創(chuàng)新專利課程體系

【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、人力副總等高管人員【課程時(shí)間】12?小時(shí)?【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場(chǎng)景下,隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展,企業(yè)家如何看清楚宏觀大勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),找到新的發(fā)展機(jī)會(huì)、做大企業(yè)價(jià)值?而民營(yíng)企業(yè)在這一波大潮中,面臨的復(fù)雜情況、外部環(huán)境的變化速度以及挑戰(zhàn)可謂前所未有。那么如何更好的認(rèn)識(shí)時(shí)代的大...

 講師:錢棟玉咨詢電話:010-82593357下載需求表


【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、人力副總等高管人員【課程時(shí)間】12?小時(shí)?【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場(chǎng)景下,隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展,企業(yè)家如何看清楚宏觀大勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),找到新的發(fā)展機(jī)會(huì)、做大企業(yè)價(jià)值?而民營(yíng)企業(yè)在這一波大潮中,面臨的復(fù)雜情況、外部環(huán)境的變化速度以及挑戰(zhàn)可謂前所未有。那么如何更好的認(rèn)識(shí)時(shí)代的大...

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課程背景:在新時(shí)代背景下,全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展以及科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的核心議題??倳?shū)記多次強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化的重要性,提出“強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈、自主可控、高質(zhì)量發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo),并指出產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈(“三鏈”)協(xié)同發(fā)展是構(gòu)建新發(fā)展格局的關(guān)鍵。中央政策文件如《中國(guó)制造2025》《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》等,進(jìn)一步明確了“三鏈”協(xié)同發(fā)展的政...

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課程背景:十四五規(guī)劃使我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個(gè)新的賽道與領(lǐng)域,隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入了新的一輪竟?fàn)幣c發(fā)展時(shí)期。在新的歷史時(shí)期,面對(duì)各種復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形式也越來(lái)越多樣化,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不能很好地服務(wù)企業(yè),為企業(yè)提供高效的財(cái)務(wù)支撐。為了更好地提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策保駕護(hù)航,很多企業(yè)紛紛推出財(cái)務(wù)BP模式。...

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課程背景:十四五規(guī)劃使我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個(gè)新的賽道與領(lǐng)域,隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入了新的一輪竟?fàn)幣c發(fā)展時(shí)期。在新的歷史時(shí)期,面對(duì)各種復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形式也越來(lái)越多樣化,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不能很好地服務(wù)企業(yè),為企業(yè)提供高效的財(cái)務(wù)支撐。為了更好地提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策保駕護(hù)航,很多企業(yè)紛紛推出財(cái)務(wù)BP模式。...

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戰(zhàn)略成本新視野——新時(shí)期企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新管理課程背景:2023年伊始中國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境已走出疫情的影響,在二十大報(bào)告中已明確提出新的時(shí)間經(jīng)濟(jì)環(huán)境與發(fā)展方向。經(jīng)濟(jì)雖提出了新的目標(biāo)與方向,但疫情的遺留影響還是依然存在,那么企業(yè)的管理者如何根據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境調(diào)整企業(yè)管理戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)策略呢?而對(duì)于企業(yè)的管理者更是要在風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制上,能夠有所建樹(shù)的防范風(fēng)險(xiǎn)并拿出進(jìn)行之有效的控制方...

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兩會(huì)新動(dòng)向管理——新時(shí)期國(guó)有企業(yè)董監(jiān)高實(shí)務(wù)課程背景:國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)5日在政府工作報(bào)告中提出政府重點(diǎn)的工作內(nèi)容,其中要切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”。深化國(guó)資國(guó)企改革,提高國(guó)企核心竟?fàn)幜Γ瑘?jiān)持分類改革方向,處理好國(guó)企經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任關(guān)系,完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理。并提出有效防范化解重大經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險(xiǎn)。深化金融體制改革,完善金融監(jiān)管,壓實(shí)各方責(zé)任,防止形成區(qū)...

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課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:中高層管理者課程方式:講師講授、案例研討、角色演練、小組討論等形式的互動(dòng)式,要求全員參與。課程大綱第一講:政府平臺(tái)價(jià)值管控——風(fēng)險(xiǎn)篇一、政府平臺(tái)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概述1.?新經(jīng)濟(jì)時(shí)期財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)背景2.?新金融政策的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)3.?新稅制體系的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)4.政府監(jiān)管的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)二、平臺(tái)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控1.會(huì)計(jì)核算體系的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)2.財(cái)務(wù)監(jiān)管...

