尋找失落的思想...   2007.06.22

學校的生命核心是學校文化、學校精神。正如北京大學 思想自由、兼容并包、清化大學 自強不息、厚德載物 的學校精神早已寫在其眾多教師和學子的靈魂上，成為他們學校生命的核心力量。校長是一校之魂，校長的精神氣質和價值體現(xiàn)就在于其思想。就像陶行之的生活教育、晏陽初的平民教育、黃炎培的職業(yè)教育、陳鶴琴的活教育無......

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尋找你的最佳職業(yè)定位...   2007.06.22

當我們離開學校，開始參加工作時，就相當于駕駛著自己的人生之舟在社會的海洋中開始航行或者漂泊。航行和漂泊有區(qū)別嗎？當然有。航行有方向，有目標，漂泊沒有方向，無目標。對于一只船來說，它不能總是在海上航行或者漂泊，它必須要找到一個港灣，作為它的錨地。而我們在職業(yè)生涯中也不能總是到處游蕩，四處探索，我們要找......

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熊市王者——巴菲特新傳...   2007.06.22

2003年5月3日在美國奧馬哈舉行的伯克夏公司股東大會一定會開得非常愉快熱烈，因為這家作為世界第二大富翁巴菲特投資載體的公司去年大獲全勝，全年利潤總額達到創(chuàng)記錄的42.9億美元，比2001年增長了3倍。 伯克夏的帳面收益較標準普爾500指數(shù)的走勢超過了32.1，一舉扭轉了過去幾年欠佳的投資記錄，巴菲......

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性格與溝通...   2007.06.22

1. 我通常都是豁達爽快，主動了解別人，并與他們建立關系。 2. 我通常都不是豁達爽快，通常都不主動了解別人，并與他們建立關系。 3. 我通常反應慢而審慎。 4. 我通常反應快而草率。 5. 我通常對別人占用我的時間存有戒意。 6. 我通常對別人占用我的時間表示寬容。 7. 我通常在社交聚會上自我介......

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行政審批服務簡報...   2007.06.22

教育活動動員大會。中心全體共產黨員參加了大會。市委常委、組織部長、市委先進性教育活動領導小組副組長蔣惠玲到會并講話。市委先進性教育活動督導組長邵興明到會。中心黨組書記俞祖明全面部署中心開展保持共產黨員先進性教育活動的各項工作。 這次先進性教育活動的指導思想和目標要求是：以鄧小平理論和三個代表重要思想......

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行政督辦...   2007.06.22

行政督辦任務單 任務編號 任務等級 任務計分 任務名稱 任務下達人 受令人 具體要求 參與人 協(xié)辦部門 任務下達時間 預定完成時間 催辦時間 第一次催辦 第二次催辦 第三次催辦 復命時間 第一次復命 第二次復命 第三次復命 完成時間 第一次完成 第二次完成 第三次完成 催辦人（簽字） 任務概述 特別......

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行政部職能介紹-1...   2007.06.22

后勤部主要工作由安全保衛(wèi)、醫(yī)療保健、師生食堂、校產維修、物品采購、環(huán)境衛(wèi)生和倉庫等核心任務組成。員工肩負著服務師生 服務。 安全保衛(wèi) 嚴格按照崗位責任制履行職責，按照防治結合的治安管理思路開展工作。在預防方面，將微機室、實驗室、多媒體教室、學生宿舍及行政辦公系統(tǒng)作為主要防范對象，將學校周圍環(huán)境及校內......

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行政部...   2007.06.22

序號 相關條款 涉及要素 檢查內容 檢查方法 審核記錄8．5．2 糾正措施 8．5．3 預防措施 １、有沒有不合格的糾正措施 １、有沒有潛在不合格的預防措施 １、與主管交談。了解不合格的糾正情況。 2、檢查不合格的糾正記錄。 １、與主管交談。 ......

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行業(yè)協(xié)會“女初長成”民政部“忙做嫁衣”...   2007.06.22

本報記者　汪若菡　北京報道 　　我們剛剛成立了一個研究小組。民政部民間組織管理局李勇副局長說。這個4人小組由他牽頭，正在通過調研等各種手段研究如何培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會。這后面的大背景是，培育和發(fā)展行業(yè)協(xié)會已經變成了2003年民政部的4大工作重點之一。 　　過去許多商會都是由行政部門發(fā)起建立的，因此依附性......

