《禮行天下——連鎖門店銷售禮儀與服務技巧》
《禮行天下——連鎖門店銷售禮儀與服務技巧》詳細內(nèi)容
《禮行天下——連鎖門店銷售禮儀與服務技巧》
**部分 心像決定形象——打造門店的金字招牌
一、連鎖門店從業(yè)者職業(yè)素養(yǎng)要求
1、選擇職業(yè),規(guī)劃職業(yè)生涯
2、培養(yǎng)專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)
3、門店人員的角色定位
門店銷售人員的工作角色
如何成為良好的門店銷售人員
贏得顧客的好感
誠意乃銷售服務之本
做好有始有終的銷售服務
二、個人形象六要素
1、儀表
2、 表情
3、舉止動作
4、服飾
5、談吐
6、態(tài)度
三、儀容儀表
1、首輪效應——建立良好的**印象
儀容整潔
儀態(tài)大方
姿勢端正
服飾清潔
態(tài)度端正
表情柔和
正視對方
笑容可掬
輕聲細語
動作輕盈
2、形、氣、神——瞬間感受的亮點
3、你的崗位應體現(xiàn)出的精神面貌
4、讓客戶對你產(chǎn)生信任感的塑造藝術
5、你的著裝會說話
四、導購代表的儀容規(guī)范
1、面部修飾
2、肢部修飾
3、發(fā)部修飾
4、化妝修飾
5、制服的著裝要求(原則、禁忌)
第二部分 心態(tài)決定形態(tài)——訓練門店的行為規(guī)范
一、正確的服務心態(tài)
1、發(fā)乎情而止乎禮
2、服務的五要素
3、如何建立“利他”之心
4、心態(tài)轉(zhuǎn)化的五個步驟:被動-啟動-主動-自動-樂動
5、每日情緒的回歸訓練
6、好心情會帶來好回報
二、服務過程中的儀態(tài)標準
1、站姿、坐姿、走姿、蹲姿
2、引導姿勢
3、取貨
4、端水
5、迎賓
6、送客
7、看的技巧
8、笑的藝術與技巧
9、遞的技巧
三、服務用語規(guī)范與技巧
1、規(guī)范用語
2、問候語
3、請托語
4、致謝語
5、征詢語
6、應答語
7、贊賞語
8、推托語
第三部分 技巧決定業(yè)績——塑造門店的專屬服務
一、門店顧客購買心理和服務期望
1、 服務經(jīng)濟時代的來臨
2、 服務的兩個層面:物的層面和人的層面
3、 客戶的滿意度形成標準
4、 企業(yè)結構與服務的關系結構圖
5、 客戶對于服務的觀點
二、態(tài)度決定一切
1、 微笑
2、 贊美
3、 寒暄
4、 尊重
5、 真誠
三、門店導購之服務禮儀規(guī)范
1、 出現(xiàn)服務差錯時的服務禮儀;
2、 “接一待二顧三”;
3、 投訴接待禮儀;
4、 收銀服務禮儀
5、 門店銷售服務電話禮儀
第四部分 客戶決定生存——加強門店的客戶吸引
一、DISC性格分析
二、影響消費者購買行為的因素
1、文化因素
2、社會因素
3、個人因素
4、心理因素
5、營銷因素
三、根據(jù)客人的類型分開接待
1、慢性子型
2、急性子型
3、沉默寡言型
4、喋喋不休型
5、知識淵博型
6、知名型
7、 猜疑型
8、優(yōu)柔寡斷型
9、內(nèi)向型
10、好勝型
11、理論型
12、無理取鬧型
四、銷售前的準備打下銷售基礎
賀文靜老師的其它課程
章節(jié)項目內(nèi)容培訓方式第一章店長的角色與定位一、店面運營管理的本質(zhì)是什么?二、店長的四種類型三、店面“靈魂”人物店長的“八大”角色1、播種機2、指揮官3、協(xié)調(diào)者4、溫控器5、分析者6、興奮劑7、培訓者8、執(zhí)行者四、由“超級導購”到“團隊教練”的四個角色轉(zhuǎn)變1、好“太太”:做好本職樹榜樣2、好“媳婦”:上司職務代理人3、好“妯娌”:部門協(xié)作創(chuàng)績效4、好“媽媽”:
講師:賀文靜詳情
有禮有天下——職業(yè)形象與高級商務禮儀 01.01
課程大綱】:章節(jié)項目內(nèi)容培訓方式第一章做好服務講禮儀(服務理念)一、禮儀的起源和發(fā)展禮儀的起源禮儀的發(fā)展現(xiàn)代禮儀原則:遵守、自律、敬人、寬容、平等、互尊、適度二、物業(yè)管理的發(fā)展、中國物業(yè)管理現(xiàn)狀1、物業(yè)管理的起源與發(fā)展2、中國物業(yè)管理現(xiàn)狀與從業(yè)要求三、“三無人員”的職業(yè)態(tài)度1、我為什么而工作?馬斯洛需求層次理論2、快樂工作,打造陽光心態(tài)工作時應具備健康快樂的
講師:賀文靜詳情
有禮有天下“——高級商務禮儀培訓 01.01
【課程大綱】:章節(jié)項目內(nèi)容培訓方式第一章做好服務從心起(服務理念)一、討論:如果你是銀行、電信的顧客,你喜歡什么樣的服務人員服務?二、我們的客人是什么樣的人? 1、客人是什么?客人是上帝! 客人是朋友! 客人是老師! 客人是衣食父母!客人就是客人 2、客人對服務人員的禮儀要求三、服務是一種心態(tài)而非技巧外在行為取決于內(nèi)在動機服務人員自我定位服務人員職
講師:賀文靜詳情
課程大綱:章節(jié)項目內(nèi)容培訓方式第一章餐飲禮儀淵源久(禮儀起源)一、禮儀與餐飲禮儀概述1、禮儀的歷史淵源 2、餐飲禮儀基本原理 3、東西方禮儀的差異 4、語言與非語言信息的溝通 5、餐飲禮儀容易忽視的禮儀細節(jié) 6、餐飲的服務人員需要重新認識自我二、中國餐飲行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展 1、為何學禮儀? 餐飲服務人員形象傳達的信息及作用 2、如何學禮儀?
