高績效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
高績效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)詳細(xì)內(nèi)容
高績效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
高績效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課程大綱
第1天團(tuán)隊(duì)建設(shè)的前提:領(lǐng)導(dǎo)力
一、財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色新定位
-財(cái)務(wù)經(jīng)理人的職責(zé)與知識(shí)結(jié)構(gòu)-財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色新定位-戰(zhàn)略分析——戰(zhàn)略管理思維-參與企業(yè)經(jīng)營決策-提高部門效率-跨部門溝通與協(xié)同
二、什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
-理想的領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)-你是否具有領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)——專業(yè)人員與管理人員的區(qū)別-如何創(chuàng)建工作架構(gòu)及組織架構(gòu)-誰應(yīng)該成為你隊(duì)伍中的成員-建立你在隊(duì)伍中的威信——權(quán)力與權(quán)威
三、樹立屬于您的領(lǐng)導(dǎo)力
-專業(yè)的財(cái)務(wù)學(xué)識(shí)為基礎(chǔ)-具有可以傳染士氣的熱情-充足的自信讓你更具財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范-一諾千金的品格取得同事的信任-唯有堅(jiān)持與毅力才能贏得追隨者的信賴-有效的溝通技巧-懂得利益鏈關(guān)系的平衡和實(shí)現(xiàn)
案例分析:-案例1:財(cái)務(wù)經(jīng)理的職位素養(yǎng)分析-案例2:如何將財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)施在銷售隊(duì)伍中
拓展應(yīng)用:-應(yīng)用1:思考如何獲得你的追隨者
課程內(nèi)容
第2天如何建設(shè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
四、有效團(tuán)隊(duì)的GRPI模式
-團(tuán)隊(duì)的愿景目標(biāo)(Goal)-團(tuán)隊(duì)的角色和職責(zé)分工(Roles)-運(yùn)營和決策系統(tǒng)(Process)-團(tuán)隊(duì)的人際關(guān)系(InterpersonalRelationship)
五、如何建立高績效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
-團(tuán)隊(duì)凝聚力:內(nèi)部和外部因素-團(tuán)隊(duì)成功的五大障礙因素-不同類型的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力-如何讓正確的人做正確的事情-如何合理授權(quán)-學(xué)會(huì)善用激勵(lì)
六、如何解決棘手問題
-如何領(lǐng)導(dǎo)與你實(shí)力相當(dāng)?shù)南聦伲?如何處理隊(duì)伍中的小團(tuán)體現(xiàn)象?-如何從別人手里接手一個(gè)隊(duì)伍并打造成適合自己的目標(biāo)的隊(duì)伍?-如何接手自己上司曾經(jīng)管理過的隊(duì)伍?-如何成為一名出色的空降兵,將一個(gè)爛攤子收拾成一支精兵?
案例分析:-案例3:棘手的事情:接管別人的團(tuán)隊(duì)-案例4:財(cái)務(wù)經(jīng)理人溝通中的技巧
拓展應(yīng)用:
-應(yīng)用2:討論建立核心文化的方法-應(yīng)用3:討論如何快速了解你下屬的能力
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領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程提綱-副本——未來是領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)代,而非管理者的時(shí)代課程導(dǎo)入:中國領(lǐng)導(dǎo)力問道何方?什么是領(lǐng)導(dǎo)?影響力視角控制力視角理解領(lǐng)導(dǎo)魅力美國著名成功心理學(xué)大師拿破侖·希爾博士說:“真正的領(lǐng)導(dǎo)能力來自讓人欽佩的人格?!毕愀壑髽I(yè)家李嘉誠說:如果你想做團(tuán)隊(duì)的老板,簡單的多,你的權(quán)力主要來自地位,這可來自上天的緣分或憑仗你的努力和專業(yè)知識(shí);如果你想做團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖
講師:徐輝詳情
高級(jí)財(cái)務(wù)人員商務(wù)談判技巧培訓(xùn)一、培訓(xùn)對(duì)象財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管。二、培訓(xùn)天數(shù)課時(shí):兩天12學(xué)時(shí)三、課程目標(biāo)1、掌握商務(wù)談判的策略和技巧2、綜合應(yīng)用商務(wù)談判的策劃和技巧3、贏項(xiàng)目、贏利益、贏合作四、培訓(xùn)成果學(xué)員將能夠掌握以下知識(shí)與技能:有效準(zhǔn)備和進(jìn)行商務(wù)談判的策略和技巧增強(qiáng)商務(wù)談判的心理素養(yǎng)提升商務(wù)談判的話術(shù)水平應(yīng)對(duì)商務(wù)談判常見的難題五、培訓(xùn)提綱
講師:徐輝詳情
高級(jí)商務(wù)談判 02.16
