公開演示與交流的技巧
公開演示與交流的技巧詳細內容
公開演示與交流的技巧
一、影響他人需要“認真”準備
??從欣賞,到參與,到主持
??認真是個程度問題
(錄像分析)
二、從別人那里學什么?
??學習心態(tài)之“遠交近攻”
??學習心態(tài)之“遠近結合”
??學習心態(tài)之“遠遠不夠”
三、分析聽眾:你要講給誰聽?
??聽眾來自哪里
??為什么來聽
??可能的結果
四、組織公開講話和演示的內容
??(錄像)
??組織講話及演示的要點
??總體概述的重要性
??公開講話與演示的POP模型
五、進行演示和公開講話的要點
??外在的
??內在的
??不可忽略的細節(jié)
六、現(xiàn)實案例一:田曉宇
七、現(xiàn)實案例二:王亞賓
八、分析案例三:現(xiàn)場的案例
九、清單
十、總結與回顧
萬里紅老師的其它課程
《情境領導的應用及其誤區(qū)》 01.01
一、你和你的同事各自為何工作? 二、管理的本質 三、理想的個體和組織行為的來源 四、情境領導的三個基本點 五、情境領導的三項基本能力 六、人的不同發(fā)展階段及恰當?shù)臏贤ā ∑?、正向與反向管理行為辯證 八、績效管理流程 九、目標管理與過程控制 十、情境領導技能在團隊管理中的應用誤區(qū) 十一、總結與回顧
講師:萬里紅詳情
《管理核心五任務與領導力發(fā)展》 01.01
一、領導者ABC:領導力的基礎與領導力的層次 二、管理能力和領導力從哪里來 三、領導者的職業(yè)方向 四、領導者的工作策略和思路 五、管理核心五任務 選擇人 要求人 激勵人 培養(yǎng)人 評估人 六、領導者心態(tài) 圈子心態(tài) 利益心態(tài) 懷疑心態(tài) 賭徒心態(tài) 七、工作氛圍塑造 三種氛圍 營造氛圍的切入點 八、管理投入與產(chǎn)出 九、領導者
講師:萬里紅詳情
《管理者的需求分析》 01.01
一、管理者的定義與定位 管理者自身的角色分析與自身需求 管理者的需求分析主體 二、什么是需求分析 是客戶的要求嗎? 是我們能做什么嗎? 管理者的“客戶”是誰? 三、為什么要做需求分析 決策性 方向性 策略性 四、失敗經(jīng)理的自白與成功經(jīng)理的自白 五、個體參與社會分工的初衷 工作的初衷 從事專業(yè)工作的初衷 為初衷工作還是為理想工
講師:萬里紅詳情
《管理者的自我定位與角色分析》 01.01
一、定位:在哪個層面定位?為何定位? 要解決定位的層次和目標,先解決人生大目標 從何處來?到何處去? 二、Positioning——定位引領“4P”:人才是商品 產(chǎn)品(Product) 價格(Price) 渠道(Place) 促銷(Promotion) 三、定位價值:明確并煥發(fā)未來潛力 面值、市值、定位價值 承上啟下的關鍵性樞紐 中
講師:萬里紅詳情
《從技術到管理》 01.01
天上午: 1.做管理的一個理由是提升公司價值 2.技術團隊的管理空間和管理資源 3.從技術到管理的角色定位 4.從技術到管理的功能認知 5.技術背景的人如何開始自己的管理道路 6.對團隊成員的認知 7.對團隊角色的認知 天下午: 8.不同對象的不同處理方式 9.技術團隊中的情境溝通演練 10.技術團隊中的沖突解決之道 第二天上午:
講師:萬里紅詳情
模塊一:涉外商務社交禮儀1.在涉外活動中留下美好的印象2.涉外禮儀的5大特點3.涉外活動中應遵循的原則4.見面禮儀,稱呼禮儀,介紹禮儀5.涉外商務著裝禮儀—尊重自己,尊重他人6.交換名片的禮儀7.溝通禮儀:SoftenSmileOpenForwardToneEyecontactNod8..商務酒會禮儀9.收發(fā)電子郵件禮儀1.告別禮儀模塊二:歐盟主要國家禮儀1
講師:萬里紅詳情
專業(yè)形象塑造—-個人品牌的建立 01.01
模塊一:讓外表幫助你成功建立社交圈子—服飾寫滿社會符號1.你的服飾告訴了所有人你是誰:Youareyourownbestbusinesscard2.商務精英出席社交場合服飾的基本要求(紳士,淑女篇)3.了解自己的膚色,臉型4.根據(jù)你將來想要的職位著裝,而不是現(xiàn)在的職業(yè)5.帶一支上乘的筆6.修飾你的雙手7.不要讓鞋出賣了你8.完善衣裝的5大細節(jié)9.選定合適的禮
講師:萬里紅詳情
高效愉悅的商務談判禮儀 01.01
模塊一:緒言1.雙贏思維—成功談判的基礎2.雙方立場及立場背后的利益需求3.談判的要素、種類對談判的影響4.談判的六個步驟5.雙贏談判的幾大陷阱模塊二:談判前的準備1.談判雙方及立場的了解2.SWOT分析3.確定人選及自我評估4.確立自己的談判目標5.確定幾套備選方案模塊三:商務交談的禮儀——誠懇1.日常商務交談中的禮節(jié)2.根據(jù)對象和場合調整好你的語速和語調
講師:萬里紅詳情
印象管理—著裝禮儀,言行舉止禮儀 01.01
模塊一:印象,永久的印象1.樹立良好的聲譽,需要二十年的時間,而毀掉它,五分鐘就足夠了.如果你能考慮到這一點,你就會講究禮儀了. ---沃倫巴菲特2.印象的6要素3.一個信息的傳遞:7%語言+38%語音+55%形體模塊二:管理好你要傳遞的印象---堅持優(yōu)雅的與別人相處1.服飾管理(紳士淑女篇)2.妝容管理讓自己的皮膚保持好的狀態(tài)用化妝品來突顯自己的優(yōu)點選擇適
講師:萬里紅詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194