《案力?-教學(xué)案例開發(fā)與設(shè)計(jì)》課程大綱
《案力?-教學(xué)案例開發(fā)與設(shè)計(jì)》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
《案力?-教學(xué)案例開發(fā)與設(shè)計(jì)》課程大綱
[pic]
《教學(xué)案例開發(fā)與設(shè)計(jì)TM》
課程說(shuō)明書
【課程版權(quán)登記編號(hào)】
國(guó)作登字-2017-L-A0016632
【課程背景】
案例教學(xué)法是圍繞一定培訓(xùn)目的把實(shí)際中真實(shí)的情景加以典型化處理,形成供學(xué)員思
考分析和決斷的案例,并通過獨(dú)立研究和相互討論的方式來(lái)提高學(xué)員的分析問題和解決
問題的能力的一種方法。
應(yīng)用案例教學(xué)法,將企業(yè)原型實(shí)踐開發(fā)成案例課程,讓內(nèi)訓(xùn)更有針對(duì)性。同時(shí),貼近業(yè)
務(wù)的案例,實(shí)現(xiàn)復(fù)盤項(xiàng)目、復(fù)制成功的作用,從培訓(xùn)到績(jī)效邁出關(guān)鍵一步。隨著眾多知
名企業(yè)大學(xué)開始應(yīng)用這種全新而有效的培訓(xùn)形式,企業(yè)案例教學(xué)法正在成為內(nèi)訓(xùn)工作新
亮點(diǎn)。
行動(dòng)式案例開發(fā)課程,匯聚企業(yè)業(yè)務(wù)專家、優(yōu)秀撰稿人、教學(xué)設(shè)計(jì)人員的力量與智慧
,以體驗(yàn)式學(xué)習(xí)和實(shí)操演練為主體形式,著力開發(fā)企業(yè)微案例和配套材料,應(yīng)用于企業(yè)
教育培訓(xùn)、主題研討和推廣活動(dòng)中。
【課程收益】
1、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師掌握案例教學(xué)法:我們的引導(dǎo)師會(huì)根據(jù)組織實(shí)際案例為主線,為將來(lái)分享
案例的內(nèi)訓(xùn)師,傳授如何在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行案例教學(xué)。
2、企業(yè)微案例編寫:可以通過現(xiàn)場(chǎng)工作坊的方式,組織相關(guān)部門的業(yè)務(wù)專家們,通過兩
天的工作坊,萃取和編寫案例。
【教學(xué)形式】
案例體驗(yàn)課程、挑戰(zhàn)任務(wù)、小組研討、現(xiàn)場(chǎng)演練、樣稿分析
【課程時(shí)長(zhǎng)】
3-4天
【課程邏輯圖】
[pic]
【課程大綱】
課前作業(yè):甄選企業(yè)原型素材、撰寫微案例初稿
模塊一、案例與案例教學(xué)
1、從“24孝”說(shuō)起:案例的前生后世
2、案例與案例教學(xué)的關(guān)系
3、四大案例中心:案例教學(xué)在國(guó)際上的應(yīng)用縱覽
4、案例教學(xué)發(fā)展趨勢(shì)與企業(yè)案例的“微”化
模塊二、教學(xué)案例設(shè)計(jì)四步走
1、教學(xué)案例生成的四大關(guān)鍵步驟:原始素材-1.0版案例-案例使用手冊(cè)-案例演示稿
2、案例的素材來(lái)源
3、如何甄選適合教學(xué)的案例素材
4、素材轉(zhuǎn)化成案例的六大要素
5、案例教學(xué)手冊(cè)構(gòu)成的12關(guān)鍵要素
6、案例教學(xué)稿的六個(gè)組成部分
7、教學(xué)目標(biāo):案例的起點(diǎn)還是終點(diǎn)
8、案例過程稿的修改與檢討
模塊三、案例教學(xué)設(shè)計(jì)“六部曲”
1、背景設(shè)計(jì):烘托事件發(fā)生必然原因
2、事件描述:細(xì)節(jié)之處巧埋關(guān)鍵線索
3、沖突構(gòu)建:兩難抉擇直指教學(xué)目標(biāo)
4、解決方案:成敗教訓(xùn)可以為我所用
5、啟示反思:回歸角色我會(huì)如何出招
6、行動(dòng)指南:舉一反三回歸工作情景
7、關(guān)于隱晦與數(shù)據(jù)使用
模塊四、案例的教學(xué)運(yùn)用
1、案例的教學(xué)設(shè)計(jì)與普通課程的區(qū)別
2、案例選擇與研討主題設(shè)計(jì)
3、案例教學(xué)準(zhǔn)備
硬件設(shè)施準(zhǔn)備
板書設(shè)計(jì)技巧
調(diào)動(dòng)課堂討論
善用教學(xué)筆記
練習(xí):案例教學(xué)點(diǎn)評(píng)
4、組織現(xiàn)場(chǎng)討論的四大關(guān)鍵任務(wù)
