項(xiàng)目管理精要及全過程沙盤演練(1天)

  培訓(xùn)講師:王天一

講師背景:
企業(yè)項(xiàng)目管理體系構(gòu)建專家—王天一老師【背景介紹】?英國(guó)利物浦大學(xué)運(yùn)營(yíng)及供應(yīng)鏈管理碩士?PMP美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)認(rèn)證講師?中國(guó)民航系統(tǒng)認(rèn)證培訓(xùn)師?美國(guó)供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)APICS認(rèn)證?六西格瑪綠帶證書?國(guó)有上市公司(南航)項(xiàng)目總監(jiān)?五百?gòu)?qiáng)合資企業(yè)( 詳細(xì)>>

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項(xiàng)目管理精要及全過程沙盤演練(1天)詳細(xì)內(nèi)容

項(xiàng)目管理精要及全過程沙盤演練(1天)

《項(xiàng)目管理精要及全過程沙盤演練》課程規(guī)劃
課程背景
隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的風(fēng)起云涌,產(chǎn)品及服務(wù)的生命周期更新速度越來越快,各行各業(yè)企業(yè)面臨的轉(zhuǎn)型的壓力越來越大。如何有效地實(shí)施項(xiàng)目,達(dá)到轉(zhuǎn)型的成功?是眾多企業(yè)面臨的問題和挑戰(zhàn)。 項(xiàng)目的目標(biāo)如何制定? 如何向“客戶導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變? 都是企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理及參與者需要解決的問題。“項(xiàng)目管理”的書籍資料汗牛充棟,如此完善有效的工具體系在企業(yè)的落地卻舉步維艱,項(xiàng)目人員的角色定位不清,部門之間的溝通協(xié)調(diào)不暢,項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量的規(guī)劃不到位,導(dǎo)致項(xiàng)目很難成功交付。如何通過課堂內(nèi)訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練的方式快速解決以上問題成為當(dāng)務(wù)之急
課程特點(diǎn)
授課形式:理論講解+案例分析+案例實(shí)戰(zhàn)+互動(dòng)答疑
突出理論特點(diǎn),注重知識(shí)理解、案例分析與實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn),其中理論講解50%,案例分析25%,實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)20%,互動(dòng)答疑5%。
基于項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)定義的10大知識(shí)領(lǐng)域、國(guó)內(nèi)外知公司的項(xiàng)目管理方法論。
課程收益
學(xué)員當(dāng)堂演練建立和應(yīng)用正確的項(xiàng)目管理流程;
分組演練制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目章程;
學(xué)員演練構(gòu)建項(xiàng)目管理要素及約束工具;
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)掌握項(xiàng)目工作分解的方法;
學(xué)會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)圖及關(guān)鍵路徑法對(duì)項(xiàng)目時(shí)間表進(jìn)度進(jìn)行規(guī)劃;
掌握識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理工具及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法;
加強(qiáng)學(xué)員之間的相互了解,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力;
通過實(shí)戰(zhàn)演練,學(xué)員掌握項(xiàng)目管理的一套實(shí)用高效工具;
課程對(duì)象
公司職能部門經(jīng)理、部長(zhǎng)、主任、項(xiàng)目經(jīng)理、基層主管等。
課程模式
現(xiàn)場(chǎng)講授,案例分享,實(shí)戰(zhàn)演練,習(xí)題解答等,整個(gè)課程的運(yùn)作將分組按照一個(gè)模擬實(shí)際項(xiàng)目的場(chǎng)景展開,在沙盤模擬項(xiàng)目的推進(jìn)過程中使學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)提高項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)技能。
課程時(shí)長(zhǎng)
系統(tǒng)課程:一天
課程內(nèi)容
【上午】
一、項(xiàng)目管理知識(shí)體系概述:
1、項(xiàng)目管理基本知識(shí)
(1)通過實(shí)際案例導(dǎo)出項(xiàng)目的定義;
(2)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力;
(3)項(xiàng)目五大過程組及生命周期的概念。
2、項(xiàng)目選擇方法
(1)內(nèi)部收益率、回收期等選擇方法;
(2)成功企業(yè)案例分析。
3、項(xiàng)目干系人管理
(1)項(xiàng)目干系人的分析;
(2)干系人分析工具;(普爾曼矩陣應(yīng)用)
(3)項(xiàng)目干系人溝通計(jì)劃應(yīng)用。
4、項(xiàng)目章程
(1)選擇項(xiàng)目及確定項(xiàng)目經(jīng)理;
(2)項(xiàng)目里程碑的重要性及故事分享;
(3)項(xiàng)目的制約、假設(shè)的舉例。
5、實(shí)戰(zhàn)演練
(1)案例學(xué)習(xí),看錄像
(2)沙盤實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目小組劃分、課堂項(xiàng)目啟動(dòng),利用模板工具制作項(xiàng)目章程
二、項(xiàng)目規(guī)劃
1、WBS分解工具的使用
(1)項(xiàng)目計(jì)劃的意義(故事分享:計(jì)劃為什么重要);
(2)故事案例導(dǎo)入規(guī)劃分解的思路;
(3)工作分解結(jié)構(gòu)WBS制作示范及審核要點(diǎn)。
2、進(jìn)度規(guī)劃
(1)網(wǎng)絡(luò)圖的舉例講解;
(2)關(guān)鍵路徑法的應(yīng)用;
(3) 情景案例分析如何使用關(guān)鍵路徑法。
3、實(shí)戰(zhàn)演練
(1)手工繪制WBS練習(xí)并講評(píng);
(2)實(shí)際項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖繪制沙盤模擬;
(3)總結(jié)兩個(gè)重要工具的實(shí)際應(yīng)用。
【下午】
三、項(xiàng)目的執(zhí)行階段
1、資源協(xié)調(diào)
(1)項(xiàng)目經(jīng)理如何善用溝通方式;
(2)特殊項(xiàng)目干系人的區(qū)別對(duì)待;
(3)進(jìn)度壓縮的兩個(gè)方法:趕工、進(jìn)度壓縮;
(4)結(jié)合關(guān)鍵路徑法在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
(1)項(xiàng)目經(jīng)理如何善用激勵(lì)工具(案例分析);
(2)你的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中有這樣的現(xiàn)象嗎?
(3)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工具如何使用。
3、實(shí)戰(zhàn)演練
關(guān)鍵路徑及網(wǎng)絡(luò)圖的繪制計(jì)算。
四、項(xiàng)目監(jiān)控管理
1、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
(1)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與登記;
(2)定量風(fēng)險(xiǎn)分析:概率/影響矩陣(PI矩陣);
(3)如何看待風(fēng)險(xiǎn)的四種應(yīng)對(duì)策略;
實(shí)戰(zhàn)演練:識(shí)別并分析本組項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)
2、績(jī)效報(bào)告表格模版
(1)狀態(tài)報(bào)告;
(2)項(xiàng)目可交付成果管理報(bào)告;
(3)問題登記冊(cè)。
五、項(xiàng)目收尾
1、合同收尾程序;
2、行政收尾的程序;
3、組織過程資產(chǎn)累計(jì)方法;
4、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告模版;
六、課程總結(jié)
(1)課程答疑及經(jīng)驗(yàn)分享;
(2)項(xiàng)目管理知識(shí)體系回顧總結(jié);
(3)頒發(fā)培訓(xùn)證書及合影等。

 

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