《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻化©》
《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻化©》詳細(xì)內(nèi)容
《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻化©》
工廠的價值是在制造現(xiàn)場創(chuàng)造的,無論是降本增效、品質(zhì)保障或者安全生產(chǎn)均需通過一線員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)方能實現(xiàn)。
而在進入全民自媒體時代的中國,老百姓愈來愈習(xí)慣通過抖音、B站、斗魚等平臺短視頻獲得資訊分享生活。
我們?nèi)绻€在用“師帶徒”、“紙文件”向員工傳遞技能信息,是否已經(jīng)落伍?
《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻化》是業(yè)內(nèi)第一款將標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與自媒體短視頻相結(jié)合的管理咨詢項目;
一方面,我們將工廠安全生產(chǎn)、品質(zhì)控制與精益制造
的方法貫徹于標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),賦能于制造一線,讓“聽得見
槍炮聲”的人會打仗、打勝仗;
另一方面,我們運用“平民化”的手機多媒體制作工
具,傳授學(xué)員自主設(shè)計、自發(fā)優(yōu)化、自行發(fā)布的視頻化的
崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技術(shù),從而實現(xiàn)企業(yè)全員技能:
隨時隨地 點點學(xué) 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) 人人師
1. 【量入為出 . 以結(jié)果產(chǎn)出為導(dǎo)向的咨詢式培訓(xùn)】
《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻化》是以輸出“最低成本、最快速度,做最好產(chǎn)品”的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書為目的,產(chǎn)出一批真正高質(zhì)量的崗位作業(yè)方法,全過程學(xué)員人均需完成課后成果輸出6份 以上,做到一堂課一批課的項目成果。
2. 【實戰(zhàn)教學(xué) . 全案例解讀與實演的訓(xùn)練模式】
《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻化》所有管理技術(shù)均通過實際案例與互動練習(xí)的方式傳授;全過程涉及視頻案例29個,圖示案例62幅,平均每15分鐘一次案例解讀;全過程互動演練8~12次,平均每1.5小時一次課堂實戰(zhàn)練習(xí)。
3. 【循序漸進 . 一步一練的遞進式項目推動】
《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻化》按三期六天的教學(xué)時長設(shè)置8個技能點模塊,按每期4周學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化的進度設(shè)計項目周期,確保每一管理技能學(xué)員能充分吸收轉(zhuǎn)化,更彰顯項目由淺及深、從局部改善到整體標(biāo)準(zhǔn)化的邏輯特性。
4. 【內(nèi)容豐富 . 一次課就能學(xué)完生產(chǎn)管理】
《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻化》已經(jīng)融入了經(jīng)典的安全生產(chǎn)管理方法、精益生產(chǎn)模式、IE工業(yè)工程知識與零缺陷質(zhì)量控制技術(shù);導(dǎo)入本項目后,從事現(xiàn)場工作的人員無需再進行其他學(xué)習(xí),基本能掌握崗位管理所需的大部分關(guān)鍵知識與技術(shù)
課程大綱
第一期:安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)(2天)
模塊一:什么是標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)?
第一講:自媒體時代的新方法
一、 感受自媒體的超凡力
1. 體驗抖音、B站…的蓬勃發(fā)展
案例:某企業(yè)焊接標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)培訓(xùn)短視頻賞析
案例:某企業(yè)設(shè)備點檢、機床操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻賞析
二、隨時隨地 點點學(xué),標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) 人人師
1. 企業(yè)技能培訓(xùn)的痛點:師傅不會教,徒弟不愿學(xué)
2. 企業(yè)生產(chǎn)工藝的痛點:生產(chǎn)有變差,工藝不準(zhǔn)確
3. 用視頻化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)解決企業(yè)痛點:全員參與+生動學(xué)習(xí)+快速成長
第二講:什么是正確的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)?
