工業(yè)4.0與中國制造2025背景下的精益生產(chǎn)

  培訓(xùn)講師:安岷

講師背景:
安岷老師著名生產(chǎn)管理專家40多年制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗中國企業(yè)聯(lián)合會認(rèn)證高級管理顧問美國AITA認(rèn)證PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師國家人事部認(rèn)證高級經(jīng)濟師深圳大學(xué)管理咨詢研究中心研究員曾任:湖南叉車丨總廠廠長兼黨委書記曾任:湖南衡陽造紙廠丨廠長曾任:深圳 詳細(xì)>>

安岷
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工業(yè)4.0與中國制造2025背景下的精益生產(chǎn)詳細(xì)內(nèi)容

工業(yè)4.0與中國制造2025背景下的精益生產(chǎn)

課程大綱

**講:人類工業(yè)革命四個偉大的進(jìn)程

1.人類工業(yè)發(fā)展進(jìn)程

2.**次工業(yè)革命1.0的特征

3.第二次工業(yè)革命2.0的特征

4.第三次工業(yè)革命3.0的特征

5.萬物互聯(lián)開啟工業(yè)4.0時代

6.什么是工業(yè)4.0

7.四次工業(yè)革命中國處于位置


第二講:德國工業(yè)4.0出臺背景

1.前三次工業(yè)革命給制造業(yè)企業(yè)帶來的生存壓力

2.制造業(yè)企業(yè)生存壓力一覽表

3.發(fā)達(dá)國家應(yīng)對壓力的方法是“去工業(yè)化”

4.發(fā)達(dá)國家制造業(yè)對國內(nèi)GDP貢獻(xiàn)的變化趨勢

5.發(fā)達(dá)國家“去工業(yè)化”兩條思路

6.“再工業(yè)化”不是簡單的制造業(yè)回流

7.德國工業(yè)4.0順應(yīng)了時代的需求

8.工業(yè)4.0改變什么

9.工業(yè)4.0的解決方案

10.德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略要點

11.工業(yè)4.0的四大特點

12.工業(yè)4.0九大支柱

13.德國工業(yè)4.0與美國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的同與異

14.中國為什么選擇德國標(biāo)準(zhǔn)


第三講:德國工業(yè)4.0與中國制造2025

1.德國制造2025的六大目標(biāo)

2.讓標(biāo)準(zhǔn)主導(dǎo)一切

3.標(biāo)準(zhǔn)化的目的

4.讓技術(shù)獨領(lǐng)風(fēng)騷

5.不斷切下更大的市場蛋糕

6.德國逐年經(jīng)濟增長趨勢圖表

7.德國節(jié)能減排社會效益路線圖

8.中國制造業(yè)30年趕超歷程

9.十三五規(guī)劃與工業(yè)4.0高度融合

10.中國制造2025與兩化融合5大目標(biāo)

11.中國制造2025總體思路與規(guī)劃

12.中國制造2025五項方針

13.中國制造2025九大任務(wù)

14.中國制造2025十大重點領(lǐng)域

15.中國從制造業(yè)大國到制造業(yè)強國三步走戰(zhàn)略


第四講:工業(yè)4.0的核心

1.智能制造是工業(yè)4.0的核心

2.信息系統(tǒng)的主要構(gòu)成

1)工廠智能化

2)產(chǎn)品智能化

3)生產(chǎn)方式智能化

4)設(shè)備智能化

5)管理智能化

6)服務(wù)智能化

7)供應(yīng)鏈管理智能化

8)能源管理智能化


第五講:工業(yè)4.0帶給中國企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)與機遇

1.發(fā)達(dá)國家“再工業(yè)化”帶給我們的壓力

2.中國企業(yè)還處在工業(yè)2.0和3.0的交匯之處

3.人類對產(chǎn)品的需求演變過程

4.制造業(yè)企業(yè)的“爽”與“痛”

5.解決制造業(yè)企業(yè)“痛點”方法

6.微笑曲線的疆界必將打破

7.新價值鏈正在形成

8.整合資源比制造更重要


第六講:中國企業(yè)跨入工業(yè)4.0時代的步驟

1.中國制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀

2.打好“精益生產(chǎn)”的堅實基礎(chǔ)

3.精益生產(chǎn)具體表現(xiàn)形式

4.精益生產(chǎn)的價值體系

5.精益生產(chǎn)工具圖

6.精益生產(chǎn)應(yīng)該打牢的12個基礎(chǔ)

7.推行TOC全面提升企業(yè)效能

8.引進(jìn)“機器人”

9.引進(jìn)自動化設(shè)備實現(xiàn)“無人工廠”

10.全面互聯(lián)邁入工業(yè)4.0時代

 

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生產(chǎn)計劃管理是落實企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃的一個重要的子計劃,它牽涉的面大,涉及企業(yè)方方面面的資源。生產(chǎn)計劃編制的質(zhì)量高低,直接關(guān)系到客戶的滿意程度和企業(yè)績效的高低。長期以來,企業(yè)的生產(chǎn)計劃由于沒有專業(yè)的計劃管理人員編制和管理,計劃不成體系,而且漏洞百出。造成產(chǎn)品交貨期嚴(yán)重延誤,產(chǎn)品質(zhì)量低下,生產(chǎn)成本居高不下,客戶流失,企業(yè)效益下降。于是,科學(xué)地編制生產(chǎn)計

