新職業(yè)生涯規(guī)劃及面試技巧

  培訓講師:陳琦

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陳琦
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新職業(yè)生涯規(guī)劃及面試技巧詳細內(nèi)容

新職業(yè)生涯規(guī)劃及面試技巧

**講 企業(yè)轉(zhuǎn)型的浪潮

一、不確定性的世界

Ø 案例:經(jīng)濟環(huán)境的不確定性

1. 企業(yè)的焦慮四大因素

l 政策的變化

l 環(huán)境的惡劣

l 人才的焦慮

l 去留兩難全

2. 企業(yè)調(diào)整的初衷

l 轉(zhuǎn)型升級的趨勢

l 產(chǎn)業(yè)調(diào)整的必然

l 提升競爭力的要求

l 合理的激勵淘汰機制

l 歷史遺留的臃腫組織

二、轉(zhuǎn)型調(diào)整中企業(yè)的承諾

1. 適當?shù)慕?jīng)濟補償

2. 積極的工作認可

3. 合理的職業(yè)規(guī)劃建議

4. 善意的崗位推薦

5. 終身的親朋好友

三、轉(zhuǎn)型點上的員工作為

 案例:一封給“新老”員工的感謝信

 

第二講 個人職業(yè)新規(guī)劃

一、職業(yè)生涯管理的意義

二、職業(yè)生涯黃金期

1. 職業(yè)中期

2. 職業(yè)晚期

討論:你的職業(yè)黃金期還在否?

三、職業(yè)生涯黃金準則

1. 擇己所愛

2. 擇己所長

3. 擇世所需

4. 擇己所利

四、職業(yè)定位

1. 個人價值觀和人生目標

2. 個人能力特點和專長

3. 個人優(yōu)勢和劣勢分析

五、職業(yè)目標

l 確定個人發(fā)展目標及衡量標準

六、發(fā)展途徑

1. 企業(yè)職位體系

2. 探討職業(yè)雙通道發(fā)展途徑

七、能力發(fā)展

l 實現(xiàn)職業(yè)目標所需的相應能力

 現(xiàn)場演練:制作屬于自己的一份職業(yè)生涯規(guī)劃書(含自我現(xiàn)狀、發(fā)展方向、行動計劃、職業(yè)評估)

 

第三講 新工作的面試技巧

一、包裝真實的新簡歷

1、 簡歷的作用

l 自我定位

l 對外宣傳

l 個人提升

2、 簡歷的結(jié)構(gòu)

l 缺一不可的結(jié)構(gòu)

3、 簡歷的使用

l 簡歷投放的渠道

l 簡歷投放的時間

l 簡歷投放的對象

l 簡歷更新的必要性

4、 簡歷中的關(guān)鍵點

l 四大關(guān)鍵點:照片、郵箱、工作經(jīng)歷、自我評價

5、 制作簡歷的要求

l 五大要求:簡潔、結(jié)構(gòu)、圖文、倒序、一頁式

 現(xiàn)場制作一份企業(yè)心儀的簡歷

二、搞定難纏的面試官

1、 時間觀念

l 及時準時

2、 禮儀意識

l **印象

l 彬彬有禮

l 五大行頭介紹

3、 反客為主

l 主動出擊

l 試后感謝

4、 企業(yè)簡介

l 事先了解

l 熟記于心

5、 經(jīng)歷倒敘

l 重要的經(jīng)歷先行

l 近的經(jīng)歷先行

l 失誤的經(jīng)歷勿敘

6、 巧答問題

l STAR回答法

l 善于肢體語言

 角色扮演:一場面試

 

第四講 向未來展現(xiàn)自己

一、機遇垂青于準備,萬事總開頭難

二、期許改變,渴望關(guān)注,尋求指引

三、適應社會,調(diào)整自我,面向未來

四、天無絕人之路,相信未來的自己

 現(xiàn)場演練:人生“三觀”的涅槃之路

 

 

 

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