一、安全+質(zhì)量+高效=標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
1. 員工作業(yè)的安全隱患
案例:某企業(yè)沖孔作業(yè)安全隱患視頻分析
2. 作業(yè)過程的質(zhì)量變差
案例:某企業(yè)注塑產(chǎn)品翹曲的工藝改良思路
案例:某企業(yè)挑選作業(yè)漏檢原因分析
3. 人機匹配的成本浪費
案例:某企業(yè)注塑低價值作業(yè)視頻分析
二、崗位布局正確=標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
1. 柔性制造提高生產(chǎn)效率
案例:某企業(yè)單元化設(shè)備布局實現(xiàn)少人化作業(yè)案例剖析
2. 連續(xù)制造降低生產(chǎn)成本
案例:某企業(yè)一個流生產(chǎn)創(chuàng)造行業(yè)最短交付周期案例剖析
三、方法步驟合理=標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
1. 快速換模的正確操作方法
案例:某企業(yè)沖孔??焖俑纳七^程視頻分析
2. 豐田標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)方法
第三講:《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻化》課程學(xué)習(xí)方法
1. 《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻化》六大內(nèi)容七大步驟
2. 雙向互動型線上教學(xué)模式初體驗
模塊二:如何識別崗位安全風(fēng)險?
第一講:從安全傷害識別危險源
一、經(jīng)典安全理論:軌跡交叉
案例:某企業(yè)吊裝垮塌視頻警示
1. “物”的四類不安全狀態(tài)識別
2. “人”的四類不安全行為識別
3. 安全管理缺陷識別
演示:運用金字塔&PDCA交叉表分析安全管理缺陷
二、實戰(zhàn):運用《危險源分析表》分析卷揚機卷入傷害案例
案例:某企業(yè)卷揚機卷入傷害視頻警示
第二講:危險源辨識技能課堂實練
一、九大工業(yè)傷害警示視頻觀摩實練
1. 起重傷害實例觀摩與危險源辨識
2. 窒息傷害實例觀摩與危險源辨識
3. 機械傷害實例觀摩與危險源辨識
4. 火災(zāi)傷害實例觀摩與危險源辨識
5. 觸電傷害實例觀摩與危險源辨識
6. 高墜傷害實例觀摩與危險源辨識
7. 車輛傷害實例觀摩與危險源辨識
8. 打擊傷害實例觀摩與危險源辨識
9. 爆炸傷害實例觀摩與危險源辨識
課后實戰(zhàn)成果輸出:運用《崗位危險源分析表》分析所在崗位安全傷害危險源,并提出改善建議與作業(yè)控制要求
模塊三:如何設(shè)計崗位安全作業(yè)?
第一講:從安全風(fēng)險推演標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
一、格雷厄姆安全風(fēng)險評價法
案例:某企業(yè)沖孔作業(yè)視頻安全風(fēng)險評價
二、安全風(fēng)險致害后果改善原則
1. 致害能量的消減法則
2. 致害能量的探測法則
3. 致害能量的阻隔法則
4. 致害能量的釋放法則
三、安全風(fēng)險發(fā)生率改善原則
1. 防范起重傷害的安全操作程序與方法
2. 防范窒息傷害的安全操作程序與方法
3. 防范機械傷害的安全操作程序與方法
4. 防范火災(zāi)傷害的安全操作程序與方法
5. 防范觸電傷害的安全操作程序與方法
6. 防范高墜傷害的安全操作程序與方法
7. 防范車輛傷害的安全操作程序與方法
8. 防范打擊傷害的安全操作程序與方法
9. 防范爆炸傷害的安全操作程序與方法
第二講:設(shè)計安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻
第一步:安全作業(yè)分解表設(shè)計
第二步:安全作業(yè)警示視頻素材導(dǎo)入
第三步:剪映創(chuàng)作工具指導(dǎo)
第四步:視頻播放速度與語音字幕
課后實戰(zhàn)成果輸出:完成所在崗位安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻文件輸出
第二期:質(zhì)量零缺陷標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)(2天)
模塊四:如何走進過程零缺陷作業(yè)?
