新員工崗前職業(yè)化培訓(xùn)

**單元：蛻變—成為企業(yè)人

訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時(shí)數(shù) 授課手法

蛻變—成為企業(yè)人

課前導(dǎo)航

隨機(jī)分組

我的自畫(huà)像

課程目標(biāo)探討

企業(yè)的要求與企業(yè)人的特質(zhì)

建構(gòu)共同關(guān)系：個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)的結(jié)合

研討與發(fā)表—現(xiàn)代杰出企業(yè)人應(yīng)有的認(rèn)知

杰出企業(yè)人應(yīng)有的工作態(tài)度

杰出企業(yè)人族應(yīng)展現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)精神

杰出企業(yè)人應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)能力

新世紀(jì)企業(yè)人的工作觀

工作：成功之路的起點(diǎn)

忠誠(chéng)：卓越一生的基礎(chǔ)

逆境：?jiǎn)拘研闹械木奕?br />
信念：鑄造生命的奇跡

目標(biāo)：奔向人生的彼岸 2.5hrs 講授法

案例研討

互動(dòng)問(wèn)答

激活工作的熱情

自動(dòng)自發(fā)，立即行動(dòng)

主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

融入團(tuán)隊(duì)

我沒(méi)有任何借口

有多少愿望構(gòu)筑多長(zhǎng)遠(yuǎn)景

自我是一切改變的源頭

融合——?jiǎng)倮麍F(tuán)隊(duì)的成員

建立成功的人際關(guān)系技

如何成為受歡迎的人

與上司相處融洽的方法

認(rèn)知企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)的定位

取得合作的良性關(guān)系

人際互動(dòng)的基本原則

接受自己

如何主動(dòng)建立人際關(guān)系

人際關(guān)系的殺手是什么？

建立信任，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

第二單元：自我潛能激發(fā)

訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時(shí)數(shù) 授課手法

自我剖析

我對(duì)自我的認(rèn)知—周哈里窗

透過(guò)分享活動(dòng)了解自己的

開(kāi)放我

盲目我

隱藏我

d未知我

自我知覺(jué)的活動(dòng)練習(xí)

行為的辨視

溝通的辨視

心理的辨視

認(rèn)識(shí)自己的人生、工作角色與理想

審視自己的人生銀行

人際銀行

財(cái)富銀行

知識(shí)銀行

找到不足與充實(shí)的方法

確定自己的階段性目標(biāo)

了解理想與現(xiàn)實(shí)的差距

人際自我宣言 1.5hrs 講授法

案例研討

互動(dòng)問(wèn)答

第三單元：職業(yè)心態(tài)與職業(yè)道德


訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時(shí)數(shù) 授課手法

您具備追求成功人生的心態(tài)嗎？

四個(gè)信念

成功人必定成功的方程式

過(guò)去不等于未來(lái)

做事與做人

一切源于準(zhǔn)備

老板、上司、公司喜歡的人

做一個(gè)自己對(duì)自己負(fù)責(zé)的人

把握好自己的生涯規(guī)劃

成為一個(gè)學(xué)習(xí)的人

成為時(shí)間的主人

不要推卸責(zé)任

忠誠(chéng)敬業(yè)

激活工作的熱情

自動(dòng)自發(fā)

立即行動(dòng)

主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

職業(yè)與職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)道德的核心與基本原則

職業(yè)道德基本規(guī)范

崗位職業(yè)道德規(guī)范 2.
hrs 講授法

案例研討

互動(dòng)問(wèn)答

第四單元： 團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)意識(shí)

訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時(shí)數(shù) 授課手法

合作思維

個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的「負(fù)」區(qū)域

心態(tài)上

觀念上

團(tuán)隊(duì)文化

團(tuán)隊(duì)V.S文化——誰(shuí)塑造了誰(shuí)？

個(gè)人成功與他人成功

做團(tuán)隊(duì)紀(jì)律的維護(hù)者。 2.5hrs 講授法

案例研討

小組討論

小組發(fā)表

實(shí)務(wù)演練

團(tuán)隊(duì)凝聚力與共識(shí)的形成

團(tuán)隊(duì)的使命與挑戰(zhàn)

有效理解團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成

高效團(tuán)隊(duì)的特征

有效團(tuán)隊(duì)的十二項(xiàng)特征

如何建立團(tuán)隊(duì)真誠(chéng)共同體

高效團(tuán)隊(duì)的高昂士氣

高效團(tuán)隊(duì)的成功特征

高效團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)引爆

樹(shù)立正確的團(tuán)隊(duì)協(xié)作觀念

團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性

團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律

兼容并包，海納百川

第五單元：溝通對(duì)組織運(yùn)作的重要性

訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時(shí)數(shù) 授課手法

組織運(yùn)作要義

成功企業(yè)人的三大能力

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的信任關(guān)系

建立您的可信度

人際交往的思維模式

溝通的能力組合

認(rèn)知能力

社會(huì)能力

語(yǔ)言能力

認(rèn)識(shí)溝通的首要障礙—人性

溝通網(wǎng)絡(luò)對(duì)管理者的重要性

咨詢(xún)網(wǎng)絡(luò)V.S情感網(wǎng)絡(luò)

管理溝通的五大能力

知道溝通渠道的能力

知道溝通結(jié)構(gòu)的能力

掌握策略關(guān)鍵點(diǎn)的能力

長(zhǎng)期而全面布建關(guān)鍵點(diǎn)的能力

總體關(guān)系管理的能力 1.5hrs 講授法

案例研討

小組討論

小組發(fā)表

實(shí)務(wù)演練

第六單元：有效的溝通技巧與方法

訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時(shí)數(shù) 授課手法

溝通的目的與要點(diǎn)

