《老子大道智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理》

  培訓講師：道覺

講師背景：
道覺老師簡介老師介紹：浙大總裁班導師《時代浙商》培訓顧問浙江省中小企業(yè)輔導中心導師徹悟道德經(jīng)典，悟道覺人的傳道者道覺老師，悟道覺人，拜讀國學經(jīng)典，以徹悟老子宇宙、世界、人生大道，生發(fā)智慧，覺醒眾生，為無限追求與使命。道覺老師有著10多年的培 詳細>>

道覺
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《老子大道智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理》詳細內(nèi)容

《老子大道智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理》
**講：中國文化的核心精髓——道
1、文化決定管理
2、管理的高境界——文化管理
3、圣人論道與道治企業(yè)

第二講：揭秘神人老子和《道德經(jīng)》奇書
1、神人老子
2、《道德經(jīng)》奇書

第三講：解讀《道德經(jīng)》智慧精髓——道德
1、道——眾妙之門
2、德——厚德載物

第四講：大道智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理
大道之一：無中生有的管理創(chuàng)新之道
無，名天地之始。有，名萬物之母。此兩者同出而異名，同謂之玄，玄之又玄，眾妙之門。
有之以為利，無之以為用。
天下萬物生于有，有生于無。
案例：天地萬物之成住壞空，

大道之二：上善若水的柔性管理之道
水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。
江海所以能為百谷王者，以其善下之，故能為百谷王。
天下莫柔弱于水，而攻堅強者末之能勝。
案例：唐太宗與魏征，水滴穿石的柔之勝剛

大道之三：知人自知的人才管理之道
知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。
用其光，復歸其明，無遺身殃，是謂襲常。
知不知，尚矣；不知知，病也。
案例：蘇格拉底的認識你自己，孫子兵法的知己知彼

大道之四：不爭善勝的辯證管理之道
夫唯不爭，故天下莫能與之爭。
天之道，不爭而善勝。
善用人者為之下，是謂不爭之德，是謂用人之力，是謂配天，古之極也。
案列：劉邦拜將，漢文帝的不爭而勝

大道之五：無為而治的輕松管理之道
是以圣人處無為之事，行不言之教。
為無為，則無不治。
道常無為而無不為，侯王若能守之，萬物將自化。
案例：漢初黃老之治，蕭規(guī)曹隨，杰克韋爾奇的簡單管理，許文龍的不管理

大道之六：無私大私的領袖大成之道
非以其無私邪，故能成其私。
圣人常無心，以百姓心為心。
圣人不積，既以為人，己愈有；既以與人，己愈多。
案例：“及時雨”宋江，牛根生的財散人聚理論

大道之七：......

 

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一、國學文化概述什么是國學文化東西方文化的差異比較國學文化的主要精髓是什么國學文化的核心主體及其特點學習國學文化的現(xiàn)實意義二、學習儒釋道三大國學文化，提升職業(yè)素養(yǎng)（一）、儒家文化與職業(yè)素養(yǎng)——內(nèi)圣外王，凝聚精神。1、儒家修身五大境界。小人，士，賢人，君子，圣人2、培養(yǎng)學習力，提升企業(yè)競爭力?！　　∽釉唬骸皩W而時習之，不亦悅乎？”　　　子曰：“十室之邑，必有忠

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講：得道多助1、道之概述2、圣人論道3、得道多助第二講：老子揭秘1、俯首圣人2、孔子問道3、紫氣東來第三講：解讀《道德經(jīng)》1、玄妙之道2、上善之德3、覺悟道德第四講：大道智慧大道之一：有無相生之道無，名天地之始。有，名萬物之母。此兩者同出而異名，同謂之玄，玄之又玄，眾妙之門。有之以為利，無之以為用。天下萬物生于有，有生于無。案例：天地萬物之成住壞空，馬云六分

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講：弟子規(guī)訓篇1、首孝悌——孝悌乃為人處事的根本，亦是企業(yè)靈魂的歸宿。孝經(jīng)中說：“君子之事親孝，故忠可移於君”。放在企業(yè)中來說就是，一個人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才會忠于上司，忠于企業(yè)。2、次謹信——告訴我們做事要謹慎，做人要誠信。謹，從日常飲食起居開始，培養(yǎng)人們自我管理的意識和能力，以及嚴謹細致的人生態(tài)度和寬厚敦樸的處世風范。信，從言語表達規(guī)范開始，教

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部分：中國文化的核心——道1、道是什么2、當今世道3、圣人論道4、修道法門第二部分:神人老子與《道德經(jīng)》奇書1、神人老子2、《道德經(jīng)》奇書第三部分:《道德經(jīng)》智慧精髓1、玄妙之道道可道，非常道。道之為物，惟恍惟惚。道者，萬物之奧，善人之寶，不善人之所保。2、上善之德上德不德，是以有德。重積德，則無不克。是謂根深固柢，長生久視之道。玄德深矣，遠矣，與物反矣，然

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一、為什么要學習弟子規(guī)？1、圣人教誨傳承千年，學圣人智慧提升職業(yè)素養(yǎng)，化解企業(yè)管理難題。2、文化是民族之根，企業(yè)以人為本，人以文化為魂，而文化更是企業(yè)之魂。3、傳統(tǒng)文化精神回歸現(xiàn)實生活，為社會大勢所趨，更是國人內(nèi)在心靈的召喚。4、企業(yè)管理的高境界是文化管理，企業(yè)要基業(yè)長青，塑造并傳承文化是必須。5、當今社會道德危機，員工道德素養(yǎng)亟待提升，家庭矛盾層出不窮，所

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一、學習傳統(tǒng)文化，弘揚核心價值觀。1、傳統(tǒng)文化與核心價值觀概述2、傳統(tǒng)文化與核心價值觀的關系3、學習傳統(tǒng)文化對弘揚社會主義核心價值觀的重大意義二、學儒家——內(nèi)圣外王之道，培養(yǎng)精神。1、儒家的發(fā)展1）春秋初創(chuàng)：孔子創(chuàng)儒，孟子集大成。2）漢代獨尊：漢武帝“罷挫百家，獨尊儒術。”3）后續(xù)發(fā)展：勃興于唐宋，衰弱于明清，五四受批，當下回歸，廣播四海。2、儒家修身五大境

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