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行銷格言錄...   2007.06.22

18、永遠的繁華在于不斷的創(chuàng)新，創(chuàng)新即新契機。 19、推銷的字典里沒有難字。梳子可推銷給和尚，保險可推銷給尼姑。 20、成功的人永遠有夢，每一個夢就是一個理想。 21、要有熾熱、強烈的人生目標，無論如何，一定要有達成目標的執(zhí)著，目標與執(zhí)著可使懦弱的自己堅強起來。 22、專業(yè)推銷能使人真正經濟獨立。 ......

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行李放行條...   2007.06.22

東莞市兔仔嘜服飾有限公司 行李放行條 年 月 日 姓 名 部 門 職 位 工 號 攜帶行李外出原因 限離宿舍日期 經手人 批準人 值班保安 東莞市兔仔嘜服飾有限公司 行李放行條 年 月 日 姓 名 部 門 職 位 工 號 攜帶行李外出原因 限離宿舍日期 經手人 批準人 值班保安 東莞市兔仔嘜服飾有限......

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星級酒店培訓-投訴的處理藝術...   2007.06.22

服務是酒店的主要產品，酒店通過銷售服務、設施而贏利。賓客與酒店的關系是買和賣的關系，也是被服務與服務的關系。到店賓客以雙方商定的價格來購買特定的服務產品，從而滿足自身在物質上和精神上的需要。當賓客認為所付出的費用與得到的服務產品質量不成正比，即認為所購買的酒店產品非所值時，就會產生投訴。 一、 正確......

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星級酒店財務總監(jiān)職責手冊...   2007.06.22

規(guī)矩與方圓 mdash;mdash; 管理制度之一：部門行政管理制度。。。。。28 mdash;mdash; 管理制度之二：財務部員工管理制度。。。30 mdash;mdash; 管理制度之三：財務人員責任與制度。。。32 mdash;mdash; 管理制度之四：財務人員行為準則。。。。。34 md......

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星級飯店評價體系...   2007.06.22

浙江省星級評價體系，從今年八月一日起開始實施。 2、在星級飯店實行星級年限制的情況下，我省將改變每年集 中進行的星級復核制度，取而代之的是星級飯店的動態(tài)巡查制度，即通過巡查實施對全省星級飯店的考核。在一個年度內不定期由各級旅游局組織有關人員對每一個星級飯店進行實地檢查，作出評價，并在浙江省星級飯店管......

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星港品牌軌跡...   2007.06.22

一、 客務簡報會（AM；30分鐘） （歐杰主持。講述創(chuàng)作背景，提出關鍵任務是確定一句SLOGAN。） 二、 第一次動腦會（AM；90分鐘；自由討論；歐杰總結） 1、 各文案提出自己的觀點 #61548; 吳峻華：幸福就是睡個好覺 / 我在這里渡過了1/3的人生 #61548; 向海濤：成就生活，溫馨......

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信心藥業(yè)CI策劃案...   2007.06.22

河南花園置業(yè)有限公司于1996年4月收購了破產的鄭州中藥制藥廠，并著手改革鄭州中藥制藥廠，對其經營管理等方面進行重組。1996年8月，河南花園置業(yè)邀請本公司為鄭州中藥制藥廠導入CI，意欲使河南花園置業(yè)有限公司新收購的鄭州中藥制藥廠的重整在科學、嚴謹、現(xiàn)代化的經營管理思想指導下，能有一個良好的開端；使......

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信息系統(tǒng)審查...   2007.06.22

每一個公司都應該設立一個公司內部的信息系統(tǒng)審查小組(或審計員)，由該小組向高級的中立辦公室匯報。信息系統(tǒng)審查工作人員的職責是確保生產信息系統(tǒng)的完整性。有三種不同的信息系統(tǒng)審查，它們是系統(tǒng)開發(fā)審查、工作情況審查和應用審查。 □ 系統(tǒng)開發(fā)審查 就系統(tǒng)開發(fā)審查而論，信息系統(tǒng)審查工作人員要擔任開發(fā)項目組的......

