采購(gòu)成本降低與采購(gòu)談判技巧
培訓(xùn)講師:劉小明
講師背景:
劉小明講師個(gè)人簡(jiǎn)介【資歷背景】企業(yè)管理博士,工商管理碩士。十多年中高層企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗(yàn),先后在拓璞電器集團(tuán)擔(dān)任生產(chǎn)/質(zhì)量經(jīng)理;美的集團(tuán)擔(dān)任供應(yīng)鏈管理中心經(jīng)理;中國(guó)超人集團(tuán)擔(dān)任生產(chǎn)/質(zhì)量總監(jiān)兼管理者代表職務(wù)。同時(shí)兼職在認(rèn)證公司對(duì)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化 詳細(xì)>>
采購(gòu)成本降低與采購(gòu)談判技巧詳細(xì)內(nèi)容
采購(gòu)成本降低與采購(gòu)談判技巧
**部分:采購(gòu)成本降低(**天)
一、采購(gòu)價(jià)格的全面認(rèn)識(shí)
1、采購(gòu)單價(jià)≠采購(gòu)成本,采購(gòu)成本的在不同企業(yè)的及不同產(chǎn)品中的區(qū)別-常識(shí)和誤區(qū)
2、全面立體剖析供應(yīng)商的報(bào)價(jià),價(jià)格=成本+價(jià)值,我們?nèi)绾稳胧?/p>
3、別的部門如何看待采購(gòu)部門提供的價(jià)格數(shù)據(jù),我們應(yīng)該做什么樣的解釋
二、采購(gòu)價(jià)格分析
1、采購(gòu)價(jià)格的組成:固定成本和變動(dòng)成本
(1)材料、人工、加工制造
(2)研發(fā)費(fèi)用的分?jǐn)?、管理費(fèi)用分?jǐn)?、費(fèi)用的分?jǐn)偂⒇?cái)務(wù)費(fèi)用的分?jǐn)?/p>
(3)物流費(fèi)
(4)稅金、利潤(rùn)
2、案例:關(guān)鍵在于關(guān)注要點(diǎn),日本高田(KATAKA)的精細(xì)分析,可以不理解但必須尊重日本人的精細(xì)態(tài)度
3、對(duì)報(bào)價(jià)進(jìn)行專業(yè)的滲透性分析
4、根據(jù)歷史紀(jì)錄進(jìn)行“K”線圖分析――來自霍尼韋爾中國(guó)
5、部件和原料的分析原理:市場(chǎng)差異、地區(qū)差異、國(guó)產(chǎn)化因素......
(1)財(cái)務(wù)分析之固定成本分析:諸如各種費(fèi)用的分?jǐn)偙举|(zhì),他們的依據(jù)是什么
(2)技術(shù)分析:工藝流程及技術(shù)參數(shù),特殊工藝的添加是否會(huì)導(dǎo)致價(jià)格的上升
(3)利潤(rùn)分析:利潤(rùn)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置,不能讓供應(yīng)商任意的擺弄我們
(4)固定的利潤(rùn)水平(level)和靈活的利潤(rùn)水平在采購(gòu)中的應(yīng)用
6、 案例:上海電氣西門子汽輪機(jī)的采購(gòu)價(jià)格分析
7、采購(gòu)價(jià)值分析,供應(yīng)商提供產(chǎn)品的附加值分析
(1)是否能提供柔性的庫(kù)存很柔性的供應(yīng)能力
(2)墊資周期的長(zhǎng)短之比較
8、案例:廈門ABB采購(gòu)時(shí)對(duì)供應(yīng)商的附加值要求分析
9、案例:蘇州3M的附加值采購(gòu)比較
三、比質(zhì)比價(jià)體系的建立及應(yīng)用--綜合成本分析-QCDSO
1、Q quality 質(zhì)量成本,根據(jù)質(zhì)量保證金或PPM標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)進(jìn)行單價(jià)的調(diào)整
2、C cost 成本分析,是否有小訂貨量(MOQ),量大,單價(jià)也許就越低嗎
3、D delivery 交期成本,警告供應(yīng)商,不同的交期標(biāo)準(zhǔn)不同的價(jià)格
4、S services 服務(wù)成本,讓SQE給供應(yīng)商一個(gè)服務(wù)周期時(shí)間,好是佳時(shí)間
5、O others 其他成本,是否有地方保護(hù)主義成本、回扣成本、包裝損失、意外損失成本、技術(shù)變更......
