跨境電商物流戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼

  培訓(xùn)講師:劉成熙

講師背景:
高端著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家-劉成熙學(xué)歷經(jīng)歷:學(xué)歷與現(xiàn)職:政治大學(xué)法律系畢業(yè),MBA經(jīng)歷:大英法律事務(wù)所所長(zhǎng);歐亞法律事務(wù)所合伙律師;雍華國際電子有限公司CEO;春達(dá)國際股份有限公司總經(jīng)理;麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總;廣東龍邦物流有限公 詳細(xì)>>

劉成熙
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跨境電商物流戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼

跨境電商物流戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼


主講:劉成熙老師


規(guī)劃說明及特點(diǎn)

物流領(lǐng)域浩浩蕩蕩的上市潮來了。繼七大快遞公司集體上市之后,人們討論最多的是快運(yùn)企業(yè)的上市潮將至,而隨著近期物流行業(yè)重大資本事件頻頻發(fā)生,快運(yùn)、供應(yīng)鏈、貨運(yùn)平臺(tái)、航空物流、自動(dòng)駕駛等多個(gè)領(lǐng)域都將迎來上市潮,這些領(lǐng)域的特點(diǎn)是“格局未定、群雄爭(zhēng)霸、現(xiàn)金為王”,是“藍(lán)海市場(chǎng)”或具有“藍(lán)?!碧卣鞯氖袌?chǎng)。安能物流、日日順、福佑卡車、智加科技、等企業(yè)紛紛正式披露上市消息,極兔、滿幫等企業(yè)也多次傳出將進(jìn)行IPO申請(qǐng)的新聞,滴滴貨運(yùn)也迅速融資15億美金。京東物流市值2800億、東航物流、已成功上市。后面還有更多企業(yè)在虎視眈眈,今年勢(shì)必有一批浩浩蕩蕩的上市潮。

隨著跨境電商海關(guān)編碼9610、1210、1239、1039的相關(guān)條款出臺(tái),跨境電商發(fā)展迅速,但機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在,跨跨境電商作為一個(gè)朝陽行業(yè),在疫情加持下快速發(fā)展??缇澄锪髯鳛榭缇畴娚痰闹匾涮追?wù),發(fā)展異常迅猛。后疫情時(shí)代,傳統(tǒng)貨代大量入局,行業(yè)新秀不斷涌現(xiàn),新舊勢(shì)力交錯(cuò)融合。如何能夠打通整個(gè)鏈條,使整個(gè)流程全都實(shí)現(xiàn)線上化、數(shù)字化。借助科技化的工具,提升全鏈路的掌控能力,同時(shí)通過對(duì)海外的末端、核心節(jié)點(diǎn)的投入,使整個(gè)服務(wù)相對(duì)于市面上同類型的企業(yè)來說,具有更高的可控性。

根據(jù)麥肯錫最新報(bào)告,亞洲物流的投資機(jī)遇,亞洲正在迅速崛起,成為物流業(yè)全球樞紐,物流企業(yè)逐漸意識(shí)到,要想抓住增長(zhǎng)機(jī)遇并保持競(jìng)爭(zhēng)力,亞洲或?qū)⒊蔀闃I(yè)務(wù)組合的重中之重。據(jù)估計(jì),亞洲的復(fù)蘇速度將超越全球其他所有地區(qū),成為全球物流活動(dòng)的中心,增長(zhǎng)與投資也是如此。2020~2025年,亞洲將占全球集裝箱貿(mào)易增長(zhǎng)的50%,中國將占約一半的增幅,亞洲電商物流將占市場(chǎng)總增長(zhǎng)的57%。面對(duì)擁有如此潛力的市場(chǎng),企業(yè)捕獲機(jī)遇的一大舉措便是重新部署物流網(wǎng)絡(luò)。德迅和DSV紛紛對(duì)亞洲或具有顯著亞洲布局的物流公司展開收購,交易公告一出,股價(jià)便迅速飆升。毋庸置疑,收購亞洲物流資產(chǎn)將為公司帶來積極的市場(chǎng)響應(yīng)和回報(bào),雖然競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,但勝負(fù)之勢(shì)仍舊未見明朗。面對(duì)逐漸關(guān)閉的機(jī)遇之窗,企業(yè)若能果斷行動(dòng),便仍可逐鹿亞洲,從中獲益。四大戰(zhàn)術(shù)行動(dòng),麥肯錫認(rèn)為,公司可以通過四大抓手鞏固優(yōu)勢(shì):并購、IPO、自營(yíng)職能分拆,以及戰(zhàn)略投資。


