《傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型電商并成功突圍》
《傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型電商并成功突圍》詳細內(nèi)容
《傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型電商并成功突圍》
傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型電商并成功突圍?
【課程大綱】
一、電商對傳統(tǒng)渠道行業(yè)的沖擊和影響
1、當前國內(nèi)電商現(xiàn)狀和反思
2、電商對傳統(tǒng)渠道行業(yè)的沖擊和影響
3、如何適應(yīng)消費者新的購買行為和習(xí)慣的改變
二、傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型電商
1、管理層的電商營銷戰(zhàn)略思維
2、如何建立全網(wǎng)營銷系統(tǒng)
3、如何建立強有力的電商運營執(zhí)行系統(tǒng)
三、企業(yè)電商渠道布局
1、官方渠道布局
2、分銷渠道布局
3、渠道商自營布局
4、移動電商渠道布局
5、本地電商渠道布局
四、電商運營
(一)天貓旗艦運營實戰(zhàn)
(二)阿里巴巴誠信通運營實戰(zhàn)
(三)分銷平臺運營實戰(zhàn)
(四)官網(wǎng)招商運營實戰(zhàn)
五、如何應(yīng)對傳統(tǒng)渠道和電商渠道的沖突
1、如何應(yīng)對渠道價格沖突
2、如何應(yīng)對渠道區(qū)域沖突
3、如何運作電商渠道品牌產(chǎn)品
4、如何應(yīng)對渠道商對電商的心理抗拒
六、如何激勵傳統(tǒng)渠道商開展電商
1、樣板市場扶植策略
2、市場激勵機制的制定
3、針對渠道商的電商扶持
七、傳統(tǒng)渠道的O2O模式布局及運營
1、渠道O2O模式的針對性探討
2、O2O模式的具體布局
3、O2O模式的實戰(zhàn)運營策略和技巧
八、如何建立全網(wǎng)營銷品牌
1、全網(wǎng)渠道的布局和建設(shè)
2、全網(wǎng)品牌的推廣和運作
3、全網(wǎng)客戶數(shù)據(jù)庫的建設(shè)
九、企業(yè)社交電商+社群電商
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績效管理與績效考核 01.01
從管理學(xué)的角度和技術(shù)層面探討績效管理中的幾個核心問題,指導(dǎo)受訓(xùn)學(xué)員運用管理技術(shù)結(jié)合考核方法(手段)來創(chuàng)建新型的實用績效管理體系。目錄:章績效管理概述節(jié)企業(yè)績效管理的十大問題第二節(jié)績效的定義與演變第三節(jié)績效管理的定義第四節(jié)績效管理的幾個核心問題第二章績效管理的基本程序節(jié)績效管理與績效考核的區(qū)別第二節(jié)績效管理的核心控制要素第三節(jié)績效管理的體系構(gòu)架第四節(jié)績效考核技
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培訓(xùn)共分為四個環(huán)節(jié):1)內(nèi)訓(xùn)師的角色認知及基本功訓(xùn)練:對學(xué)員作為培訓(xùn)師的角色認知及基本功進行訓(xùn)練。培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)師的職業(yè)操守、培訓(xùn)師的素質(zhì)和特質(zhì)、心態(tài)、專業(yè)形象、專業(yè)表達技巧進行訓(xùn)練等。2)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練----編:培養(yǎng)學(xué)員課程設(shè)計能力,并指導(dǎo)其開發(fā)核心課程。培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)需求分析、教學(xué)大綱設(shè)計等,培訓(xùn)方式:案例、小組討論、點評、輔導(dǎo)。考核評估:課后提交教學(xué)大綱
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整合思考法:管理人員的分析、思考和決策之道 01.01
前言、問題管理的概述●什么是問題?問題管理的意義●解決問題也是滿足內(nèi)部和外部客戶需求的過程●案例:海爾公司如何將問題轉(zhuǎn)換成為機會●小問題累積后,會發(fā)展成大問題●管理者應(yīng)該進行問題管理,而不是危機管理●楊磊創(chuàng)立的整合思考法IntegratedThinking●整合思考=“整體視角、融合無間、協(xié)調(diào)一致”●較復(fù)雜問題的處理,需要團隊協(xié)作步、陳述問題●管理者如何建立
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