講師:賀文靜詳情
交通路政優(yōu)事業(yè)單位服務禮儀 01.01
課程大綱】:章節(jié)項目內(nèi)容培訓方式第一章路政服務人員心態(tài)與能力要求一、什么是職業(yè)?1、不同年齡段的人生規(guī)劃2、企業(yè)需要什么樣的員工3、路政交通在中國的發(fā)展與現(xiàn)狀二、選擇職業(yè)的標準1、你是誰?你會干什么?你能干什么?2、選擇自己的職業(yè)擇己所愛擇己所能擇世所需擇己所利三、培養(yǎng)專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)1、你在為誰工作?2、為何要努力工作?3、如何工作得更好?4、從優(yōu)秀到卓越到
講師:賀文靜詳情
《連鎖商超促銷與生動化陳列技巧》 01.01
【課程大綱】:章節(jié)項目內(nèi)容培訓方式第一章商超生動化陳列與顧客心理分析1、顧客不是等進來的,顧客是被吸引進來的2、顧客的購買行為更多地趨于尋找一種感覺3、生動化陳列給顧客一個進店購買的理由4、視覺刺激很大程度上決定購買行為5、店面生動化包含的三個方面“陳列、促銷員和促銷活動”6、店面產(chǎn)品陳列的一般規(guī)律與顧客的類型分析7、顧客的視線流動的規(guī)律、如何延長客流線?9
講師:賀文靜詳情
優(yōu)秀連鎖經(jīng)營門店長 01.01
章:店長的角色與定位一、店面運營管理的本質(zhì)是什么?二、店長的四種類型三、店面“靈魂”人物店長的“八大”角色1、播種機2、指揮官3、協(xié)調(diào)者4、溫控器5、分析者6、興奮劑7、培訓者8、執(zhí)行者四、由“超級導購”到“團隊教練”的四個角色轉(zhuǎn)變1、好“太太”:做好本職樹榜樣2、好“媳婦”:上司職務代理人3、好“妯娌”:部門協(xié)作創(chuàng)績效4、好“媽媽”:帶人帶心還帶性五、金牌
講師:賀文靜詳情
《唱念做打——超級導購在行動》 01.01
部分終端導購人員的角色認知與能力架構討論:什么樣的導購才叫“好”?1、導購的角色產(chǎn)品解說員形象代言人品牌傳播者業(yè)績加速器2、導購的能力要求業(yè)績導向的結果意識同理心的溝通意識積極樂觀的態(tài)度學會欣賞別人,你也會變的更受歡迎要能受點委屈第二部分超級導購的職業(yè)素養(yǎng)1、形態(tài)即心態(tài)——導購的儀容與儀表禮儀妝容服飾2、形象即心像——導購的儀態(tài)舉止禮儀站、坐、走、蹲、微笑、
講師:賀文靜詳情
《唱念做打——超級導購在行動》(2天版) 01.01
部分導購工作先了解討論:什么樣的導購才叫“好”?1、導購,你在為誰辛苦為誰忙2、今天的狀態(tài)就是明天的結果3、超級導購在行動——你的距離有多遠4、是誰在趕走我們的顧客5、獲得顧客信任是導購工作的步6、導購要做的四件事第二部分溝通帶好金鑰匙1、溝通其實很容易,只是你學會了嗎?2、溝通的前提是先把話說得讓顧客舒服3、讓顧客自我說服的巧妙催眠4、說服顧客要從人性出發(fā)
講師:賀文靜詳情
風生水起——連鎖門店選址與開店密碼 01.01
部分連鎖企業(yè)面臨的選址困惑一、選址憑感覺,風險非常大選址需要科學的依據(jù)七大模塊的研究和評估二、選址需要進行全方位的收益預測成熟商圈店址難獲得,缺少投資收益預測五環(huán)收益預測確定選址范圍三、缺少系統(tǒng)和規(guī)范,選址成為擴張大難題成功連鎖門店的案例分析第二部分快魚吃慢魚,是選更是搶一、為什么要搶?二、眼急腦快,三步搶址三、考驗眼光與能力的搶址策略四、現(xiàn)代搶址方法——評
講師:賀文靜詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20283
- 3行政專員崗位職責 19085
- 4品管部崗位職責與任職要求 16277
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗收報告 15426
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15151
- 8工資發(fā)放明細表 14587
- 9文件簽收單 14248