大財(cái)務(wù)8——股權(quán)激勵(lì)

  培訓(xùn)講師:康軍祥

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康軍祥老師個(gè)人簡(jiǎn)介康軍祥講師介紹首席財(cái)務(wù)顧問中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師高級(jí)企業(yè)管理咨詢顧問原金蝶財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng)總設(shè)計(jì)師林業(yè)部企業(yè)信息化高級(jí)專家深圳大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)教授國(guó)內(nèi)獨(dú)到的集團(tuán)企業(yè)管理專家中國(guó)專家聯(lián)合會(huì)的“管理與信息化專家”深圳市優(yōu)秀培訓(xùn)師多家管理 詳細(xì)>>

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大財(cái)務(wù)8——股權(quán)激勵(lì)詳細(xì)內(nèi)容

大財(cái)務(wù)8——股權(quán)激勵(lì)

大財(cái)務(wù)9大產(chǎn)品之——股權(quán)激勵(lì)
你知道嗎?!
——企業(yè)的一切都是企業(yè)人員創(chuàng)造的!
——?jiǎng)?chuàng)造的前提是——必須有動(dòng)力?。。?br /> ——對(duì)企業(yè)人員最大的動(dòng)力就是——股權(quán)激勵(lì)?。。?!
這些了不起的思想、價(jià)值:
——你的企業(yè)都做了嗎?!都做到了嗎?!達(dá)到最終目標(biāo)、效果了嗎?!
企業(yè)股權(quán)激勵(lì)致命問題?!
——你企業(yè)存在?!更多?!更嚴(yán)重?!
序號(hào)
企業(yè)股權(quán)激勵(lì)——致命問題?!
1
不做——最嚴(yán)重!
2
做不徹底——留下諸多隱患、后遺癥?。。?!
3
無(wú)知識(shí)少知識(shí)
4
拍腦袋、憑感情——無(wú)科學(xué)理想方案!
5
對(duì)股東考察不夠全面細(xì)致深入——股份分配不公
6
對(duì)于未來(lái)可能的股份預(yù)留余地不足
7
對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)沒有吃透、應(yīng)用
8
最后總結(jié)果——分配不公!未能起到激勵(lì)作用!甚至部分引起矛盾等反作用
股權(quán)激勵(lì)的大邏輯流程
351155156845籌資(股份)大流程
原始股
風(fēng)投
天使輪
高級(jí)技術(shù)、管理股
員工股
公司外體系內(nèi)(如代理經(jīng)銷商、合作伙伴)股
上市
籌資(股份)大流程
原始股
風(fēng)投
天使輪
高級(jí)技術(shù)、管理股
員工股
公司外體系內(nèi)(如代理經(jīng)銷商、合作伙伴)股
上市
股權(quán)激勵(lì)——預(yù)計(jì)提交成果文件要覽
股權(quán)激勵(lì)——預(yù)計(jì)提交成果文件表
序號(hào)
業(yè)務(wù)內(nèi)容
提交成果文件
1
籌資
方針、政策、制度、流程、方案、操作表單等全套體系文件——尤其是《商業(yè)計(jì)劃書》
2
股改
方針、政策、制度、流程、方案、操作表單等全套體系文件——尤其是《股份考察及分配方案》
我們股權(quán)激勵(lì)——6大閃光優(yōu)勢(shì)!
-5378451035053、實(shí)施執(zhí)行到位!
2、業(yè)務(wù)體系完整!
1、總體規(guī)劃,分步實(shí)施!
股權(quán)激勵(lì)6大閃光優(yōu)勢(shì)
4、管理控制體系——完整、保障!
6、總結(jié)果——最大限度地起到了激勵(lì)作用!
5、公平公正合理,不留風(fēng)險(xiǎn)隱患后遺癥!
3、實(shí)施執(zhí)行到位!
2、業(yè)務(wù)體系完整!
1、總體規(guī)劃,分步實(shí)施!
股權(quán)激勵(lì)6大閃光優(yōu)勢(shì)
4、管理控制體系——完整、保障!
6、總結(jié)果——最大限度地起到了激勵(lì)作用!
5、公平公正合理,不留風(fēng)險(xiǎn)隱患后遺癥!
五、一語(yǔ)概括——項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)!價(jià)值!作用!效益效果!
——業(yè)務(wù)健全!
——體系完整!
——預(yù)測(cè)充足!
——不留風(fēng)險(xiǎn)隱患!
——執(zhí)行到位!
——公平合理公正!
——最大限度地起到了激勵(lì)作用!
項(xiàng)目總規(guī)劃師+項(xiàng)目經(jīng)理+首席顧問師
康軍祥
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
大財(cái)務(wù)體系創(chuàng)始人
企業(yè)做大做強(qiáng)完勝體系創(chuàng)始人
10模塊集團(tuán)管控創(chuàng)始人
成功ERP信息化導(dǎo)師
企業(yè)做大做強(qiáng)導(dǎo)師
二0二二年七月十一日

