領導力課程體系
《DISC性格領導力》（ 2天） 課時：12H
《DISC性格領導力》（2天版）主講老師俞亮（亮叔）一套基于心理學的，誕生于1928年（美國）的DISC行為風格理論一套風靡全球的，世界500強都在應用的企業(yè)管理工具一套快速掌握的，幫助管理者知人善任的團隊管理策略DISC性格領導力，強調管理者的自我調適力，旨在激發(fā)每個人的領導力內核一、課程收益1、透過DISC引發(fā)思考，植入“凡事必有四種解決方案”的管理思維...
講師：俞亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
《俯首-黨支部書記領導力》課程大綱課程綱要：年輕干部如何提高“七種能力”？如何克服本領恐慌？怎樣提高解決實際問題能力？本課程緊扣新時代的歷史脈搏，對“七種能力”予以了全方位、全新的解讀，以幫助年輕干部提高“七種能力”，增強解決實際問題的本領，擔當起黨和人民賦予的歷史使命，成為卓越的年輕領導干部。受眾對象：每次培訓人數36-48人為宜黨政機關的黨員、黨校組織、...
講師：王長震咨詢電話：010-82593357下載需求表
《領航·核心團隊領導力沙盤》 課時：12H
《Leadtheship》領航·核心團隊領導力沙盤課程背景簡介：領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程，也不是單個的孤立事件，必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源，并因為這種短缺，許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領導力發(fā)展被看作是長期投資，需要對各級經理人作持續(xù)培訓、指導、輔導、獎勵，并提供源源不斷的發(fā)展機會。領導力需要隨著時事的轉化而改變，企業(yè)必須隨時...
講師：鄭斌咨詢電話：010-82593357下載需求表
《變革領導力》沙盤課程 課時：3H
《變革領導力》沙盤課程背景簡介：???領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程，也不是單個的孤立事件，必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源，并因為這種短缺，許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領導力發(fā)展被看作是長期投資，需要對各級經理人作持續(xù)培訓、指導、輔導、獎勵，并提供源源不斷的發(fā)展機會。領導力需要隨著時事的轉化而改變，企業(yè)必須隨時準備好，重新塑造它們所發(fā)展...
講師：鄭斌咨詢電話：010-82593357下載需求表
《Lead the ship領航領導力沙盤課程》 課時：12H
《Leadtheship》領航領導力沙盤課程背景簡介：???領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程，也不是單個的孤立事件，必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源，并因為這種短缺，許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領導力發(fā)展被看作是長期投資，需要對各級經理人作持續(xù)培訓、指導、輔導、獎勵，并提供源源不斷的發(fā)展機會。領導力需要隨著時事的轉化而改變，企業(yè)必須隨時準備...
講師：鄭斌咨詢電話：010-82593357下載需求表
《Lead the ship核心團隊領導力沙盤課程》 課時：12H
《Leadtheship》領航領導力沙盤課程背景簡介：???領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程，也不是單個的孤立事件，必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源，并因為這種短缺，許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領導力發(fā)展被看作是長期投資，需要對各級經理人作持續(xù)培訓、指導、輔導、獎勵，并提供源源不斷的發(fā)展機會。領導力需要隨著時事的轉化而改變，企業(yè)必須隨時準備...
講師：鄭斌咨詢電話：010-82593357下載需求表
《Lead the ship》核心團隊領導力沙盤 課時：12H
《Leadtheship》領航·核心團隊領導力沙盤課程背景簡介：領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程，也不是單個的孤立事件，必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源，并因為這種短缺，許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領導力發(fā)展被看作是長期投資，需要對各級經理人作持續(xù)培訓、指導、輔導、獎勵，并提供源源不斷的發(fā)展機會。領導力需要隨著時事的轉化而改變，企業(yè)必須隨時...
講師：鄭斌咨詢電話：010-82593357下載需求表
《沙盤《團隊協作領導力》（1天） 課時：6H
團隊協作沙盤模擬培訓1、課程介紹團隊協作這個詞，就像組織內的流行語一樣，被用得太多了，已經喪失了它原本的含義。團隊協作這個詞本身，并不代表團隊的一種優(yōu)點或者長處，也不是一種方法或者應用，它是一種戰(zhàn)略選擇，是一種由組織來做出的有目的的決策。國內目前關于“團隊協作”的培訓課程存在的誤區(qū)：課程內容偏于道理講述，缺乏實踐行動；課程內容大眾化，對具有個體差異的團隊沒有...
