從邏輯到創(chuàng)新——思維導(dǎo)圖七星大法©

  培訓(xùn)講師:劉思華

講師背景:
劉思華老師思維技術(shù)輔導(dǎo)教練10年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)中國(guó)人民大學(xué)金融學(xué)碩士東尼·博贊思維導(dǎo)圖國(guó)際認(rèn)證管理師ACI注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師/職業(yè)生涯規(guī)劃師曾任:滴滴公司(上市)|組織人才發(fā)展專家曾任:國(guó)林控股有限公司|培訓(xùn)總監(jiān)/商學(xué)院院長(zhǎng)擅長(zhǎng)領(lǐng)域:創(chuàng)新思維 詳細(xì)>>

劉思華
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從邏輯到創(chuàng)新——思維導(dǎo)圖七星大法©詳細(xì)內(nèi)容

從邏輯到創(chuàng)新——思維導(dǎo)圖七星大法©
你是否有過如下煩惱?

作為學(xué)習(xí)者,在日常工作學(xué)習(xí)中,你是否感覺到邏輯不夠清晰,思路不夠順暢,無法統(tǒng)籌全局?

作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,在各類培訓(xùn)會(huì)議中,你是否感覺絞盡腦汁各類頭腦風(fēng)暴后依然做不出可行性方案?

作為活動(dòng)策劃者,要策劃一場(chǎng)新穎獨(dú)特,大家滿意的活動(dòng)是否感覺難上加難?

作為研發(fā)人員,又要研發(fā)出新產(chǎn)品,又要符合公司政策,是否感覺思路不夠開闊,新主意總是不會(huì)主動(dòng)找來?

作為管理者,在企業(yè)與部門管理中,你是否感覺明知架構(gòu)不明、權(quán)責(zé)不清但卻無法找出有效的解決辦法?

思維導(dǎo)圖是由“世界大腦先生”東尼·博贊教授提出的一項(xiàng)大腦開掘理論。思維導(dǎo)圖的結(jié)構(gòu)化思維可以幫助我們對(duì)關(guān)鍵要素合理拆解,讓我們想得更清楚,說得更明白;思維導(dǎo)圖的可視 化呈現(xiàn)方式可以幫助我們大幅度提高學(xué)習(xí)力和工作效率,將復(fù)雜多變的信息化繁為簡(jiǎn),增強(qiáng)記憶。近年來,各大在線知識(shí)平臺(tái)頻頻出現(xiàn)圖像思考工具,思維導(dǎo)圖以其效率高、易掌握的特點(diǎn)率先成為了最受歡迎的視覺思考工具。信息時(shí)代,誰能掌握高效的信息輸入輸出方法,誰就能抓住機(jī)遇成就自己。
● 幫助我們對(duì)關(guān)鍵要素合理拆解,讓我們想得更清楚,說得更明白

● 掌握思維導(dǎo)圖的心法思維,并用導(dǎo)圖工具通過思維大圖將思維認(rèn)知、知識(shí)結(jié)構(gòu)做出可視化呈現(xiàn)

● 通過可視化呈現(xiàn)方式幫助我們大幅度提高學(xué)習(xí)力和工作效率,將復(fù)雜多變的信息化繁為簡(jiǎn),增強(qiáng)記憶;

● 運(yùn)用思維導(dǎo)圖在企業(yè)中進(jìn)行創(chuàng)新項(xiàng)目的思考

● 運(yùn)用思維導(dǎo)圖在不同背景下進(jìn)行高效會(huì)議與決策
課程大綱

導(dǎo)入:如何清空水杯中的水?

第一講:思維導(dǎo)圖智法——邏輯結(jié)構(gòu)

一、結(jié)構(gòu)的魅力

1. 有形結(jié)構(gòu)—建筑中的呈現(xiàn)

2. 無形結(jié)構(gòu)—?jiǎng)”镜拿孛?br />
3. 思維結(jié)構(gòu)—思維創(chuàng)造世界

二、大腦模式系統(tǒng)

1. 模式系統(tǒng)形成的三個(gè)階段

1)0-6歲

2)6-12歲

3)12-18歲

2. 我們的大腦

1)左腦——邏輯腦

2)右腦——感性腦

3. 邏輯思維的顯性形式

三、全方位感受結(jié)構(gòu)的力量

1. 記憶感受

2. 認(rèn)知感受

3. 手腦口同步感受



第二講:思維導(dǎo)圖心法——思維方式

一、結(jié)構(gòu)化思維

1. 結(jié)論先行的條件

2. 分類清楚的原則

3. 上下對(duì)應(yīng)的嚴(yán)謹(jǐn)

