價值流分析訓練
價值流分析訓練詳細內容
價值流分析訓練
**講:企業(yè)組織生產的VSM 一、 產品的交貨周期 (一)VSM-暴露與識別問題 (二)產品的交貨周期 二、 價值流分析之兩個流 (一)何為信息流---案例分析 (二)建立信息流的要求 (三)何為實物流 (四)企業(yè)的生產流程包括 三、 價值流管理的著眼點 (一)什么是浪費 (二)VSM能識別工廠內部的浪費 (三)VSM分析著眼點—創(chuàng)造價值 (四)創(chuàng)造價值之—縮短L/T 第二講:價值流分析與價值流簡介 一、 何為價值流,識別價值流,價值流圖 (一)何為價值 (二)價值的三個要素 (三)何為流程 (四)三種創(chuàng)造價值流程 (五)價值流 (六)識別價值流 (七)價值流圖析 (八)繪制價值流程圖 二、 價值流的作用 三、 價值流范圍 四、 價值流圖分析步驟 (一)現狀圖與未來圖繪制 (二)價值流圖析步驟說明 第三講:解讀價值流現狀圖 一、 價值流圖結構—案例 二、 價值流圖圖標 三、 數據調查與框中包含數據—案例 四、 時間線 案例分析 第四講:價值流現狀圖繪制方法 一、 確定產品系列為價值流分析對象 二、 產品分簇矩陣圖 三、 現狀圖繪制步驟—案例 四、 現狀圖分析改善 (一)產品各周期核算表 (二)產品各制程周期核算 (三)現狀圖問題說明與改善機會 (四)價值流診斷分析 第五講:繪制未來圖要點 一、 需求 二、 物流 三、 信息流 四、 持續(xù)改善 第六講:繪制未來圖 一、 選定節(jié)拍時間 二、 確定交貨方式 三、 確定何處引入連續(xù)流 四、 確定何處引入拉動系統(tǒng) 案例分析 |
郭濤老師的其它課程
自我管理篇-班組長角色認知與定位(1天) 02.03
班組長角色定位與認知【課程背景】許多班組長當初是由優(yōu)秀的員工選拔而成,由業(yè)務高手到管理高手的轉變從正確的認知開始。班組長往往是半路出家,原來在專業(yè)崗位干得不錯,擁有優(yōu)良的技術或業(yè)務素質,也不乏工作的熱情,但被提拔到班組長管理崗位后,不得不面臨著新的問題:原來只要管好自己,現在要管好一個班組;原來只要做一件事情,現在要負責一攤子事情;原來是聽人指揮,現在要不斷
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班組長自我管理工具實戰(zhàn)運用【課程背景】“基礎不牢,地動山搖”,班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)生產經營活動的基層部門,是企業(yè)的的基礎管理組織,企業(yè)的一切生產活動都依托班組來進行,因此班組工作的好壞直接關系到企業(yè)經營的成敗,只有組織充滿了活力,企業(yè)才能充滿生機,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。企業(yè)千條線,班組一線牽,當前中國企業(yè)管理的一大瓶頸就是班組管理能力明顯不足,
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現場管理篇-高效問題分析與解決(1天) 02.03
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現場管理篇-現場目視化管理(1天) 02.03
現場目視化管理實戰(zhàn)【課程背景】目視管理的主要理念:關注企業(yè)的價值流程,“消除一切浪費生長的土壤”;持續(xù)改善、進取不懈、永無止境;全面標準化管理;發(fā)揮人的創(chuàng)造力;加強同員工的協(xié)同與交流,表揚先進;調動廣大員工積極性,使公司內部所有物品管理及各類計劃管理目視化、標準化,用傻瓜式的生產說明和高度透明的日常管理來建立企業(yè)優(yōu)秀的生產文化;中國企業(yè)在實施全面可視化時從5
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現場管理篇-班組現場管理五大任務(3天) 02.03
班組現場管理五大任務【課程背景】“基礎不牢,地動山搖”,班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)生產經營活動的基層部門,是企業(yè)的的基礎管理組織,企業(yè)的一切生產活動都依托班組來進行,因此班組工作的好壞直接關系到企業(yè)經營的成敗,只有組織充滿了活力,企業(yè)才能充滿生機,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。企業(yè)千條線,班組一線牽,當前中國企業(yè)管理的一大瓶頸就是班組建設明顯不足,企業(yè)好的設
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現場管理篇-班組長一日管理(1天) 02.03
班組長一日管理【課程背景】“基礎不牢,地動山搖”,班組是企業(yè)的細胞,班組長戰(zhàn)斗在企業(yè)管理的第一線,號稱“兵頭將尾”,班組長八小時盯在現場,第一個發(fā)現問題,第一個分析問題解決問題,“官職”雖小,因而班組長管理素質的高低,直接影響著產品質量,安全生產與員工士氣,直接關系到企業(yè)經營的成敗,因此班組建設具有特殊的重要性,三流企業(yè)看高層,二流企業(yè)看中層,一流企業(yè)看班組
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班組高效團隊與凝聚力打造【課程背景】“基礎不牢,地動山搖”,班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)生產經營活動的基層部門,是企業(yè)的的基礎管理組織,企業(yè)的一切生產活動都依托班組來進行,因此班組工作的好壞直接關系到企業(yè)經營的成敗,只有組織充滿了活力,企業(yè)才能充滿生機,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。企業(yè)千條線,班組一線牽,當前中國企業(yè)管理的一大瓶頸就是班組管理能力明顯不足,企
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