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信息系統(tǒng)開發(fā)的格言...   2007.06.22

如果信息服務人員和用戶人員將下述格言牢記在心，那么，將得到更好的信息系統(tǒng)，而且整個公司的生意將更加興隆。 □ 不要無限期地推遲自動化 對于一個面向事務的人工系統(tǒng)的自動化來說，存在著一個轉化點，從那一點開始自動化的系統(tǒng)從經濟上是可取的(見圖20.9.18)。在人工系統(tǒng)中，為了解決增大工作量的問題，必......

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信息系統(tǒng)的生命周期...   2007.06.22

信息服務系統(tǒng)的生命周期有四個階段。第一個階段是誕生階段，即系統(tǒng)的概念化階段。 一旦進行開發(fā)，系統(tǒng)就進入第二個階段，即開發(fā)階段，在該階段建立系統(tǒng)。第三個階段是生產階段，即系統(tǒng)投入運行階段。當系統(tǒng)不再有價值時，就進入了最后階段，即消亡階段。這樣的生命周期不斷重復出現(xiàn)。 有人譏諷說：計算機/信息處理領域......

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信息系統(tǒng)的類型...   2007.06.22

信息系統(tǒng)的基本類型 信息系統(tǒng)可以是人工的或基于計算機的，獨立的或綜合的，成批處理的或聯(lián)機的。通常的信息系統(tǒng)是上述各種類型的組合。當然它不能即是獨立的又是綜合的。 1.獨立的系統(tǒng)是為了滿足某個特定的應用領域(如，人事管理)而設計的。獨立系統(tǒng)有它自己的文件，這些文件必然帶有一定的冗余性。 2.綜合的......

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信息搶險不需要英雄...   2007.06.22

信息搶險不需要英雄 21世紀經濟報道 　2003-07-30 14:43:26 戴秀珍　繪 　　四號線事件催生上海信息安全應急預案： 　　信息搶險不需要英雄 　　實習生　葛燕云　本報記者　于保平　上海報道 　　大廈將傾，這里不僅指上海臨江花苑大廈。 　　7月1日凌晨，上海市軌道交通4號線發(fā)生險情，引......

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信息搶險不需要英雄...   2007.06.22

信息搶險不需要英雄 21世紀經濟報道 　2003-07-30 14:43:26 戴秀珍　繪 　　四號線事件催生上海信息安全應急預案： 　　信息搶險不需要英雄 　　實習生　葛燕云　本報記者　于保平　上海報道 　　大廈將傾，這里不僅指上海臨江花苑大廈。 　　7月1日凌晨，上海市軌道交通4號線發(fā)生險情，引......

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信息交流控制程序...   2007.06.22

文件編號 SS-EMS-02-004 版本 B 受控狀態(tài) 頁數(shù) 2/2 生效日期 2005/4/15 標題 信息交流控制程序 C） 傳媒與廣告等。 D） 互聯(lián)網(wǎng)（INTERNET）相關網(wǎng)站。 4-4 本公司鼓勵雙向的信息交流與適時溝通。 4-5 所有發(fā)布或提供的環(huán)境信息，應根據(jù)針對對象不同而采取適當......

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信息家電是未來市場和產業(yè)的支柱...   2007.06.22

改革開放二十多年來，安徽省的信息產業(yè)取得了長足進步和發(fā)展，已逐漸形成了自己的優(yōu)勢和特色，家電產業(yè)已占據(jù)制造業(yè)的主導地位，如合肥美菱、合肥海爾、榮事達、安徽康佳等一大批名牌企業(yè)和名牌產品，使我省獲得了家電大省和輕工大省的稱號。隨著國內外各大公司對信息家電技術和產品研發(fā)的大力投入，預示了家電產業(yè)新一輪競......

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信息及資源服務質量記錄...   2007.06.22

信息及資源服務質量記錄 編號： 序號： 服務部門： 服務日期： 服務類型： 策劃附表： 服務要求： 日期： 　　　 服務記錄： 填表人：　　　　日期： 備注： 填表人：　　　　日期： 服務效果： □ 滿意 □ 一般 □ 不合格 審核人： 　 日期：......

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信息溝通控制程序...   2007.06.22

Standard Success Groups Ltd. 標準志成集團有限公司 信息溝通控制程序 受控狀態(tài) 文件編號 SS-COP-004 版 本 A 頁 號 1/3 生效日期 2004-4-8 1-0 目的 為了及時、準確地收集、傳遞及反饋有關信息，作好信息的管理，特制定本程序。 2-0 適用范圍......

