培訓(xùn)管理課程體系

構(gòu)建高效的企業(yè)培訓(xùn)管理體系一、課程背景:本課程在以較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一企業(yè)管理的新領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、工作風(fēng)格。二、課程目標(biāo)1.通過(guò)培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式,從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動(dòng)公司培訓(xùn)的開(kāi)展;2.通過(guò)...

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單元企業(yè)培訓(xùn)管理概述1、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的含義2、員工培訓(xùn)的意義與特點(diǎn)3、員工培訓(xùn)的內(nèi)容與形式4、培訓(xùn)的目的及影響因素5、如何將培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來(lái)。6、企業(yè)培訓(xùn)管理的若干重要理念;教育與培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)代理念企業(yè)培訓(xùn)的十大變化與八大誤區(qū)第二單元如何構(gòu)建適合本公司的企業(yè)培訓(xùn)體系1、企業(yè)培訓(xùn)體系包含什么內(nèi)容?2、企業(yè)不同意義的培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)計(jì)3、企業(yè)培訓(xùn)管...

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新員工入職培訓(xùn)管理   課時(shí):3H

新員工入職培訓(xùn)管理課程背景:我們的管理者是否都在抱怨現(xiàn)在的新員工太難管,我們的新員工是否也在埋怨企業(yè)對(duì)自己的不重視,這兩面問(wèn)題匯成的交集就是新員工流失率的居高不下;更好的留用員工,必須從員工的入職培訓(xùn)開(kāi)始,使其充分的了解企業(yè)、認(rèn)知崗位,進(jìn)而適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)工作;在新員工入職階段對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和引導(dǎo),可以幫助企業(yè)有效的提升新員工的留用。授課特點(diǎn):實(shí)用主義。摒...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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