執(zhí)行力提升訓(xùn)練坊
執(zhí)行力提升訓(xùn)練坊詳細(xì)內(nèi)容
執(zhí)行力提升訓(xùn)練坊
執(zhí)行力提升訓(xùn)練坊
適用對象:
董事長、總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售團隊
學(xué)習(xí)方式:
學(xué)中練、練中學(xué),學(xué)以致用、現(xiàn)場驗證。
學(xué)習(xí)價值:
?拿到一個提高執(zhí)行能力的目標(biāo)模板
?學(xué)到一個引發(fā)內(nèi)在動力的教練對話
?找到一個提高執(zhí)行能力的杠桿支點
?悟到一個突破執(zhí)行困境的管理本源
?知道一套提高執(zhí)行能力的教練模式
“未來10年內(nèi)我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力!”—— 比爾蓋茨。
沒有執(zhí)行力就沒有競爭力!——平安集團董事長馬明哲。
中國CEO們需要著重從精簡運營、快速正確決策、快速執(zhí)行三個方面入手來對復(fù)雜性進(jìn)行駕馭,更快更好地響應(yīng)客戶和市場變化,提升企業(yè)執(zhí)行力水平。——《2010年IBM全球CEO調(diào)研—中國洞察》
執(zhí)行力已成為國內(nèi)外企業(yè)都在討論和研究的問題,也是企業(yè)最為關(guān)注的問題之一。
企業(yè)執(zhí)行力的現(xiàn)狀到底如何?
執(zhí)行力的真相究竟是什么?
是否真的存在對執(zhí)行力短板標(biāo)本兼治的良方?
哪些經(jīng)典的案例能給我們以啟發(fā)?
《如何提升執(zhí)行能力》教練工作坊,帶你現(xiàn)場感受破解執(zhí)行力迷局的驚喜,帶來對隱形商業(yè)價值的深層思考。
如何提升執(zhí)行能力工作坊學(xué)習(xí)內(nèi)容:
課程時間
學(xué)習(xí)內(nèi)容
上午:8:30-12:00
第一部分、企業(yè)執(zhí)行力現(xiàn)狀分析
什么是執(zhí)行力
企業(yè)執(zhí)行力現(xiàn)狀如何?
執(zhí)行力的本質(zhì)是什么
是什么阻礙了企業(yè)執(zhí)行能力。
第二部分、提升執(zhí)行力教練案例解析
案例背景
案例展示
案例研討
案例解析
下午:1:30-17:00
第三部分、提升執(zhí)行力的標(biāo)本兼治的良方
體驗如何找到撬動提升執(zhí)行力的杠桿
提升執(zhí)行力,實現(xiàn)業(yè)績倍增的路徑分析
體驗如何發(fā)現(xiàn)提升執(zhí)行力的標(biāo)本兼治的良方
學(xué)員現(xiàn)場實戰(zhàn)案例教練示范
營銷管理教練應(yīng)用寶——提升執(zhí)行能力,實現(xiàn)業(yè)績倍增的金鑰匙
第四部分、學(xué)員體會,價值分享
學(xué)員分享
教練總結(jié)分析
提煉執(zhí)行模板
柏瑞老師的其它課程
《精準(zhǔn)目標(biāo)工作坊》——執(zhí)行力的引擎,注意力的焦點!一、學(xué)習(xí)背景:在快速、變化、競爭、復(fù)雜而又不確定的新經(jīng)濟時代,管理者面臨著巨大的挑戰(zhàn):如何制定可以被有效執(zhí)行的目標(biāo)?如何讓下屬自愿接受高挑戰(zhàn)目標(biāo)?如何在制定目標(biāo)時可預(yù)知執(zhí)行結(jié)果?如何在執(zhí)行目標(biāo)時可引發(fā)高執(zhí)行力?精準(zhǔn)目標(biāo)是提升執(zhí)行力的關(guān)鍵一步,為幫助管理者真正明白、理解并能學(xué)以致用。柏瑞老師在歷時十年的管理提煉
講師:柏瑞詳情
