積極創(chuàng)新建設(shè)高效銷售團(tuán)隊(duì)
積極創(chuàng)新建設(shè)高效銷售團(tuán)隊(duì)詳細(xì)內(nèi)容
積極創(chuàng)新建設(shè)高效銷售團(tuán)隊(duì)
課程大綱:
**部分:組建高效團(tuán)隊(duì)
1. 有效團(tuán)隊(duì)的形成 成雙結(jié)隊(duì)
2. 我與我們誰優(yōu)先?
3. 團(tuán)隊(duì)與工作小組的區(qū)別
4. 高效團(tuán)隊(duì)的基本要素: 承諾,責(zé)任,技能 齊眉促膝
5. 我們的戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)
?。ㄐ杼峁?zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)及BU組織結(jié)構(gòu)圖)
6. 高效團(tuán)隊(duì)必須的四階段考驗(yàn):案例討論
形成期
風(fēng)暴期
規(guī)范期
高產(chǎn)期
7. 團(tuán)隊(duì)動(dòng)力模型:
夢之隊(duì)與地獄之隊(duì)的差別
適才適所才能形成高效團(tuán)隊(duì)
8. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的大難題: 角色錯(cuò)位
9. 高效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵特征
第二部分: 精細(xì)化管理與優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)
破冰之旅 – 加減乘除創(chuàng)新意
1. 自我評測——了解自己的領(lǐng)導(dǎo)行為
2. 完成目標(biāo)管理指南
3. PDCA動(dòng)態(tài)管理
4. 管理事,領(lǐng)導(dǎo)人
5. 以顧客為中心的管理模式
顧客是唯一的利潤中心
6. 20/80法則客戶管理:
找對客戶: 散彈槍VS.步槍
7. 潛在客戶分析表: 先大男人再小男人
8. 銷售的成功關(guān)鍵: 標(biāo)桿客戶
9. 客戶生命周期管理
郭陽道老師的其它課程
課程大綱: 一、人是企業(yè)唯一“動(dòng)態(tài)”的資源 1有效團(tuán)隊(duì)的形成 Oslash;角色扮演:組建夢之隊(duì)(成雙成對) 2高效團(tuán)隊(duì)的基本要素 Oslash;個(gè)人成長、集體工作與績效結(jié)果三者之間的必要關(guān)系 Oslash;高效團(tuán)隊(duì)基本要素 3團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)必要階段 Oslash;團(tuán)隊(duì)四階段:規(guī)范期、風(fēng)暴期、績效表現(xiàn)期、形成期 Oslash;團(tuán)隊(duì)不同期間的
講師:郭陽道詳情
銷售與管理高級研修班 01.01
課程大綱: 如何打造高績效團(tuán)隊(duì)郭陽道先生 銷售人員薪酬設(shè)計(jì)與績效管理文躍然教授 高效團(tuán)隊(duì)的形成與基本要素 薪酬設(shè)計(jì)的思維轉(zhuǎn)換-從管理看績效 高效團(tuán)隊(duì)的四個(gè)階段考驗(yàn) 銷售體系與銷售人員的績效考核 團(tuán)隊(duì)需求與激勵(lì) 實(shí)務(wù)操作手冊-薪酬設(shè)計(jì)模式 企業(yè)精細(xì)化管理-團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 銷售薪酬的聯(lián)結(jié)戰(zhàn)略 高績效團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)行為及自我測評 銷售人員的可變薪
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