溝通的基本程序

溝通的障礙分析

有效的溝通注意要點(diǎn)

溝通的基本技巧

傾聽(tīng)的藝術(shù)

傾聽(tīng)的層次

1
招增強(qiáng)您的傾聽(tīng)技巧

表達(dá)的技巧

語(yǔ)言表達(dá)的技巧

語(yǔ)言與溝通的關(guān)系

溝通用語(yǔ)

問(wèn)題的模

非語(yǔ)言表達(dá)的技巧

表情

手勢(shì)

身體語(yǔ)言

超語(yǔ)言表達(dá)的技巧

回饋的方式

以己度人式的回應(yīng)

同理心的運(yùn)用

正確解讀對(duì)方說(shuō)話(huà)的含義

理性溝通的習(xí)慣建立

非理性溝通的省思

客觀周延且正向思維的溝通習(xí)慣團(tuán)隊(duì)溝通的角色與方式

上對(duì)下的溝通―教導(dǎo)與激勵(lì)

下對(duì)上的溝通―報(bào)告與建議的技巧

平行的溝通（跨部門(mén)的溝通）―會(huì)議及協(xié)調(diào)

對(duì)外商務(wù)的溝通

正式與非正式的溝通

如何做好團(tuán)隊(duì)溝通

不同職能部門(mén)間協(xié)同作業(yè)溝通技巧

給領(lǐng)導(dǎo)的建議

給伙伴的建議 3.
hrs 講授法

案例研討

小組討論

小組發(fā)表

第七單元：時(shí)間管理與工作計(jì)劃

訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時(shí)數(shù) 授課手法

什么是時(shí)間管理

時(shí)間有哪些特性

時(shí)間管理的三大要因：

Knowledge、Choice、Time

時(shí)間對(duì)人生與工作所產(chǎn)生的意義

效率V.S 效能

時(shí)間管理的內(nèi)涵

影響時(shí)間管理的主要因素

走出時(shí)間管理的誤區(qū)

正向法則—善用時(shí)間

時(shí)機(jī)管理

時(shí)間的替代法則

時(shí)間的ABC管理

專(zhuān)注與同時(shí)

時(shí)間規(guī)劃的工具

活用零碎時(shí)間

如何培增時(shí)間

工作管理

找出時(shí)間的小偷

浪費(fèi)時(shí)間的心魔

常出現(xiàn)的時(shí)間殺手及處理技巧

行動(dòng)計(jì)劃與決策

計(jì)劃的重要性

提供正確的方向

提供準(zhǔn)備的參考

提供執(zhí)行的依據(jù)

提供控管的要點(diǎn)

提供評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn) 3.
hrs 講授法

案例研討

小組討論

小組發(fā)表

訂定計(jì)劃應(yīng)注意的事項(xiàng)

要能配合上級(jí)主管的目標(biāo)、方針

要能實(shí)現(xiàn)自己部門(mén)的任務(wù)

計(jì)劃的程序

Step1確認(rèn)目的：

Step2把握真實(shí)的現(xiàn)況

Step3設(shè)定目標(biāo)

Step4制訂工作計(jì)劃執(zhí)行方案：

Step5落實(shí)執(zhí)行

Step6檢討與結(jié)案

提高工作效率通

第八單元：職業(yè)形象與禮儀

訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時(shí)數(shù) 授課手法

職業(yè)形象認(rèn)知

企業(yè)人員應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)職業(yè)形象

確立商務(wù)禮儀是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)附加值的觀念

職業(yè)形象的建立

**印象的重要性

**印象的決定因素

您的**印象告訴別人什么

商務(wù)禮儀與儀容儀表

穿著與職業(yè)相符的服裝

女士職業(yè)服飾的種類(lèi)及選擇

男士職業(yè)服飾的種類(lèi)及選擇

職業(yè)場(chǎng)合著裝——正式場(chǎng)合職業(yè)著裝

職業(yè)休閑裝的區(qū)別

會(huì)議、會(huì)見(jiàn)、宴會(huì)場(chǎng)合著裝

服裝與體型/服裝與個(gè)性/服裝的彩與膚色

服裝的基本搭配原則

職業(yè)著裝大忌

妙用配飾

現(xiàn)場(chǎng)演示——圍巾系法/領(lǐng)帶系法

商務(wù)電話(huà)禮儀

電話(huà)應(yīng)對(duì)的重要性

電話(huà)接答前的準(zhǔn)備工作 3.
hrs 講授法

案例研討

小組討論

小組發(fā)表

電話(huà)接答時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)

電話(huà)接答時(shí)的話(huà)術(shù)運(yùn)用

電話(huà)轉(zhuǎn)接的藝術(shù)

電話(huà)留言應(yīng)注意的內(nèi)容

第九單元：贏在影響力

訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時(shí)數(shù) 授課手法

增強(qiáng)您的影響力

人際關(guān)系法則一：不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨

人際關(guān)系法則二：給予真誠(chéng)的贊賞與感謝

人際關(guān)系法則三：引發(fā)他人心中的渴望

人際關(guān)系法則四：給予真誠(chéng)的贊賞與感

人際關(guān)系法則五：經(jīng)常微笑

人際關(guān)系法則六：記得別人的名字

人際關(guān)系法則七：聆聽(tīng)。鼓勵(lì)他人多談自己的事

人際關(guān)系法則八：談?wù)撍烁信d趣的話(huà)

人際關(guān)系法則九：衷心讓別人覺(jué)得他很重要

影響力始終來(lái)自感恩

 2.hrs 講授法

案例研討

小組討論

小組發(fā)表

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