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精益生產(chǎn)在中國制造業(yè)企業(yè)推行已經(jīng)十幾年了,取得了很大的進(jìn)展,為中國企業(yè)轉(zhuǎn)型奠定了堅實的基礎(chǔ)。但在實際運用中卻出現(xiàn)了很大的偏差,主要體現(xiàn)在對精益生產(chǎn)的精髓的理解不夠,對精益生產(chǎn)的工具使用不嫻熟。致使在精益生產(chǎn)的推行過程中出現(xiàn)不倫不類的情況。本課程以精益生產(chǎn)八大管理工具作為卻入口,對精益生產(chǎn)的精髓和管理工具的正確使用進(jìn)行闡述。通過學(xué)習(xí),學(xué)員將得到以下收益。工具5

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隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的深入發(fā)展,市場經(jīng)濟體系日趨完善。競爭的結(jié)果是產(chǎn)品的價格越來越低,但是原材料的價格卻越來越高,企業(yè)的利潤越來越薄。為了增加企業(yè)的競爭力,打贏價格戰(zhàn),就必須降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。但是我國企業(yè)普遍在成本控制方面缺乏系統(tǒng)的方法和體系,特別是我們的各級干部不懂得如何去管理成本和控制成本。為此我們開發(fā)這門課程,目的在于提高生產(chǎn)干部的成本管理意識和方法。通

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隨著全球經(jīng)濟一體化進(jìn)程的加速,中國的企業(yè)不僅要面臨國內(nèi)企業(yè)的競爭,還有面對國外企業(yè)的競爭。人們對產(chǎn)品和服務(wù)的要求越來越高,多品種、低價格、高質(zhì)量和短交期已成為21世紀(jì)市場的主旋律。精益生產(chǎn)方式就是在這種時代的潮流下誕生的,它一出世就顯示出旺盛的生命力,實施精益生產(chǎn)的企業(yè)一路過關(guān)斬將,發(fā)展成為世界頂尖級的企業(yè)。一時間精益生產(chǎn)方式成為企業(yè)制勝的法寶。中國制造業(yè)要

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企業(yè)在激烈的市場競爭中越來越感到壓力不斷增加,怎樣才能不斷地提升企業(yè)的競爭力?答案只有一個,這就是不斷提升企業(yè)的品牌和形象,才能不斷提升企業(yè)的競爭力。企業(yè)良好的品牌和形象來源于產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)的水準(zhǔn)和員工的素質(zhì)。而這一切都來自于企業(yè)的現(xiàn)場管理水平,優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境、井然有序的生產(chǎn)場地塑造出高素質(zhì)的員工隊伍,高素質(zhì)的員工生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品和為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)

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中國制造業(yè)企業(yè)目前普遍存在以下八大不良現(xiàn)象,需要我們的管理者有創(chuàng)新性思維。根據(jù)自己在制造業(yè)企業(yè)40多年和培訓(xùn)行業(yè)10年的經(jīng)驗,開發(fā)這門課程旨在幫助中國的企業(yè)管理者提升管理意識,不斷地提升管理水平。促進(jìn)中國企業(yè)快速與國際接軌,發(fā)展壯大?,F(xiàn)象一:一盤散沙現(xiàn)象二:管理混亂現(xiàn)象三:上下應(yīng)付現(xiàn)象四:習(xí)慣性拖延現(xiàn)象五:討價還價現(xiàn)象六:我行我素現(xiàn)象七:不良品隨處可見現(xiàn)象八

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品管七大手法是品質(zhì)管理工作中最基本也是必不可缺的,在品質(zhì)問題的處理和資料的初步整理中起了重要的作用,其廣泛應(yīng)用在制造、服務(wù)、商業(yè)流程的管理中。通過對七種方法的理解,我們可以運用簡單易懂的方法找到影響產(chǎn)品品質(zhì)的問題並加以對癥下藥。易騰企管推出的新舊品管七大手法將通過大量的實例演練和小組討論,讓學(xué)員能熟練掌握最常用的品管工具,充分了解本企業(yè)產(chǎn)品的品質(zhì)情況,並能實

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精益生產(chǎn)是建立在IE(工業(yè)工程)基礎(chǔ)上的,速度和效益是精益生產(chǎn)的二大特征。而實現(xiàn)速度和效益是由工業(yè)工程(IE)來支撐的。IE是能更好地實現(xiàn)精益生產(chǎn)目標(biāo)的基本工具。IE是從生產(chǎn)過程出發(fā),對每一個工序、每一個動作、每一條生產(chǎn)線、每一臺設(shè)備、每一個員工都進(jìn)行系統(tǒng)分析研究和分析,以期達(dá)到作業(yè)的最優(yōu)化。這門課程系統(tǒng)講述了工序、動作、生產(chǎn)線、設(shè)備、員工和工廠構(gòu)成精益生產(chǎn)

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作為企業(yè)高級管理者每天都要面對各種各樣的人際關(guān)系、生產(chǎn)和工作中的各種問題,如何面對和處理各種復(fù)雜的現(xiàn)場問題,對于一名高級管理者是十分重要的課題。而目前的現(xiàn)實是大多數(shù)基礎(chǔ)管理者缺乏管理方面的知識,心有余而力不足,造成工作效率低下,有的甚至成了工作中的障礙。而要完成從業(yè)務(wù)精英到卓越的管理者的過渡,必需要經(jīng)過管理知識方面的培訓(xùn)。?通過該課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員掌握帶團(tuán)隊

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制度化管理是人類文明發(fā)展的重要標(biāo)志,它體現(xiàn)了一種契約精神,是規(guī)范人們行為的重要法寶。人類發(fā)展的歷史就是一個制度不斷完善的過程,也是對人性不斷認(rèn)識的過程,制度必須建立在人性的基礎(chǔ)之上。人性是不可以消滅的,它只能通過合理的制度去引導(dǎo),把人性善的一面發(fā)揚,把人性惡的一面抑制住。好的制度人人都是“雷鋒”和“焦裕祿”。在中國的企業(yè)里面經(jīng)常聽到這樣的說法:人難管,現(xiàn)在的

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