銀行年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃
銀行年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容
銀行年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃
課程大綱**單元:市場(chǎng)營銷技訓(xùn) 練 內(nèi) 容授課手法一. 營銷策劃的形成與管理
à 客戶與潛在客戶
n 誰是公司當(dāng)前的客戶
n 客戶為什么購買你的產(chǎn)品或服務(wù)
n 客戶是如何做出選擇的
n 誰是你的潛在客戶
n 思考與討論
à 營銷透視與管理
n 行業(yè)市場(chǎng)情報(bào)收集與分析
n 現(xiàn)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析
n 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集與分析
n 市場(chǎng)情報(bào)的判斷、說明
n 市場(chǎng)情報(bào)說明中6P的運(yùn)用&講授法
&案例研討
&小組討論
&實(shí)務(wù)演練
第二單元:客戶營銷的核心流程與客戶關(guān)系維護(hù)訓(xùn) 練 內(nèi) 容授課手法一. 選擇客戶(Select Customers)
à 按照特性與喜好,將市場(chǎng)劃分成區(qū)塊
à 目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)高價(jià)值的顧客
à 確認(rèn)投資在**能獲利的機(jī)會(huì)中
à 增加每位顧客的收入
à 增加顧客的獲利率
二. 爭(zhēng)取客戶(Acquire Customers)
à 客戶開發(fā)
à 顧問式銷售
à 強(qiáng)化產(chǎn)品或服務(wù)解決問題方式的特殊性
à 增購公司的其它產(chǎn)品或服務(wù),產(chǎn)生升級(jí)效果
三. 保有客戶(Retain Customers)
à 持續(xù)傳送基本的價(jià)值主張
à 服務(wù)質(zhì)量保證
à 提供頂級(jí)顧客服務(wù)
à 創(chuàng)造加值效果的伙伴關(guān)系
à 快速響應(yīng)顧客的需求
à 創(chuàng)造高忠誠度的顧客
四. 發(fā)展客戶關(guān)系(Grow relationships with customer)
à 提供加值的特色及服務(wù)。
à 針對(duì)目標(biāo)顧客的需求發(fā)展specific solutions。
à 顧客關(guān)系管理
à 了解顧客的組織、行業(yè)、特殊工作,提供優(yōu)秀的咨詢顧問服務(wù)、解決顧客問題
à 如何維護(hù)和深度開發(fā)現(xiàn)有客戶,上升到大客戶、戰(zhàn)略合作伙伴
à 客戶檔案的建立、完善和維護(hù)&講授法
&案例研討
&小組討論
&實(shí)務(wù)演練
第三單元:客戶開拓技巧訓(xùn) 練 內(nèi) 容授課手法一. 銷售的關(guān)鍵
à 發(fā)展關(guān)系
à 建立信任
à 引導(dǎo)需求
à 解決問題
二. 客戶的購買環(huán)境
三. 不同客戶購買環(huán)境下的銷售策略
四. 客戶的選擇與開發(fā)
à 什么是銷售漏斗
à 如何管理好漏斗
à 如何選擇您的理想客戶
五. 開發(fā)客戶的技巧
à 數(shù)量是**個(gè)決勝點(diǎn)
à 使用多種方法去開發(fā)新客戶
à 設(shè)定新客戶開發(fā)的目標(biāo),并制定計(jì)劃
à 獲得見面機(jī)會(huì)
n 銷售人員的素養(yǎng)與專業(yè)形象
n 接近客戶的技巧
n 直接拜訪的技巧
n 信函開發(fā)的技巧
n 電話開發(fā)的技巧
à 如何與陌生客戶保持關(guān)系
六. 以客戶為中心的業(yè)務(wù)開發(fā)流程
à 充分的準(zhǔn)備
à 人性化的開場(chǎng)白和問候語
à 探詢客戶的真正需求
à 產(chǎn)品陳述技巧
à 常見的五種拒絕方式及應(yīng)對(duì)技巧
七. 準(zhǔn)成交機(jī)會(huì)的確立
八. SPIN模型與運(yùn)用
à SPIN與傳統(tǒng)銷售模式解析
à 問題與對(duì)話設(shè)計(jì)
à 進(jìn)入推銷主題的時(shí)機(jī)及技巧
九. 客戶銷售心理與行為分析
à 客戶為什么會(huì)購買?
n 了解顧客的兩大購買動(dòng)機(jī)是什么?
n 如何發(fā)覺客戶的問題,揭開他們真正的需求。
n 如何抓著「關(guān)鍵性的理由」來促成交易。
à 買賣的核心要素
à 達(dá)成消費(fèi)的核心
十. 銷售人員如何了解客戶心理?