6、單一供應(yīng)源不存在價(jià)格分析
7、案例:海爾的比質(zhì)比價(jià)的體系分析
四、價(jià)格篩選及圈定供應(yīng)商范圍
1、比質(zhì)比價(jià)結(jié)果的應(yīng)用
2、物美價(jià)廉的誤區(qū),物美,價(jià)不廉;價(jià)廉,物不美,我們?cè)谶@個(gè)方面對(duì)供應(yīng)商的價(jià)格博弈
3、篩選順序
(1)從價(jià)格低到價(jià)格高的順序
(2)從高附加值到低附加值
(3)從固定成本低到固定成本高
(4)從變動(dòng)成本低到變動(dòng)成本高
4、案例:中小企業(yè)適合的比價(jià)方式-武漢港迪電氣的比價(jià)模式探悉
5、根據(jù)價(jià)格選定供應(yīng)商的過程,希望用數(shù)據(jù)來說話
五、采購(gòu)成本控制與減低采購(gòu)成本的方式方法
1、價(jià)格拆分,如何掌握--原則是不能過于詳細(xì)但也不能過于籠統(tǒng)
2、 案例:三菱價(jià)格分析
3、VA的應(yīng)用,讓你對(duì)采購(gòu)價(jià)格及成本降低有一個(gè)新的思路
4、外包采購(gòu)對(duì)成本的思維模式及如何**外包來降低采購(gòu)成本
5、集中采購(gòu)與分散采購(gòu)對(duì)采購(gòu)成本的影響及應(yīng)用
6、溢價(jià)采購(gòu)與折價(jià)采購(gòu)
六、實(shí)踐佳采購(gòu)談判的策略和技巧,培養(yǎng)供應(yīng)商管理的實(shí)戰(zhàn)技能
1、談判技巧
2、基本原則
3、什么是談判?
4、談判金三角
5、談判常見錯(cuò)誤----招投標(biāo)
6、容易犯的致命錯(cuò)誤
7、案例:采購(gòu)李經(jīng)理**談判“殺”了30%的價(jià),但是他錯(cuò)了。
8、供應(yīng)商評(píng)估考核
9、強(qiáng)調(diào)方式方法,我們是幫助供應(yīng)商,而不是壓榨供應(yīng)商,怎么認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)
10、尊重事實(shí)和流程,供應(yīng)商開發(fā)的時(shí)候傳遞信息是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,如何做到零距離溝通
11、信息系統(tǒng)的信息分析,用數(shù)據(jù)來做決策支持----加權(quán)平均法
12、案例:某集團(tuán)的集體理念
13、供應(yīng)商關(guān)系管理
14、供應(yīng)商營(yíng)銷管理的核心,不單單是資本的買賣,更是感情的投資
15、供應(yīng)商管理專員的工作是簡(jiǎn)單和無聊嗎
16、供應(yīng)商檔案管理
第二部分:采購(gòu)談判技巧
一、如何了解談判的背景與策略及其對(duì)供需雙方的意義
1、談判的定義及其特征
2、如何運(yùn)用談判中的資源分配
3、談判會(huì)經(jīng)歷哪些階段?
4、談判的影響因素有哪些?
5、如何選擇談判的戰(zhàn)略?
6、什么是談判戰(zhàn)略里面重要的因素
7、談判的風(fēng)險(xiǎn)
8、交易交換和關(guān)系交換在談判中作用
9、案例分析:某全球500強(qiáng)企業(yè)談判戰(zhàn)略的選擇
二、如何分析談判的環(huán)境與挑戰(zhàn)
1、專業(yè)人員面對(duì)的挑戰(zhàn)有哪些?
2、如何在談判中實(shí)現(xiàn)增值?
3、EPC & PEPC
4、波特五力模型在談判中的作用
5、供應(yīng)商面對(duì)的三大戰(zhàn)略
6、PESTEL框架
7、SPM模型
8、如何用SPM來為談判進(jìn)行充分準(zhǔn)備?
