無米而炊-零成本拓展課程體驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)技巧
無米而炊-零成本拓展課程體驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)技巧詳細(xì)內(nèi)容
無米而炊-零成本拓展課程體驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)技巧
一、何為培訓(xùn)
1. 培訓(xùn)的意義與價值
2. 培訓(xùn)工作者的無奈----巧婦難為無米之炊
1) 企業(yè)無預(yù)算情況下的培訓(xùn)
2) 零成本的自助式培訓(xùn)的啟發(fā)
二、體驗(yàn)式培訓(xùn)
1. 體驗(yàn)式培訓(xùn)的來世今生
1) 體驗(yàn)式培訓(xùn)的歷史
2) 體驗(yàn)式培訓(xùn)的魅力
3) 拓展訓(xùn)練在中國
2. 體驗(yàn)式培訓(xùn)課程方案設(shè)計技巧
1) 深度案例剖析之《尋蹤頤和園》
2) 課程立意要點(diǎn)與技巧
3) 課程線設(shè)計要點(diǎn)與技巧
4) 培訓(xùn)形式的選取要點(diǎn)與技巧
5) 課程分享要點(diǎn)與技巧
三、經(jīng)典零成本自助游戲（上）
1. 游戲一：令行禁止
1) 游戲道具介紹及現(xiàn)場制作
2) 游戲規(guī)則剖析及要點(diǎn)指導(dǎo)
3) 現(xiàn)場進(jìn)行游戲
4) 游戲分享要點(diǎn)剖析與分享
2. 游戲三：精誠營造
1) 游戲道具介紹及現(xiàn)場制作
2) 游戲規(guī)則剖析及要點(diǎn)指導(dǎo)
3) 現(xiàn)場進(jìn)行游戲
4) 游戲分享要點(diǎn)剖析與分享
3. 游戲三：神奇重心
1) 游戲道具介紹及現(xiàn)場制作
2) 游戲規(guī)則剖析及要點(diǎn)指導(dǎo)
3) 現(xiàn)場進(jìn)行游戲
4) 游戲分享要點(diǎn)剖析與分享
4. 百變歸一
1) 案例：《某集團(tuán)體驗(yàn)式團(tuán)隊熔煉課程方案》
四、經(jīng)典零成本自助游戲（下）
1. 游戲一：海納百川
1) 游戲道具介紹及現(xiàn)場制作
2) 游戲規(guī)則剖析及要點(diǎn)指導(dǎo)
3) 現(xiàn)場進(jìn)行游戲
4) 游戲分享要點(diǎn)剖析與分享
2. 游戲三：孤島求生
1) 游戲道具介紹及現(xiàn)場制作
2) 游戲規(guī)則剖析及要點(diǎn)指導(dǎo)
3) 現(xiàn)場進(jìn)行游戲
4) 游戲分享要點(diǎn)剖析與分享
3. 游戲三：烽火輪
1) 游戲道具介紹及現(xiàn)場制作
2) 游戲規(guī)則剖析及要點(diǎn)指導(dǎo)
3) 現(xiàn)場進(jìn)行游戲
4) 游戲分享要點(diǎn)剖析與分享
五、體驗(yàn)式培訓(xùn)課程方案設(shè)計技巧
1. 體驗(yàn)式游戲：神奇九宮
2. 案例剖析：中高管體驗(yàn)式課程之《云起龍翔》
1) 課程立意要點(diǎn)與技巧
2) 課程線設(shè)計要點(diǎn)與技巧
3) 培訓(xùn)形式的選取要點(diǎn)與技巧
3. 體驗(yàn)式游戲：生日排序
4. 案例剖析：新員工體驗(yàn)課程之《城市挑戰(zhàn)》
1) 課程立意要點(diǎn)與技巧
2) 課程線設(shè)計要點(diǎn)與技巧
3) 培訓(xùn)形式的選取要點(diǎn)與技巧
5. 體驗(yàn)式游戲：手口不一
六、體驗(yàn)培訓(xùn)師技巧
1. 活動組織帶動技巧
2. 錦上添花小游戲技巧
3. 課程分享要點(diǎn)與技巧
七、經(jīng)典視頻之《行動的力量》
八、課程總結(jié)與回顧
王少鵬老師的其它課程
24390351915795課程介紹00課程介紹28492452528570Outlines00Outlines《MTP-房地產(chǎn)中層經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練課程》課程介紹課程對象房地產(chǎn)公司中層管理人員。課程收益?使參訓(xùn)學(xué)員能夠正確認(rèn)知中層管理者的角色并準(zhǔn)確定位；?明確房地產(chǎn)中層管理者的五項(xiàng)核心任務(wù)；?掌握五項(xiàng)核心任務(wù)的工具方法技巧并可應(yīng)用到工作中。課程特色最實(shí)用
講師：王少鵬詳情
房地產(chǎn)非人力資源管理者的人力資源管理 08.29
《房地產(chǎn)非人力資源管理者的人力資源管理》版權(quán)課程介紹課程對象房地產(chǎn)企業(yè)非人力資源的各級管理者課程收益樹立管理者“管人”與“理事”同等重要的管理思想；學(xué)會最實(shí)用的“選、育、用、留”人力資源工具方法并可以應(yīng)用到工作中。課程特色最實(shí)用的工具方法；最真實(shí)的情景模擬；最實(shí)戰(zhàn)的應(yīng)用感受；最純粹的實(shí)戰(zhàn)課程。標(biāo)準(zhǔn)課程學(xué)時1-2天/7-14學(xué)時課程介紹第一部分為什么學(xué)習(xí)非人課
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《房地產(chǎn)非人力資源面試官的面試技巧課程》課程對象房地產(chǎn)企業(yè)非人力資源面試官課程收益剖析非人力資源者的角色與任務(wù)，提高對人才選拔工作的重視；明確非人力資源面試考官的角色與任務(wù)；掌握最經(jīng)典的房地產(chǎn)招聘面試工具，現(xiàn)場演練并學(xué)會有效應(yīng)用；提升人力資源面試考官專業(yè)化及職業(yè)化水平，樹立良好雇主形象。課程特色最實(shí)用的工具方法；最真實(shí)的情景模擬；最實(shí)戰(zhàn)的落地經(jīng)驗(yàn)；最純粹的實(shí)