課程目的:

1. 了解跨境電商物流-戰(zhàn)略解碼的內(nèi)涵與邏輯(戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)系),理解自身在戰(zhàn)略實(shí)踐中的定位和職責(zé)

2. 掌握跨境電商物流-戰(zhàn)略規(guī)劃分析的思路與工具;提升戰(zhàn)略規(guī)劃收集和分析內(nèi)外部信息的技巧

3. 了解跨境電商物流,洞察未來發(fā)展趨勢(shì),確定戰(zhàn)略焦點(diǎn)(目標(biāo)/舉措)的技巧,明確關(guān)鍵任務(wù)與依賴關(guān)系

4. 掌握跨境電商物流戰(zhàn)略目標(biāo)的分解與展開、依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)策略的思路、步驟和方法;制定并推動(dòng)完成自身與協(xié)同目標(biāo)的能力

5. 執(zhí)行目標(biāo),明確職責(zé)分工,確保戰(zhàn)略執(zhí)行。


學(xué)員對(duì)象:中高層管理


課程大綱 (2天12小時(shí)) AM9:00-12:00,PM13:30-16:30


第一單元:跨境電商物流-戰(zhàn)略管理的認(rèn)知

一、 跨境電商物流企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略應(yīng)有的認(rèn)知

1. 企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略認(rèn)知的模式

1) 資源投入

2) 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

3) 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

4) 生存利基

2. 知覺:對(duì)企業(yè)本身所處環(huán)境之變化趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)

3. 規(guī)劃:企業(yè)面對(duì)環(huán)境變化的基本因應(yīng)構(gòu)想

4. 實(shí)踐:實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略之高度行動(dòng)力(資源)。

5. 回饋:關(guān)鍵差距與修正

二、 戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼的邏輯

1. 戰(zhàn)略意圖-公司對(duì)持續(xù)發(fā)展的基本設(shè)想

2. 市場(chǎng)洞察-對(duì)外部環(huán)境變化的敏銳觀察

3. 戰(zhàn)略焦點(diǎn)-因應(yīng)環(huán)境的有效舉措

4. 描述戰(zhàn)略-戰(zhàn)略澄清-戰(zhàn)略地圖形成

5. 衡量戰(zhàn)略-指標(biāo)與重點(diǎn)-平衡計(jì)分卡

6. 功能戰(zhàn)略-部門職責(zé)與價(jià)值鏈-結(jié)構(gòu)型KPI

7. 管理戰(zhàn)略-責(zé)任分解-個(gè)人PBC

三、 如何精進(jìn)戰(zhàn)略-找到真正的差距

1. 什么是業(yè)績(jī)差距

2. 什么是機(jī)會(huì)差距

3. 選出關(guān)鍵差距

四、 實(shí)戰(zhàn)討論-面向未來3-5年的業(yè)務(wù)發(fā)展,識(shí)別目前業(yè)務(wù)上存在的關(guān)鍵的業(yè)績(jī)或機(jī)會(huì)差距


第二單元:明確戰(zhàn)略意圖

一、 清晰企業(yè)的戰(zhàn)略意圖-我們的未來共識(shí)

1. 我們的使命-我們的事業(yè)是什么?

2. 我們對(duì)未來的愿景規(guī)劃-未來渴望成為的樣子

3. 我們的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)-中期與長(zhǎng)期

二、 使命、愿景與戰(zhàn)略的關(guān)系

1. 使命:界定范疇

2. 愿景:塑造追求

3. 價(jià)值觀:提供標(biāo)準(zhǔn)


第三單元:跨境電商物流戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)洞察分析

一、 業(yè)務(wù)領(lǐng)先模式-戰(zhàn)略規(guī)劃四大要素

1. 戰(zhàn)略意圖

2. 市場(chǎng)洞察力

3. 創(chuàng)新焦點(diǎn)

4. 業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)

二、 如何清晰企業(yè)的戰(zhàn)略意圖-討論:我們的未來共識(shí)