5、如何應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況
6、運(yùn)用“四點(diǎn)三線”檢驗(yàn)案例的教學(xué)設(shè)計(jì)
結(jié)論:現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)與通關(guān)(產(chǎn)出成品,案例集)
【課程圖譜】
[pic]
王文杰老師的其它課程
《銷售寶典》課程說(shuō)明書【課程收益】1、1è一種理念,幫忙學(xué)員建立良好的核心銷售理念、奠定提高銷售業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)。2、5è學(xué)員學(xué)習(xí)完本課程之后,完全掌握五種不同的銷售技巧和方法,并能將之運(yùn)用到工作中。3、3è三個(gè)情景,貫穿課程始終,讓學(xué)員學(xué)習(xí)起來(lái)更能身臨其境,沒有陌生感。4、3è三個(gè)工具,客戶識(shí)別工具幫助學(xué)員通過本課程的學(xué)習(xí)能時(shí)輕松識(shí)別不同類型的客戶并針對(duì)不同客戶
講師:王文杰詳情
《PPT設(shè)計(jì)制作與呈現(xiàn)演繹技巧培訓(xùn)》課程大綱【課程收益】1、學(xué)員能夠根據(jù)老師教授的方法優(yōu)化PPT,增強(qiáng)PPT的邏輯性美觀度。2、學(xué)員能夠運(yùn)用課堂上學(xué)會(huì)的PPT制作知識(shí)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)PPT。3、學(xué)員通過訓(xùn)練后PPT的內(nèi)容更加有邏輯性,PPT的頁(yè)面更加整潔、美觀。4、學(xué)員通過訓(xùn)練后,能夠運(yùn)用PPT上知識(shí)點(diǎn),讓演繹更生動(dòng)有趣?!窘虒W(xué)形式】60理論講授+40現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)【課程
講師:王文杰詳情
《演講呈現(xiàn)技巧提升培訓(xùn)》課程大綱【教學(xué)形式】60理論講授+40現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)【課程時(shí)長(zhǎng)】1.5天【課程大綱】導(dǎo)論:優(yōu)秀的演講是設(shè)計(jì)出來(lái)的?導(dǎo)入:砂糖游戲-優(yōu)秀的演講是設(shè)計(jì)出來(lái)的?優(yōu)秀演講的三個(gè)原則:人性、同頻、設(shè)計(jì)第一天上午模塊一、讓演講更生動(dòng)的秘密?一場(chǎng)失敗的演講帶來(lái)的思考?案例:豬肉賣了白菜價(jià),院士干起催眠活?討論:吳院士演講失敗的原因是什么??成功的演講有哪
講師:王文杰詳情
《經(jīng)驗(yàn)孿生?》課程大綱 02.17
【課程背景】在組織中,知識(shí)經(jīng)驗(yàn)使用者越多,裂變的程度就越高,組織的能量也就越強(qiáng)大。經(jīng)驗(yàn)因人而來(lái),因事而變,經(jīng)驗(yàn)孿生通過構(gòu)建孿生關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)的使用、流動(dòng)和更新。如何將業(yè)務(wù)專家大腦中的經(jīng)驗(yàn)萃取出來(lái),將這些經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)傳承的資產(chǎn)?如何將萃取出的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳播,引起員工的重視和關(guān)注,啟發(fā)成長(zhǎng)欲望及動(dòng)機(jī)?如何防止萃取出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)“沒用”,促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提供者和經(jīng)驗(yàn)使用者
講師:王文杰詳情
《內(nèi)訓(xùn)師大賽輔導(dǎo)培訓(xùn)》課程大綱【教學(xué)形式】60理論講授+40現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)【課程時(shí)長(zhǎng)】2天+1晚【內(nèi)容大綱】導(dǎo)論:優(yōu)秀的作品應(yīng)該具備的三個(gè)原則?游戲?qū)耄骸蹲x心術(shù)》?教學(xué)活動(dòng)-游戲:讀心術(shù)?好的呈現(xiàn)應(yīng)該具備的三個(gè)原則:人性、同頻、設(shè)計(jì)?什么樣的作品容易受到青睞:好的作品應(yīng)該“有趣”、“有料”、“有效“第一天上午:模塊一、大賽文件解讀?比賽內(nèi)容解讀?評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)解讀?比