 

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大財(cái)務(wù)9大產(chǎn)品之——內(nèi)控與風(fēng)控你知道嗎!——從最糟糕的邏輯上講,你可以不賺錢,但至少不能讓資產(chǎn)流失、出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)?。?!——只要先確保企業(yè)不出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),才能正常經(jīng)營(yíng),才能賺錢——更才能發(fā)展!這2點(diǎn),你的企業(yè)做到了嗎??。?!——你企業(yè)建立了完整的內(nèi)控、風(fēng)控體系嗎?!??!——你企業(yè)預(yù)測(cè)了未來(lái)的一些業(yè)務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并采取了相應(yīng)的防控措施了嗎——你企業(yè)的內(nèi)控、風(fēng)控體系完

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總經(jīng)理(老板)的財(cái)務(wù)管理(2天)培訓(xùn)課程大綱成功的觀念與思想!框架!鐵的事實(shí)、血的教訓(xùn)——為什么中國(guó)企業(yè)老板做大做強(qiáng)者占比不足1/10000?中國(guó)企業(yè)老板的痛苦、問題?一語(yǔ)道破天機(jī)——問題的根源何在?!解決方案——出路何在?!成功的1級(jí)思路——4大思想!頂層架構(gòu)開門見山——本課程內(nèi)容、特點(diǎn)扭轉(zhuǎn)5000年觀念——樹立對(duì)財(cái)務(wù)的正確認(rèn)知1、1個(gè)古老而新鮮的話題——

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總經(jīng)理(老板)的成本管理(2天)培訓(xùn)課程大綱成功的觀念與思想!框架!鐵的事實(shí)、血的教訓(xùn)——為什么中國(guó)企業(yè)老板做大做強(qiáng)者占比不足1/10000?中國(guó)企業(yè)老板的痛苦、問題?一語(yǔ)道破天機(jī)——問題的根源何在?!解決方案——出路何在?!成功的1級(jí)思路——4大思想!頂層架構(gòu)開門見山——本課程內(nèi)容、特點(diǎn)扭轉(zhuǎn)5000年觀念——樹立對(duì)財(cái)務(wù)、成本的正確認(rèn)知1、1個(gè)古老而新鮮的話

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大財(cái)務(wù)9大產(chǎn)品之IPO與上市輔導(dǎo)上市——企業(yè)做大做強(qiáng)的標(biāo)志之一!上市——企業(yè)的目標(biāo)夢(mèng)想理想之一!上市——能夠企業(yè)融到大筆資金!上市——同時(shí)能給企業(yè)帶來(lái)巨大的品牌、影響力乃至客戶等資源!但是,中國(guó)有5000多萬(wàn)家企業(yè),成功上市者不足5000——占比不足:1/10000何其少?!上市之基礎(chǔ)何其雄厚?上市之要求何其高?!上市之準(zhǔn)備又何其足?!上市之知識(shí)何其多?!—