三、 市場(chǎng)洞察-深度思考的三個(gè)C

1. 顧客(Customer)

2. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(Competitor)

3. 企業(yè)本身(Company)

四、 市場(chǎng)洞察的三大核心分析

1. 宏觀分析

2. 競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)向

3. 客戶分析

五、 跨境電商物流市場(chǎng)洞察的分析工具與應(yīng)用

1. 跨境電商物流-市場(chǎng)宏觀趨勢(shì)分析-PEST分析法

2. 行業(yè)分析-集中度分析法

3. 行業(yè)分析-價(jià)值鏈分析法

4. 行業(yè)分析-五力分析模型

5. 需求與市場(chǎng)環(huán)境分析法

6. 競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析法

7. 行業(yè)成功關(guān)鍵因素KSF分析法

8. 形成SWOT整合分析與對(duì)策矩陣

實(shí)戰(zhàn)討論- 市場(chǎng)洞察-形成SWOT整合分析與對(duì)策矩陣

1) 識(shí)別未來3年的主要市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及其影響

2) 宏觀分析(市場(chǎng)、行業(yè)、技術(shù)等)

3) 客戶需求與痛點(diǎn)

4) 我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力

六、 跨境電商物流-戰(zhàn)略思維模式-不同戰(zhàn)略類型

1. 市場(chǎng)滲透

2. 市場(chǎng)發(fā)展 

3. 產(chǎn)品發(fā)展 

4. 垂直整合 

5. 水平整合 

6. 多元化 

7. 合作聯(lián)盟 

8. 全球化 

9. 差異化 

10. 低成本 


第四單元:跨境電商物流形成戰(zhàn)略焦點(diǎn)(舉措)

一、 創(chuàng)新焦點(diǎn)

1. 第二曲線創(chuàng)新

1) 如何找到第二曲線

2. 未來業(yè)務(wù)組合

1) 核心業(yè)務(wù)

2) 成長(zhǎng)業(yè)務(wù)

3) 新興機(jī)會(huì)

3. 創(chuàng)新模式

1) 產(chǎn)品, 服務(wù)和市場(chǎng)創(chuàng)新

2) 業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新

3) 運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新

4. 資源利用

實(shí)戰(zhàn)討論3 - 戰(zhàn)略意圖與創(chuàng)新

? 創(chuàng)新焦點(diǎn)思考

二、 業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)

1. 客戶選擇

1) 選擇客戶的標(biāo)準(zhǔn),如何確定優(yōu)先級(jí):誰是你的客戶,誰不是

2) 在該細(xì)分市場(chǎng)下,客戶有哪些特定的需求?

2. 價(jià)值主張

1) 客戶需求 – 我們提供的產(chǎn)品和服務(wù)是否以客戶的最終需求為導(dǎo)向

2) 獨(dú)特性 – 客戶是否真正認(rèn)可我們的產(chǎn)品和服務(wù)

3) 有影響力 – 是否能幫助客戶實(shí)現(xiàn)增值和收益

3. 價(jià)值獲得

1) 如何賺錢?我們依靠什么吸引客戶并獲取利潤(rùn)?

4. 活動(dòng)范圍

1) 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的角色和范圍

2) 哪些外包、外購?

5. 持續(xù)價(jià)值

1) 客戶需求的轉(zhuǎn)移趨勢(shì)

2) 價(jià)值鏈中的地位

3) 我們?nèi)绾伪Wo(hù)利潤(rùn)

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理

1) 不確定性

2) 潛在風(fēng)險(xiǎn),市場(chǎng), 對(duì)手,技術(shù)

實(shí)戰(zhàn)討論4 -  業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)

1) 現(xiàn)有業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)到期望業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),以及會(huì)遇到什么挑戰(zhàn)