à 了解客戶采購的考慮因素和決策心理
à 動(dòng)機(jī)理論
à 關(guān)鍵按鈕
à 高成交率模式解析&講授法
&案例研討
&小組討論
&實(shí)務(wù)演練
第四單元:銷售過程的方法與技巧訓(xùn) 練 內(nèi) 容授課手法一. 看透客戶的需求
à 客戶的四維需求
à 客戶的真實(shí)需求
à 如何挖掘客戶潛在需求
二. 向多級(jí)別決策者銷售
à 明確決策者和影響者
à 找出攔路虎,并向其銷售
à 戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)略相結(jié)合,全方位立體銷售
à 制定向多級(jí)別決策者銷售的計(jì)劃訪案
三. 制定客戶拜訪計(jì)劃
à 討論決策者關(guān)注的優(yōu)先問題
à 準(zhǔn)備拜訪計(jì)劃
四. 獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
à 對(duì)“所有產(chǎn)品和服務(wù)”進(jìn)行全方位競(jìng)爭(zhēng)力分析
à 制定競(jìng)爭(zhēng)展示方案
à 確定貴公司的長處與不足并做到揚(yáng)長避短
à 克服競(jìng)爭(zhēng)威脅
à 學(xué)習(xí)何時(shí)要發(fā)起競(jìng)爭(zhēng)、何時(shí)不要發(fā)起競(jìng)爭(zhēng)
à 巧妙地將自己與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行比較
2 存貨、效率、利潤)
2 用投資回報(bào)率、存貨周轉(zhuǎn)率及庫存管理等工具來
2 客戶異議處理(分享與討論)
2 購買影響力識(shí)別與處理技巧
五. 展示增值利益
2 確認(rèn)本企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)勢(shì)
2 估算各種服務(wù)(如額外服務(wù)、更快的送貨、特殊利益、及時(shí)庫存等)的價(jià)值
2 確定各種資源的價(jià)值(如時(shí)間、勞動(dòng)力、空間、存貨、效率、利潤
2 用投資回報(bào)率、存貨周轉(zhuǎn)率及庫存管理等工具來展示增值利益
六. 闡述并強(qiáng)化客戶購買欲望
n 獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
n 對(duì)“產(chǎn)品和服務(wù)”進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)力分析
n 制定競(jìng)爭(zhēng)展示方案
n 確定長處與不足并做到揚(yáng)長避短
n 克服競(jìng)爭(zhēng)威脅
n 巧妙地將自己與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行比較&講授法
&案例研討
&小組討論
&實(shí)務(wù)演練
n 展示增值利益
七. 獲得承諾
n 何時(shí)及怎樣獲得承諾(討論)
n 客戶不愿做出承諾的情境處理
八. 客戶不愿做出承諾的情境處理
九. 案例分析 第五單元:銷售中的人際關(guān)系與溝通技巧 訓(xùn) 練 內(nèi) 容授課手法一. 做好與客戶溝通前的準(zhǔn)備工作
n 對(duì)產(chǎn)品保持足夠的熱情
n 充分了解產(chǎn)品信息
n 掌握介紹自己和產(chǎn)品的藝術(shù)
n 準(zhǔn)備好你的銷售道具
n 明確每次銷售的目標(biāo)
二. 銷售人員人際交往技巧
三. 有效應(yīng)對(duì)客戶的技巧
n 巧妙應(yīng)對(duì)客戶的不同反應(yīng)
n 不要阻止客戶說出拒絕理由
n 應(yīng)對(duì)客戶拒絕購買的妙招
n 分散客戶注意力
n 告訴顧客事實(shí)真相
四. 與客戶保持良好互動(dòng)
n 錘煉向客戶提問的技巧
n 向客戶展示購買產(chǎn)品的好處
n 使用精確的數(shù)據(jù)說服客戶
n 尋找共同話題
五. 準(zhǔn)確捕捉客戶的心思
n 真誠了解客戶的需求
n 把握客戶的折中心理
n 準(zhǔn)確分析客戶的決定過程
n 對(duì)癥下藥地解決客戶疑慮
n 了解客戶內(nèi)心的負(fù)面因素
六. 培養(yǎng)顧客的信賴感:
n 如何發(fā)展你的「信用債券」,來建立顧客對(duì)你的信賴感。
n 如何滿足客戶潛意識(shí)的需求。
n 如何利用五種類型的問題來建立親和的客戶關(guān)系。
七. 客戶的感知模式
n 不同感知模式的特點(diǎn)
n 不同知感模式的對(duì)應(yīng)方法
八. 客戶的個(gè)性模式分類與溝通
n 追求型與逃避型
n 自我判定型與外界判定型
n 自我意識(shí)型與顧他意識(shí)型
配合型與拆散型&講授法
&案例研討
&小組討論
&實(shí)務(wù)演練
劉成熙老師的其它課程
16.6-敏捷工作坊-敏捷高效工作技巧-劉成熙老師(2天)主講:劉成熙老師前言:本建議書為規(guī)劃貴司各職級(jí)管理人員提升工作效率(敏捷工作法)所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴公司的課程需求情況,擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希望能夠?yàn)橘F司貢獻(xiàn)一份力量,同時(shí)也希望雙方能夠在具體細(xì)節(jié)方面進(jìn)行深入的探
講師:劉成熙詳情
劉成熙老師-核心品牌課程-高管經(jīng)營與變革思維提升主講:劉成熙老師課程前言經(jīng)營思維與變革思維是未來在不確定性市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)高管必備技能。提升經(jīng)營思維的目的是什么?實(shí)現(xiàn)業(yè)績?cè)鲩L,即“多打糧食”。變革是為了讓企業(yè)員工更適應(yīng)經(jīng)營環(huán)境的變化。經(jīng)營思維本質(zhì)上是經(jīng)營效率的水平,經(jīng)營效率就是經(jīng)和營的分析,經(jīng)的分析是方向和路徑,也就是戰(zhàn)略問題(創(chuàng)新問題),營的分析是運(yùn)營,要
講師:劉成熙詳情