高級(jí)商務(wù)談判培訓(xùn)提綱一、培訓(xùn)對(duì)象財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管。二、培訓(xùn)天數(shù)課時(shí):兩天12學(xué)時(shí)三、課程目標(biāo)1、掌握商務(wù)談判的策略和技巧2、綜合應(yīng)用商務(wù)談判的策劃和技巧3、贏項(xiàng)目、贏利益、贏合作四、培訓(xùn)成果學(xué)員將能夠掌握以下知識(shí)與技能:有效準(zhǔn)備和進(jìn)行商務(wù)談判的策略和技巧增強(qiáng)商務(wù)談判的心理素養(yǎng)提升商務(wù)談判的話術(shù)水平應(yīng)對(duì)商務(wù)談判常見的難題五、培訓(xùn)提綱(10分
講師:徐輝詳情
財(cái)務(wù)演講與匯報(bào)技巧 02.16
財(cái)務(wù)演講與匯報(bào)技巧課程大綱PresentationandReportingSkillsforFinancialProfessionals財(cái)務(wù)演講與匯報(bào)技巧獨(dú)家課程您是否曾在員工面前說話條理不清,思路不明而有失威信?您是否曾因在部門經(jīng)營分析會(huì)議中未能成功匯報(bào)工作而感到挫敗?您是否曾在商業(yè)活動(dòng)的鏡頭前、話筒前緊張過度而措辭不當(dāng)?您是否曾因?yàn)椴欢c領(lǐng)導(dǎo)溝通而錯(cuò)失晉
講師:徐輝詳情
《管理核心五項(xiàng)任務(wù)技能》培訓(xùn)大綱課程背景:今天的中層干部,正承受著前所未有的壓力,上級(jí)希望自己執(zhí)行到位,下級(jí)希望自己指揮得當(dāng),同級(jí)希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀,很多人都會(huì)用“忙、亂、累、煩”來形容。許多中層干部并非管理類專業(yè)出身,而是因工作出色,由專業(yè)崗位提拔到管理崗位上來,因此常常沿襲過去的工作和行為模式。對(duì)于管理,他們經(jīng)常依靠零散的經(jīng)驗(yàn)和感覺,并沒有真正
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商務(wù)談判 02.16
商務(wù)談判培訓(xùn)提綱一、培訓(xùn)對(duì)象總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理。二、培訓(xùn)天數(shù)課時(shí):3.5小時(shí)三、課程目標(biāo)1、掌握商務(wù)談判的策略和技巧2、綜合應(yīng)用商務(wù)談判的策劃和技巧3、贏項(xiàng)目、贏利益、贏合作四、培訓(xùn)成果學(xué)員將能夠掌握以下知識(shí)與技能:有效準(zhǔn)備和進(jìn)行商務(wù)談判的策略和技巧增強(qiáng)商務(wù)談判的心理素養(yǎng)提升商務(wù)談判的話術(shù)水平應(yīng)對(duì)商務(wù)談判常見的難題五、培訓(xùn)內(nèi)容一、談判六準(zhǔn)備1、關(guān)系準(zhǔn)
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精英團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力(2天)哈佛寓言烏鴉喝水烏鴉口渴了,四處找水,結(jié)果只找到一個(gè)裝水的瓶子。瓶子很重,瓶口又長,瓶中的水也不多,烏鴉就算把頭伸進(jìn)瓶子里也夠不著瓶中的水。怎么辦小石子是到處可見的,往瓶中堆石子就可以將水位升高。最后烏鴉終于喝到了水。原意:借助工具,往往能將不可能的事變成可能。新意:成功來自于方法。說明:凡事要善于運(yùn)用方法和工具。大江東去,浪淘盡
講師:徐輝詳情
財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力財(cái)務(wù)總監(jiān)的困惑:1、為什么老總不重視財(cái)務(wù)工作,財(cái)務(wù)總監(jiān)該如何提升老板對(duì)財(cái)務(wù)工作價(jià)值認(rèn)同度?2、為什么業(yè)務(wù)部門不配合財(cái)務(wù)工作,從工作流程配合冷漠到預(yù)算監(jiān)控沖突攻擊,財(cái)務(wù)總監(jiān)該如何增強(qiáng)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)工作融合度?3、為什么財(cái)務(wù)部門內(nèi)部缺少敬業(yè)度、忠誠度,財(cái)務(wù)總監(jiān)該如何激發(fā)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)精氣神?一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān),不僅要有智慧專家的專業(yè)能力,更重要的是不斷提升職業(yè)發(fā)
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高級(jí)財(cái)務(wù)人員商務(wù)談判技巧培訓(xùn)一、培訓(xùn)對(duì)象財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管。二、培訓(xùn)天數(shù)課時(shí):兩天12學(xué)時(shí)三、課程目標(biāo)1、掌握商務(wù)談判的策略和技巧2、綜合應(yīng)用商務(wù)談判的策劃和技巧3、贏項(xiàng)目、贏利益、贏合作四、培訓(xùn)成果學(xué)員將能夠掌握以下知識(shí)與技能:1.有效準(zhǔn)備和進(jìn)行商務(wù)談判的策略和技巧2.增強(qiáng)商務(wù)談判的心理素養(yǎng)3.提升商務(wù)談判的話術(shù)水平4.應(yīng)對(duì)商務(wù)談判常見的
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管理核心五項(xiàng)任務(wù)技能 02.16
《管理核心五項(xiàng)任務(wù)技能》培訓(xùn)大綱課程背景:今天的中層干部,正承受著前所未有的壓力,上級(jí)希望自己執(zhí)行到位,下級(jí)希望自己指揮得當(dāng),同級(jí)希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀,很多人都會(huì)用“忙、亂、累、煩”來形容。許多中層干部并非管理類專業(yè)出身,而是因工作出色,由專業(yè)崗位提拔到管理崗位上來,因此常常沿襲過去的工作和行為模式。對(duì)于管理,他們經(jīng)常依靠零散的經(jīng)驗(yàn)和感覺,并沒有真正
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