終端促銷:有效才是硬道理

 作者:肖南方    62


企業(yè)實(shí)戰(zhàn)訪談系列之促銷篇

 

    主題:五*一黃金周即將來臨,又到了促銷的旺季。然而,在產(chǎn)品同質(zhì)化愈演愈烈的今天,大家面對(duì)相同的市場(chǎng)背景和環(huán)境,面對(duì)相同消費(fèi)群體,面對(duì)相同的營(yíng)銷方式和渠道,終端促銷越來越像是廠家和商家的“雞肋”,食之無味,棄之可惜。但不促銷可能連個(gè)雞骨頭都沒有,面對(duì)巨大的節(jié)日市場(chǎng),逃避只能是坐以待斃。終端促銷突破口在哪里?為此,我們邀請(qǐng)了二位企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派人物會(huì)談。

    主持人:肖南方

    嘉賓:沈關(guān)學(xué)(廣東東菱電器銷售有限公司總經(jīng)理)

              徐衛(wèi)國(guó)(廣東萬和集團(tuán)有限公司集團(tuán)市場(chǎng)本部部長(zhǎng))

    主持人:終端促銷越來越成為“雞肋”,消費(fèi)者缺乏參與熱情,廠家期望值達(dá)不到,但又不得以而為之,如何才能在眾多促銷戰(zhàn)中脫穎而出呢?

    沈關(guān)學(xué)(以下簡(jiǎn)稱“沈”):節(jié)日營(yíng)銷主角就是“價(jià)格戰(zhàn)”,特別是產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重化的今天,價(jià)格戰(zhàn)是不可避免的,廣告戰(zhàn)、促銷戰(zhàn)均是圍繞價(jià)格戰(zhàn)展開。作為節(jié)日營(yíng)銷的慣用方法,“特價(jià)”、“買贈(zèng)”的廣告已司空見慣,千篇一律,對(duì)消費(fèi)者的影響效果不大。

    我認(rèn)為,促銷要新穎,要脫穎而出重點(diǎn)不是在價(jià)格戰(zhàn),而是要體現(xiàn)企業(yè)文化和產(chǎn)品創(chuàng)新。有了這些,促銷才能更具活力,提升銷量。

    徐衛(wèi)國(guó)(以下簡(jiǎn)稱“徐”):終端促銷,為吸引消費(fèi)者的眼球,增加購(gòu)買率,眾多廠家的促銷形式是爭(zhēng)奇斗艷,五花八門,但萬變不離其宗,大贈(zèng)送、大抽獎(jiǎng)、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)、買一送一等等。以我個(gè)人的觀點(diǎn)來看,終端促銷可以分為常規(guī)性促銷和主題性促銷。

    常規(guī)性促銷就是指剛才談到的打折、買贈(zèng)、抽獎(jiǎng)等,促銷的同質(zhì)化主要就是指這些。主題性促銷就是指整合現(xiàn)有資源,從產(chǎn)品、廣告、終端、活動(dòng)等各方面加以創(chuàng)新,形成了一股強(qiáng)大的銷售合力,不斷刺激商家的需求和欲望,提升銷量。由于主題性促銷可以使促銷資源達(dá)到較高程度的統(tǒng)一化,而所謂主題性促銷本身的主題又具備差異化特點(diǎn),使得活動(dòng)能夠脫穎而出。

    主持人:促銷的終極目標(biāo)是提升銷量,企業(yè)如何確保促銷效果的最優(yōu)化?

