《組織經(jīng)營管理與領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》

  培訓(xùn)講師：邱悅

講師背景：
邱悅老師——民營中小型企業(yè)戰(zhàn)略制定、企業(yè)經(jīng)營、管理能力訓(xùn)練?講師背景n曾任優(yōu)哈箱包、恒之源、巨邦電器、華威礦業(yè)、三強金屬、匯隆新材料等多家企業(yè)的常年企業(yè)經(jīng)營輔導(dǎo)顧問，并幫助這些企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展n曾任德國最大教育培訓(xùn)集團“浩富”中國管理學(xué)院 詳細>>

邱悅
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《組織經(jīng)營管理與領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》

《組織經(jīng)營管理與領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》
主講人：邱悅
課程背景：
企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要做好企業(yè)經(jīng)營，經(jīng)營好企業(yè)需要實用的組織架構(gòu)和有效的組織運作，有效的組織就需要一批擁有經(jīng)營意識和能力的卓越的組織領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者是為組織指明方向，而管理者則更偏向于做計劃和預(yù)算，幫助組織朝著這個方向前進。領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注的是長期價值，而管理者會關(guān)心短期目標(biāo)如何去達成。富有領(lǐng)導(dǎo)者魅力的人更善于激勵和鼓勵他人，而管理者則更擅長于控制和解決問題。
領(lǐng)導(dǎo)者告訴組織：“做正確的事情”；而管理者告訴組織：“如何正確的做事”。
作為企業(yè)的生存和長遠發(fā)展，我們首先要保證企業(yè)能夠經(jīng)營好，然后才是管理好。這對不少管理者的傳統(tǒng)思想是一種沖擊；尤其是那些只站在本部門利益上考慮問題的管理者。那么，培養(yǎng)具備經(jīng)營思維和能力的，富有領(lǐng)導(dǎo)力的新型管理者，就成為了企業(yè)日益迫切的需求。
《組織經(jīng)營管理與領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》課程，將從企業(yè)組織經(jīng)營的事務(wù)出發(fā)，結(jié)合企業(yè)案例，為管理者傳授經(jīng)營的方法和工具，并且?guī)椭芾碚咴趲ьI(lǐng)組織開展經(jīng)營活動的過程中，塑造其卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。
課程收益：
1、幫助學(xué)員透徹的了解作為組織的經(jīng)營者應(yīng)該具備的思維模式和能力；
2、幫助學(xué)員理解從管理者成長為真正的領(lǐng)導(dǎo)者需要的能力；
3、重新梳理、理解、明確企業(yè)組織運營的邏輯和目標(biāo)，更好的達成企業(yè)目標(biāo)；
4、掌握領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)組織開展企業(yè)經(jīng)營活動的方法和工具；
5、能夠為自己和組織的發(fā)展確定方向和目標(biāo)，創(chuàng)造更優(yōu)的業(yè)績；
授課形式：
現(xiàn)場講授、操作練習(xí)、案例分析、小組討論、互動答疑；
培訓(xùn)對象：
總經(jīng)理，中高層管理者，事業(yè)部負責(zé)人，部門經(jīng)理，人力資源經(jīng)理
培訓(xùn)時長：2天
課程大綱：
一、從優(yōu)秀管理者走向卓越領(lǐng)導(dǎo)者
討論：管理者的價值與使命
管理者的8大職責(zé)管理者的成長道路
從管理者到經(jīng)營者
從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者
二、領(lǐng)導(dǎo)者如何塑造組織的價值
4步塑造組織價值
組織管理的有效方法
組織的創(chuàng)新
三、領(lǐng)導(dǎo)者必備的組織經(jīng)營管理秘訣
組織經(jīng)營管理的要點
組織的經(jīng)營體系建立
經(jīng)營目標(biāo)制定與分解
經(jīng)營計劃的制定
經(jīng)營會議機制建立
經(jīng)營績效的評價與審核
經(jīng)營分析機制與經(jīng)營分析報告
塑造你的經(jīng)營思維
綜合效益最大化
戰(zhàn)略思維
尋求增長
堅實的經(jīng)營意志
點燃組織經(jīng)營的激情
經(jīng)營的8項工具
ABC分析，
經(jīng)營決策
預(yù)算
經(jīng)營計劃
績效改進
創(chuàng)新實驗
復(fù)盤與最佳實踐
激勵機制
案例研討：要專職還是要兼職
工具：經(jīng)營思維的榜樣
四、在經(jīng)營中鍛造組織領(lǐng)導(dǎo)力
確定你的目標(biāo)：卓越的領(lǐng)導(dǎo)者
做讓人行動的領(lǐng)導(dǎo)者
做讓人追隨的領(lǐng)導(dǎo)者
做讓人信服的領(lǐng)導(dǎo)者
做讓人幸福的領(lǐng)導(dǎo)者
五、總結(jié)與行動計劃

 

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