降本增效---精益生產(chǎn)與效率提升

  培訓(xùn)講師:朱軍

講師背景:
朱軍老師生產(chǎn)管理專家12年大型制造業(yè)生產(chǎn)與品質(zhì)管理經(jīng)驗5年的生產(chǎn)培訓(xùn)管理經(jīng)驗歷任品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、項目經(jīng)理、廠長曾任:富士康科技集團丨7年生產(chǎn)主管與項目負(fù)責(zé)人曾任:歐菲光科技集團(觸摸屏龍頭企業(yè))丨生產(chǎn)品質(zhì)經(jīng)理曾任:晟光科技股份公司丨任廠 詳細(xì)>>

朱軍
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降本增效---精益生產(chǎn)與效率提升詳細(xì)內(nèi)容

降本增效---精益生產(chǎn)與效率提升

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:生產(chǎn)管理者、基層班組長

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課程背景:

企業(yè)的目的是實現(xiàn)利潤的最大化,而利潤的提升在于現(xiàn)場的改善和效率的提升。目前企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場存在的效率低下和浪費現(xiàn)象十分嚴(yán)重,造成這種現(xiàn)象的原因在于我們的生產(chǎn)干部缺乏一定的專業(yè)知識的學(xué)習(xí),特別是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這門課程的特點是把生產(chǎn)管理的許多課程的專業(yè)工具集中在一起,對學(xué)員進行系統(tǒng)的訓(xùn)練,幫助他們提升綜合管理能力。

豐田的生產(chǎn)方式TPS在制造業(yè)流行幾十年的時間,核心是要系統(tǒng)化的消除“浪費”,浪費是精益的語言,精益改善的過程就是不斷消除浪費的過程。七大浪費的存在都有它深層次的原因和歷史背景,它不是對某個部門或某個人的責(zé)任,更不是對個人價值貢獻的肯定。

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課程收益:

● 掌握精益生產(chǎn)改善框架與方法

● 識別并消除現(xiàn)場七大浪費

● IE七大手法的實際運用

● 掌握常見ECRS四大手法提升現(xiàn)場效率

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課程時間:2天,6小時/天

課程對象:生產(chǎn)管理者、基層班組長

課程方式:啟發(fā)式、教練式、互動式、小組討論、管理游戲、視頻教學(xué)

課程模型:

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課程大綱

第一講:精益生產(chǎn)的關(guān)鍵基礎(chǔ)

一、精益生產(chǎn)

1.?價值系統(tǒng)體系圖

2.?核心價值

3.?思想基礎(chǔ)

二、客戶價值VS企業(yè)價值

1.?客戶價值:改變產(chǎn)品物理和化學(xué)狀態(tài),對客戶有價值的活動

2.?企業(yè)價值:在站自己的立場,耗費精力與能量的活動

三、實現(xiàn)精益生產(chǎn)的5個原則

1.?價值:以客戶的觀點確定企業(yè)從設(shè)計到生產(chǎn)交付的全部過程,實現(xiàn)客戶需求最大滿足。

2.?價值流:是某個具體產(chǎn)品或服務(wù)從原材料到達客戶手中所經(jīng)歷的一切(包括增值和不增值)活動

3.?流動:產(chǎn)品或信息從一個增值活動向下一個增值活動,均衡地、不間斷地運動

4.?拉動:當(dāng)客戶需要時,我們就能立即設(shè)計、計劃和制造出客戶真正需要的產(chǎn)品

5.?盡善盡美:小步快跑,持續(xù)改進,不間斷地向我們的目標(biāo)前進

四、標(biāo)準(zhǔn)化

1.?三大特征:可復(fù)制、可重復(fù)、可定時

2.?實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的典型工具

1)5S

2)目視化

3)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

五、穩(wěn)定化

1.?穩(wěn)定化就是通過特定的方法構(gòu)建穩(wěn)固的(4M1E-人機料法環(huán))系統(tǒng),以達成QCDMS各項指標(biāo),使得企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中生存下來,并更好地履行客戶承諾。

2.?實現(xiàn)穩(wěn)定化的典型方法

1)均衡化:降低和控制產(chǎn)量的波動

2)TPM?全員生產(chǎn)力維護

3)價值流分析:對現(xiàn)有業(yè)務(wù)鏈進行全局分析,發(fā)現(xiàn)浪費,進行改善

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第二講:七大浪費識別與消除

一、搬運浪費

指由于存在不必要的搬運距離,或由于暫時性放置導(dǎo)致的多次搬運所產(chǎn)生的浪費

案例分析:風(fēng)扇組裝線搬運浪費的改善

二、庫存浪費

指過量庫存占用庫位,產(chǎn)生空間和保管成本,以及長期積壓產(chǎn)品的消耗浪費

案例研討:庫存是如何產(chǎn)生的?