    沈:終端促銷的市場(chǎng)策略包括渠道選擇、終端建設(shè)和導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)三大部分。在渠道方面,應(yīng)結(jié)合各區(qū)域狀況、渠道成員的實(shí)力來進(jìn)行有效的點(diǎn)面布控,在資源有限的情況下不要期望“大小通吃”而造成“全面不開花”,一定要把握“集中優(yōu)勢(shì)兵力、重攻有效點(diǎn)”的原則,做到“傷其十指,不如斷其一指”,以使促銷執(zhí)行得到良好的效果。

    我一直強(qiáng)調(diào)有效終端,也就是說在做終端促銷時(shí),我會(huì)重點(diǎn)選擇一些出銷量的國(guó)際大賣場(chǎng)、國(guó)內(nèi)及區(qū)域內(nèi)的大連鎖超市等最強(qiáng)勢(shì)的終端為主攻面,在主攻面內(nèi)選擇人流量大、銷量高的旗艦店布置有效促銷人員,搶戰(zhàn)有利資源,進(jìn)行重點(diǎn)促銷活動(dòng)的推進(jìn),從而保證投入與產(chǎn)出成正比。

    徐:首先要明確的是,促銷只是整個(gè)系統(tǒng)的策略之一,就像我剛才所說,主題性促銷將成趨勢(shì),將會(huì)被越來越多的大品牌所運(yùn)用,在這種情況下,如何去確保效果呢?我提出“整合促銷”的概念,即“戶外攔截+室內(nèi)吸引+終端促銷+空中轟炸”的立體式促銷。由于這種促銷活動(dòng)需要好的主題、強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)品牌號(hào)召力和日常的媒體渠道維護(hù),只有品牌企業(yè)才能完成此項(xiàng)操作。

    由于促銷資源有限,要使效果更好就要注意:從全國(guó)范圍來說,反對(duì)遍撒胡椒粉,要選取策略市場(chǎng)。對(duì)渠道方面,也要分清核心渠道和一般渠道,對(duì)核心渠道加大投入力度無疑會(huì)使活動(dòng)效果更明顯。

    但無論如何,促銷是營(yíng)銷策略的落腳點(diǎn)之一,要發(fā)揮最佳效果需要注意三個(gè)問題:一是主題是否符合社會(huì)主流價(jià)值取向、是否符合消費(fèi)者的價(jià)值追求,這是方向性的問題。二是資源投入力度是否有吸引力,如返利對(duì)渠道商是否有吸引力、贈(zèng)品對(duì)消費(fèi)者的胃口等。三是執(zhí)行力。

    主持人:如果落實(shí)到終端這個(gè)點(diǎn)上,企業(yè)如何與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開搏殺?

    沈:重點(diǎn)在終端建設(shè)。終端形象應(yīng)成為企業(yè)日常營(yíng)銷活動(dòng)的重要因素,在渠道目標(biāo)分級(jí)、促銷方案出臺(tái)后,重點(diǎn)要根據(jù)促銷活動(dòng)的主題與內(nèi)容、結(jié)合賣場(chǎng)中的共性資源(堆頭、海報(bào)、吊旗、地貼、包柱……)來要進(jìn)行統(tǒng)一的形象創(chuàng)意設(shè)計(jì),并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)氛圍做一些特定物料,以鮮明、有沖擊力保證產(chǎn)品形象到位、標(biāo)新立異,為促銷活動(dòng)的開展提供氛圍營(yíng)造。像今年我們推行“鴛鴦煲”這個(gè)面包機(jī)新品時(shí),就是在終端形象的支撐下,一方面運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)演示和講解,另一方面運(yùn)用外圍的傳播如媒體、條幅等,取得了不俗的效果。目前,我在東菱強(qiáng)調(diào)要打造“3*15”工程,即在30個(gè)重點(diǎn)城市打造100個(gè)樣板終端、500個(gè)可控終端。

    其次便是導(dǎo)購(gòu)員攔截。針對(duì)促銷的內(nèi)容與實(shí)施流程一定要給促銷員培訓(xùn)到位,了解配合促銷活動(dòng)產(chǎn)品應(yīng)怎樣調(diào)整出樣,如主推品與促銷品該如何搭配,了解促銷中捆綁、返券、買贈(zèng)應(yīng)怎樣操作,針對(duì)促銷特點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)如何去聚人氣、打擊競(jìng)品等等,因此,導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)一定要執(zhí)行到位。