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企業(yè)財(cái)務(wù)人員升職加薪法寶—知識(shí)技能全面提升特訓(xùn)營(yíng)企業(yè)的終極目標(biāo)是什么——最大限度地盈利!財(cái)務(wù)——作為企業(yè)價(jià)值衡量的標(biāo)準(zhǔn),貫穿于整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的始終!財(cái)務(wù)是企業(yè)的起點(diǎn),也是重點(diǎn),還是過(guò)程!從原理和功能上講:財(cái)務(wù)是最能幫助到企業(yè)的!最能幫助到企業(yè)老板的!財(cái)務(wù)應(yīng)該是企業(yè)所有業(yè)務(wù)模塊中功能作用發(fā)揮最大的一個(gè)業(yè)務(wù)模塊!然而,現(xiàn)實(shí)中的情況卻是:中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)是功能作用

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企業(yè)成本降低、控制最大的思路方法工具體系增速放緩,競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)——依靠什么戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?確保勝出?勞動(dòng)力等價(jià)格上漲,企業(yè)——依靠什么賺取更大利潤(rùn)?什么是真正的競(jìng)爭(zhēng)力——成本!成本!還是成本!什么是綠色永久的發(fā)展之道——成本!成本!還是成本!成本降低,直接等于增加收入!利潤(rùn)!現(xiàn)金!比銷售收入還要實(shí)在!還要有保證!成本的降低和控制,不僅直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,而且還

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[pic]|課程介紹:|管理是一個(gè)永恒的主題,向管理要效益、21世紀(jì)的企業(yè)靠管理取勝!|||這已經(jīng)是為無(wú)數(shù)企業(yè)驗(yàn)證了的不可辯駁的真理,然而,|||實(shí)際執(zhí)行起來(lái),卻沒有幾家企業(yè)真正做得到!原因很多:對(duì)現(xiàn)代企業(yè)|||管理沒有系統(tǒng)的深刻的認(rèn)識(shí)、沒有應(yīng)用ERP實(shí)現(xiàn)信息化管理。。。。。|||最重要的是:沒有整體規(guī)劃、分步實(shí)施的成功方法、策略與步驟??!|||!課程以一個(gè)

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企業(yè)如何成功實(shí)現(xiàn)ERP應(yīng)用?!(1天)培訓(xùn)課程大綱成功的觀念與思想!框架!鐵的事實(shí)、血的教訓(xùn)——為什么中國(guó)企業(yè)老板做大做強(qiáng)者占比不足1/10000?中國(guó)企業(yè)老板的痛苦、問題?一語(yǔ)道破天機(jī)——問題的根源何在?!解決方案——出路何在?!成功的1級(jí)思路——4大思想!頂層架構(gòu)開門見山——本課程內(nèi)容、特點(diǎn)ERP企業(yè)現(xiàn)代化的標(biāo)志VS悲慘現(xiàn)狀!1、工具是最底層的,同時(shí)也是

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直接幫企業(yè)賺錢、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的大財(cái)務(wù)管理!您知道嗎??財(cái)務(wù)不是會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)的終極目標(biāo)是:創(chuàng)造價(jià)值!?企業(yè)的終極目標(biāo)也最大限度地贏利、賺錢、增加現(xiàn)金!?財(cái)務(wù)與企業(yè)的終極目標(biāo)是一致的!?財(cái)務(wù)是能夠統(tǒng)一企業(yè)的任何部門、業(yè)務(wù)、一切要素!?財(cái)務(wù)是最能幫助到企業(yè)的!然而,現(xiàn)實(shí)的情況卻是:——1、中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)95以上做成會(huì)計(jì)、出納了——2、中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù),是最不能幫助到企業(yè)、

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制造企業(yè)實(shí)現(xiàn)ERP與規(guī)范精益管理雙結(jié)合同成功?培訓(xùn)方案第一篇:管理與ERP的整體規(guī)劃——雙成、雙敗!第一章互聯(lián)網(wǎng)+制造企業(yè)成功思想、框架、頂層設(shè)計(jì)一、最高哲思——案例分享:中國(guó)管理者、老板為什么又忙又很少富豪?二、中國(guó)企業(yè)管理上不去最大最深的根源!三、成功的3大思想1、《企業(yè)核心管理體系》思想2、現(xiàn)代企業(yè)系統(tǒng)的完整結(jié)構(gòu)與正確方略3、規(guī)范化+ERP信息化=中國(guó)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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