三、 形成戰(zhàn)略焦點(diǎn)的工具與應(yīng)用

1. 企業(yè)資源/能力分析矩陣

2. 業(yè)務(wù)優(yōu)先性評(píng)價(jià):吸引力—競(jìng)爭(zhēng)力分析

3. 波士頓(BCG)矩陣

4. 基于價(jià)值鏈的業(yè)務(wù)模型分析

5. SWOT整合分析與對(duì)策矩陣

6. 利益相關(guān)者分析法

7. 權(quán)力/動(dòng)態(tài)性/利益矩陣分析法

8. 產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析之一GE矩陣

9. SPACE矩陣:戰(zhàn)略地位與行動(dòng)評(píng)價(jià)矩陣

10. 三四矩陣


第五單元:跨境電商物流戰(zhàn)略目標(biāo)與分解-戰(zhàn)略解碼

一、 戰(zhàn)略目標(biāo)描述

1. 戰(zhàn)略地圖形成,基于平衡記分卡4個(gè)構(gòu)面與內(nèi)在邏輯

二、 戰(zhàn)略解碼-戰(zhàn)略目標(biāo)的形成

1. 發(fā)展策略性目標(biāo)

2. 發(fā)展與評(píng)選關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

3. 依據(jù)關(guān)鍵成功因素發(fā)展行動(dòng)方案

4. KPI 如何量化才可以有效衡量

5. 領(lǐng)先指標(biāo)與落后指標(biāo)的定義與運(yùn)用

6. 「平衡計(jì)分卡」四大構(gòu)面主要績(jī)效指標(biāo)(KPI)解析

1) 財(cái)務(wù)面 :企業(yè)整體財(cái)務(wù)運(yùn)作的指標(biāo)的訂定,須符合股東的期望和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略等

2) 顧客面 :主要目標(biāo)市場(chǎng)選定方式,營(yíng)銷 4P ,戰(zhàn)略目標(biāo)核心指針訂定、業(yè)務(wù)管理的指標(biāo)訂定、如何建構(gòu)顧客價(jià)值體系等

3) 流程面 :創(chuàng)新流程、營(yíng)運(yùn)流程、售后服務(wù)流程等

4) 員工面 :人力開發(fā)、人力報(bào)償、人力維持目標(biāo)、總務(wù)目標(biāo)等

三、 戰(zhàn)略解碼-目標(biāo)的分解與展開

1. 公司目標(biāo)如何分到各部門

2. 各部門目標(biāo)如何分到各職位

3. 部門業(yè)務(wù)重點(diǎn):與公司業(yè)務(wù)相互影響的因素 

4. 確定業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。定義成功的關(guān)鍵要素,滿足業(yè)務(wù)重點(diǎn)所需的策略手段。 

5. 確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),判斷一項(xiàng)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)是否達(dá)到的實(shí)際因素。

6. 如何針對(duì)不同職位進(jìn)行目標(biāo)分解

7. 制定目標(biāo)完成行動(dòng)的計(jì)劃之步驟

8. 整體目標(biāo)體系化、徹底化

9. 責(zé)任分解-個(gè)人PBC

1) 業(yè)績(jī)目標(biāo)

2) 執(zhí)行過程

3) 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)發(fā)展

4) 合作與協(xié)同

10. 如何針對(duì)不同職位進(jìn)行目標(biāo)分解

11. 制定目標(biāo)完成行動(dòng)的計(jì)劃之步驟

12. 整體目標(biāo)體系化、徹底化

四、 戰(zhàn)略解碼輸出

1. 組織戰(zhàn)略澄清圖- BSC戰(zhàn)略地圖

2. BSC-策略因果關(guān)系圖

3. BSC-內(nèi)部流程關(guān)聯(lián)矩陣

4. 組織的關(guān)鍵衡量指標(biāo)(KPI)

5. 組織的年度重點(diǎn)工作及任務(wù)分解

6. OGSM-T關(guān)聯(lián)矩陣


第五單元:跨境電商物流戰(zhàn)略執(zhí)行與協(xié)同

一、 執(zhí)行-關(guān)鍵任務(wù)

1. 支持業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、尤其是價(jià)值主張的實(shí)現(xiàn)

2. 業(yè)務(wù)增長(zhǎng)舉措和能力建設(shè)舉措并舉

3. 考慮實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵任務(wù)所需要的相互依賴關(guān)系

二、 執(zhí)行-正式組織

1. 組織架構(gòu),管理體系和流程

2. 關(guān)鍵崗位的設(shè)置和能力要求

3. 管理和考核標(biāo)準(zhǔn)