4. 排序邏輯的應(yīng)用

二、發(fā)散思維:打開思路,激發(fā)創(chuàng)意

——新發(fā)明=舊成分+新組合

課堂練習(xí):思維速射練習(xí)(記憶練習(xí)/歸類組合練習(xí))

三、聚合思維:化繁為簡(jiǎn),發(fā)現(xiàn)規(guī)律,組織記憶,提升效率



第三講:思維導(dǎo)圖技法——繪制呈現(xiàn)

一、手繪技巧

1. 繪制要求

1)中心圖:占地最廣,色塊飽滿,三種以上顏色

2)分支:一個(gè)分支一個(gè)顏色,冷暖相間,由粗到細(xì),平滑曲線

3)one word per line,與分支同色或者全部黑色

4)插圖:突出重點(diǎn)關(guān)鍵部分,同色需撞色

2. 手繪思維導(dǎo)圖步驟

——中心圖/主干/支干/脈絡(luò)/關(guān)鍵詞/插圖

3. 中國(guó)思維設(shè)計(jì)思維導(dǎo)圖

1)找切入點(diǎn)——中心主題

2)游刃有余——思維脈絡(luò)

3)筋骨縫隙——重點(diǎn)關(guān)鍵

4)分解完畢——完善呈現(xiàn)

練習(xí):手繪“自我介紹”思維導(dǎo)圖

視頻:插圖繪制視頻教學(xué)

游戲:MECE 原則應(yīng)用的分類游戲

練習(xí):接到領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)后的思維導(dǎo)圖呈現(xiàn)

二、軟件繪制技巧Imindmap創(chuàng)新創(chuàng)意

1.系統(tǒng)操作:序列號(hào)與電腦解綁安裝與設(shè)置

2. 軟件常用板塊及操作

1)分支的功能

2)源文件保存與導(dǎo)圖導(dǎo)出

3)導(dǎo)圖大小與PPT的尺寸

4)圖像與分支的捆綁

5)PPT播放功能

6)超鏈接(附件、網(wǎng)頁、聲音、視頻)

7)注釋的內(nèi)置與外置

8)子思維導(dǎo)圖的生成

9)浮動(dòng)文本與流程圖的使用

10)多個(gè)思維導(dǎo)圖版面

11)思維導(dǎo)圖模板格式

12)“批發(fā)式”修改分支

13)導(dǎo)圖的找回與全圖顯示

14)分支的自動(dòng)整理

15)3D功能

16)圖樣格式的選擇

17)靈感捕獲

18)時(shí)間思維導(dǎo)圖

19)板塊相互轉(zhuǎn)化



第四講:思維導(dǎo)圖思法——方式方法

一、思考方式

1. 垂直思考:提升大腦的推演能力和記憶力

2. 天秤思考:提升大腦的創(chuàng)意能力和問題解決能力

3. 腦力開花:工具模型的應(yīng)用讓創(chuàng)意更有思路

二、思考方法

1、雷斯托夫效應(yīng):首因效應(yīng),近因效應(yīng)

2、曼陀羅思考法:魔術(shù)方塊般的視覺式思考

課堂練習(xí):創(chuàng)意思考——1分鐘詞語接龍

案例討論:不同思考方式在職場(chǎng)中的應(yīng)用案例分享及練習(xí)



第五講:思維導(dǎo)圖想法——?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)意

案例:應(yīng)用思維導(dǎo)圖的創(chuàng)新項(xiàng)目在企業(yè)中的落地分享

工具一:概念三角

1. 提取概念的方法——找到焦點(diǎn)

2. 概念三角——啟動(dòng)創(chuàng)造性思考流程

3. 概念扇——宏觀&微觀

4. 思維瀑布——產(chǎn)生更多的新想法

課堂演練:如何提升員工歸屬感

工具二:激發(fā)技術(shù)

1. 創(chuàng)建激發(fā):擺脫/反向/許愿/夸張

2. 建立PO:大膽/創(chuàng)意/聯(lián)想

案例分享:橙汁飲料



第六講:思維導(dǎo)圖議法——導(dǎo)圖會(huì)議

一、會(huì)議場(chǎng)景

1. 會(huì)議決策——

2. 會(huì)議談判——用無限的自由選擇思考

案例:如何提高紙質(zhì)書的銷量?

