人力資源管理課程體系

《非人力資源高管的人力資源管理》主講:伍純老師【課程背景】業(yè)務(wù)問題,有業(yè)務(wù)的解決辦法;管人帶隊伍,也需要專業(yè)的方法;《非人》課程的核心就是幫助我們找到日常管理中“人”相關(guān)問題的系統(tǒng)解決辦法;這門《非人》知識體系來源于人力資源管理,形成于業(yè)務(wù)一把手管人的實際需要;其意義在于幫助每個業(yè)務(wù)管理者成為帶團(tuán)隊的高手?!菊n程收益】了解國際先進(jìn)的人力資源管理理念能應(yīng)用所學(xué)

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《戰(zhàn)略性人力資源管理》非人力資源經(jīng)理的人力資源管理必修課主講:魏方翌教授【課程背景】當(dāng)今激烈的市場競爭中,人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素,各級經(jīng)理只有參與到人力資源管理的各個環(huán)節(jié),才能真正激活員工,激活組織,全面提升企業(yè)運營效率,降低成本。因此,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識和操作技能,將大大提高各級經(jīng)理所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的業(yè)績表現(xiàn)和團(tuán)隊活力。本課程訓(xùn)

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帶出高績效團(tuán)隊《非人力資源的人力資源管理》主講:國家高級人力資源管理師賴豐老師【課程背景】21世紀(jì)什么最貴?什么是不可替代和爭相搶奪的資源?整個人力資源市場趨勢已經(jīng)越來越清晰,好的人才越來越供不應(yīng)求,當(dāng)今時代是人才競爭的時代,而很多企業(yè)的管理者,面對人力資源管理問題時,卻往往簡單粗暴,極易造成員工效率低下,甚至人才流失,影響企業(yè)的整體發(fā)展。你是否經(jīng)常聽到非人

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理論結(jié)合實踐做好人力資源《企業(yè)高級人力資源管理師實戰(zhàn)輔導(dǎo)》主講:國家高級人力資源管理師賴豐老師【課程背景】隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展,越來越多的企業(yè)面臨著人才流失率極高、員工非常不好招、在職員工不好培養(yǎng)、優(yōu)秀員工留不住、企業(yè)薪酬體系如何搭建才符合企業(yè)的需求?太多的人力資源相關(guān)問題隨著企業(yè)的擴(kuò)大和發(fā)展一一顯露出來。人力資源規(guī)范、過硬的管理迫在眉睫,提升企業(yè)內(nèi)部人

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理主講:張瑞陽老師【課程背景】招不到人,又留不住人!很多公司面臨持續(xù)的“人才瓶頸”;HR經(jīng)理覺得業(yè)務(wù)部門培養(yǎng)不到位,管理過于隨意,員工離職就抱怨;業(yè)務(wù)經(jīng)理認(rèn)為選人、育人、留人是HR部門的責(zé)任,很少在留才,培養(yǎng)人才方面花費時間和精力;業(yè)務(wù)骨干成為管理者后忽略人才甄別、挖掘、培育,專于技術(shù),卻疏于管理;該課程系統(tǒng)地講述了人才規(guī)劃,人才選

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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