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曹禮明老師
曹禮明 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 廣州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:通用管理 中層管理 管理技能
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
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曹禮明

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曹禮明

曹禮明老師的內(nèi)訓課程

一、你對時間有恰當?shù)恼J識嗎?1.時間有什么特性?2.你如何看待時間的價值?3.管好時間對個人,家庭,企業(yè)有什么意義?4.是什么浪費了我們的時浪?5.我們應(yīng)從哪些方面去改進我們的時間管理?sup2;觀念sup2;策略sup2;目標sup2;計劃sup2;習慣sup2;方法二、時間觀念1.一輩子有多少時間?盤點你的時間開支2.案例:兩個病人的故事3.真正用來工作的時間有多少?4.假如把每一天當作后一天來用。。。三、時間管理策略1.你的一天被用在哪些事情上了--測試你的時間使用比例2.工作四象限分類sup2;救火,應(yīng)急sup2;被人牽著鼻子走sup2;瑣碎無功的事sup2;關(guān)鍵長遠的事3.四象限工作

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  一、項目管理的知識和概念  1.項目的概念  2.項目與運作(OPERATION)區(qū)分  3.區(qū)分項目與運作(OPERATION)的意義  4.什么是項目管理?  5.活動項目化  6.項目管理的特點和精髓  7.項目管理提升企業(yè)執(zhí)行力和組織績效的奧秘  8.企業(yè)和個人都需要項目管理  9.如何簡單而有效的使用項目管理方法?  10.項目管理的知識體系概貌  11.項目生命周期4階段  12.項目管理5個過程  13.項目管理的基本方法和工具一覽  演練:將工作和生活中的活動項目化的方法?! 《?、做一個成功的項目經(jīng)理  1.全面了解和理解項目  識別項目的背景,目的,用途的方法  識別項目

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  部分:引子  2008危機事件:從王石“捐款門“說開去  1)企業(yè)危機的誘因:  戰(zhàn)略錯誤;內(nèi)部管理不善  東航“返航門“事件:企業(yè)內(nèi)部管理的詬病  安彩:替代之危埋葬昔日王者  2)中國企業(yè)危機調(diào)查  中國有一半以上企業(yè)處于中高度危機狀態(tài);  中國社會環(huán)境下的企業(yè)危機特點;  史玉柱:企業(yè)的13種死法  3)看待危機的視角  比爾.蓋茨:微軟離破產(chǎn)只有18個月;  張瑞敏:經(jīng)營企業(yè)如履薄冰,如臨深淵;  任正非:華為總會有冬天?! 〉诙糠郑赫J識危機   野豬磨牙的故事   海恩法則:危機之前有征兆,征兆背后有苗頭,苗頭背后有隱患   墨菲定律:只要是人,就會犯錯   危機特征:意外性、

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  一、項目管理的知識和概念  1.項目的概念  2.項目與運作(OPERATION)區(qū)分  3.區(qū)分項目與運作(OPERATION)的意義  4.什么是項目管理?  5.活動項目化  6.項目管理的特點和精髓  7.項目管理提升企業(yè)執(zhí)行力和組織績效的奧秘  8.企業(yè)和個人都需要項目管理  9.如何簡單而有效的使用項目管理方法?  10.項目管理的知識體系概貌  11.項目生命周期4階段  12.項目管理5個過程  13.項目管理的基本方法和工具一覽  演練:將工作和生活中的活動項目化的方法?! 《?、做一個成功的項目經(jīng)理  1.全面了解和理解項目  識別項目的背景,目的,用途的方法  識別項目

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  一、決策分析方法  如何使用SWOT分析法做方向和策略決定  如何使用決策樹法進行方案選擇  如何使用成本收益分析法選擇佳項目  使用風險分析法管理工作中的風險  二、工作計劃方法  用SMART目標制定法設(shè)定目標  強大的工具—如何用WBS分解法—將工作和問題分解細化,各個擊破  如何用前導網(wǎng)絡(luò)圖法排定優(yōu)工作順序  如何使用關(guān)鍵路徑分析法,安排資源,縮短工作時間  使用成本估算框架,計算工作成本  通用框架,資源計劃方法的應(yīng)用  里程碑計劃法  甘特圖時間計劃法  成本資源優(yōu)化法  使用責任矩陣法,落實工作  三、溝通與人際關(guān)系方法  如何用溝通矩陣制定信息傳達和溝通計劃  如何使用力場

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一、 中國企業(yè)為什么普遍執(zhí)行力差? 1. 中國企業(yè)普遍欠缺一種精神氣質(zhì) sup2; 不認真 sup2; 不較真 2. 傳統(tǒng)文化帶來的工作毛病 sup2; 不能嚴格執(zhí)行規(guī)則 sup2; 粗放隨意不嚴謹 sup2; 工作上人情關(guān)系化 3. 管理文化問題 sup2; 領(lǐng)導式管理 sup2; 人情化管理 4. 企業(yè)提升執(zhí)行力的策略 sup2; 人的職業(yè)化培養(yǎng) sup2; 工作制度化管理 sup2; 激勵機制 sup2; 稽核機制 二、 工作制度設(shè)計 1. 組織設(shè)計 sup2; 管理權(quán)力分割 sup2; 分權(quán)與集權(quán) 2. 流程設(shè)計 3. 工作問題控制方法 sup2; 三要素控制法 · 三要素控制針對問題

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