如何管理經(jīng)銷商
如何管理經(jīng)銷商詳細(xì)內(nèi)容
如何管理經(jīng)銷商
課程大綱:
**部分:廠方代表的格局修煉和全面提升
很多廠方代表所做的工作,其實(shí)是“物流”,是“貨”與“款”的操作,即催促經(jīng)銷商將款打過來,協(xié)調(diào)公司將貨準(zhǔn)時(shí)發(fā)至經(jīng)銷商的手中,周而復(fù)始,僅此而已。
廠方代表對(duì)經(jīng)銷商的管理任務(wù):
從廠家向商家拉動(dòng),促進(jìn)經(jīng)銷商盈利,做大做強(qiáng),形成健康的渠道網(wǎng)絡(luò)。
從商家向廠家拉動(dòng),積極反饋市場信息,廠家產(chǎn)品改良、政策修正,使廠家做強(qiáng)做大。
廠家與商家的雙向拉動(dòng),互相促進(jìn),共同成長,形成穩(wěn)定、緊密、積極的經(jīng)濟(jì)共同體。
管理經(jīng)銷商和管理下屬不一樣
下屬必須要服從你的管理,這是義務(wù),是制度,而經(jīng)銷商要接受你的管理,必須靠你的魅力。
管理經(jīng)銷商更難:因?yàn)槟闩c經(jīng)銷商不存在行政隸屬關(guān)系。
管理經(jīng)銷商更易:因?yàn)槎际窃诎l(fā)展自己的事業(yè),都有主動(dòng)性。
這就要求廠家代表更具魅力、溝通力,廠家更具產(chǎn)品競爭力、品牌影響力,合作更有前途,服務(wù)更貼心、實(shí)用。
廠家代表需要提升的能力
要成為通才:知財(cái)務(wù),懂管理、會(huì)營銷、能培訓(xùn)
具有鼓動(dòng)性
能做危機(jī)處理,機(jī)智、果斷
需要提升的心態(tài):
原則性與靈活性
包容的心態(tài)
積極、樂觀
對(duì)經(jīng)銷商滿懷愛心、智慧
善解人意
第二部分:連結(jié)廠家和經(jīng)銷商,發(fā)揮橋梁溝通作用
溝通的狼性:有作為的領(lǐng)導(dǎo)是引導(dǎo)、推動(dòng)民意而不是服從順應(yīng)民意?!~利欽
正確把握廠家信息
主動(dòng)搜集、整理廠家信息,然后進(jìn)行創(chuàng)造性的描述
廠家信息應(yīng)包括:渠道政策、品牌內(nèi)涵、產(chǎn)品組合、新動(dòng)態(tài)、重大事件(良性、惡性),廠家實(shí)力(競爭力)、企業(yè)文化、行業(yè)動(dòng)態(tài)、售后服務(wù)等
將廠家信息執(zhí)行到經(jīng)銷商直至終端層面
重點(diǎn)一:如何有效實(shí)現(xiàn)渠道執(zhí)行力
重點(diǎn)二:如何利用廠家的有效信息激勵(lì)經(jīng)銷商的銷售熱情和對(duì)廠家的忠誠、信任
將渠道信息有效反饋到廠家
反饋哪些信息?渠道信息如何整理?如何才能有效反饋給廠家以便促進(jìn)廠家的決策或產(chǎn)品改進(jìn)
如何督促協(xié)助雙方改進(jìn)
如何進(jìn)行廠家與商家的雙向情感溝通,雙向激勵(lì)
關(guān)于溝通的若干問題
溝通的方式、技巧和態(tài)度
溝通,并非專指口頭溝通
第三部分:如何對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行控制
經(jīng)銷商為什么需要控制
經(jīng)銷商急功近利的心態(tài)導(dǎo)致操作不當(dāng),影響整個(gè)市場的運(yùn)作和公司的全盤營銷計(jì)劃
經(jīng)銷商的不良習(xí)慣導(dǎo)致操作不當(dāng)、害人、害己,例如自身管理不嚴(yán)格、不規(guī)范等
經(jīng)銷商因?yàn)椴欢a(chǎn)品、不懂營銷而產(chǎn)生的危害自身和廠家行為
部分經(jīng)銷商缺乏市場安全意識(shí),只知道盲目推銷,即使銷售額有增加,也是短期現(xiàn)象。
設(shè)立經(jīng)銷商正確的行為標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)經(jīng)銷商的運(yùn)營行為,例如經(jīng)銷商手冊(cè)等
