向管理創(chuàng)新要效益-生產(chǎn)成本降低之20個(gè)實(shí)戰(zhàn)技法-2天

  培訓(xùn)講師:李明仿

講師背景:
李明仿老師現(xiàn)場改善實(shí)戰(zhàn)專家清華大學(xué)、華中科技大學(xué)總裁班客座教授21年上市公司制造部門工作及咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)廣東省順德政府特聘專家團(tuán)講師美國AACTP認(rèn)證促動師常年擔(dān)任5家企業(yè)董事長助理及咨詢顧問曾任:臺灣上市公司櫻花衛(wèi)廚華南工廠丨生產(chǎn)部部長曾任 詳細(xì)>>

李明仿
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向管理創(chuàng)新要效益-生產(chǎn)成本降低之20個(gè)實(shí)戰(zhàn)技法-2天詳細(xì)內(nèi)容

向管理創(chuàng)新要效益-生產(chǎn)成本降低之20個(gè)實(shí)戰(zhàn)技法-2天

課程背景:

市場競爭越來越激烈,客戶對企業(yè)的成本要求是越來越嚴(yán),同行競爭者低價(jià)搶訂單越來越普遍,員工的工資要求越來越高,材料供應(yīng)商總是以各種理由想漲價(jià)。在內(nèi)外夾擊下,企業(yè)如果思維守舊,不進(jìn)行創(chuàng)新變革,不通過成本革命有效降低企業(yè)成本,必將失去競爭機(jī)會。在市場競爭現(xiàn)實(shí)面前,哪怕競爭對手比你的價(jià)格低一點(diǎn)點(diǎn),客戶也毫不含糊轉(zhuǎn)移訂單。據(jù)統(tǒng)計(jì):制造企業(yè)中,材料成本往往占據(jù)約60%--80%的比例權(quán)重。如果對制造成本控制不嚴(yán),公司將導(dǎo)致成本高企,輕則讓企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表虧損,重則讓企業(yè)失去客戶的訂單。產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,頻繁返工和處理市場退貨,造成品質(zhì)成本居高不下。產(chǎn)品設(shè)計(jì)不是追求精益化,形成設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)品就天然是高成本的狀況。基于此現(xiàn)象,結(jié)合中國制造行業(yè)的激烈競爭狀況,重點(diǎn)分析如何降低人力成本,如何降低生產(chǎn)生產(chǎn),如何降低材料成本,如何降低輔料成本,如何降低現(xiàn)場管理成本,如何從設(shè)計(jì)源頭降低成本等方面來探討。讓從事制造業(yè)的管理人員認(rèn)清成本管理的本質(zhì)和重要性,并運(yùn)用先進(jìn)的分析管控方法,提升公司成本競爭力。

課程收益:

▲掌握創(chuàng)新6大思維的含義

▲掌握低成本創(chuàng)新3大工具

▲掌握人力成本降低的實(shí)戰(zhàn)技巧

▲掌握材料成本降低的實(shí)戰(zhàn)技巧

▲掌握輔料成本降低的實(shí)戰(zhàn)技巧

▲掌握現(xiàn)場管理成本降低的技巧

授課方式:課程講授65%,案例分析及互動研討30%,實(shí)操練習(xí)5%

授課風(fēng)格:

▲豐富性與實(shí)用性:針對課程知識點(diǎn),既有廣度又有深度。案例來源于老師做咨詢的實(shí)際工作和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的實(shí)用性。

▲邏輯性與幽默感:通過大量數(shù)據(jù)和案例進(jìn)行邏輯分析,得出結(jié)論;語言幽默,強(qiáng)調(diào)生活情趣與樂觀,讓學(xué)員在生活常識中領(lǐng)悟深?yuàn)W枯燥的生產(chǎn)管理理論知識。

▲創(chuàng)造性與干貨型:整篇課程講究干貨,讓學(xué)員通過學(xué)習(xí),自己加以創(chuàng)新,做到學(xué)習(xí)、深化,再上一個(gè)新臺階。

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

授課對象:生產(chǎn)副總等高層管理,生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任.技術(shù)開發(fā)工程師.IE工程師.成本管理人員.

導(dǎo)入:

1.?觀看某企業(yè)創(chuàng)新改善的視頻:感受創(chuàng)新的魅力

2.?互動:如何將9變成6?

引導(dǎo)語:思維僵化是創(chuàng)新的大敵。突破自我,創(chuàng)新求變,才能產(chǎn)生更大的價(jià)值

第一講:創(chuàng)新思維創(chuàng)新工具概述

一、創(chuàng)新的定義

1.?什么是創(chuàng)新與創(chuàng)造?