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信息服務遠景規(guī)劃的目標與范圍...   2007.06.22

公司的遠景規(guī)劃和信息服務的遠景規(guī)劃 由于強調信息資源管理(IRM)，所以就需要有關于信息服務的戰(zhàn)略規(guī)劃。在過去的20年中，任何與信息服務有關的規(guī)劃都集中在硬件方面，幾乎沒有注意到信息系統(tǒng)和信息服務的其它策略方面。近幾年，因為迫切需要關于數(shù)據(jù)庫和信息傳遞方面的共同協(xié)作，所以信息服務的戰(zhàn)略規(guī)劃，即信息服......

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信息服務環(huán)境...   2007.06.22

有關計算機和信息處理的規(guī)定將影響某些甚至全部的業(yè)務領域。例如，存取人事信息、用戶收費系統(tǒng)以及優(yōu)先權準則的有關規(guī)定將影響公司的各級部門，任何一種起作用的規(guī)定都會不斷地和直接地與該規(guī)定所涉及到的人和事相聯(lián)系。事實上，管理人員有義務制定那些影響他們職責范圍的有關計算機信息處理的所有規(guī)定。 任何一個好的計......

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信息服務規(guī)劃方法學的重要性...   2007.06.22

信息服務的戰(zhàn)略規(guī)劃并沒有什么魔法，可是倘若按信息服務的戰(zhàn)略規(guī)劃去實行的話，就能保證所有的工作都能自動地按部就班地進行。信息服務規(guī)劃的業(yè)務實際上涉及到公司內每一個業(yè)務領域，并且需要這些領域的代表(用戶管理人員)的合作。如果規(guī)劃過程沒有一定的嚴格要求，那么，公司規(guī)劃人員、用戶和信息服務人員就有走捷徑的傾......

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信息服務發(fā)展模式...   2007.06.22

許多計算中心在最初的5至20年中，有一個標準的發(fā)展模式，但是，后來就不是這樣的情況了。信息服務發(fā)展模式一般遵循由吉布森和諾倫最先提出的S型曲線。他們最初認為有四個發(fā)展階段，后來諾倫又提出有六個發(fā)展階段。階段的個數(shù)僅僅與理論研究有關，重要的是，用戶通過這方面的研究要認識到信息服務發(fā)展模式是客觀存在的。......

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信息服務的組織結構...   2007.06.22

本章將介紹在一個公司或信息服務部門內信息服務的組織方式和結構，另外還討論信息服務人員和與信息服務有關的委員會職責和作用。 那些信息密集、處理復雜、時間性強的應用領域通常首先實現(xiàn)自動化。因此，最初使用計算機的三、四種嘗試都涉及到會計系統(tǒng)。在大多數(shù)公司中，數(shù)據(jù)處理業(yè)務在組織上都可以安排成一條流水線，即......

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信息服務部門的組織結構...   2007.06.22

信息服務組織機構的組成部分 1970年以前，數(shù)據(jù)處理的領導者都喜歡把信息服務部門分成三個組：系統(tǒng)組、程序設計組和操作組。許多人則愿意將系統(tǒng)組和程序設計組合成一個組，這樣就只有兩個組。當信 息服務任務擴大時，以及當硬件和軟件的復雜性增加時，就必須設立專門化的小組。自從19 70年以來，幾乎每年都有新的......

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信息部工作流程...   2007.06.22

信息部獲取數(shù)據(jù)分析技術數(shù)據(jù)傳遞數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)維護檢查計劃......

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信息部...   2007.06.22

序號 相關條款 涉及要素 檢查內容 檢查方法 審核記錄職責權限 7．5 教育教學服務的提供 １、部門主管對學校質量方針目標的了解情況2、部門如何確保學校的質量目標和方針、 部門的職責權限1、部門在教育教學服務提供中的工作。 1、與部門主管交談，是否了解學校的質量方針與目標 １、與部門主管交談，了解部......