三、動作浪費

生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生任何價值的動作

案例分析:取用FPC板材的動作改善

四、等待浪費

指在我們現(xiàn)實工作中,加工者停頓增值現(xiàn)象的發(fā)生

案例分析:快速切換的改善(SMED)

五、過量生產(chǎn)浪費

指生產(chǎn)量超過客戶的實際需求量或相對實際需求時間提前生產(chǎn)所造成的浪費

六、過度加工浪費

指站在客戶角度不愿意額外支付費用,類似這樣的加工而造成的浪費

互動研討:質(zhì)量過剩誰之過

七、缺陷浪費

凡是為了防止我們的缺陷流入下一環(huán)節(jié),所增設(shè)的返工、召回、檢驗、挑選的等活動。

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第三講:生產(chǎn)現(xiàn)場瓶頸管理

一、瓶頸的定義

1.?生產(chǎn)現(xiàn)場的瓶頸

1)單位時間內(nèi)產(chǎn)出最低的工序

2)流動生產(chǎn)模式下,庫存積壓并導(dǎo)致下工序待料的工序

3)整個價值流VSM中,單工序加工時間C/T最長的工序

2.?瓶頸的制約作用

1)制約產(chǎn)品在全流程的產(chǎn)出

2)造成非瓶頸工序的資源浪費

3)瓶頸導(dǎo)致庫存堆積,而且瓶頸決定生產(chǎn)效率

二、瓶頸管理的5步法

1.?識別瓶頸(計劃和生產(chǎn)組織者識別、生產(chǎn)車間主管識別)

2.?挖掘瓶頸潛能(管理、時間、工藝)

3.?一切為瓶頸服務(wù)(管理與資源均為瓶頸傾斜)

4.?舒緩瓶頸

5.?重復(fù)1-4

三、現(xiàn)場突發(fā)瓶頸與改善

1.?計劃排產(chǎn)導(dǎo)致瓶頸

2.?異常突發(fā)導(dǎo)致瓶頸

3.?人手短缺導(dǎo)致瓶頸

四、現(xiàn)場改善ECRS四原則

1. E取消:首先考慮,所研究作業(yè)或人員,有沒有取消的可能性。

如果所研究的工作、工序、操作可以取消,而又不影響生產(chǎn)、流程的質(zhì)量,

這便是最有效果的改善。

2. C合并:就是將兩個或兩個以上的對象合而為一,以消除重復(fù),減少投入,提升資源的利用率。合并的三大對象即人員、機器、動作。

3. R重排:經(jīng)過取消、合并后,可根據(jù)“何處、何時”提問原則,對流程進行

重排。就是通過最佳工作順序,以達到改善工作,減少流程浪費。

4. S簡化:經(jīng)過取消、合并、重排后保留的必要工作,就可以考慮能否采用最合適的方法、設(shè)備及材料,以節(jié)省人力、時間及成本,同時簡化后可考慮再次合并。

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第四講:生產(chǎn)的生產(chǎn)線平衡技術(shù)杜絕等待

一、準(zhǔn)時化

1.?定義:在顧客需要的時候,按顧客需要的量,生產(chǎn)顧客所需要的產(chǎn)品,在這個過程中杜絕一切浪費

2.?準(zhǔn)時化三要素:單件流、節(jié)拍時間、下游拉動

二、生產(chǎn)線平衡分析的目標(biāo)和目的

1.?線平衡分析目的

2.?線平衡分析目標(biāo)

三、作業(yè)節(jié)拍

1.?分析圖例

2.?作業(yè)節(jié)拍分析圖制作流程

案例練習(xí):如何提升組裝線產(chǎn)能

四、生產(chǎn)線平衡

1.?效率計算方法

2.?改善2大原則

3.?分析結(jié)果的解讀方法

4.?分析的使用方法

五、現(xiàn)場工作改善JM四階段法

1.?分解作業(yè)

2.?自問細(xì)節(jié)

3.?構(gòu)思新法

4.?實施新法

現(xiàn)場演練:無線電屏蔽板捆包作業(yè)的優(yōu)化

六、現(xiàn)場工業(yè)工程IE七大手法

1.?動改法

2.?放錯法

3.?五五法

4.?雙手法

5.?人機法

6.?流程法

7.?抽查法



 

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:一線主管(班組長),生產(chǎn)主管(任),管理干部培養(yǎng)工作負(fù)責(zé)人,中層管理干部及儲備干部。?課程背景:TWI是Training(培訓(xùn))Within(內(nèi)部的)Industry(企業(yè))縮寫,日文是:監(jiān)督者的技能訓(xùn)練,中文是:一線主管的管理技能培訓(xùn),最早起源于20世紀(jì)20年代的英國。1941年日本偷襲珍珠港,引起了太平洋戰(zhàn)爭,美國戰(zhàn)時

