現(xiàn)場(chǎng)管理與改善
現(xiàn)場(chǎng)管理與改善詳細(xì)內(nèi)容
現(xiàn)場(chǎng)管理與改善
《現(xiàn)場(chǎng)管理與改善》課程大綱
課程目標(biāo)
?
掌握現(xiàn)場(chǎng)改善的優(yōu)秀方法,有效地降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、杜絕安全事故;
? 分享先進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理與改善的成功案例,幫助生產(chǎn)主管提升現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
?
使現(xiàn)場(chǎng)主管具備優(yōu)秀的管理意識(shí),并理解一流現(xiàn)場(chǎng)的管理目標(biāo),具備生產(chǎn)管理規(guī)范的
建立和執(zhí)行能力;
? 使生產(chǎn)主管掌握現(xiàn)場(chǎng)日常管理能力,能有效地執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù);
? 掌握全面提高員工素質(zhì),穩(wěn)定員工隊(duì)伍的有效的現(xiàn)場(chǎng)管理技能。
課程對(duì)象
生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、車間主任及與生產(chǎn)相關(guān)的管理人員
培訓(xùn)方式
現(xiàn)場(chǎng)講授、圖片展示、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、小組討論、情形模擬等
培訓(xùn)時(shí)間安排
2天 , 6小時(shí)/天
課程大綱
情景模擬:破冰活動(dòng)
一 現(xiàn)場(chǎng)管理人員的角色認(rèn)知
1. 當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理中常存在的問(wèn)題
? 現(xiàn)場(chǎng)中常見的不良現(xiàn)象及分析
? 不正確現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)及分析
? 現(xiàn)場(chǎng)中常見的8大浪費(fèi)
? 當(dāng)前企業(yè)員工類型的分析
2. 生產(chǎn)管理人員的角色、職責(zé)、素質(zhì)要求
? 五現(xiàn)主義
? 管理人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
小組討論:在現(xiàn)場(chǎng)管理中,我們常出現(xiàn)的困惑?如何來(lái)解決?
二、認(rèn)識(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理與改善
1.何改善?
2.現(xiàn)場(chǎng)管理管什么?
? 品質(zhì)(Quality)
? 成本(Cost)
? 交貨期(Delivery)
? 安全(Safety)
? 士氣(Moral)
? 企業(yè)形象(Image)
3.一流現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)
? 準(zhǔn)確評(píng)估眼光
? 一目了然的標(biāo)準(zhǔn)
? 實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)精細(xì)化
? 管理人性化
? 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
? 建立良好的企業(yè)文化
案例分析:如何管好不聽話的員工?
三、現(xiàn)場(chǎng)管理與改善之一:6S管理
1. 6S定義、特色及實(shí)施
2. 如何推行6S并將6S落到實(shí)處
3. 6S推行失敗的原因分析
4. 6S實(shí)施的重點(diǎn),難點(diǎn)及解決之道
5. 6S與其他活動(dòng)的關(guān)系
案例分析:廠長(zhǎng)過(guò)道受傷記
設(shè)備管理愚巧法
四、現(xiàn)場(chǎng)管理與改善之二:挖掘問(wèn)題和解決問(wèn)題
1. 發(fā)掘與解決問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力
2. 十大錯(cuò)誤觀念影響問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與解決
3. 面對(duì)問(wèn)題的心態(tài)
4. 問(wèn)題的分析方法及解決問(wèn)題方法
5. 管理人員思考問(wèn)題的五個(gè)維度
6. 問(wèn)題分析--解決” 的正確程序
7. 問(wèn)題分析及改善五大手法
情形模擬:?jiǎn)栴}的分析與解決
五、 現(xiàn)場(chǎng)管理與改善之三:消除浪費(fèi)
1. 浪費(fèi)定義及類型
2. 工廠中常見的浪費(fèi)及控制
3. 讓問(wèn)題看得出來(lái)—目視管理的執(zhí)行
4. 現(xiàn)場(chǎng)中的七大管理浪費(fèi)
5. 現(xiàn)場(chǎng)中的12動(dòng)作的浪費(fèi)
6. 怎樣根除現(xiàn)場(chǎng)的各種浪費(fèi)
7. 目視管理在設(shè)備、材料、方法管理中的應(yīng)用
案例:在工作中,有多少種浪費(fèi)是你可以改善的?
六、現(xiàn)場(chǎng)管理與改善之四:追求改善的管理體系
1.整體工作的推進(jìn)體系
? 組織健全
? 制度的完善
? 標(biāo)準(zhǔn)的制定
? 成功實(shí)施的十大要訣
? 真正的執(zhí)行力
2.目標(biāo)的展開
3.管理項(xiàng)目
4.靜態(tài)管理與動(dòng)態(tài)管理
5.報(bào)告體系
6.改善提案管理的實(shí)施
小組討論:在現(xiàn)場(chǎng)管理中,我們?nèi)绾螆?jiān)持下去,并持續(xù)改善?