控制手段四個(gè)字:“獎(jiǎng)”“懲”“督”“導(dǎo)”
獎(jiǎng):物質(zhì)、榮譽(yù)、表揚(yáng)、為其爭取廠家支持、為其增加增值服務(wù)等
懲:批評(píng)、斷貨、淘汰、懲罰、曝光、黑名單、取消價(jià)格優(yōu)惠等
督:關(guān)注、催辦、考核、評(píng)估、讓別人參與競爭(給其壓力)等
導(dǎo):培訓(xùn)、指導(dǎo)、糾正等
內(nèi)容:
1、維護(hù)市場秩序,防止價(jià)格混亂、越區(qū)竄貨
2、控制店面管理,服務(wù)細(xì)節(jié),售后服務(wù)等,維護(hù)品牌形象
3、做好物流控制,維護(hù)公司貨款安全,保證市場供應(yīng)
4、保證公司政策執(zhí)行,促使經(jīng)銷商忠誠
第四部分:引導(dǎo)經(jīng)銷商做強(qiáng)
對(duì)經(jīng)銷商的物質(zhì)刺激已經(jīng)不能讓他們激動(dòng)了,他們更關(guān)注如何把自己的事業(yè)做得更大更好,如何能夠做得輕松一些。
經(jīng)銷商做強(qiáng)的含義
經(jīng)銷商未做強(qiáng)就已經(jīng)做大的危害
經(jīng)銷商做強(qiáng)對(duì)廠家的意義
做好經(jīng)銷商的管理顧問,甚至給經(jīng)銷商提供決策方案,幫助訓(xùn)練隊(duì)伍等
如何引導(dǎo)經(jīng)銷商做強(qiáng)(重點(diǎn)):
1.引導(dǎo)經(jīng)銷商把銷售當(dāng)成事業(yè)而不是生意
2.激發(fā)經(jīng)銷商的學(xué)習(xí)意識(shí),幫助傳輸先進(jìn)理念
3.協(xié)助經(jīng)銷商打造高級(jí)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力
4.幫助經(jīng)銷商打造團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力,促使隊(duì)伍穩(wěn)定,降低人才流失率
5.幫助經(jīng)銷商重組機(jī)構(gòu),提升機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率
6.幫助經(jīng)銷商打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,指到哪里,下屬就能打到哪里,要求到什么地步,員工就能做到什么地步。
7.幫助經(jīng)銷商提升投資回報(bào)率,資金周轉(zhuǎn)快,庫存合理,產(chǎn)品組合合理、出貨速度快,市場良性循環(huán)。
8.幫助提升經(jīng)銷商口碑,與分銷商合作緊密,顧客滿意度高。
9.幫助經(jīng)銷商打造良好的終端導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)和大客戶團(tuán)購(直銷)團(tuán)隊(duì)
第五部分:幫助經(jīng)銷商做大
經(jīng)銷商只有做大,才能提升我們的銷量,提升我們的利潤,因此,必須要幫助經(jīng)銷商進(jìn)行市場復(fù)制,做大規(guī)模、做大銷量、做大利潤、做大影響力
如何才能幫助經(jīng)銷商做大
如何幫助經(jīng)銷商進(jìn)行渠道整合,使傳統(tǒng)渠道與現(xiàn)代渠道有機(jī)結(jié)合
如何幫助經(jīng)銷商做市場拓展規(guī)劃
如何幫助經(jīng)銷商打造招商隊(duì)伍、打造渠道管理人員
如何幫助經(jīng)銷商訓(xùn)練內(nèi)部培訓(xùn)師,使他服務(wù)于各終端
如何幫助經(jīng)銷商開發(fā)下級(jí)分銷商
如何幫助經(jīng)銷商做好下線分銷商管理
如何幫助經(jīng)銷商提升終端銷量,做好店面管理
第六部分:現(xiàn)場答問,全篇總結(jié)
金戈老師的其它課程
狼性行銷 01.17