教練技術(shù)之贏在人心團隊效能訓(xùn)練一堂簡單、實效、立竿見影的卓越團隊訓(xùn)練系統(tǒng)課程!歷經(jīng)9年時間,800多家企業(yè)成功實踐經(jīng)驗,10多萬人親身體驗!一堂震撼心靈的重生之旅,凝聚人心的品牌課程——《教練技術(shù)》一套企業(yè)團隊實效培訓(xùn)系統(tǒng)!幫您打造一支讓競爭對手畏懼的卓越團隊!人在一起不是團隊,心在一起才是團隊!成功從心開始!《教練技術(shù)》——它是卓越團隊心靈的必修課程,是您
講師:柏瑞詳情
企業(yè)管理教練技術(shù) 10.12
企業(yè)管理教練技術(shù)我們不缺少管理者,但是,我們?nèi)鄙俟芾斫叹?-----------這是管理教練課堂企業(yè)家學(xué)員的心聲。在快速、變化、競爭、復(fù)雜、不確定的新經(jīng)濟時代,今天不再是昨天的過去,明天也不再是今日的翻版……我們?nèi)绾喂芾砀?、更?fù)雜的企業(yè)?全球管理的難題:如何突破人才瓶頸?如何提升執(zhí)行力?如何創(chuàng)造高績效?如何讓組織協(xié)同一致。七步教練模式,可讓戰(zhàn)略直線落地,可
講師:柏瑞詳情
銷售業(yè)績倍增工作坊 10.12
銷售業(yè)績倍增工作坊適用對象:董事長、總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售團隊學(xué)習(xí)方式:學(xué)中練、練中學(xué),學(xué)以致用、現(xiàn)場驗證。學(xué)習(xí)價值:?拿到一個業(yè)績倍增的目標(biāo)模板?學(xué)到一個引發(fā)動力的教練對話?找到一個業(yè)績倍增的杠桿支點?悟到一個業(yè)績倍增的管理本源?知道一套業(yè)績倍增的教練模式任何情況都有無限的改善空間,甚至連天空都不是極限——高德拉特給我一個支點,我就能撬動地球——
講師:柏瑞詳情
精準(zhǔn)目標(biāo)工作坊 01.01
課程時間學(xué)習(xí)內(nèi)容上午:8:30-12:00模塊一、精準(zhǔn)目標(biāo)的基礎(chǔ)1.1為什么要精準(zhǔn)目標(biāo)1.2認(rèn)清企業(yè)的三個目標(biāo)1.3體驗精準(zhǔn)目標(biāo)的作用1.4精準(zhǔn)目標(biāo)的雙重特征模塊二、精準(zhǔn)目標(biāo)的解析2.1讓目標(biāo)從概括到具體,找到正確分類法2.2價值公式或衡量標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力引擎2.3呈現(xiàn)內(nèi)心目標(biāo)與期望,向更高目標(biāo)挑戰(zhàn)2.4讓目標(biāo)結(jié)果清晰可見,讓執(zhí)行沒有借口2.5設(shè)定合理的時間
講師:柏瑞詳情
企業(yè)管理教練技術(shù) 柏瑞 01.01
天第二天第三天上午09:00-12:00模塊一、管理教練基礎(chǔ)1.1什么是管理教練?1.2管理者為什么要做教練?1.3管理者做教練,組織帶來的收益1.4管理者做教練,個人帶來的收益1.5管理者做教練,下屬帶來的收益1.6管理教練工作原理1.7管理教練技術(shù)體系1.8管理教練身份轉(zhuǎn)型1.9管理教練核心信念模塊二、動力對話能力2.1什么是動力對話?2.2動力對話的奇
講師:柏瑞詳情
使命必達(dá)——團隊特訓(xùn)營 01.01
單元:敞開心扉——小的互動活動,讓學(xué)員短時間參與到訓(xùn)練中來破冰活動、融入訓(xùn)練,培訓(xùn)介紹;組建小團隊、推薦隊長、團隊取名、團隊精神塑造--心態(tài)、口號、共識等,培訓(xùn)游戲規(guī)則等。第二單元:工作基石———企業(yè)興亡的核心素質(zhì)之一:充滿互信的工作氛圍特殊的現(xiàn)場體驗,讓學(xué)員感受到信任與被信任的重要性;在市場上:讓學(xué)員懂得信任是營銷的貨幣;人際關(guān)系:提升建立信任的能力,經(jīng)營
講師:柏瑞詳情
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