二、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作導(dǎo)圖工具——BOIs

1. BOIs可以提升:細(xì)節(jié)思考/關(guān)聯(lián)性思考

2. 快速啟動(dòng) BOIs 的兩個(gè)步驟

1)想法出來,先思考?xì)w在哪一個(gè)大類

2)想法與大類之間有無其他階層的想法

課堂練習(xí):高效跨部門溝通



第七講、思維導(dǎo)圖用法——瑞士軍刀

一、個(gè)人應(yīng)用

1. 職業(yè)生涯規(guī)劃

2. 檔案整理——分類階層化

3. 時(shí)間管理——計(jì)劃法/二八法則/四象限法/時(shí)間管理

課堂練習(xí):實(shí)戰(zhàn)畫出你的周工作計(jì)劃導(dǎo)圖

二、企業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用

1. 公司新產(chǎn)品研發(fā)

2. 項(xiàng)目管理流程優(yōu)化

3. 廣告設(shè)計(jì)創(chuàng)意思考

案例共創(chuàng):梳理自身產(chǎn)品特點(diǎn)并產(chǎn)生宣傳創(chuàng)意

三、問題分析解決應(yīng)用

1. 界定問題

2. 確定焦點(diǎn)

3. 尋找方案

4. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

5. 實(shí)施方案

案例共創(chuàng):企業(yè)實(shí)際問題為案例做分析解決并嘗試找出新方案

結(jié)語:簡(jiǎn)單是最高級(jí)的復(fù)雜

 

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人們對(duì)于創(chuàng)新的固定思維是,創(chuàng)新只是某些天才的專利;創(chuàng)新必須要完全顛覆;創(chuàng)新必須通過引進(jìn)外部資源。其實(shí),創(chuàng)新不僅非常普遍,而且是一個(gè)有邏輯、有流程的思維方式。以色列國(guó)家創(chuàng)新研究院常務(wù)理事阿姆農(nóng)列瓦夫就說過“創(chuàng)新可以復(fù)制,靈感可以生產(chǎn)”。通過系統(tǒng)的創(chuàng)新思維工具,多種創(chuàng)新思維方法以及創(chuàng)新策略的應(yīng)用,掌握了創(chuàng)新的模式。可以說:創(chuàng)新思維能夠創(chuàng)造新的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新思維能

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您或您的員工是否也存在這樣的問題?思考問題,沒頭緒,抓不到關(guān)鍵點(diǎn),頭腦混亂寫報(bào)告時(shí),觀點(diǎn)不明確,廢話多,邏輯混亂,缺乏說服力說話不經(jīng)思考,脫口而出,說完后后悔不迭溝通時(shí)沒重點(diǎn)、想到哪說到哪、思路雜亂無章復(fù)雜事情說不清,關(guān)鍵問題說不到點(diǎn)兒上結(jié)構(gòu)化思維可以有效解決以上難題,結(jié)構(gòu)化思維是指在面臨任務(wù)和問題時(shí)能夠緊緊地圍繞核心,從多個(gè)維度、多個(gè)層次全面地進(jìn)行思考,并

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我們都希望在思考、溝通交流、管理下屬和解決問題時(shí),重點(diǎn)突出,思路清晰,層次分明。我們?cè)u(píng)價(jià)人時(shí),有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是邏輯思維能力,而邏輯思維能力的標(biāo)準(zhǔn)又是什么?我們指導(dǎo)別人“要邏輯清晰、條理分明”,可怎樣才能做到“邏輯清晰”?怎樣才能提高思考能力,養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣?我們希望在表達(dá)(寫作、講話和培訓(xùn))時(shí),能說到點(diǎn)子上,正面回答受眾(讀者、聽眾和學(xué)員)的問題。那么你是否

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打開任意搜索引擎,查找關(guān)鍵字:演講,居然會(huì)有大量代寫講稿的廣告出現(xiàn)!雖然TED的理念是:每個(gè)人都有值得分享的觀點(diǎn)。但并不是每個(gè)人都能夠有價(jià)值的去分享觀點(diǎn)、傳播觀點(diǎn)。你或許有過這樣的經(jīng)歷:總覺得自己笨嘴拙舌,不知道怎么說說話無條理,思路混亂,別人聽不明白本來想好了的語言,到了真正去說的時(shí)候腦子一片空白表達(dá)平淡,索然無味面對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶,不知道怎么說到點(diǎn)上、