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:中基層管理干部?課程背景:在大環(huán)境下,2015年初,中國進入到“新常態(tài)中國經(jīng)濟”模式之下,制造業(yè)的利潤率被壓縮到產(chǎn)銷平衡的臨界點,物競天擇,適者生存;客戶不斷在要求“高質(zhì)量、低成本、快交期”產(chǎn)品,而同時,約1.5億的新生代的85、90、00后農(nóng)民工成為企業(yè)的生產(chǎn)主力,這個生產(chǎn)群體希望得到更多個性與自由空間,這對于我們一線班

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:生產(chǎn)管理者、基層班組長?課程背景:企業(yè)的目的是實現(xiàn)利潤的最大化,而利潤的提升在于現(xiàn)場的改善和效率的提升。目前企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場存在的效率低下和浪費現(xiàn)象十分嚴(yán)重,造成這種現(xiàn)象的原因在于我們的生產(chǎn)干部缺乏一定的專業(yè)知識的學(xué)習(xí),特別是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這門課程的特點是把生產(chǎn)管理的許多課程的專業(yè)工具集中在一起,對學(xué)員進行系統(tǒng)的訓(xùn)練,幫助他們

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:中基層管理干部、技術(shù)人員?課程背景:QC質(zhì)量改善小組是指在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動的職工,圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題,以改進質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟效益為目的而組織起來,運用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組。QC小組是企業(yè)中群眾性質(zhì)量管理活動的一種的有效組織形式,是職工參加企業(yè)民主管理的經(jīng)

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:部門經(jīng)理、部門主管、工程師、基層主管?課程背景:沒有一個企業(yè)的成功可以完全離開產(chǎn)品質(zhì)量,即使是在全球都強調(diào)市場和銷售的今天?!百|(zhì)量是企業(yè)的生命”,特別是全面質(zhì)量管理,從“完美無缺”質(zhì)量管理,到TQM或者是TQC,到ISO9000再到6sigma;遺憾的是,全體員工對“質(zhì)量管理與控制”并沒有理念和意識,特別是制造產(chǎn)品的員工。

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課程時間:1天,6小時/天課程對象:生產(chǎn)廠長/經(jīng)理,各部門主管、車間主任、班組長及現(xiàn)場管理干部?課程背景:現(xiàn)場就是市場!沒有現(xiàn)場的強力依托,再強大的市場能力也只能畫餅充饑。一流的現(xiàn)場管理是優(yōu)異品質(zhì)的源泉,是企業(yè)增效和市場競勝的保證。6S是一切現(xiàn)場管理的基石,6S做不好而奢望其他現(xiàn)場管理有項目卓越的成效,只能是建造空中樓閣。作為與企業(yè)Q(質(zhì)量)、C(成本)、D

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課程背景:TWI是Training(培訓(xùn))Within(內(nèi)部的)Industry(企業(yè))縮寫,日文是:監(jiān)督者的技能訓(xùn)練,中文是:一線主管的管理技能培訓(xùn),最早起源于20世紀(jì)20年代的英國。1941年日本偷襲珍珠港,引起了太平洋戰(zhàn)爭,美國參戰(zhàn),第二次世界大戰(zhàn)全面爆發(fā),男人參軍出戰(zhàn),由于戰(zhàn)時軍需生產(chǎn)需要,大量使用了家庭婦女和外來移民,TWI在美國開發(fā)并形成了技能訓(xùn)

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課程背景:制造業(yè)的中層是企業(yè)的“中堅”,兵頭將尾、承上啟下,可謂:成也中層、敗也中層中層干部的能力素質(zhì),直接決定企業(yè)的管理能力和競爭能力!很多中層干部都是從一線作戰(zhàn)部隊“火線提拔”起來的,并未經(jīng)歷系統(tǒng)性培訓(xùn)。管理起來是“只知其然,不知其所以然”。主帥無能累死三軍!這樣的管理能力,自然會給我們的管理帶來“近親繁殖”效應(yīng),導(dǎo)致整體管理水平止步不前、下屬的成長跟不

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課程背景:??企業(yè)的目的是實現(xiàn)利潤的最大化,而利潤的提升在于現(xiàn)場的改善和效率的提升。目前企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場存在的效率低下和浪費現(xiàn)象十分嚴(yán)重,造成這種現(xiàn)象的原因在于我們的生產(chǎn)干部缺乏一定的專業(yè)知識的學(xué)習(xí),特別是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這門課程的特點是把生產(chǎn)管理的許多課程的專業(yè)工具集中在一起,對學(xué)員進行系統(tǒng)的訓(xùn)練,幫助他們提升綜合管理能力。豐田的生產(chǎn)方式TPS在制造業(yè)流行幾十年

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