第一講:從符合性質(zhì)量走向一致性質(zhì)量
一、檢驗時代的質(zhì)量控制
1. 產(chǎn)品有標(biāo)準(zhǔn)才能檢驗
案例:某企業(yè)淋雨試驗漏檢的原因分析
案例:某企業(yè)油缸產(chǎn)品內(nèi)泄漏檢的原因分析
2. 過程能追溯才能控制
案例:某企業(yè)隨車檢驗流程卡的運用
案例:信息化系統(tǒng)在全過程追溯中的運用
二、制造時代的質(zhì)量控制
1. 是“巧婦難為無米之炊”還是管理導(dǎo)致質(zhì)量問題?
案例:從大把彈痕區(qū)分資源性質(zhì)量問題還是管理性質(zhì)量問題
2. 質(zhì)量變差的起源與過程工藝優(yōu)化的思路
第二講:質(zhì)量問題原因快速查找
一、簡單運用QC工具定向問題來源
1. 運用4M1E分層質(zhì)量數(shù)據(jù),鎖定問題原因
2. 運用二分5why追溯問題起因
實戰(zhàn):巧用二分5why法分析崗位質(zhì)量缺陷起源
二、運用DOE正交試驗方法優(yōu)化過程工藝
案例:回顧某企業(yè)注塑產(chǎn)品翹曲的工藝改良思路
體驗:從“煎牛排”體會正交方法優(yōu)化工藝過程
1. 正交方法與全因子試驗對比
案例:日本企業(yè)優(yōu)化瓷磚配方的過程
案例:運用正交方法減少注塑產(chǎn)品翹曲的工藝改良過程
2. 黃金分割法用于工藝參數(shù)范圍精確
案例:某澆鑄產(chǎn)品鋁水溫度工藝范圍優(yōu)化過程解析
課后實戰(zhàn)成果輸出:運用《崗位質(zhì)量缺陷QRQC表》分析崗位主要質(zhì)量缺陷,查找起源并提出改善建議與作業(yè)控制要求
模塊五:如何設(shè)計質(zhì)量精確作業(yè)?
第一講:從質(zhì)量風(fēng)險推演標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
一、質(zhì)量風(fēng)險分析與管理方法 — FMEA
1. FMEA潛在失效模式與后果分析的邏輯
2. 失效后果嚴(yán)重性評價
案例:學(xué)員企業(yè)產(chǎn)品典型缺陷嚴(yán)重度評價
3. 缺陷發(fā)生率評價
案例:常見持續(xù)性、間隙性、突然性問題的一般起源
4. 質(zhì)量可控性評價
案例:某產(chǎn)品揀選質(zhì)量“可防、可見、可控、可救、失控”的分級原則
實戰(zhàn):運用《FMEA分析表》對崗位質(zhì)量進行風(fēng)險評價
二、質(zhì)量風(fēng)險改善的關(guān)鍵原則
1. 質(zhì)量風(fēng)險改善三策
上策:即使有問題也要無后果;中策:讓問題少發(fā)生;下策:提高問題補救能力
2. 工序質(zhì)量缺陷改善方法運用
實戰(zhàn):根據(jù)上期《崗位質(zhì)量缺陷QRQC表》學(xué)員實戰(zhàn)信息,進行改善策略優(yōu)化研討
“人”的原因 “機”的原因 “料”的原因 “法”的原因 “環(huán)”的原因
上策
中策
下策
第二講:設(shè)計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻
第一步:質(zhì)量過程關(guān)聯(lián)矩陣分析
第二步:質(zhì)量缺陷視頻或圖片素材導(dǎo)入
第三步:剪映創(chuàng)作工具指導(dǎo)
第四步:視頻播放速度與語音字幕
課后實戰(zhàn)成果輸出:完成所在崗位常見產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻文件輸出
第三期:精益高效率標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)(2天)
模塊六:如何改善產(chǎn)線作業(yè)效率?
