生
授課方法：
案例+影片+角色扮演+活動體驗+講授
大 綱：
第一部分：前言
現(xiàn)在就業(yè)形勢分析
在校大學(xué)生和老人的區(qū)別在哪里
我們真正的短板是什么
即將進(jìn)入職場我們要準(zhǔn)備什么
進(jìn)入職場以德為先
傳統(tǒng)文化對德的要求
現(xiàn)代社會對德的要求
企業(yè)對德的要求
我們要如何修煉
第二部分：就業(yè)前的心態(tài)調(diào)整
互動：什么是職場的100%幸福
空杯心態(tài)
案例分享：精神病PK教授
三人行必有我?guī)?br /> 如何訓(xùn)練空杯心態(tài)
不抱怨心態(tài)
抱怨是什么
抱怨的本質(zhì)是什么
案例分享：21世紀(jì)不動產(chǎn)員工的流失
職場中抱怨的有效釋放工具
把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的心態(tài)
職業(yè)VS事業(yè)
我們在為誰工作？
案例分享：蘋果樹的成長
職場中為什么他們能成功
感恩心態(tài)
學(xué)會感恩
故事分享：蘋果熟了
我們要感謝老板、同事、父母、朋友等等
第三部分：就業(yè)目標(biāo)的選擇
什么是目標(biāo)
案例：唐僧為什么能領(lǐng)導(dǎo)大家？
目標(biāo)的威力
視頻：目標(biāo)
目標(biāo)設(shè)定的原理
我們要先選擇方向和目標(biāo)
為方向和目標(biāo)做足準(zhǔn)備
為方向和目標(biāo)做準(zhǔn)備的方法和工具
第三部分：職場敲門磚—簡歷設(shè)計
簡歷的基本結(jié)構(gòu)
企業(yè)HR如何篩選簡歷
工作經(jīng)驗如何修飾
如何投遞簡歷
第四部分：面試第一步—面試禮儀
面試著裝注意事項
面試時間的有效控制
面試行走站立坐
面試中的握手和問候
第五部分：面試第二步—面試進(jìn)行時
開場白的設(shè)計和臨場運(yùn)用
發(fā)現(xiàn)HR問題背后的問題
把握面試官德意圖
注意不要讓肢體語言出賣我們
注意面試是搞定人不是搞定事
如何搞定面試官
面試結(jié)束面試官小動作的含義
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：你來面試
第六部分：面試第三步—反饋與總結(jié)
反饋的力量
發(fā)現(xiàn)問題背后的禮物
現(xiàn)場交流與答疑解惑

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