講師：吳昊咨詢電話：010-82593357下載需求表
《安全領導力》 課時：12H
《安全領導力》【課程背景】安全管理在企業(yè)中的意義越來越大然而，建立了體系，制度、程序一堆，似乎對安全管理績效的提升并未有太的作用，原因何在再完美的工具，是需要人去執(zhí)行的員工是否能主動參與安全管理，往往取決于管理者的關注。這就是安全領導力的基本要求。建立一個管理者的安全領導力，是一個系統(tǒng)的過程，需要從意識層面改變關注的意愿，并按照一定的方法，逐步實現。如何正確...
講師：祝成軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《卓越管理領導力提升》 課時：12H
卓越管理者領導力提升課程背景：美國前國務卿鮑威爾將軍認為：“領導力是一門藝術，它會完成更多管理科學認為不可能的東西?！比蚱囦N量冠軍美國通用汽車公司副總裁馬克·赫根這樣解釋領導者：“記住，是人使事情發(fā)生，世界上最好的計劃，如果沒有人去執(zhí)行，那它就沒有任何意義。我努力讓最聰明，最有創(chuàng)造性的人們在我周圍。我的目標是永遠為那些最優(yōu)秀，最有天才的人們創(chuàng)造他們想要的...
講師：葛存根咨詢電話：010-82593357下載需求表
《G20大棋局領導力》 課時：12H
G20大棋局領導力——政商領袖合擊世界市場制勝之道課程背景：G20的GDP總量約占世界的90，二十國總人口約為40億。Ｇ20（二十國集團）建立最初由G７（七國集團）國家財政部長于1999年6月在德國科隆提出的，目的是防止類似亞洲金融風暴的重演，讓有關國家就國際經濟、貨幣政策舉行非正式對話，以利于國際金融和貨幣體系的穩(wěn)定。當時，G20只是由各國財長和央行行長參...
講師：葛存根咨詢電話：010-82593357下載需求表
《卓越領導者基因》（領導力） 課時：18H
夯實基礎成就卓越——卓越者的領導力DNA解密課程背景：人的潛質是多種多樣的，有些人成為歌唱家、藝術家或者成為體育健將的潛質，有些人成為某項技術專家的潛質。這些無疑都是珍貴的能力。然而，我們這里需要探討的是領導力潛質。對于個人而言，潛質意味著其職業(yè)能夠發(fā)展到什么高度;對于組織而言，盡早地發(fā)現從大學畢業(yè)生到企業(yè)各級負責人的高潛質人才，將“好鋼用在刀刃上”，才能提...
講師：趙成國咨詢電話：010-82593357下載需求表
文化重構與組織領導力——企業(yè)文化生存與變革落地實踐課程背景企業(yè)文化這個主題已經從“丑小鴨”變成了“白天鵝”，乃至被人們稱為企業(yè)管理的“文化學派”。隨著企業(yè)文化概念的普及，各類組織越來越意識到其對經營管理的重要作用。因此，不僅學術界的研究成果層出不窮，實踐領域的經驗總結也使人耳熟能詳，諸如休利特和帕卡德創(chuàng)立的“惠普之道”、韋爾奇在通用電氣進行的“文化革命”、戴...
講師：趙成國咨詢電話：010-82593357下載需求表
《九點領導力》 課時：12H
九點領導力——破譯三國人物領導力密碼課程背景一個人可以沒有權力，但不可以沒有影響力、個人成長的核心就是提升一個人的影響力、團隊建設的核心就是提升團隊的綜合影響力、提升一個人的影響力的關鍵就是提升一個人的領導力。九點領導力起點是激情。有了激情然后做承諾，采取負責任的態(tài)度，欣賞身邊的一切，心甘情愿的付出，信任他人，開創(chuàng)共贏的局面。這些過程會增添更大的激情，從而可...
講師：趙成國咨詢電話：010-82593357下載需求表
《從權力到影響力的非權力型領導力發(fā)展》 課時：18H
卓越領導者的領導學——從權力到影響力的非權力型領導力發(fā)展課程背景：變革加速時代，人人需要領導力。但是，權力并非領導力的全部意義。權力對一個人品質的考驗是最徹底的；權威不是基于權力形成的，而是基于人們的認同和信任形成的；權力可以使一個人變得嚴謹、高尚、博大，也可以使一個人變得智昏、貪婪、卑劣。非權力影響力不是一個新話題，但卻是一個新課題；不是一個新內容，但卻是...