部分:狼性行銷與進(jìn)攻型業(yè)務(wù)代表狼行千里吃肉——吃肉的信念決不動(dòng)搖狼性行銷的四大特征進(jìn)攻式:主動(dòng)出擊而不守株待兔(進(jìn)攻是做好的防御);向大客戶進(jìn)攻;無休止地進(jìn)攻狼性進(jìn)攻的“準(zhǔn)”、“勇”、“猛”、“狠”神出鬼沒而又有章可循,野性十足自強(qiáng)式:時(shí)刻練兵;不打無把握之仗進(jìn)攻型業(yè)務(wù)代表進(jìn)攻是永恒的主題業(yè)務(wù)代表90的失敗都是敗在狼性不足業(yè)務(wù)代表如何修煉成“狼”廉恥關(guān)重建:
講師:金戈詳情
如何開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商課程大綱: 部分:廠方代表的狼性修煉(1.5小時(shí)) 為什么要向狼學(xué)習(xí):只有成為狼,才能與狼共舞 雄心修煉:“狼行千里吃肉” 狼性行銷:把經(jīng)銷商的開發(fā)與管理當(dāng)成事業(yè) 進(jìn)攻性修煉:“從對(duì)手的碗里奪飯吃” 格局修煉:格局決定結(jié)局,把經(jīng)銷商當(dāng)貴人,自己也要成為經(jīng)銷商的貴人 “準(zhǔn)”、“猛”、“狠”,開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商 意志修煉:堅(jiān)決吃肉,
講師:金戈詳情
增員、留員與團(tuán)隊(duì)締造——如何快速打造一支狼性壽險(xiǎn)行銷團(tuán)隊(duì)【本培訓(xùn)力主解決壽險(xiǎn)公司以下問題】?壽險(xiǎn)公司出現(xiàn)增員難,留員更難的被動(dòng)局面,甚至出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)萎縮——如何在三個(gè)月至半年內(nèi)再造一支百人的狼性壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)??增對(duì)人才能有效地做強(qiáng)做大團(tuán)隊(duì),如何選擇“正確的”準(zhǔn)隊(duì)員?業(yè)績最能留人,如何確保新增來的業(yè)務(wù)代表能夠在一定時(shí)期內(nèi)出較好的業(yè)績??暫時(shí)沒出業(yè)績,也要把業(yè)務(wù)代表留下
講師:金戈詳情
銀行行長提升之狼道管理大綱 11.01
狼道管理——商業(yè)銀行行長思維與管理的強(qiáng)勢(shì)突破主講人:金戈【課程背景】“弱肉強(qiáng)食,適者生存”是市場競爭的鐵律。據(jù)統(tǒng)計(jì),世界企業(yè)500強(qiáng)的平均壽命是36.7年,而中國民營企業(yè)的平均壽命只有2.9年。今天表面強(qiáng)大的企業(yè)明年卻不知鹿死誰手!主講人金戈先生有感于近代以來,小國崛起為強(qiáng)國,以印度、中國為代表的所謂大國卻成為弱國,任憑小國欺負(fù)和瓜分;有感于戰(zhàn)后日本企業(yè)的迅
講師:金戈詳情
銀行狼性銷售的33條法則 11.01
銀行狼性銷售的33條法則——打造商業(yè)銀行狼性客戶經(jīng)理【課程背景】這是一個(gè)供過于求的時(shí)代,你不進(jìn)攻,你的對(duì)手就會(huì)搶走你的生意。中國的銀行業(yè)不僅面臨著相互之間越來越激烈的競爭,而且面臨著久歷沙場的、手段老練、成熟的外來銀行的競爭。在這競爭中,營銷作為競爭的產(chǎn)物,也成了解決競爭的有力工具。狼,能夠忠于團(tuán)隊(duì)、忠于自我、時(shí)刻警醒,為了吃肉不屈不撓地進(jìn)攻。狼性的客戶經(jīng)理
講師:金戈詳情
狼性行銷(商業(yè)銀行版) 11.01
狼性行銷(商業(yè)銀行版)主講人:金戈【課程背景】這是一個(gè)供過于求的時(shí)代,你不進(jìn)攻,你的對(duì)手就會(huì)搶走你的生意。狼,能夠忠于團(tuán)隊(duì)、忠于自我、時(shí)刻警醒,為了吃肉不屈不撓地進(jìn)攻。狼性的客戶經(jīng)理從某種意義上說猶如猶太商人,進(jìn)攻性十足,但是始終保持低調(diào),他們不事張揚(yáng),注重實(shí)干,永不退縮、不斷開發(fā)市場、捕捉市場信息、提高客戶的滿意度,樹立銀行形象,促進(jìn)銀行產(chǎn)品提升與管理改進(jìn)
