卓越團(tuán)隊(duì)職業(yè)化賦能——1天

  培訓(xùn)講師：尤龍濤

講師背景：
尤龍濤老師五年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：在培訓(xùn)公司從學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)開始，以心態(tài)建設(shè)為基礎(chǔ)打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，到今天知名企業(yè)培訓(xùn)高管。結(jié)果彰顯能力，經(jīng)歷塑造靈魂。十年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)：從基層管理做起做到今天公司總經(jīng)理，擁有自己的一套新穎貼合時(shí)代性格的管理模 詳細(xì)>>

尤龍濤
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卓越團(tuán)隊(duì)職業(yè)化賦能——1天詳細(xì)內(nèi)容

卓越團(tuán)隊(duì)職業(yè)化賦能——1天

卓越團(tuán)隊(duì)打造
——職業(yè)化賦能
【課程背景】
面隊(duì)新時(shí)代的產(chǎn)品、市場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)做為企業(yè)管理者我們面臨共同的問題就是如何提升員工能力增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，作為今天的管理者你是否也感覺自己的員工在看管下工作質(zhì)量會(huì)高效一點(diǎn)，缺乏自動(dòng)自發(fā)的工作意識(shí)；你是否意識(shí)到員工缺乏責(zé)任感，每天只是在做工作缺乏結(jié)果意識(shí)，每天都很忙但是無法做到企業(yè)要求的結(jié)果；作為今天的管理者你是否也會(huì)感覺到今天的員工特別難管理，管理者跟員工好像有一道無法逾越的鴻溝，兩者不是合作關(guān)系反而變成對(duì)立關(guān)系等等一些列的管理問題，歸根到底都是員工極度缺乏職業(yè)化的原因，職業(yè)化是一個(gè)企業(yè)員工的教養(yǎng)的體現(xiàn)，所以面對(duì)今天激烈競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)員工職業(yè)化程度是企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的重要一課，必須的一課。
本課程圍繞提升員工的職業(yè)化程度這一核心內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)員從培養(yǎng)職業(yè)心態(tài)著手，提升自身責(zé)任感，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，為修煉行為和提高能力做好充分的準(zhǔn)備；同時(shí)，幫助學(xué)員了解職業(yè)形象，增強(qiáng)職業(yè)意識(shí)、掌握職業(yè)化規(guī)范走上職業(yè)化的道路，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的全員職業(yè)化升級(jí)，為企業(yè)打造健康、專業(yè)、高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化隊(duì)伍。
【課程收益】
幫助學(xué)員了解職業(yè)本質(zhì)區(qū)分職業(yè)人與職務(wù)人區(qū)別彰顯職業(yè)精神
樹立正確工作觀，清晰敬業(yè)精神提升職業(yè)價(jià)值
梳理職業(yè)心態(tài)打造企業(yè)員工共同體增強(qiáng)客戶價(jià)值與團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作態(tài)度
增強(qiáng)職業(yè)意識(shí)，做能解決問題的職業(yè)人
培養(yǎng)員工高度責(zé)任感，把工作當(dāng)做事業(yè)去對(duì)待
掌握職業(yè)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工雙贏的職業(yè)化程度
提升全員職業(yè)化程度打造訓(xùn)練有素職業(yè)化團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
【課程對(duì)象】 本課程適用于企業(yè)新員工、優(yōu)秀員工、公司骨干
【課程時(shí)間】
課程時(shí)間：1-2天
【課程形式】
老師講授+學(xué)員分享+視頻觀摩+小組研討+課程總結(jié)
【課程大綱】
卓越團(tuán)隊(duì)職業(yè)化賦能
第一節(jié)：職業(yè)概念
如何成為一流員工？
成功是從改變自己開始
從普通到卓越的能力修煉
學(xué)習(xí)三種境界
能力修煉
職業(yè)素養(yǎng)決定成敗
企業(yè)成功兩大要素
職業(yè)素養(yǎng)修煉
第二講：職業(yè)化應(yīng)對(duì)危機(jī)
沒有危機(jī)就是最大危機(jī)
職業(yè)人面臨的兩大危機(jī)
職場(chǎng)危機(jī)常見狀態(tài)
應(yīng)對(duì)危機(jī)最好的方法
職業(yè)化欠缺體現(xiàn)
敬業(yè)精神不足
職業(yè)責(zé)任感缺失
執(zhí)行力欠缺
……
企業(yè)四類員工
避免成為“職務(wù)人”
第三講：職業(yè)化內(nèi)涵
職業(yè)化錯(cuò)誤認(rèn)知
什么是職業(yè)化？
職業(yè)化8種錯(cuò)誤認(rèn)知
職業(yè)化內(nèi)涵
職業(yè)化表現(xiàn)8個(gè)方面
職業(yè)化內(nèi)容
顯性內(nèi)容
陰性內(nèi)容
第四講：職業(yè)心態(tài)修煉
職業(yè)心態(tài)重要性
1）什么是職業(yè)心態(tài)
2）個(gè)人心態(tài)與職業(yè)心態(tài)
2、職業(yè)心態(tài)表現(xiàn)
1）積極心態(tài)
2)主動(dòng)心態(tài)
3）放下心態(tài)
4）方圓心態(tài)
5）服務(wù)及服從心態(tài)
第五講：職業(yè)道德修煉
職業(yè)道德定義
職業(yè)道德——敬業(yè)精神
不敬業(yè)的職場(chǎng)表現(xiàn)敬業(yè)精神表現(xiàn)特點(diǎn)
職業(yè)道德——責(zé)任意識(shí)
責(zé)任意識(shí)內(nèi)涵
職業(yè)道德——團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)定義
團(tuán)隊(duì)基本要素
職業(yè)化團(tuán)隊(duì)特征
第六講：職業(yè)化規(guī)范
行為規(guī)范
對(duì)工作——勤奮
對(duì)公司——敬業(yè)
對(duì)老板——忠誠
對(duì)客戶——誠信
習(xí)慣規(guī)范
不良習(xí)慣體現(xiàn)
形象規(guī)范
外在——穩(wěn)重
內(nèi)在——口碑印象
第七講：職業(yè)意識(shí)修煉
意識(shí)概念
什么是職業(yè)意識(shí)
職業(yè)意識(shí)重要性
職業(yè)化必備職業(yè)意識(shí)
市場(chǎng)意識(shí)
營銷意識(shí)
結(jié)果意識(shí)
創(chuàng)新意識(shí)
第八講：成為真正企業(yè)人
認(rèn)識(shí)企業(yè)
如何構(gòu)建人際關(guān)系
如何與上司相處
如何與同事相處
如何與下屬相處
成為企業(yè)人要素
忠于企業(yè)感恩企業(yè)—疫情下的思考
相信公司、相信產(chǎn)品、包容缺點(diǎn)
個(gè)人與企業(yè)目標(biāo)一致

 

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做新時(shí)代的管理者——高效管理七大杠桿課程背景：1.為什么過去的管理經(jīng)驗(yàn)針對(duì)今天新生代員工沒有作用反而更加痛苦？2.為什么你的團(tuán)隊(duì)能獎(jiǎng)不能罰，獎(jiǎng)會(huì)開心，罰就帶情緒？3.為什么團(tuán)隊(duì)中部分員工自驅(qū)力很弱，總是“在等待解決方案”？4.作為管理者為什么每天都在救火，永遠(yuǎn)都有燒不完的火？5.管理者必備技能就是團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，但是在激勵(lì)過程中員工行動(dòng)力按鈕是什么？6.為員工賦能

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