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各個(gè)層級(jí)的管理者或員工,手邊都會(huì)有很多的工作,他們也往往感慨或報(bào)怨于事情繁多、分身無術(shù)。工作做不好是不行的,只完成常規(guī)性任務(wù)、不能發(fā)現(xiàn)本崗位中的那些關(guān)鍵核心問題也是不行的。你能夠分清手邊的常規(guī)性任務(wù)和關(guān)鍵問題嗎?什么才是工作中應(yīng)當(dāng)尋找的好問題呢?我們花很多時(shí)間關(guān)注的,是否就是工作中我們真正需要尋找并解決的問題呢?如何應(yīng)用系統(tǒng)性的問題漏斗工具,找到好問題呢?真

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從邏輯到創(chuàng)新——思維導(dǎo)圖七星大法?課程背景:你是否有過如下煩惱作為學(xué)習(xí)者,在日常工作學(xué)習(xí)中,你是否感覺到邏輯不夠清晰,思路不夠順暢,無法統(tǒng)籌全局作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,在各類培訓(xùn)會(huì)議中,你是否感覺絞盡腦汁各類頭腦風(fēng)暴后依然做不出可行性方案作為活動(dòng)策劃者,要策劃一場(chǎng)新穎獨(dú)特,大家滿意的活動(dòng)是否感覺難上加難?作為研發(fā)人員,又要研發(fā)出新產(chǎn)品,又要符合公司政策,是否感覺思路

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結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)——思維更清晰,表達(dá)更準(zhǔn)確課程背景:您或您的員工是否也存在這樣的問題?思考問題,沒頭緒,抓不到關(guān)鍵點(diǎn),頭腦混亂寫報(bào)告時(shí),觀點(diǎn)不明確,廢話多,邏輯混亂,缺乏說服力說話不經(jīng)思考,脫口而出,說完后后悔不迭溝通時(shí)沒重點(diǎn)、想到哪說到哪、思路雜亂無章復(fù)雜事情說不清,關(guān)鍵問題說不到點(diǎn)兒上結(jié)構(gòu)化思維可以有效解決以上難題,結(jié)構(gòu)化思維是指在面臨任務(wù)和問題時(shí)能夠緊

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金字塔原理——邏輯思維與高效表達(dá)課程背景:我們都希望在思考、溝通交流、管理下屬和解決問題時(shí),重點(diǎn)突出,思路清晰,層次分明。我們?cè)u(píng)價(jià)人時(shí),有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是邏輯思維能力,而邏輯思維能力的標(biāo)準(zhǔn)又是什么?我們指導(dǎo)別人“要邏輯清晰、條理分明”,可怎樣才能做到“邏輯清晰”?怎樣才能提高思考能力,養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣?我們希望在表達(dá)(寫作、講話和培訓(xùn))時(shí),能說到點(diǎn)子上,正面回答

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日新月異——?jiǎng)?chuàng)新思維訓(xùn)練與方法課程背景:人們對(duì)于創(chuàng)新的固定思維是,創(chuàng)新只是某些天才的專利;創(chuàng)新必須要完全顛覆;創(chuàng)新必須通過引進(jìn)外部資源。其實(shí),創(chuàng)新不僅非常普遍,而且是一個(gè)有邏輯、有流程的思維方式。以色列國(guó)家創(chuàng)新研究院常務(wù)理事阿姆農(nóng)列瓦夫就說過“創(chuàng)新可以復(fù)制,靈感可以生產(chǎn)”。通過系統(tǒng)的創(chuàng)新思維工具,多種創(chuàng)新思維方法以及創(chuàng)新策略的應(yīng)用,掌握了創(chuàng)新的模式??梢哉f:

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榮耀表達(dá)——結(jié)構(gòu)化匯報(bào)與演講課程背景:打開任意搜索引擎,查找關(guān)鍵字:演講,居然會(huì)有大量代寫講稿的廣告出現(xiàn)!雖然TED的理念是:每個(gè)人都有值得分享的觀點(diǎn)。但并不是每個(gè)人都能夠有價(jià)值的去分享觀點(diǎn)、傳播觀點(diǎn)。你或許有過這樣的經(jīng)歷:總覺得自己笨嘴拙舌,不知道怎么說說話無條理,思路混亂,別人聽不明白本來想好了的語言,到了真正去說的時(shí)候腦子一片空白表達(dá)平淡,索然無味面對(duì)

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