    徐:誠(chéng)如沈總所說,終端形象非常重要,我們?nèi)f和今年在南京蘇寧搞的“召回”活動(dòng)就非常成功。室內(nèi)利用地貼、吊旗、單張,室外配合小型的氣球扎、彩虹門、橫幅等活動(dòng)來共鳴消費(fèi)者,整個(gè)蘇寧就像是萬和專賣店一樣。同時(shí),在產(chǎn)品方面,你想要推什么產(chǎn)品就突出什么產(chǎn)品,首先是位置的配合,再加上一些裝飾,以吸引消費(fèi)者的眼球。除了有力的終端形象,終端導(dǎo)購(gòu)力競(jìng)爭(zhēng)也是白熱化的搏殺。

    但實(shí)際上,作為黃金周的促銷,很容易產(chǎn)生終端攔截扎堆化,我們要開展終端攔截就要避免惡性競(jìng)爭(zhēng)了。因此,收集、分析競(jìng)品開展終端攔截的主要手段、賣場(chǎng)和規(guī)律,避其鋒芒和終端攔截的賣場(chǎng)。如大家在國(guó)美、蘇寧開展的是有關(guān)貨架、堆頭等展示方面的硬攔截的話,你就不妨在這些地方開展派駐促銷人員的軟攔截,反之亦然。

   要注意的是,終端攔截不要陷入為攔截而攔截的思維陷阱,淪落進(jìn)某賣場(chǎng)內(nèi)你攔我截,我截你攔的消耗戰(zhàn)泥潭。

    主持人:剛才兩位都提到終端導(dǎo)購(gòu)的作用,在促銷活動(dòng)中,被喻為“臨門一腳”的導(dǎo)購(gòu)員的作用是非同小可,那么,如何去刺激導(dǎo)購(gòu)員在終端沖刺呢?

    沈:一句話來概括就是利益訴求,通過短績(jī)效的促銷激勵(lì)來激勵(lì)促銷人員多賣貨,如針對(duì)走量、上利潤(rùn)的產(chǎn)品可以加大獎(jiǎng)金額等。除了在物質(zhì)層面外,在精神層面也要加大激勵(lì)力度,如目前我們公司評(píng)選5個(gè)星級(jí)的導(dǎo)購(gòu)員,不同星級(jí)有不同待遇,像到公司總部參觀、到香港旅游等都是激勵(lì)措施。

    徐:在賣場(chǎng),你的產(chǎn)品陳列、價(jià)格、包裝、促銷政策、功能效果等等的賣點(diǎn),都不及一個(gè)促銷員的生動(dòng)化推銷作用大。因此,一方面是激勵(lì)他,加大激勵(lì)力度和方式,以更現(xiàn)實(shí)的利益來誘導(dǎo),加大終端的出貨量。另一方面是培訓(xùn)督促他,從活動(dòng)方案確定后,就要開始對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行洗腦,讓他明白活動(dòng)內(nèi)容和意義,讓他說出的第一句話就是活動(dòng)的內(nèi)容。

    主持人:促銷活動(dòng)中執(zhí)行力一直是個(gè)難題,如何提高終端的執(zhí)行力?

    沈:根據(jù)目前進(jìn)行的促銷活動(dòng),我所做的一是實(shí)行單店考核制,讓全員形成成本核算意識(shí),讓銷售業(yè)務(wù)人員上升到營(yíng)銷人員的層次,提高效率。其次是建立巡視制,每到促銷活動(dòng),總部領(lǐng)導(dǎo)必須下達(dá)終端進(jìn)行巡視檢查,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,目前,我正考慮建立全職的巡視隊(duì)伍,以加強(qiáng)對(duì)終端的直控力度。

    還有就是分公司經(jīng)理培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核的加強(qiáng),畢竟終端還需要分公司的人日常維護(hù),因此,將終端建設(shè)和活動(dòng)的終端執(zhí)行力度納入考核范圍,采取末位淘汰制,以建立一個(gè)激情的營(yíng)銷隊(duì)伍,我常說,一個(gè)沒有激情的隊(duì)伍就沒有未來!