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課程特色:場(chǎng)景化+案例式教學(xué)+游戲活動(dòng)+小組研討分享+輕松愉快掌握工具避免無(wú)意義的雞湯理論講解課程背景:創(chuàng)新從最通俗的意義上講就是創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和創(chuàng)造性地解決問(wèn)題的過(guò)程,創(chuàng)新理論的強(qiáng)大作用正在于它為人們創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題提供了系統(tǒng)的理論和方法工具?,F(xiàn)代創(chuàng)新理論的核心思想主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。l首先,無(wú)論是一個(gè)簡(jiǎn)單產(chǎn)品還是復(fù)雜的技術(shù)系統(tǒng),其核心技術(shù)的發(fā)...

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課程背景:VUCA時(shí)代,企業(yè)僅靠傳承過(guò)往成功的經(jīng)驗(yàn)、做法和工具已經(jīng)不能滿足自身發(fā)展的要求,更需要根據(jù)環(huán)境變化快速反應(yīng),有效地針對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、管理方式和工作方式進(jìn)行有效地迭代和創(chuàng)新。創(chuàng)新是趨勢(shì),人人皆需創(chuàng)新!企業(yè)或個(gè)人通常面臨三個(gè)相互重疊又有明顯區(qū)別的思維形式:解決問(wèn)題——尋找一個(gè)方案、答案或結(jié)論;創(chuàng)新——產(chǎn)生新的想法;決策——在備選方案之間做選擇。其共...

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課程背景:VUCA時(shí)代,企業(yè)的成功僅靠傳承過(guò)往成功的經(jīng)驗(yàn)、做法和工具已經(jīng)不能滿足自身發(fā)展的要求,更需要根據(jù)環(huán)境變化快速反應(yīng)。這種快速應(yīng)變最少需要具備兩個(gè)條件:被賦能的團(tuán)隊(duì),會(huì)創(chuàng)新的思維。在不斷加劇的競(jìng)爭(zhēng)面前,個(gè)人能力依然重要,但團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)已經(jīng)成為在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的利器。如何建立團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造最大的市場(chǎng)價(jià)值,成為每一個(gè)企業(yè)人必須面對(duì)的課題。企業(yè)或個(gè)人通...

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課程背景:VUCA時(shí)代,企業(yè)僅靠傳承過(guò)往成功的經(jīng)驗(yàn)、做法和工具已經(jīng)不能滿足自身發(fā)展的要求,更需要根據(jù)環(huán)境變化快速反應(yīng),有效地針對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、管理方式和工作方式進(jìn)行有效地迭代和創(chuàng)新。創(chuàng)新是趨勢(shì),人人皆需創(chuàng)新!大腦之于思維,如同工具之于工匠,技能和技巧可以通過(guò)訓(xùn)練得到提升。創(chuàng)新是能力,人人皆可創(chuàng)新!本課程從三個(gè)方向訓(xùn)練創(chuàng)新思維并演練常用創(chuàng)新工具,使學(xué)員能夠...

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課程背景:隨著經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于人才和技術(shù)。如果企業(yè)擁有掌握先進(jìn)技術(shù)和具有創(chuàng)造能力、創(chuàng)新意識(shí)的員工,那么,企業(yè)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在實(shí)際生產(chǎn)工作中,人們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的技術(shù)問(wèn)題,由于每個(gè)人的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、閱歷不同,因此解決問(wèn)題的能力也不同。同樣的問(wèn)題有的人很容易就能解決,而另一些人不能解決...

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創(chuàng)新與研發(fā)管理   課時(shí):12H

課程背景:創(chuàng)新是發(fā)展和進(jìn)步的源泉,持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)或者國(guó)家往往具有可持續(xù)性的經(jīng)濟(jì)活力。創(chuàng)新是人類社會(huì)固有的特性,尤其在進(jìn)入“知識(shí)型社會(huì)”后,新知識(shí)的創(chuàng)造和商業(yè)化進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)乃至整個(gè)國(guó)家的發(fā)展。企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)往往帶來(lái)產(chǎn)品創(chuàng)新、流程創(chuàng)新,甚至戰(zhàn)略創(chuàng)新,因此研發(fā)活動(dòng)對(duì)企業(yè)保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。但是企業(yè)對(duì)創(chuàng)新和研發(fā)往往存在一些認(rèn)知誤區(qū),如創(chuàng)新能力是一部分員工的特...

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課程背景:創(chuàng)業(yè),無(wú)論是個(gè)人投資還是組織投資,大多慎之又慎。但企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,卻可能沒(méi)有這么謹(jǐn)慎,甚至可能看到一個(gè)“機(jī)會(huì)”就大舉投入,但最終鎩羽而歸。據(jù)CBInsights2014年的調(diào)研,硅谷創(chuàng)業(yè)公司42的失敗歸咎于“沒(méi)有市場(chǎng)需求”,企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成功率也只有20-30,而其中約40的失敗同樣是因?yàn)椤皼](méi)有市場(chǎng)需求”。因此,企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的創(chuàng)新要和創(chuàng)業(yè)一樣,通過(guò)...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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