第一講:標(biāo)準(zhǔn)工時測量與管理
一、標(biāo)準(zhǔn)工時測量方法
1. 觀察法測量標(biāo)準(zhǔn)工時
游戲體驗:折紙游戲體驗標(biāo)準(zhǔn)工時測量
實戰(zhàn)體驗:作業(yè)快慢與測量次數(shù)優(yōu)化
2. 測量數(shù)據(jù)處置與作業(yè)熟練度三點估時優(yōu)化
游戲體驗:優(yōu)化折紙標(biāo)準(zhǔn)工時
3. 作業(yè)強度寬放方法
二、理論定額與實際產(chǎn)出對比
1. 實際產(chǎn)出量的原因分析 — OEE綜合利用率計算
2. 實際產(chǎn)出與理論定額差異原因分析
3. 標(biāo)準(zhǔn)工時與定額的調(diào)整優(yōu)化過程
第二講:產(chǎn)線平衡與作業(yè)效率改善
一、產(chǎn)線失衡分析與失衡率計算
案例:某企業(yè)裝配電風(fēng)扇產(chǎn)線平衡率計算
1. 產(chǎn)線失衡成本浪費分析
實戰(zhàn):學(xué)員利用折紙游戲現(xiàn)場模擬產(chǎn)線,分析平衡率現(xiàn)狀
2. 產(chǎn)線節(jié)拍計算與工位布局設(shè)計
案例:某企業(yè)裝配電風(fēng)扇產(chǎn)線工位布局改善平衡率解析
實戰(zhàn):學(xué)員根據(jù)折紙線節(jié)拍重新計算工位,并優(yōu)化產(chǎn)線
3. 跨工序作業(yè)的產(chǎn)線布局設(shè)計
案例:U型流水線應(yīng)對電風(fēng)扇產(chǎn)線改良的方法
案例:蛇形流水線應(yīng)對員工跨工序作業(yè)改良的方法
實戰(zhàn):學(xué)員根據(jù)折紙線優(yōu)化方案,設(shè)計柔性生產(chǎn)線
案例:某企業(yè)鈑金產(chǎn)品多品種小批量分段流水線布局
總結(jié):產(chǎn)線作業(yè)效率改善的ECRS方法
課后實戰(zhàn)成果輸出:運用《產(chǎn)線平衡性改善計劃表》分析崗位所在產(chǎn)線整體平衡性,發(fā)掘產(chǎn)線問題,并提出改善建議與崗位作業(yè)布置方案
模塊七:如何設(shè)計崗位精益作業(yè)?
第一講:一人多機價值化作業(yè)改善方法
一、作業(yè)價值最大化
案例:某服裝加工廠4.5萬件/月到15萬件/月的改善過程動畫解析
案例:某注塑工序人工降本60%效益提升2倍的改善過程動畫解析
實戰(zhàn):學(xué)員崗位作業(yè)視頻價值利用率分析
二、人機聯(lián)合作業(yè)分析
案例:《人機聯(lián)合作業(yè)分析表》格式與使用方法
實戰(zhàn):學(xué)員崗位作業(yè)價值改善實戰(zhàn)
第二講:動作經(jīng)濟精簡化作業(yè)改善方法
一、科學(xué)化管理原理與動作經(jīng)濟性原則
案例:某流水線穿螺桿工位作業(yè)動作視頻分析
體會:動作經(jīng)濟性六大原則
1. 雙手對稱作業(yè)
2. 低幅度作業(yè)
3. 等勢或借用勢作業(yè)
4. 穩(wěn)態(tài)作業(yè)
5. 手腳并用作業(yè)
6. 區(qū)分靈巧度作業(yè)
實戰(zhàn):學(xué)員崗位作業(yè)動作經(jīng)濟性改善實戰(zhàn)
課后實戰(zhàn)成果輸出:
1. 運用《人機聯(lián)合作業(yè)分析表》分析崗位作業(yè)價值,優(yōu)化人機聯(lián)合作業(yè)方法,形成改善視頻
2. 運用《經(jīng)濟性動作分析表》分析崗位負(fù)荷付出,優(yōu)化崗位作業(yè)動作,形成輕松作業(yè)改善視頻
模塊八:如何精煉標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻?