講師:金戈詳情
狼性行銷一天版 11.01
狼性行銷(一天版)主講人:金戈【課程背景】這是一個(gè)供過于求的時(shí)代,你不進(jìn)攻,你的對(duì)手就會(huì)搶走你的生意。狼,能夠忠于團(tuán)隊(duì)、忠于自我、時(shí)刻警醒,為了吃肉不屈不撓地進(jìn)攻。狼性的業(yè)務(wù)代表從某種意義上說猶如猶太商人,進(jìn)攻性十足,但是始終保持低調(diào),他們不事張揚(yáng),注重實(shí)干,永不退縮、不斷開發(fā)市場、捕捉市場信息、提高客戶的滿意度,樹立企業(yè)形象,促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品提升與管理改進(jìn)。市
講師:金戈詳情
打造“西點(diǎn)軍校”式狼性團(tuán)隊(duì)主講人金戈200年來,美國西點(diǎn)軍校培養(yǎng)了眾多的政界領(lǐng)袖、商界巨子、軍界奇才,更有無數(shù)的行業(yè)精英出自西點(diǎn)軍校。他們汲取西點(diǎn)“責(zé)任、榮譽(yù)、國家”的文化精髓,樹立了“服從”、“執(zhí)行”、“沒有任何借口”、“沒有什么不可能”的奮斗理念,終獲成功。我們需要狼是因?yàn)樵诶堑纳砩暇哂形覀兂H松儆械囊还删?,那就是?qiáng)烈進(jìn)取,意志堅(jiān)定、富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
講師:金戈詳情
打造銷售團(tuán)隊(duì)狼性執(zhí)行力主講人金戈第一部分:執(zhí)行,先從執(zhí)行自己開始?銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的內(nèi)容:銷售任務(wù)的執(zhí)行銷售理念的執(zhí)行銷售流程的執(zhí)行銷售成本的執(zhí)行組織紀(jì)律的執(zhí)行銷售政策的執(zhí)行?什么是狼性文化危機(jī)意識(shí):不能成為狼就要滅亡,即使成了狼也要保持危機(jī)意識(shí)團(tuán)隊(duì)精神,有團(tuán)隊(duì)精神才有團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力價(jià)值觀:戰(zhàn)死為吉利,病終為不詳歸因模式:不找任何借口進(jìn)攻是永恒的主題野性:榨盡每一次
講師:金戈詳情
狼道管理大綱(兩天版) 11.01
狼道管理——決策層思維與管理的強(qiáng)勢(shì)突破主講人:金戈【課程背景】“弱肉強(qiáng)食,適者生存”是市場競爭的鐵律。據(jù)統(tǒng)計(jì),世界企業(yè)500強(qiáng)的平均壽命是36.7年,而中國民營企業(yè)的平均壽命只有2.9年。今天表面強(qiáng)大的企業(yè)明年卻不知鹿死誰手!主講人金戈先生有感于近代以來,小國崛起為強(qiáng)國,以印度、中國為代表的所謂大國卻成為弱國,任憑小國欺負(fù)和瓜分;有感于戰(zhàn)后日本企業(yè)的迅速崛起
講師:金戈詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21169
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20252
- 3行政專員崗位職責(zé) 19061
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16231
- 5員工守則 15470
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15409
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15120
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14563
- 9文件簽收單 14208