高績效的團(tuán)隊如何建設(shè)

  培訓(xùn)講師:楊陽

講師背景:
楊陽老師銀行網(wǎng)點管理實戰(zhàn)專家20年國有銀行管理工作經(jīng)驗10年金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)濟(jì)師、AFP金融理財師廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士山東大學(xué)軟件工程碩士中國政法大學(xué)EMBA工商管理碩士歷任:中國建設(shè)銀行某支行儲蓄柜員、團(tuán)支部書記、信貸部主任、分理處主任、 詳細(xì)>>

楊陽
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高績效的團(tuán)隊如何建設(shè)詳細(xì)內(nèi)容

高績效的團(tuán)隊如何建設(shè)

一、團(tuán)隊理念
 什么是團(tuán)隊?
 團(tuán)隊的特征
 團(tuán)隊的構(gòu)成要素
 團(tuán)隊的發(fā)展階段
 如何選拔團(tuán)隊成員
 團(tuán)隊成員角色
————————案例分享
二、團(tuán)隊執(zhí)行力
 什么是團(tuán)隊執(zhí)行力
1. 團(tuán)隊常見的執(zhí)行問題
2. 如何把執(zhí)行人才找出來
3. 哪些人不是執(zhí)行型人才?
 高效執(zhí)行,“制度為王”
————————案例分享
 堅決執(zhí)行,“軍令如山”
————————案例分享
 完美執(zhí)行,結(jié)果至上
————————案例分享

三、團(tuán)隊溝通力
 溝通在團(tuán)隊管理中的障礙
1) 溝通經(jīng)驗
2) 溝通技巧
 溝通在團(tuán)隊管理中的應(yīng)用
3) 向上溝通要有“膽”
4) 平級溝通要有“肚”
5) 向下溝通要有“心”
 少激動,選擇合適溝通環(huán)境和方式;
 少主觀,仔細(xì)傾聽不猜疑不假設(shè);
 多換位,理解對方感受與需要;
 多提問,確保信息對稱不失真;
 多技巧,確保對方聽的舒服聽的懂;
短片觀看及案例分析:
示范教導(dǎo)、模擬演練:
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

四、團(tuán)隊凝聚力
 強(qiáng)大的凝聚力
 有歸屬感,讓團(tuán)隊成員感受到溫暖和愛;
 有自豪感,讓團(tuán)隊成員走出去有面子;
 有使命感,讓團(tuán)隊成員感覺有夢想;
 高漲的士氣
 物質(zhì)和精神上的有效激勵
 豐富的團(tuán)隊活動
 營造公平公正的環(huán)境
 優(yōu)秀的合作精神
 取長補(bǔ)短的協(xié)作能力
 建立信任,勇于分擔(dān)
五、團(tuán)隊競爭力
 提高團(tuán)隊競爭力的對策
 核心競爭力有三個明顯特征
 競爭時不斷克服自身缺陷的過程
 團(tuán)隊競爭—pk到底
六、團(tuán)隊學(xué)習(xí)力
 學(xué)習(xí)力三要素
 學(xué)歷代表過去,能力正在進(jìn)行,學(xué)習(xí)力  立足未來!
 學(xué)習(xí)要與時俱進(jìn),學(xué)習(xí)力決定競爭力
 學(xué)習(xí)力提升之方法
 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型優(yōu)秀團(tuán)隊
——————————案例分享,互動

 


 

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