《行動學(xué)習(xí)促動師培養(yǎng)》
《行動學(xué)習(xí)促動師培養(yǎng)》詳細內(nèi)容
《行動學(xué)習(xí)促動師培養(yǎng)》
行動學(xué)習(xí)促動師培養(yǎng)大綱
培養(yǎng)對象:人力經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、組織發(fā)展經(jīng)理、團隊領(lǐng)導(dǎo)者,以及其他對行動學(xué)習(xí)促動感興趣的人士。
課程時長:2-3天
課程收獲:
從了解行動學(xué)習(xí)的發(fā)展和國內(nèi)應(yīng)用
掌握行動學(xué)習(xí)項目的設(shè)計的方法
掌握關(guān)鍵的行動學(xué)習(xí)催化工具
掌握成為學(xué)習(xí)教練的催化能力。
第一章:行動學(xué)習(xí)概述和演示
什么是行動學(xué)習(xí)?
行動與學(xué)習(xí)的平衡
行動學(xué)習(xí)歷史
行動學(xué)習(xí)的威力與價值
世界范圍內(nèi)的應(yīng)用
第二章:行動學(xué)習(xí)項目的六要素
項目、挑戰(zhàn)、任務(wù)或問題
4-8位具有不同觀點的人員組成的小組
反思性提問與傾聽
提出系統(tǒng)策略和采取行動
對學(xué)習(xí)的承諾
行動學(xué)習(xí)催化師
第三章:行動學(xué)習(xí)項目的階段
組建小組
向小組陳述問題或任務(wù)
重構(gòu)問題
目標(biāo)確定
形成行動策略
實施行動
總結(jié)知識和經(jīng)驗
第四章:提問和提問技巧
提問的挑戰(zhàn)
不同類型的問題
問題解決過程中的提問
關(guān)于目標(biāo)和行動的提問
第五章:個人、小組和組織的學(xué)習(xí)與發(fā)展
行動學(xué)習(xí)如何發(fā)展個人技能?
通過行動學(xué)習(xí)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力
加速團隊建設(shè)的步伐
改進小組業(yè)績的規(guī)范和程序
創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)組織
第六章:團隊研討模型及工具應(yīng)用
任務(wù)引導(dǎo)在行動學(xué)習(xí)中的作用
任務(wù)引導(dǎo)工具箱
團隊動態(tài)決策的鉆石模型
工具與練習(xí):經(jīng)典頭腦風(fēng)暴、靜默式頭腦風(fēng)暴、細節(jié)式頭腦風(fēng)暴
工具與練習(xí):團隊列名法、世界咖啡、創(chuàng)意集市、城鎮(zhèn)會議
工具與練習(xí):分投法、點投法、2*2決策矩陣任務(wù)引導(dǎo)工具使用要點
工具演練與反饋
要點回顧總結(jié)
第七章:行動學(xué)習(xí)研討會設(shè)計
常用的研討會設(shè)計邏輯
結(jié)構(gòu)化研討ORID
工具介紹:行動學(xué)習(xí)研討會設(shè)計模板
工具演示與練習(xí)
運用工具設(shè)計研討會。
練習(xí):設(shè)計你的行動學(xué)習(xí)研討會
要點回顧總結(jié)
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