A-27.6-new業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造(2天修訂)主講:劉成熙老師前言:本為規(guī)劃貴司提升業(yè)務(wù)高管,總經(jīng)理,分公司總經(jīng)理副總等業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造建設(shè)技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務(wù)隊(duì)伍,對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)xxx企業(yè)管理咨詢有限公司貴公司貴司了解本次課程需求情況,擬訂調(diào)整本培訓(xùn)規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希
講師:劉成熙詳情
劉成熙老師-核心品牌課程-高質(zhì)量發(fā)展-系統(tǒng)思維應(yīng)用與組織協(xié)同技巧(6天方案修訂)主講:劉成熙老師課程項(xiàng)目建議書課程前言:規(guī)劃執(zhí)行文件來源(國家級(jí),部委,地方省市等):1.國家級(jí)文件:黨的二十大報(bào)告中指出:“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。2.中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要3.黨中央、國務(wù)院印發(fā)《質(zhì)量
講師:劉成熙詳情
劉成熙老師-核心品牌課程-破局穿越周期看見未來-企業(yè)經(jīng)營管理增長實(shí)戰(zhàn)-(變局下的企業(yè)經(jīng)營之道)主講:劉成熙老師課程前言經(jīng)營管理的目的是什么?實(shí)現(xiàn)業(yè)績?cè)鲩L,即“多打糧食”。經(jīng)營管理本質(zhì)上是經(jīng)營效率的水平,經(jīng)營效率就是經(jīng)和營的分析,經(jīng)的分析是方向和路徑,也就是戰(zhàn)略問題,營的分析是運(yùn)營,要考慮投入產(chǎn)出,這就涉及運(yùn)作的效率和效能,包括管理的各個(gè)方面,另外一個(gè)就是風(fēng)險(xiǎn)
講師:劉成熙詳情
劉成熙老師-精品課程-戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策主講:劉成熙老師課程前言企業(yè)戰(zhàn)略管理的重點(diǎn)在于“看準(zhǔn)方向、抓住機(jī)會(huì)、理清業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)組織、落實(shí)執(zhí)行,科學(xué)決策”,建立一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和差異化優(yōu)勢(shì),為企業(yè)的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo),進(jìn)行科學(xué)的決策。本課程將結(jié)合講師臺(tái)灣劉成熙根據(jù)多年的戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略解碼,戰(zhàn)略執(zhí)行,經(jīng)營決策綜合戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn),針對(duì)中國企業(yè)的實(shí)際
講師:劉成熙詳情
劉成熙老師-核心品牌課程-咨詢項(xiàng)目體系化營銷寶典打造-戰(zhàn)略、組織、人才-(市場(chǎng)營銷-組織人才-團(tuán)隊(duì)管理)主講:劉成熙老師前言:隨著公司自身業(yè)務(wù)不斷發(fā)展及外部環(huán)境變化,以及國際市場(chǎng)的巨大戰(zhàn)略機(jī)會(huì),急需進(jìn)入市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的快車道。在克服困難,解決痛點(diǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)營銷人才不足,管理人才梯段斷層明顯,包括對(duì)現(xiàn)代化經(jīng)營管理、整體隊(duì)伍建設(shè)速度較為緩慢、企業(yè)營銷知識(shí)庫不完整,
講師:劉成熙詳情
劉成熙老師-核心品牌課程-銷售團(tuán)隊(duì)管理-劉成熙老師(2天修訂)主講:劉成熙老師前言:本建議書為銷售管理層(銷售經(jīng)理,總監(jiān),首席市場(chǎng)營銷官),學(xué)習(xí)銷售團(tuán)隊(duì)管理所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴司相關(guān)信息,擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希望能夠?yàn)橘F司貢獻(xiàn)一份力量,同時(shí)也希望雙方能夠在具體細(xì)節(jié)方面進(jìn)
講師:劉成熙詳情
劉成熙老師-核心品牌課程-市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷管理(從市場(chǎng)洞察到戰(zhàn)略規(guī)劃落地)主講:劉成熙老師前言:隨著公司自身業(yè)務(wù)不斷發(fā)展及外部環(huán)境變化,以及國際市場(chǎng)的巨大戰(zhàn)略機(jī)會(huì),急需進(jìn)入市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的快車道。在克服困難,解決痛點(diǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)營銷人才不足,管理人才梯段斷層明顯,包括對(duì)現(xiàn)代化經(jīng)營管理、整體隊(duì)伍建設(shè)速度較為緩慢、企業(yè)營銷知識(shí)庫不完整,導(dǎo)致新的營銷人員無法快速
講師:劉成熙詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21159
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責(zé) 19045
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14195