第一講:視頻化的前期準(zhǔn)備
一、識別作業(yè)步驟,繪制作業(yè)分解表
1. 網(wǎng)絡(luò)分析法PERT介紹
2. 前置條件識別與工步一覽表編制
二、導(dǎo)入本項目標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書格式模板
三、作業(yè)方法要領(lǐng)口訣精煉
1. “要”字訣的運用技巧
2. “連”字訣的運用技巧
3. “重字訣的運用技巧
4. “數(shù)”字訣的運用技巧
5. “韻”字訣的運用技巧
四、根據(jù)各作業(yè)步驟,提煉作業(yè)要領(lǐng),完成內(nèi)萃取
五、評估各步驟工作時間,劃定步驟工位
第二講:視頻成片實戰(zhàn)
一、“剪映”視頻剪輯軟件使用方法
1. 線上實操展示:剪映軟件操作界面與功能介紹
2. 遠(yuǎn)程手把手訓(xùn)練:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)視頻化操作
李科老師的其它課程
為什么工廠6S推進兩張皮?多數(shù)企業(yè)并不清楚現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理是源至于軍隊內(nèi)務(wù)整理與隊列操練的方法,其目的是通過反復(fù)連續(xù)的行為刺激,使員工形成“條件放射”的服從習(xí)慣,進而產(chǎn)生強大的管理執(zhí)行力,這也是日本制造業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)而規(guī)范的內(nèi)部管理的根源;現(xiàn)場管理全員參與如果不能解決生產(chǎn)效率與現(xiàn)場整潔之間的矛盾,如果不能找到由點及面、由淺入深的循序漸進路徑,如果不能改變員工觀望、懷疑
講師:李科詳情
生產(chǎn)運營管理 12.25
生產(chǎn)經(jīng)營管理什么?在同質(zhì)化競爭時代,企業(yè)間產(chǎn)品技術(shù)差異與市場差異愈來愈小,工廠在行業(yè)中的盈利能力取決于兩點:一、以更高的制造效率換取更低的加工成本;二、以更短的制造周期換取更快的資金流轉(zhuǎn)。課程圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的兩大核心指標(biāo):OEE生產(chǎn)綜合利用率和DTD有效制造周期,展開生產(chǎn)經(jīng)營的五大績效:【時間利用率】>反映工廠協(xié)同制造水平【價值利用率】>反映工藝技
講師:李科詳情
毋庸質(zhì)疑生產(chǎn)效率是依靠生產(chǎn)計劃拉動的,產(chǎn)供銷的協(xié)調(diào)是靠計劃整合的,通過PMC的組織加快物流周轉(zhuǎn)效率從而提升資金周轉(zhuǎn)效率,進而提升企業(yè)盈利能力是同質(zhì)化競爭時代企業(yè)經(jīng)營優(yōu)化的重要手段之一。盤點時才發(fā)現(xiàn)庫存物資充足,投產(chǎn)時才發(fā)現(xiàn)物資以被領(lǐng)出或占用,導(dǎo)致生產(chǎn)緊急缺料擋工;后下訂單往往比已下單更急,結(jié)果剛排好的計劃總被后續(xù)插單打亂,使計劃不斷變動;一部分車間人員空閑,
講師:李科詳情
《精益降本增效六技法》© 12.25
如上圖所示,構(gòu)成產(chǎn)品的直接費用,制造產(chǎn)品的間接費用和經(jīng)營工廠的各項花費攤銷,全部作用于產(chǎn)品上,形成銷售商品的成本。一方面各項生產(chǎn)要素成本逐年上漲,另一方面市場購買力持續(xù)疲軟;工廠需要內(nèi)部降本以保持其正常的利潤水平,以及在同業(yè)中的競爭優(yōu)勢。但如何正確降本,才能實現(xiàn)工廠真正增效?傳統(tǒng)制造業(yè)歷經(jīng)數(shù)十年發(fā)展,已經(jīng)從差異化產(chǎn)品銷售進入同質(zhì)化競爭模式,除非在商品技術(shù)、制
講師:李科詳情
《班組管理:打造金牌班組》 12.25