三、財(cái)務(wù)工具在采購(gòu)/談判中的運(yùn)用
1、如何區(qū)分固定成本與可變成本?
2、可變成本的計(jì)算及對(duì)采購(gòu)談判的意義
3、供應(yīng)商定價(jià)的三種基本方法
4、如何在采購(gòu)談判中發(fā)揮采購(gòu)的杠桿作用
5、制造組織的成本構(gòu)成方法
6、供應(yīng)商的價(jià)格戰(zhàn)略及其在采購(gòu)談判中的運(yùn)用
7、JIT是如何產(chǎn)出企業(yè)的財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)的?
8、如何在采購(gòu)談判中運(yùn)用價(jià)格彈性?
9、討論:采購(gòu)談判在企業(yè)成本降低里面的貢獻(xiàn)有哪些?
四、如何更好的進(jìn)行談判的過程處理
1、三種不同談判戰(zhàn)略的特點(diǎn)
2、如何評(píng)估環(huán)境對(duì)談判的影響
3、為什么采購(gòu)方與供應(yīng)方的談判可以達(dá)成?
4、可能影響供需雙方(采購(gòu)與)談判的范圍
5、如何管理談判的利益相關(guān)者?
6、如何在談判中運(yùn)用說服技巧?
7、討論:談判的過程處理的影響因素
五、如何為談判的各階段分配資源
1、不同談判戰(zhàn)略的典型階段
2、人員對(duì)談判氣氛的影響因素有哪些?
3、如何看待團(tuán)隊(duì)談判與個(gè)體談判的利弊?
4、人員和采購(gòu)人員在談判中有哪些權(quán)力可以運(yùn)用?
5、權(quán)力的分類及其五種影響因素
6、如何在談判中進(jìn)行沖突處理?
7、博奕論在與采購(gòu)談判中的運(yùn)用
8、案例分析:采購(gòu)價(jià)格的談判是必要的嗎
六、采購(gòu)談判中的戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用與談判結(jié)束
1、馬斯諾需求理論在談判中的運(yùn)用
2、獲得承諾與結(jié)束交易的方法談判的目標(biāo)及范圍
3、其它在談判中的一些戰(zhàn)術(shù)
4、為什么談判需要進(jìn)行批準(zhǔn)?
5、如何評(píng)估談判者的責(zé)任?
6、個(gè)性和風(fēng)格特點(diǎn)在談判中的作用?
7、如何進(jìn)行談判的績(jī)效評(píng)估?
8、實(shí)戰(zhàn):如何平衡談判的道德困境?
七、提升談判認(rèn)同度-了解市場(chǎng)營(yíng)銷的重要性
1、市場(chǎng)營(yíng)銷的核心概念
2、市場(chǎng)營(yíng)銷的4P
3、企業(yè)對(duì)待市場(chǎng)的導(dǎo)向如何決定人員的談判定位?
4、認(rèn)識(shí)關(guān)系和交易中談判的不同點(diǎn)是很重要的
5、客戶忠誠(chéng)度階梯對(duì)人員在談判中的啟示
6、如何**調(diào)研來幫助人員進(jìn)行談判?
7、案例分析:談判一對(duì)一
八、談判的其它要點(diǎn)
1、成功談判者的特征
2、成功談判者有哪些基本能力?
3、如何看待談判的學(xué)習(xí)周期?
4、談判團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)是成功的要點(diǎn)之一
5、信任在談判中的作用
6、跨文化談判的因素和影響
九、談判收尾技術(shù)
1、談判收尾的模型
2、單議題變多議題
3、多議題變單議題
4、談判收尾時(shí)可以引進(jìn)議題嗎?
5、談判收尾時(shí)怎樣夾帶議題?
6、整批交易策略在談判收尾時(shí)的應(yīng)用
7、應(yīng)用“搭配戰(zhàn)術(shù)”在談判收尾時(shí)引進(jìn)新議題
8、未達(dá)成協(xié)議的與已達(dá)成協(xié)議的議題怎樣掛鉤?
9、關(guān)門讓步策略
10、后通牒策略
11、重新制造僵局策略
12、談判成功的標(biāo)準(zhǔn)
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