    徐:首先是目標(biāo)單一化,在一定時(shí)間內(nèi)做好一件事,通過這么多年的促銷經(jīng)驗(yàn),我深深感受到,活動(dòng)傳播過程就是信息的弱化過程,目標(biāo)單一反而有利于終端執(zhí)行力度的到位,通過企業(yè)內(nèi)部和合作單位的傳播,達(dá)到思想上的統(tǒng)一。比如我們搞“召回”活動(dòng),從企業(yè)內(nèi)部到外部再到終端都是一個(gè)主題,大家都在做這一件事,再者所有的活動(dòng)安排和物料都緊扣活動(dòng)主題,總部清楚活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié),了解各塊的進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的新問題。同時(shí),在活動(dòng)的前期先行把分公司和經(jīng)銷商們召集培訓(xùn),把活動(dòng)的目的和主旨深入傳達(dá)到每個(gè)人心中,充分調(diào)動(dòng)每位參與者的積極性和主人翁責(zé)任感,在思想意識(shí)上達(dá)成一致。

    其次是考核。在總目標(biāo)的前提下,確立分目標(biāo)或項(xiàng)目目標(biāo),并明確考核指標(biāo)及獎(jiǎng)懲制度,在活動(dòng)過程中,政策制定者一定要常下去巡視,有問題當(dāng)場(chǎng)解決當(dāng)然獎(jiǎng)懲,不過,我們目前是以罰為主,以獎(jiǎng)為輔。

    主持人:對(duì)企業(yè)開展促銷活動(dòng)有何建議?

    沈:通常一次成功的終端促銷活動(dòng),從對(duì)所在區(qū)域商家的篩選、銷售終端的合理布局、終端商家的公關(guān)、到終端現(xiàn)場(chǎng)的布置、導(dǎo)購(gòu)人員的培訓(xùn)等等方面都是環(huán)環(huán)相扣,不能有絲毫馬虎的。在促銷活動(dòng)的執(zhí)行過程中,經(jīng)銷商的執(zhí)行和企業(yè)的監(jiān)控是保證促銷策略順利實(shí)施的重中之重。對(duì)于促銷活動(dòng)而言,有效才是硬道理。

    促銷是一個(gè)系統(tǒng)工程,它包括產(chǎn)品、品牌、服務(wù)和市場(chǎng)策略,在同質(zhì)化的今天,技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)才是最核心的東西。值得注意的是,消費(fèi)者已經(jīng)向理性方向發(fā)展,消費(fèi)者更關(guān)注的是品質(zhì)、功能和價(jià)格,對(duì)品牌的關(guān)注將越來越小,品牌競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果必然會(huì)是品牌的同質(zhì)化。促銷活動(dòng)再好也只是階段性的活動(dòng),技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新才是核心競(jìng)爭(zhēng)力。

徐:首先,要有系統(tǒng)的思維,要把促銷放入整個(gè)營(yíng)銷概念、營(yíng)銷思路里,認(rèn)識(shí)到促銷在營(yíng)銷活動(dòng)的地位,畢竟促銷作為一種營(yíng)銷策略只是一個(gè)點(diǎn)。比如,根據(jù)每年的營(yíng)銷年度計(jì)劃,就知道何時(shí)促銷,要達(dá)到什么目的,資源如何投入等。

    其次是選一個(gè)靚麗的促銷主題,由于各個(gè)廠家和商家各顯神通,大舉的宣傳,消費(fèi)者往往被淹沒在各種促銷的海洋里。你的促銷活動(dòng)想跳出來,給消費(fèi)者耳目一新的感覺,就必須有個(gè)好的促銷主題。一要有沖擊力,讓消費(fèi)者看到后記憶深刻;二要有吸引力或者產(chǎn)生興趣;三要簡(jiǎn)短、易記,一些主題長(zhǎng)達(dá)十幾個(gè)字或者更多的誰會(huì)理睬。

    再次是資源的投入力度??偛坎灰环止镜娜藸恐亲幼?,要懷疑一切,比如分公司在促銷活動(dòng)申請(qǐng)的資源有沒有必要?人員能否利用好促銷資源?投入是否符合市場(chǎng)布局、符合營(yíng)銷布局?

