培訓師培訓技巧特訓營
培訓師培訓技巧特訓營詳細內(nèi)容
培訓師培訓技巧特訓營
n **講:專業(yè)表達技巧
學習目標:認知培訓,了解怎樣才是一個優(yōu)秀的培訓師及各種培訓器材的運用。
一、培訓認知
² 成人學習的特點具體分析
² 影響學習的因素
² 學習金字塔
² 優(yōu)秀培訓師的八個特性
二、企業(yè)內(nèi)部培訓師的基本技能之:“形”“動”統(tǒng)一
² 非語言影響&令人賞心悅目的專業(yè)儀表
² 形象自檢7點法
² 舉手投足盡顯專業(yè)本色
² 培訓師之站姿要點
² 合適的身體移動
² 積極的眼神接觸
² 手勢表達精要
三、企業(yè)內(nèi)部培訓師的基本技能之:聲情并茂
² 強感染力的聲線
² 培訓師課堂禁忌
² 瀟灑走上臺——壓力緩解的技巧
四、企業(yè)內(nèi)部培訓課前注意事項
² 前期準備工作與課堂布置
² 培訓道具的使用技巧
n 第二講:課程設(shè)計基礎(chǔ)
學習目標:了解基本課程設(shè)計原理,了解課程設(shè)計的內(nèi)容及邏輯框架。
課程設(shè)計基礎(chǔ)
² 培訓課程成功的要素
² 課程設(shè)計之輪
² 三種基本課程結(jié)構(gòu)
² 成人學習的十分鐘理論
² 教案編寫流程
² 如何進行資料收集
² 課程設(shè)計五線譜法
n 第三講:流程授課
學習目標:掌握標準培訓流程。
一、培訓師之暖場
² 暖場的**步:與學習對象建立親和
² 暖場的第二步:建立有張力的主題導(dǎo)入
² 課程導(dǎo)入的關(guān)鍵控制點
² 暖場的第三步:建立學員的學習信心
² 暖場的第四步:打破彼此隔閡調(diào)整自身狀態(tài)
二、培訓師之約定
² 約定的**件事:建立共同的學習守則/管理學習心態(tài)
² 學員期望值管理關(guān)鍵控制點
² 約定的第二件事:建立共同的遠景
² 約定的第三件事:描繪學習藍圖
三、培訓師之收官
² 收官三部曲、收官關(guān)鍵控制點
² 課程回顧和簡短耐味的結(jié)尾
四、衡量自己做得如何?
n
第四講:專業(yè)授課方法和課堂管理技巧
學習目標:了解在實施的過程中,常用的培訓方法。結(jié)合自身日常授課內(nèi)容,學會五種專業(yè)的培訓方法。
一、現(xiàn)代培訓技術(shù)及專業(yè)教學方法剖析
² 培訓師的影響力
² 培訓課程成功的要素
² Kolb學習循環(huán)解析
² 培訓方法效果的實踐
² 常用授課方法的指引
二、常規(guī)授課方法的運用情景和要點及組織帶教技巧
² 常用培訓方法集成
² 講授法的運用原則與帶教方法要點
² 演示(模擬)教學法的運用原則與帶教方法要點
² 角色扮演法的運用原則與帶教方法要點
² 游戲(體驗式)教學法的運用原則與帶教方法要點
² 案例分析(小組討論)法的運用原則與帶教方法要點
² 培訓中的課堂反饋點評技巧
² 提問技巧在培訓中的有效運用
三、培訓現(xiàn)場管理與控制技巧
² 培訓師應(yīng)注意的課堂細節(jié)
² 培訓中要避免的舉止和動作
² 課堂中培訓師需要不斷變換的角色
² 完整培訓流程控制及時間掌控技巧
² 不同類型的學員溝通
² 現(xiàn)場難題問答的障礙和接拋球技巧
四、回顧與總結(jié)
² 通關(guān)演練: 15分鐘的培訓演練
² 回顧所學知識和技巧
² 學員提問與培訓顧問答疑
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