企業(yè)文化課程體系
企業(yè)文化如何落地 課時：6H
企業(yè)文化如何落地（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)精品課程）【課程背景】企業(yè)文化被譽為“企業(yè)的靈魂”，如果一個企業(yè)沒有靈魂，這個企業(yè)將可能是就是行尸走肉，將無組織凝聚力。這也是當(dāng)前最需要解決的迫切問題，企業(yè)文化的體系如何構(gòu)建，企業(yè)文化采用什么方式進行落地，將在本課程中一一展現(xiàn)。【課程目標】一、系統(tǒng)掌握企業(yè)文化的基本原理和概念；二、掌握企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用和地位；三、通過學(xué)習(xí)系...
講師：劉新苗咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化如何落地》【課程背景】企業(yè)文化被譽為“企業(yè)的靈魂”，如果一個企業(yè)沒有靈魂，這個企業(yè)將可能是就是行尸走肉，將無組織凝聚力。這也是當(dāng)前最需要解決的迫切問題，企業(yè)文化的體系如何構(gòu)建，企業(yè)文化采用什么方式進行落地，將在本課程中一一展現(xiàn)?！九嘤?xùn)目標】一、系統(tǒng)掌握企業(yè)文化的基本原理和概念；二、掌握企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用和地位；三、通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)了解國際國內(nèi)典...
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【課程大綱】1、認識企業(yè)的DNA；2、企業(yè)文化在國際和國內(nèi)的現(xiàn)狀；3、企業(yè)文化的基本內(nèi)涵和要素；4、企業(yè)文化的內(nèi)容；5、企業(yè)文化在中國存在的問題和原因；6、現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容和原則；7、國際國內(nèi)企業(yè)文化相關(guān)案例；8、企業(yè)為什么要導(dǎo)入企業(yè)文化；9、企業(yè)文化三大體系構(gòu)建；10、如何建立企業(yè)文化；11、企業(yè)文化落地的方法和途徑選項；12、企業(yè)文化在實施過程中應(yīng)...
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企業(yè)文化與員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)大綱(1天課時)培訓(xùn)目標:理解企業(yè)文化概念,理解本企業(yè)的企業(yè)文化呼喚感恩心態(tài)，激發(fā)使命感和責(zé)任感；明確工作的意義以及個人的成長、發(fā)展與企業(yè)的關(guān)系；職業(yè)心態(tài)，敬業(yè)為先；建立目標，追求成長；順利步入職業(yè)化道路的正軌與企業(yè)共同發(fā)展，共享未來.培訓(xùn)方式:講授，案例分析，小組討論，國際體驗式活動我們課斯維企業(yè)內(nèi)訓(xùn)特色:課前調(diào)研本企業(yè)文化，運用...
講師：姚瓊咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高塑造您的企業(yè)文化》1天 課時：6H
《塑造您的企業(yè)文化》——企業(yè)基業(yè)常青之道主講：顧老師培訓(xùn)收獲：1.幫助您找到所有職員共同的根；2.務(wù)實、高效的構(gòu)建中銀行系統(tǒng)文化之路；3.把員工的個人能力、個人激情、個人理性、個人魅力等轉(zhuǎn)化成組織的核心能力；4.將自發(fā)的、樸素的價值觀經(jīng)過沉淀、提煉進而升華為企業(yè)全員共同的信仰和追求；5.幫助中小銀行從管理的年代成功過渡到文化的年代培訓(xùn)方式：互動式小班教學(xué)，理...
講師：顧鶴鳴咨詢電話：010-82593357下載需求表
A8企業(yè)文化宣講師落地訓(xùn)練營 課時：12H
企業(yè)文化宣講師落地訓(xùn)練營課程背景：幫助中高層干部及文化大使深度認知企業(yè)文化的價值，掌握在不同的業(yè)務(wù)場景中把握契機、承擔(dān)管理責(zé)任、指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)過程的典型難題解決，促進文化的有效融合；幫助企業(yè)文化宣導(dǎo)師掌握有趣、實用的工具和方法，促進企業(yè)文化在員工認知、員工相信、員工行動和產(chǎn)生成果等層面的漸進落地；建設(shè)高質(zhì)量的文化管理和文化執(zhí)行團隊，促進企業(yè)文化的快速落地，...
講師：周子淳咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化建設(shè)》（工作坊） 課時：12H
企業(yè)文化建設(shè)（工作坊）課程背景：如何讓顧客愿意并持續(xù)地購買我們的產(chǎn)品，企業(yè)必須建立一整套的客戶、服務(wù)、質(zhì)量、協(xié)作、創(chuàng)新等一系列的價值理念，并將這些價值理念付諸實踐，獲得成功才能使得企業(yè)長治久安、永續(xù)經(jīng)營。文化的東西看起來簡單，做起來卻是不容易。因為這些理念必須是企業(yè)管理者與員工共同認同、理解和提煉的，是企業(yè)行事的標準和規(guī)范。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力，能...
