產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理

  培訓(xùn)講師:張寶雷

講師背景:
張寶雷老師介紹l北京機(jī)械工業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)學(xué)士學(xué)位l金蝶軟件(中國(guó))有限公司流程總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)l華為流程優(yōu)化部高級(jí)經(jīng)理l同維電子流程與質(zhì)量總監(jiān)l中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)專(zhuān)家委員lAPQC(,美國(guó)生產(chǎn)力與質(zhì)量中心)會(huì)員工作經(jīng)歷張老師是一名實(shí)戰(zhàn)型研發(fā)管理培訓(xùn)專(zhuān) 詳細(xì)>>

張寶雷
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產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理詳細(xì)內(nèi)容

產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理

一、 企業(yè)在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與新產(chǎn)品規(guī)劃過(guò)程中存在的問(wèn)題與挑戰(zhàn)

二、 破冰之旅:卓越研發(fā)管理體系框架與主流產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式的介紹及比較

Ø   戰(zhàn)略決定方向,做正確的事

Ø   流程決定方法,正確地做事

Ø   能力決定績(jī)效,正確地做成正確的事 

三、 產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的框架

1、 產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的框架

2、 產(chǎn)品戰(zhàn)略“金字塔”

案例分析——XX公司產(chǎn)品戰(zhàn)略分析

3、 產(chǎn)品戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略的關(guān)系

4、 公司戰(zhàn)略/產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃流程

5、 公司戰(zhàn)略規(guī)劃之核心戰(zhàn)略愿景

6、 公司戰(zhàn)略規(guī)劃之產(chǎn)品線(xiàn)組合戰(zhàn)略

7、 產(chǎn)品線(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃流程

8、 平臺(tái)/技術(shù)規(guī)劃流程

9、 產(chǎn)品平臺(tái)的概念

10、 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略及規(guī)劃

11、 開(kāi)放式創(chuàng)新平臺(tái)構(gòu)建

四、 產(chǎn)品規(guī)劃

4.1 產(chǎn)品規(guī)劃概述
產(chǎn)品線(xiàn)、行業(yè)市場(chǎng)、細(xì)分市場(chǎng)、產(chǎn)品族、產(chǎn)品系列
產(chǎn)品V級(jí)版本、R級(jí)版本
產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃
產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃圖
產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)計(jì)劃
產(chǎn)品規(guī)劃的六大步驟
4.2產(chǎn)品規(guī)劃之需求分析

市場(chǎng)需求分析:真需求和假需求

QFD需求分解和轉(zhuǎn)化

需求創(chuàng)造:領(lǐng)先的企業(yè)不挖掘需求,他們創(chuàng)造需求

4.3產(chǎn)品規(guī)劃之市場(chǎng)評(píng)估
市場(chǎng)分析和評(píng)估的內(nèi)容
業(yè)務(wù)設(shè)計(jì):如何賺錢(qián)

——案例:假想的智能手機(jī)市場(chǎng)評(píng)估
4.4產(chǎn)品規(guī)劃之市場(chǎng)細(xì)分
市場(chǎng)細(xì)分:聚焦靶心
如何驗(yàn)證市場(chǎng)細(xì)分

——案例:假想的智能手機(jī)市場(chǎng)細(xì)分
4.5產(chǎn)品規(guī)劃之組合分析
戰(zhàn)略地位分析SPAN:找準(zhǔn)定位
財(cái)務(wù)分析FAN:給未來(lái)算筆賬
4.6產(chǎn)品規(guī)劃之制訂業(yè)務(wù)策略與計(jì)劃
應(yīng)用安索夫矩陣進(jìn)行策略分析
細(xì)分市場(chǎng)業(yè)務(wù)策略:斗智斗勇
細(xì)分市場(chǎng)產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃
細(xì)分市場(chǎng)產(chǎn)品族業(yè)務(wù)計(jì)劃
4.7產(chǎn)品規(guī)劃之制訂產(chǎn)品線(xiàn)路標(biāo)規(guī)劃
組合決策標(biāo)準(zhǔn)
產(chǎn)品項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)排序:撿到籃子里的不都是菜
產(chǎn)品線(xiàn)路標(biāo)規(guī)劃
初始的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)

——案例:某公司的產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃

案例分享——某集團(tuán)公司產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃案例
五、產(chǎn)品規(guī)劃落地:組織保障
1、國(guó)內(nèi)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃工作的四個(gè)階段
2、IPD模式下戰(zhàn)略規(guī)劃的組織形式
3、IPMT的構(gòu)成及職責(zé)
4、PMT的構(gòu)成及職責(zé)
5、IPMT、PMT設(shè)置方式和利弊分析
6、思考及討論:貴公司戰(zhàn)略規(guī)劃的組織保障方式?      選擇哪種團(tuán)隊(duì)方式?