講師:王文杰詳情
【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)環(huán)境的變革,職場(chǎng)人才的特點(diǎn),智能手機(jī)的普及,加快了微時(shí)代的來(lái)臨與“微學(xué)習(xí)”的迅速發(fā)展,如何讓企業(yè)員工的學(xué)習(xí)更高效、便捷、有趣,是企業(yè)培訓(xùn)面臨的新問題。面對(duì)”微學(xué)習(xí)”的專題化、碎片化、簡(jiǎn)短化,以及混合式學(xué)習(xí)在企業(yè)培訓(xùn)中價(jià)值凸顯,快速解決企業(yè)工作場(chǎng)景問題的微課愈加不可或缺。【課程收益】1、每位學(xué)員都有一個(gè)微課;2、掌握8種微課形
講師:王文杰詳情
[pic]《鄉(xiāng)興?-鄉(xiāng)村振興情景沙盤》課程說(shuō)明書【課程背景】鄉(xiāng)村振興已經(jīng)成為全面脫貧后的重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容。2021年,中央一號(hào)文件《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的意見》發(fā)布,這是21世紀(jì)以來(lái)第18個(gè)指導(dǎo)“三農(nóng)”工作的中央一號(hào)文件。文件指出,民族要復(fù)興,鄉(xiāng)村必振興。中共中央國(guó)務(wù)院印發(fā)《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(2018-2022年)》,文件指出,從
講師:王文杰詳情
《溝通密鑰?》課程大綱 02.17
[pic]《溝通密鑰?》課程說(shuō)明書【課程背景】為什么你說(shuō)是一個(gè)樣,別人做出來(lái)是另外一個(gè)樣?為什么一件事情由一個(gè)部門主導(dǎo)卻沒人配合?為什么很多簡(jiǎn)單的事情月月教、天天做,就是做不好、還是犯同樣的錯(cuò)誤呢?“企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通”——松下幸之助。員工所需的最重要的三項(xiàng)技能依次為:溝通能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。研究表明,管理者會(huì)把70的時(shí)間
講師:王文杰詳情
《七步成詩(shī)?》課程大綱 02.17
[pic]《七步成詩(shī)?》課程說(shuō)明書【課程商標(biāo)登記編號(hào)】9817290【課程版權(quán)登記編號(hào)】國(guó)作登字-2017-L-A0017271【課程背景】隨著企業(yè)品牌化意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),需要將內(nèi)部的專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)結(jié)合或者需要把引進(jìn)的課程內(nèi)化,更需要具備品牌課程開發(fā)能力的內(nèi)訓(xùn)師,《七步成詩(shī)?》由此產(chǎn)生。本課程為中信銀行、中國(guó)銀行、南方航空、深圳航空、廣東移動(dòng)等指定的內(nèi)部課程開發(fā)
講師:王文杰詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21207
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20286
- 3行政專員崗位職責(zé) 19088
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16285
- 5員工守則 15492
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15429
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15160
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14591
- 9文件簽收單 14251