講師：丁曉劍咨詢電話：010-82593357下載需求表
常亮:打造卓越企業(yè)文化 課時：2H
◎課程關(guān)鍵詞：文化的本質(zhì)與內(nèi)涵、價值網(wǎng)、文化落地、價值觀、愿景與核心價值體系◎授課對象：企業(yè)中高層管理者、企業(yè)文化工作者；總裁班學(xué)員◎課程時間：2天◎【課程背景】哈佛四大思想領(lǐng)袖之一，領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰科特教授與其研究小組，用了11年時間，對企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的影響力進行了研究。結(jié)果證明：凡是重視企業(yè)文化因素特征（消費者、股東、員工）的公司，其經(jīng)營業(yè)績遠遠勝...
講師：常亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越企業(yè)文化建設(shè)課程 課時：12H
卓越企業(yè)文化建設(shè)課程主講：楊永量課程背景：三流的企業(yè)做產(chǎn)品，二流的企業(yè)做管理，一流的企業(yè)做文化。一個企業(yè)的基業(yè)長青，本質(zhì)是企業(yè)文化的根深蒂固。但是企業(yè)文化是無形的，是難以量化的，它的效果是潛移默化的。有的企業(yè)甚至認為：企業(yè)文化就是喊幾句口號，搞幾次員工活動，做做宣傳看板等等諸如此類。卓越的企業(yè)文化是落地在工作中的每一個具體的行為與制度上，卓越企業(yè)文化表現(xiàn)在我...
講師：楊永量咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越企業(yè)文化建設(shè)課程 課時：12H
卓越企業(yè)文化建設(shè)課程主講：楊慶嵐課程背景：三流的企業(yè)做產(chǎn)品，二流的企業(yè)做管理，一流的企業(yè)做文化。一個企業(yè)的基業(yè)長青，本質(zhì)是企業(yè)文化的根深蒂固。但是企業(yè)文化是無形的，是難以量化的，它的效果是潛移默化的。有的企業(yè)甚至認為：企業(yè)文化就是喊幾句口號，搞幾次員工活動，做做宣傳看板等等諸如此類。卓越的企業(yè)文化是落地在工作中的每一個具體的行為與制度上，卓越企業(yè)文化表現(xiàn)在我...
講師：楊慶嵐咨詢電話：010-82593357下載需求表
《電力企業(yè)文化建設(shè)與推進》【課程大綱】課程導(dǎo)入：企業(yè)文化的概念與意義1、何為企業(yè)文化？2、企業(yè)文化的基本載體3、企業(yè)文化的特性與功能（善惡、口碑、傳播性）第一章：認識和了解企業(yè)文化一、企業(yè)文化與企業(yè)差異二、為什么必須進行企業(yè)文化建設(shè)？三、企業(yè)文化建設(shè)是市場競爭方式不斷演進的結(jié)果四、世界500強企業(yè)的企業(yè)文化印象（蒙牛/海爾/阿里巴巴/麥當(dāng)勞）五、為什么優(yōu)秀公...
講師：劉云咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化落地工具 課時：6H
課程背景curriculumbackground國內(nèi)企業(yè)市場的國際化，國內(nèi)市場競爭的國際化，都使企業(yè)面臨著空前激烈的競爭，經(jīng)歷了30多年的改革開放，我們的企業(yè)從無到有，從小到大，從單純的價格競爭，到品牌、渠道、服務(wù)的競爭，資本市場的競爭，人才戰(zhàn)略的競爭;從物的競爭,升級到了人的競爭,理念和文化的競爭,其實很多有遠見的企業(yè)和企業(yè)家,已經(jīng)體驗到了企業(yè)文化的競爭力...
講師：劉建平咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 講 為什么企業(yè)文化總在作秀 1、對百家中國企業(yè)的調(diào)查 2、為什么企業(yè)文化總在作秀？ 第二講 優(yōu)秀的企業(yè)文化從學(xué)習(xí)開始 1、WTO標志著中國企業(yè)的國際化 （1）市場的國際化和競爭的國際化 ?。?）中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)是史無前例的 2、知識經(jīng)濟時代，知識是重要的資源 ?。?）20世紀90年代以后，人類進入知識經(jīng)濟時代 （2）知識創(chuàng)新的速...
講師：常亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)是由人所組成的，企業(yè)的總體競爭力來自全體員工力量的整合，由于不同人的價值觀、做事風(fēng)格、優(yōu)先級都不相同，如果沒有有效整合在一起，不僅無法發(fā)揮作用，甚至人多反而造成混亂，而要做好整合工作，重要的便需要有良好的企業(yè)文化。2000年美國做了一項調(diào)查，企業(yè)文化被列為是影響企業(yè)長久生存的要素，在面對快速變遷、需要大量創(chuàng)新與運用知識的時代，企業(yè)文化的作用將更為明顯，因...
講師：林正大咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元:讀懂企業(yè)文化■多角度解讀企業(yè)文化1）基業(yè)長青的秘密2）質(zhì)量與效率3）贏在轉(zhuǎn)折點4）形象與品牌5）得失與榮辱6）企業(yè)文化認識的誤區(qū)■企業(yè)文化的功能1）企業(yè)能量公式2)困惑的阿基米德3)企業(yè)文化與企業(yè)的文化■企業(yè)文化的創(chuàng)新----企業(yè)文化中不可缺少的創(chuàng)新意識1）創(chuàng)新意識在企業(yè)文化中的重要性2）文化的力量：京滬溫港四印象3）東方文化的“悟”4）西方文化的“流...