六、產(chǎn)品規(guī)劃落地:流程體系保證
1、為什么是流程——人治&法制孰優(yōu)孰劣 

2、流程的定義,流程管理的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)

3、流程的價(jià)值

流程能夠給企業(yè)帶來(lái)什么價(jià)值? 

——案例演練:實(shí)際感受流程帶來(lái)的變化和價(jià)值

4、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程特征及其力量

5、什么是流程體系

流程體系的定義、流程體系的價(jià)值、流程體系的分級(jí):企業(yè)級(jí)流程地圖(LEVEL 0級(jí))、業(yè)務(wù)域級(jí)流程地圖(Level 1級(jí))、業(yè)務(wù)模塊級(jí)流程地圖(Level 2級(jí))

6、業(yè)界佳實(shí)踐——IPD流程體系介紹

7、研發(fā)流程體系進(jìn)階:企業(yè)研發(fā)流程能力水平分級(jí)

七、產(chǎn)品規(guī)劃落地:多項(xiàng)目管理


八、產(chǎn)品規(guī)劃落地:產(chǎn)品上市管理

1、產(chǎn)品上市流程

2、產(chǎn)品上市策劃

產(chǎn)品上市關(guān)鍵點(diǎn)控制:量產(chǎn)供應(yīng)鏈準(zhǔn)備、受控銷(xiāo)售、售后團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、上市跟進(jìn)、快速反應(yīng)機(jī)制

3、新產(chǎn)品上市的“1-5-1”策略
——案例:產(chǎn)品銷(xiāo)售的一紙禪
4、產(chǎn)品上市效果評(píng)估

九、產(chǎn)品規(guī)劃落地:產(chǎn)品經(jīng)理選拔、考核及激勵(lì)

1、產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)模型

2、產(chǎn)品經(jīng)理的來(lái)源及培養(yǎng)路徑

3、產(chǎn)品經(jīng)理的任職資格標(biāo)準(zhǔn)

——案例:《產(chǎn)品經(jīng)理崗位能力評(píng)級(jí)表》
——案例:某公司《產(chǎn)品經(jīng)理工作手冊(cè)》

4、產(chǎn)品經(jīng)理考核:一戰(zhàn)定終身

5、產(chǎn)品經(jīng)理自我修煉

調(diào)整心態(tài)、樹(shù)立目標(biāo)、思考、觀(guān)察、交流、勤于實(shí)踐、自我批評(píng)、積極學(xué)習(xí)、踏實(shí)沉淀、心胸、境界與個(gè)人修養(yǎng)

九、交流與互動(dòng)

 

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市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理培訓(xùn)受眾:企業(yè)CEO/董事長(zhǎng)、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)管理部/研發(fā)管理部/項(xiàng)目管理部、研發(fā)骨干、測(cè)試、PQA等。課程收益:1、分享講師多年研發(fā)管理的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理思路2、掌握業(yè)界最佳的產(chǎn)品研發(fā)流程體系與最佳實(shí)踐,并總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應(yīng)來(lái)建立研發(fā)管理體系3、掌握研發(fā)

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研發(fā)項(xiàng)目管理高級(jí)實(shí)戰(zhàn)進(jìn)階培訓(xùn)課時(shí):2天本課程和其他研發(fā)項(xiàng)目管理課程的不同點(diǎn)在于針對(duì)三個(gè)維度的重點(diǎn)講解:需求管理、溝通管理、流程管理。根據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和親身經(jīng)歷,關(guān)系研發(fā)項(xiàng)目成敗的最大因素在于需求出問(wèn)題(需求不清、需求管理混亂等)、溝通出問(wèn)題(未能正確識(shí)別項(xiàng)目關(guān)系人、未能清晰認(rèn)識(shí)關(guān)系人的需求、未能有針對(duì)性的進(jìn)行溝通安排等),而這卻是市場(chǎng)上一般研發(fā)項(xiàng)目管理課程所

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一戰(zhàn)成功——做最棒的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)受眾:企業(yè)CEO/董事長(zhǎng)/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)管理部/研發(fā)管理部/項(xiàng)目管理部中高層干部、研發(fā)骨干等。課程背景:隨著公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模越來(lái)越大,研發(fā)的產(chǎn)品種類(lèi)、類(lèi)型、版本逐漸增加,必然面臨產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)問(wèn)題,因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理是支撐公司產(chǎn)品體系和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的最核心力量,是將公司產(chǎn)品研發(fā)能力轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)價(jià)值的直接主導(dǎo)者,因此產(chǎn)品

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用流程復(fù)制產(chǎn)品成功從“中國(guó)制造”到“中國(guó)智造”已經(jīng)是企業(yè)界的共識(shí),而成功轉(zhuǎn)型和打造自己的產(chǎn)品研發(fā)競(jìng)爭(zhēng)力更是無(wú)數(shù)企業(yè)夢(mèng)寐以求的目標(biāo)。但說(shuō)易行難,產(chǎn)品研發(fā)作為產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的最高端,猶如“皇冠上的明珠”,多少企業(yè)在摘取這顆明珠時(shí)步履維艱,企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中,時(shí)時(shí)被這些問(wèn)題所困擾:?研發(fā)體系猶如一個(gè)黑洞,投入了巨量的資源和資金后,能否研制出拳頭產(chǎn)品只有天知道?產(chǎn)