 155詳情

信托憑證掛失止付辦法...   2007.06.22

(一)本公司委托人或受益人如將所執(zhí)信托單或原留印鑒圖章遺失或毀滅時，應立即向本公司辦理掛失止付手續(xù)。 掛失的效力，自本公司準其掛失時開始，如掛失前已經付款，不論是否被人冒領，本公司概不負責，經辦員應審慎辦理，以防假冒。 (二)信托單的掛失：委托人或受益人如將信托單遺失或毀滅，而原留印鑒并無遺失，前來......

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薪資與福利手冊...   2007.06.22

第一章：勞動關系 一、 勞動合同制 1． 勞動關系的確立 2． 員工簽訂勞動合同被錄用流程圖 3． 外地籍員工《引進人才工作證》的申辦 二、 勞務制 1． 勞務協(xié)議 2． 《外來人員就業(yè)證》的申辦 三、 試用期規(guī)定 四、 轉正與終止試用期 五、 職級 六、 解聘與辭職 七、 離職手續(xù) 第二章：福利與......

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薪資通知書...   2007.06.22

制度名 薪資通知書 電子文件編碼 GLWA049 頁碼 1-1 times;times;公司員工薪資通知書 此致 會計科 填單： 年 月 日 通知項 停薪通知 □初任核薪 □調職(不調整) □試用期滿(調薪) □調職(調薪) 原總薪 □該員曠工三天，自然免職 □該員試用不合格通知停職 □該員已提出辭......

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薪資通知書...   2007.06.21

times;times;公司員工薪資通知書 此致 會計科 填單： 年 月 日 通知項 停薪通知 □初任核薪 □調職(不調整) □試用期滿(調薪) □調職(調薪) 原總薪 □該員曠工三天，自然免職 □該員試用不合格通知停職 □該員已提出辭職奉準 □該員已奉準離職 以上生效日： 年 月 日 截止計薪日：......

 185詳情

薪酬政策的制定...   2007.06.21

薪酬政策的制定 ● 薪資調查 （一）目的 1、建立合理的薪資架構 2、維持勞動市場競爭力 3、吸引及維持所需人才 4、藉市場的薪資給付水準探討組織的定位所在 （二）薪資調查應考慮的層面 1、應調查哪些職位 2、Benchmarking 3、廠家 4、區(qū)域性 5、行業(yè) （三）調查方法 1、顧問公司 2......

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薪酬系統(tǒng)的設?...   2007.06.21

薪資系統(tǒng)設計不良引起的困擾 　1不知何時能調薪、晉升，員工看不到未來 　2.到底何時是調本俸何時要職等晉升 好不容易遇到調薪時，有的人調本俸，有的人調職等 　3仍然認為只有升任管理職才能獲得較高的薪資 　4雖然連同獎金，薪資應不錯了，但員工仍抱怨薪資偏低，因為獎金高低起伏太大，所以總認為quot;獎......

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薪酬體系如何與績效評價體系掛鉤-1...   2007.06.21

激勵的依據(jù)是績效評價，激勵的手段是薪酬分配，而激勵的目的在于使企業(yè)價值的創(chuàng)造者發(fā)揮主動性和創(chuàng)造力，從而為企業(yè)帶來更多的利益。因此，在分析薪酬體系如何與績效評價體系如何掛鉤這個問題之前，必須搞明白企業(yè)績效評價體系的構成部分。 科學的績效評價體系包括以素質模型為核心的能力評價體系、任職資格評價體系和以K......

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薪酬滿意度調查問卷...   2007.06.21

調查問卷說明 : (1) 本調查問卷共有 50 個問題 , 問題采用單項選擇的方式 , 簡明扼要并易于回答。 (2) 你可以匿名填寫此份調查表。 (3) 本調查問卷的保密級為 A 級 , 任何信息都將嚴格受到保密 , 所以你可以放心做答。 (4) 當有超過 50 的題目不做回答時 , 本問卷將做無效......

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薪酬激勵攻轉型難關...   2007.06.21

轉型時期的中國企業(yè)，在試驗特殊的經理人薪酬策略。 Stephen Chen 著 七、八、九月是中國電子行業(yè)的淡季。然而，今年的淡季卻令王新潮興奮不已。江蘇長電科技股份有限公司的這位董事長兼總經理，對銷售人員實行了特殊獎勵政策，規(guī)定銷售人員的銷售業(yè)績只要不低于旺季，就能獲得比在旺季的個人收入高1倍以上......

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