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《實(shí)操型房地產(chǎn)績效與薪酬體系設(shè)計與落地技巧課程》1.課程對象建筑房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理者（人力專員、各專業(yè)經(jīng)理、人力資源負(fù)責(zé)人）2.課程收益?剖析房地產(chǎn)行業(yè)及人力資源特點(diǎn)，掌握考核及薪酬設(shè)計原理，獲得實(shí)用的體系建立、落地技巧；?結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)掌握三個（BSC、kpi、360）最實(shí)用績效考核工具及房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)用案例；?掌握地產(chǎn)行業(yè)業(yè)績責(zé)任書、房地產(chǎn)指標(biāo)庫編制技
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《因材施教-房地產(chǎn)培訓(xùn)體系建設(shè)與課程實(shí)施技巧課程》1.課程對象建筑房地產(chǎn)企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理者（培訓(xùn)專員/主管/專業(yè)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)人員）2.課程收益?剖析房地產(chǎn)行業(yè)、企業(yè)發(fā)展及人力資源培訓(xùn)特點(diǎn)，提升培訓(xùn)體系搭建與落地實(shí)施能力；?結(jié)合房地產(chǎn)企業(yè)行業(yè)，提供最典型的培訓(xùn)問題解決方法，提升企業(yè)內(nèi)部資源調(diào)配能力；?分析各類內(nèi)外部培訓(xùn)渠道特點(diǎn)
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《有效激勵-房地產(chǎn)薪酬激勵體系重構(gòu)與落地實(shí)施技巧》1.課程對象房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理者（薪酬專員、薪酬經(jīng)理、人力資源負(fù)責(zé)人）2.課程收益?掌握房地產(chǎn)崗位評價工具及方法；?掌握年薪制、崗位績效制、傭金提成制、項(xiàng)目提成制等房地產(chǎn)薪酬模式的設(shè)計技巧；?掌握房地產(chǎn)公司薪酬構(gòu)建的個性化推進(jìn)方法與技巧；?掌握管理咨詢公司等外腦的選擇與管理技巧。3.課程特色?最實(shí)用的工具
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《知人善用-房地產(chǎn)績效考核體系與落地實(shí)施技巧》1.課程對象房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理者（績效專員/主管、績效專業(yè)經(jīng)理、人力資源負(fù)責(zé)人）2.課程收益?剖析房地產(chǎn)行業(yè)及人力資源特點(diǎn)，掌握考核設(shè)計原理，獲得實(shí)用的體系建立、落地技巧；?結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)掌握三個（BSC、kpi、360）最實(shí)用績效考核工具及房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)用案例；?掌握地產(chǎn)行業(yè)業(yè)績責(zé)任書、房地產(chǎn)指標(biāo)庫編制技巧；
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《做懂業(yè)務(wù)的HR-房地產(chǎn)HR必備的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識》課程介紹1.課程對象房地產(chǎn)企業(yè)人力資源各級管理者2.課程收益?全面了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展歷程、知名企業(yè)發(fā)展歷程，開拓人力資源工作者視野；?全面掌握房地產(chǎn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)最核心專業(yè)知識及工作重點(diǎn)，提升人力資源管理者業(yè)務(wù)專業(yè)能力；?提升人力資源管理者的內(nèi)部影響力與人力資源政策實(shí)操性，打破專業(yè)瓶頸。3.課程特色?最實(shí)用的工具
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《后天的太陽-激發(fā)團(tuán)隊動力能力毅力的正能量》課程介紹1.課程對象房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)全體人員。2.課程收益?通過馬云“后天的太陽”貫穿始終，激發(fā)團(tuán)隊的動力、提升職業(yè)發(fā)展能力、提升工作毅力。?通過房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢剖析，激發(fā)參訓(xùn)者危機(jī)意識和緊迫感，進(jìn)而激發(fā)個體與團(tuán)隊的工作動力。?通過激發(fā)員工對個人、職業(yè)、組織的深度思考，找到個體和組織的發(fā)展差距，深層激發(fā)職業(yè)發(fā)展動力
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