主題:使命光榮 責(zé)任重大——企業(yè)職工代表 參政議政能力培訓(xùn)(1天)
主題:使命光榮 責(zé)任重大——企業(yè)職工代表 參政議政能力培訓(xùn)(1天)詳細(xì)內(nèi)容
主題:使命光榮 責(zé)任重大——企業(yè)職工代表 參政議政能力培訓(xùn)(1天)
引言:“政者,正也”
互動(dòng):職工代表大會(huì),我來(lái)啦!
**篇:參政議政 使命光榮
一、高度重視職工代表大會(huì);
1.為什么要召開(kāi)職工代表大會(huì);
2.職工代表大會(huì)是什么?
3.職工代表大會(huì)該怎么開(kāi)?
說(shuō)一說(shuō):你理解中的職工代表大會(huì)
解讀:
1.《十八屆四種全會(huì)》與職代會(huì)的關(guān)系
2.《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》
3.《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》
4.《職工代表大會(huì)的組織流程》
5.《職工代表大會(huì)操作指南》
備注:如果公司有自己的《職工代表大會(huì)制度》也可以列入解讀或者其他相關(guān)法律條文也可以
二、切實(shí)增強(qiáng)參會(huì)的使命感;
1.企業(yè)職工代表的義務(wù);
2.企業(yè)職工代表的權(quán)利;
3.企業(yè)職工代表的使命。
議一議:
(1)企業(yè)職工代表可以干什么?
(2)企業(yè)職工代表能干什么?
(3)企業(yè)環(huán)境支持干什么?
三、不斷提升參政議政能力。
1.喚醒參政議政的主動(dòng)意識(shí);
2.明確參政議政的主要內(nèi)容;
3.錘煉自身的參政議政能力。
視頻:各國(guó)代表議員的“奇葩”行為
案例:一次職代會(huì),一次思想和能力的蛻變
第二篇:收集信息 集思廣益
一、暢通信息收集的渠道;
1.營(yíng)造廣開(kāi)言路的氛圍;
2.搭建線上線下信息平臺(tái);
3.關(guān)注特殊群體的信息反饋;
議一議:我為職代會(huì)氛圍營(yíng)造獻(xiàn)計(jì)策
二、掌握信息收集的方法;
1.文獻(xiàn)法;
2.訪談法;
3.問(wèn)卷法;
4.觀察法。
案例:一次失敗的問(wèn)卷
三、具備信息處理的能力
(1)何為信息處理能力
(2)信息處理的原則
(3)信息處理的路徑
議一議:哪些信息不宜列入提案;
第三篇:提案報(bào)告 有的放矢
一、認(rèn)識(shí)提案
1.何為提案?
2.撰寫(xiě)公司提案的思路
3.提案寫(xiě)作的基本要求
思考:提案與議案的區(qū)別
二、重視報(bào)告
1.何為職代會(huì)報(bào)告?
2.撰寫(xiě)公司職代會(huì)報(bào)告的思路
3.職代會(huì)報(bào)告的寫(xiě)作技巧
案例:某公司的職代會(huì)報(bào)告
三、職代會(huì)提案報(bào)告的五個(gè)原則
1.真實(shí)性原則;
2.全局性原則;
3.階段性原則;
4.科學(xué)性原則;
5.可行性原則
分享:一個(gè)有價(jià)值的提案
解讀:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》
第四篇:溝通協(xié)調(diào) 潤(rùn)物無(wú)聲
一、何為有效溝通?
1.有效溝通的基本內(nèi)容;
2.有效溝通的主要標(biāo)志;
3.國(guó)有企業(yè)溝通的特點(diǎn);
議一議:向水可以學(xué)習(xí)哪些溝通技能?
二、把握職代會(huì)中層級(jí)溝通的關(guān)鍵點(diǎn)
1.如何對(duì)上溝通?
2.如何進(jìn)行平層間的溝通?
3.如何對(duì)下溝通?
情景模擬:
(1)尋找附議者
(2)破解參政議政過(guò)程中的溝通難題
三、協(xié)調(diào)好職代會(huì)中的“幾種關(guān)系”
1.職代會(huì)過(guò)程中與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系;
2.職代會(huì)過(guò)程中與新聞媒體的關(guān)系;
3.職代會(huì)過(guò)程中與退休員工的關(guān)系;
4.職代會(huì)過(guò)程中與公司用戶的關(guān)系。
案例分析:“煩人”的上訪戶
討論:什么時(shí)候“大張旗鼓”,什么時(shí)候“不動(dòng)聲色”?
陳東老師的其它課程
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