4. 組織體系對(duì)關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行的支撐

三、 執(zhí)行-人才

1. 關(guān)鍵崗位和人才布局

2. 人才和能力的差距及挑戰(zhàn) – 欠缺哪些能力

3. 獲得-內(nèi)部獲取,及時(shí)培養(yǎng),外部獲取

4. 激勵(lì)與保留

5. 基于關(guān)鍵任務(wù)的關(guān)鍵崗位與核心人才識(shí)別

四、 執(zhí)行-文化與組織氛圍

1. 文化 - 社會(huì)管制系統(tǒng), 規(guī)范

2. 組織氛圍 - 對(duì)工作環(huán)境的感知

3. 管理者如何建立以績(jī)效為導(dǎo)向的文化氛圍

五、 戰(zhàn)略協(xié)同

1. 重新全面思考調(diào)整影響執(zhí)行的各個(gè)要素

2. 分析一致性:我們的一致性如何?

3. 解決方案的優(yōu)先級(jí)排序矩陣


 

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劉成熙老師-精品課程-戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)決策主講:劉成熙老師課程前言企業(yè)戰(zhàn)略管理的重點(diǎn)在于“看準(zhǔn)方向、抓住機(jī)會(huì)、理清業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)組織、落實(shí)執(zhí)行,科學(xué)決策”,建立一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和差異化優(yōu)勢(shì),為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo),進(jìn)行科學(xué)的決策。本課程將結(jié)合講師臺(tái)灣劉成熙根據(jù)多年的戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略解碼,戰(zhàn)略執(zhí)行,經(jīng)營(yíng)決策綜合戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn),針對(duì)中國企業(yè)的實(shí)際

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劉成熙老師-核心品牌課程-咨詢項(xiàng)目體系化營(yíng)銷寶典打造-戰(zhàn)略、組織、人才-(市場(chǎng)營(yíng)銷-組織人才-團(tuán)隊(duì)管理)主講:劉成熙老師前言:隨著公司自身業(yè)務(wù)不斷發(fā)展及外部環(huán)境變化,以及國際市場(chǎng)的巨大戰(zhàn)略機(jī)會(huì),急需進(jìn)入市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的快車道。在克服困難,解決痛點(diǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷人才不足,管理人才梯段斷層明顯,包括對(duì)現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理、整體隊(duì)伍建設(shè)速度較為緩慢、企業(yè)營(yíng)銷知識(shí)庫不完整,

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劉成熙老師-核心品牌課程-銷售團(tuán)隊(duì)管理-劉成熙老師(2天修訂)主講:劉成熙老師前言:本建議書為銷售管理層(銷售經(jīng)理,總監(jiān),首席市場(chǎng)營(yíng)銷官),學(xué)習(xí)銷售團(tuán)隊(duì)管理所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴司相關(guān)信息,擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希望能夠?yàn)橘F司貢獻(xiàn)一份力量,同時(shí)也希望雙方能夠在具體細(xì)節(jié)方面進(jìn)

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劉成熙老師-核心品牌課程-市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃與營(yíng)銷管理(從市場(chǎng)洞察到戰(zhàn)略規(guī)劃落地)主講:劉成熙老師前言:隨著公司自身業(yè)務(wù)不斷發(fā)展及外部環(huán)境變化,以及國際市場(chǎng)的巨大戰(zhàn)略機(jī)會(huì),急需進(jìn)入市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的快車道。在克服困難,解決痛點(diǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷人才不足,管理人才梯段斷層明顯,包括對(duì)現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理、整體隊(duì)伍建設(shè)速度較為緩慢、企業(yè)營(yíng)銷知識(shí)庫不完整,導(dǎo)致新的營(yíng)銷人員無法快速

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4.9-new-高情商的向上管理技巧(2天修訂)-劉成熙老師主講:劉成熙老師前言:高情商的向上管理技巧,本課程融合情商修煉,分析上司的優(yōu)勢(shì),非職權(quán)影響,溝通技巧,金字塔式的結(jié)構(gòu)化匯報(bào)技巧,沖突管理,人際關(guān)系處理,目標(biāo)銜接與計(jì)劃制定執(zhí)行,科學(xué)決策效率等內(nèi)容更好掌握向上管理,提升工作績(jī)效。德魯克所謂向上管理,就是用好你上司的優(yōu)勢(shì),向上管理的英文是managing

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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