七、學(xué)員行動(dòng)計(jì)劃與承諾
注: 以上內(nèi)容及時(shí)間可以根椐客戶需要進(jìn)行調(diào)整。
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卓越班組長(zhǎng)拓展訓(xùn)練營(yíng)課程收益1.使班組長(zhǎng)對(duì)管理角色有明確認(rèn)知,提升其管理技能;2.掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的技巧,打造一流執(zhí)行團(tuán)隊(duì);3.熟練掌握分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的技巧;4.全面提高員工的執(zhí)行力、凝聚力,提高部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。課程對(duì)象班組長(zhǎng)以及相關(guān)人員訓(xùn)練方式實(shí)戰(zhàn)研討、角色扮演、案例分析、討論互動(dòng)、情景模擬、錄像展示等形式培訓(xùn)時(shí)間安排3天課程大綱第一天情景模擬:破冰活
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研發(fā)成本管理 11.22
《研發(fā)成本管理》培訓(xùn)大綱??課程目標(biāo)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的研發(fā)成本管理,以實(shí)際有效的方法和流程指導(dǎo)研發(fā)成本管理,提高研發(fā)管理人員的成本意識(shí),幫助其掌握研發(fā)過(guò)程中成本控制的基本方法與技巧,提高企業(yè)研發(fā)質(zhì)量、效率,降低研發(fā)成本,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。課程對(duì)象總工、研發(fā)部門、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目組成員等課程時(shí)間1天授課形式實(shí)戰(zhàn)研討、案例分析、角色扮演、情景模擬等形式課程
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中層管理人員角色定位及溝通技巧 11.22
中層管理人員技能提升之一:中層定位與溝通技巧課程大綱課程背景中層管理人員的管理技能是否勝任直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展,如何打造中層管理人員的勝任力是企業(yè)永遠(yuǎn)關(guān)注的主題。本課程力圖在短時(shí)間內(nèi)使中層管理人員的技能得到質(zhì)的提升。課程目標(biāo)1.清楚的認(rèn)知作為中層管理者的角色定位2.掌握與上司溝通、與同級(jí)溝通、與下屬及客戶溝通的方法與技巧3.提高中層管理人員的管理水平和服
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中基層管理人員角色定位及溝通技巧 11.22
中基層管理人員技能提升之一:中層定位與溝通技巧課程大綱課程背景中基層管理人員的管理技能是否勝任直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展,如何打造中層管理人員的勝任力是企業(yè)永遠(yuǎn)關(guān)注的主題。本課程力圖在短時(shí)間內(nèi)使中層管理人員的技能得到質(zhì)的提升。課程目標(biāo)1.清楚的認(rèn)知作為中基層管理者的角色定位2.掌握與上司溝通、與同級(jí)溝通、與下屬及客戶溝通的方法與技巧3.提高中層管理人員的管理水
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卓越班組管理訓(xùn)練 11.22
卓越班組管理培訓(xùn)課程背景企業(yè)的班組長(zhǎng)不僅承擔(dān)著這些重要任務(wù),還要上下溝通協(xié)調(diào),管理好團(tuán)隊(duì),需要較高的管理與溝通藝術(shù)。要成為優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須正視這一點(diǎn):車間的班組長(zhǎng)是工廠不可或缺的人力資源,優(yōu)秀的班組建設(shè)是世界級(jí)工廠提升管理效率的基礎(chǔ)。課程收益1.減少人員流失、降低生產(chǎn)成本、提高班組績(jī)效;2.掌握班組管理的實(shí)戰(zhàn)方法、工具和技巧等;3.使管理問(wèn)題變得具體
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《現(xiàn)場(chǎng)管理者的六大核心技能訓(xùn)練》課程大綱【課程背景】中國(guó)制造的產(chǎn)品已遍及世界各地,許多企業(yè)不是接不到單子,而是生產(chǎn)不出能滿足客戶要求的產(chǎn)品,具體在交期、尤其質(zhì)量方面問(wèn)題突出,以致企業(yè)信譽(yù)受損,成本增加。現(xiàn)場(chǎng)就是市場(chǎng)!,越來(lái)越多的企業(yè)注重車間精細(xì)管理,渴望能夠?qū)W習(xí)直接有效的經(jīng)驗(yàn)和了解優(yōu)秀現(xiàn)場(chǎng)的管理?!菊n程目標(biāo)】卓越的現(xiàn)場(chǎng)管理者必備六項(xiàng)核心能力,這就是“目標(biāo)管理
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《消除生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)》課程大綱課程背景為了在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展,企業(yè)就必須研究一些低成本并且能夠快速反應(yīng)的制造方法。世界生產(chǎn)制造總的趨勢(shì)是:生產(chǎn)線越來(lái)越短,越來(lái)越簡(jiǎn),設(shè)備投資越來(lái)越少;中間庫(kù)存越來(lái)越少,場(chǎng)地利用率越來(lái)越高;生產(chǎn)周期越來(lái)越短,交貨速度越來(lái)越快;各類損耗越來(lái)越少,效率越來(lái)越高??梢?,我國(guó)企業(yè)只有厲行節(jié)約,大大降低生產(chǎn)成本,才能強(qiáng)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)
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新QC七大手法 11.22
《新QC七大手法》課程大綱課程目標(biāo)新QC七大手法應(yīng)用于TQM、TPM、6sigma問(wèn)題解決等領(lǐng)域,能夠使學(xué)員掌握一些處理語(yǔ)言數(shù)據(jù)資料、解決問(wèn)題的有效工具。課程對(duì)象工程師、股長(zhǎng)、主管及相關(guān)人員。課程時(shí)間1天授課形式實(shí)戰(zhàn)研討、案例分析、角色扮演、討論互動(dòng)、情景模擬等形式課程大綱破冰活動(dòng)一、何為新QC七大手法1.新QC手法的產(chǎn)生(思考型質(zhì)量管理)2.新QC手法與常
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《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管技能提升》課程大綱課程目標(biāo)掌握現(xiàn)代管理方法及實(shí)戰(zhàn)技巧;掌握生產(chǎn)主管應(yīng)具備的管理能力與技巧;3.有效的提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,杜絕安全事故;4.掌握必備的管理技能,幫助生產(chǎn)主管提升領(lǐng)導(dǎo)能力。課程對(duì)象生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、班組長(zhǎng)及生產(chǎn)運(yùn)作相關(guān)的管理及技術(shù)人員。課程時(shí)間2-3天授課形式案例分析、角色扮演、討論互動(dòng)、情景模擬等形式課程大綱一
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