一線班組長崗位轉(zhuǎn)型最大的挑戰(zhàn)是從個人貢獻者到新生管理者的轉(zhuǎn)變,因為在管理崗位上,工作發(fā)生了“質(zhì)”的變化,這種變化體現(xiàn)在:過去只要把自己分內(nèi)的事情做好就行、自己的時間自己安排;而作為一線班組長,要去管理一個團隊,要琢磨下屬每個人的腦子里在想什么,要去安排他們的時間,要確保這些人在8小時中想的都是公司的事情而不是其他,不僅僅要對直接上級負(fù)責(zé),同時要最大程度地爭取
講師:李科詳情
TWI一線督導(dǎo)管理技能 12.25
TWI(TrainingWithinIndustry),即為督導(dǎo)人員訓(xùn)練,或一線主管技能培訓(xùn),其源于二戰(zhàn)后,美國生產(chǎn)局重建日本經(jīng)濟,發(fā)現(xiàn)日本技術(shù)勞動力潛力極為雄厚,但缺乏有效的督導(dǎo)人員,故引進TWI訓(xùn)練,培訓(xùn)了大量的督導(dǎo)人員的能力,日本政府認(rèn)識到此培訓(xùn)的重要性,為此組織企業(yè)成立日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會,并由日本勞動省大力推廣,對二戰(zhàn)后日本經(jīng)濟得以迅速發(fā)展起到了極大的
講師:李科詳情
降本增效:TPM生產(chǎn)效率改善 12.25
TPM(Totalproductivemaintenance):全面生產(chǎn)力維護,TPM是一個全員參與性的工廠管理活動,以追求生產(chǎn)系統(tǒng)綜合效率極限化和追求生產(chǎn)設(shè)備零故障、零災(zāi)害為目標(biāo),推崇預(yù)防與實踐的管理思想,逐漸改變?nèi)藢υO(shè)備及現(xiàn)場的看法,從而構(gòu)筑全面規(guī)范化的高效生產(chǎn)系統(tǒng)。TPM自70年代提出,歷經(jīng)多年完善與推進,長盛不衰,全世界500強企業(yè)孜孜不倦地導(dǎo)入和推
講師:李科詳情
質(zhì)量管理:TQM全面質(zhì)量管理 12.25
本質(zhì)量是檢驗出來的?還是制造出來的?又或者是設(shè)計出來的?這個問題在制造企業(yè)內(nèi)部爭論不休;而全面質(zhì)量管理認(rèn)為TQM是:1.以組織經(jīng)營質(zhì)量提升為目的!2.以顧客感受質(zhì)量提升為中心!3.以過程化管理方法為手段!4.以預(yù)防性管理為重點!5.以全員參與為基礎(chǔ)!6.以持續(xù)改進為根本!通過追求相關(guān)方共同成功,實現(xiàn)組織持續(xù)卓越經(jīng)營的管理哲學(xué)。本課程根據(jù)企業(yè)核心產(chǎn)品制造的工藝
講師:李科詳情
《卓越班組長管理技能提升訓(xùn)練》 04.18
卓越班組長管理技能提升訓(xùn)練課程背景:作為能夠獨立遂行戰(zhàn)術(shù)任務(wù)的最小作戰(zhàn)單元,班建制是最基層作戰(zhàn)實體,其執(zhí)行能力和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)直接構(gòu)成作戰(zhàn)單位的戰(zhàn)斗力;而班組同樣作為企業(yè)中最基本作業(yè)單位,是企業(yè)內(nèi)部最基層的勞動和管理組織,是企業(yè)各項工作的落腳點,班組的管理水平與工作能力也就最終構(gòu)成企業(yè)運營能力的核心。較少的彈性變化而更多的剛性約束應(yīng)是班組執(zhí)行能力的基礎(chǔ),也是班組自
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《工廠問題分析與改善方法》 04.18
工廠問題分析與改善方法課程背景:對于改善管理不同的企業(yè)和不同的管理著作對此的定義均有不同,如質(zhì)量管理將其稱為糾正預(yù)防或持續(xù)改進,精益生產(chǎn)理論定義為KAIZEN或TPM,大眾以QRQC指導(dǎo)快速改善,福特以8D實施問題改進,日本制造業(yè)習(xí)慣以QCC開展改進活動;為統(tǒng)一在實施改善管理過程采用的方法,整合各類問題改善管理特性,形成規(guī)范而統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),本課程特將組織內(nèi)各種
講師:李科詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