    最后是執(zhí)行力和評(píng)估總結(jié)。每次促銷都需進(jìn)行一番很好的評(píng)估總結(jié),才能提升。比如本次活動(dòng)銷量情況、執(zhí)行有效性、消費(fèi)者評(píng)價(jià)、同行反應(yīng)等,分析每次活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足,總結(jié)成功之處,借鑒不足教訓(xùn)。

    促銷不是萬能,沒有促銷也不是萬萬不能,沒有基礎(chǔ)性條件的促銷是危險(xiǎn)的,過分依賴促銷肯定會(huì)造成資源的浪費(fèi)。對(duì)于企業(yè)開展的終端促銷,適合自己的才是最好的。

肖南方
 終端,促銷,有效,才是,道理

擴(kuò)展閱讀

打江山的時(shí)候,皇上需要將軍們帶領(lǐng)大軍掃平敵寇,屢創(chuàng)奇功。待無戰(zhàn)事,將軍們手上的兵權(quán),則又是讓皇上頭疼的事,眼瞅著士兵們只聽將軍的,皇上還得出錢財(cái)糧草供著,想搞個(gè)調(diào)動(dòng)也很難,動(dòng)不動(dòng)人家就來一句:“將在外

  作者:潘文富詳情


廠家的渠道建設(shè),就是產(chǎn)品從廠家到消費(fèi)者之間的通達(dá)路線。渠道的三類組成模塊:一是廠家業(yè)務(wù)人員,二是經(jīng)銷商,三是零售終端。最終的動(dòng)銷,還得是體現(xiàn)在零售終端上。常規(guī)的搞法,是廠家通過業(yè)務(wù)人員抓經(jīng)銷商,經(jīng)銷商

  作者:潘文富詳情


索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫是一位世界聞名的企業(yè)家,他曾經(jīng)寫過一本總結(jié)自己領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的書《讓學(xué)歷見鬼去吧》。他在這本世界暢銷書中這樣說道:“我想把索尼公司所有的人事檔案燒毀,以便在公司里杜絕在學(xué)歷上的任何歧

  作者:王吉鳳詳情


引導(dǎo)語:  2012年,金色十月,聯(lián)縱智達(dá)家居事業(yè)部與東鵬瓷磚牽手,服務(wù)內(nèi)容是為期8個(gè)月的單店?duì)I業(yè)力提升項(xiàng)目。之所以服務(wù)這個(gè)板塊,原因也很簡(jiǎn)單:在目前房產(chǎn)調(diào)控、市場(chǎng)低迷的大環(huán)境下,企業(yè)“渠道為王、終

  作者:賈同領(lǐng)詳情


當(dāng)前各種促銷活動(dòng)五花八門,但效果越來越差,原來的促銷活動(dòng)是消費(fèi)激勵(lì)因素,現(xiàn)在促銷活動(dòng)成了一個(gè)“保健”因素,成了無“促”不“銷”的狀態(tài)。促銷活動(dòng)已經(jīng)成了常態(tài)化、同質(zhì)化,我們既不能對(duì)每次促銷活動(dòng)寄托過高

  作者:賈同領(lǐng)詳情


  一個(gè)顧客走到我們柜臺(tái),問格力的那個(gè)紅色的多少錢,因?yàn)樗呐笥讯际窃趯Yu店買的,她想多了解一下情況,并把專賣店的價(jià)格告訴了我。我說這里的價(jià)格要貴一點(diǎn),因?yàn)榉?wù)有保證,并趁機(jī)向她介紹了我們的海信空調(diào)。

  作者:高定基詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有