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從技術(shù)走向管理高級(jí)實(shí)務(wù)課程介紹課程背景管理大師彼得·德魯克說(shuō):技術(shù)和資本必須通過(guò)有能力的管理者才能發(fā)揮作用和功效。企業(yè)發(fā)展的核心問(wèn)題,是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者。卓有成效是可以學(xué)到的,也是必須學(xué)到的。然而,眾多技術(shù)或?qū)I(yè)背景的管理者,由于其知識(shí)與工作背景的局限性,在走上管理崗位時(shí)卻面臨著諸多困惑和難題,這說(shuō)明他們需要完成轉(zhuǎn)型和蛻變!如何實(shí)現(xiàn)技術(shù)人才向管理人

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打造執(zhí)行鐵軍——基于流程的企業(yè)執(zhí)行力構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行力是企業(yè)面臨的極大挑戰(zhàn),往往戰(zhàn)略確定了,方向?qū)α耍瑘?zhí)行下來(lái)卻面目全非,錯(cuò)失了大量的機(jī)會(huì),企業(yè)的高層往往都有種恨鐵不成鋼的感覺(jué),經(jīng)常發(fā)出這樣的嘆息:規(guī)劃的戰(zhàn)略往往很好,可是為什么執(zhí)行總是不到位啊。首先,管理層要明白,企業(yè)中基層員工不理解企業(yè)戰(zhàn)略,或者理解偏差,是非常正常的,他們要能夠真正理解企業(yè)戰(zhàn)略,反而是不正常

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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的爆品打造課程大綱一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的生存法則:爆品1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的法則:贏家通吃2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代市場(chǎng)的變化:互聯(lián)網(wǎng)放大了什么,縮小了什么3、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)分析:買(mǎi)功能,買(mǎi)體驗(yàn)、還是買(mǎi)社交?4、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的話(huà)題效應(yīng)案例分析——中國(guó)式“爛片”為什么能夠大行其道5、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的產(chǎn)品與社群6、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代爆品的特點(diǎn)案例分析——三只松鼠為什么會(huì)紅?二、什么是

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模塊化設(shè)計(jì)及產(chǎn)品平臺(tái)CBB管理【課程背景】多數(shù)依靠自主研發(fā)產(chǎn)品而成長(zhǎng)的公司,在其成長(zhǎng)的過(guò)程中會(huì)面臨種種障礙。隨著企業(yè)規(guī)模的增長(zhǎng),如何有效地充分利用規(guī)模優(yōu)勢(shì),便是其中重要的一點(diǎn)。對(duì)于研發(fā)體系,隨著市場(chǎng)的發(fā)展、市場(chǎng)的細(xì)分、客戶(hù)數(shù)量的增長(zhǎng),產(chǎn)品復(fù)雜度、產(chǎn)品種類(lèi)、產(chǎn)品型號(hào)會(huì)隨之增長(zhǎng),研發(fā)部門(mén)面臨非常大的壓力。如果研發(fā)體系延續(xù)早期的一個(gè)獨(dú)立的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)一個(gè)獨(dú)立產(chǎn)品,

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產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新方法與工具主講:張寶雷一、創(chuàng)新方法介紹(1h)1.1創(chuàng)新的重要性及瓶頸1.2他山之石,可以攻玉1.3技術(shù)與產(chǎn)品的生命周期1.4問(wèn)題分類(lèi):技術(shù)矛盾和物理矛盾1.5技術(shù)問(wèn)題解決原理:39種發(fā)明原理1.6問(wèn)題歸類(lèi)及發(fā)明原理應(yīng)用1.7常用研發(fā)創(chuàng)新方法和工具1.8專(zhuān)利分析、專(zhuān)利策略與專(zhuān)利規(guī)避案例分享——發(fā)明原理的實(shí)際應(yīng)用案例二、經(jīng)典TRIZ和現(xiàn)代TRIZ(

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集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)體系主講張寶雷培訓(xùn)受眾:企業(yè)CEO/董事長(zhǎng)、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)管理部/研發(fā)管理部/項(xiàng)目管理部、研發(fā)骨干等。課程收益:1、系統(tǒng)掌握業(yè)界領(lǐng)先的研發(fā)管理體系集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)的精髓、架構(gòu)和方法2、掌握制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的思路,了解產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)施中應(yīng)關(guān)注的要點(diǎn)3、學(xué)習(xí)如何進(jìn)行以市場(chǎng)為導(dǎo)向的產(chǎn)品研發(fā)4、深入掌握IPD體系中的

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