2.?測試:看看你的創(chuàng)新能力打多少分?

二、創(chuàng)新的5大障礙

1.?習(xí)慣思維定勢

2.?權(quán)威思維定勢

3.?從眾思維定勢

4.?書本思維定勢

5.?自我中心思維定勢

案例分析:如何移動一個(gè)數(shù)字可以讓等式成立?

工廠案例分析:十年沒有改變的作業(yè)指導(dǎo)書,導(dǎo)致效率比同行低40%

三、創(chuàng)新六大思維

1.?發(fā)散思維(立體、橫向、逆向、顛倒思維)

訓(xùn)練:看到了什么?想到了哪些?

2.?收斂思維(集中、求同、聚斂)

訓(xùn)練:棉花糖的游戲

3.?形象思維(想象、聯(lián)想)

訓(xùn)練:根據(jù)圖例,發(fā)揮想象

4.?直覺思維

訓(xùn)練:你肯定撒謊了

5.?靈感思維

6.?邏輯思維

訓(xùn)練:商店購物到底掙了多少錢?

案例分析:思維導(dǎo)圖軟件介紹

四、創(chuàng)新工具一(奧斯本檢查表)

1.?奧斯本工具模板介紹

2.?如何從九個(gè)維度進(jìn)行分析

3. ECRS改善法則

案例分析:某企業(yè)產(chǎn)品的改良分析,效益提高60%

五、創(chuàng)新工具二(和田十二法)

1)加一加:加高、加厚、加多、組合等

2)減一減:減輕、減少、省略等

3)擴(kuò)一擴(kuò):放大、擴(kuò)大、提高功效等

4)變一變:變形狀、顏色、次序等

5)改一改:改缺點(diǎn)、改不便之處

6)縮一縮:壓縮、縮小、微型化

案例分析:

1.?過剩品質(zhì)改善案例分析

2.?再生部品改善案例分析

3.?部品數(shù)減少改善案例分析

4.?部品的共用化改善案例分析

5.?材料費(fèi)用降低改善案例分析

6.?材質(zhì)變更改善案例分析

7.?結(jié)構(gòu)變更改善案例分析

8.?加工工藝變更改善案例分析

案例分析:某電子產(chǎn)品公司通過競爭對手的競品分析,發(fā)現(xiàn)材料匯總的費(fèi)用比同行貴30%?

案例分析:上市公司家電企業(yè)通過工藝技術(shù)降本,年度達(dá)成效益7900萬元

案例分析:某日資汽車廠通過M1大鈑金素材減薄專案,單臺車節(jié)約90元/臺

六、創(chuàng)新工具三(思維導(dǎo)圖/腦力激蕩法)

1.?腦力激蕩法的發(fā)展歷史

2.?腦力激蕩法的開展5項(xiàng)原則

3.?腦力激蕩法開展的具體步驟

工具1:思維導(dǎo)圖XMIND軟件

實(shí)戰(zhàn)練習(xí):拆解書本內(nèi)容,畫出思維導(dǎo)圖,快速掌握書本的知識點(diǎn).

工具2:柏拉圖(幾種制作柏拉圖的軟件介紹)

實(shí)戰(zhàn)演練:根據(jù)習(xí)題資料,快速制作你的柏拉圖表

工具3: 5WHY表,六何法: 六個(gè)角度創(chuàng)新的分析問題(何人、何事、何時(shí)、何地、為何)

案例分析:焊接時(shí)間長的分析 經(jīng)典的28問的邏輯分析,抽絲剝繭分析問題

互動案例:車間機(jī)器為什么停了?

第二講:創(chuàng)新思維運(yùn)用于人力成本降低之實(shí)戰(zhàn)技法

痛點(diǎn)分析

某企業(yè)生產(chǎn)成本,人力支出占比居高不下(15%--35%),效率卻一般。員工不滿意,士氣低落…

一.少人化(實(shí)戰(zhàn)技法之1)

1.人機(jī)分析法減人

2.LCIA簡便化省人

3.自動化省人

案例分析:LCIA自動回料裝置,自動上料系統(tǒng)

案例分析:東莞某上市公司的“黑燈”車間,省300多人

二.流線化(實(shí)戰(zhàn)技法之2)

1.傳統(tǒng)布局的弊端:人多,庫存多

2.流線化布局的好處:人少,庫存低

3.單件流的省人技術(shù)

案例分析:日本佳能相機(jī)的單件流現(xiàn)場作業(yè)布局

三.線平衡(實(shí)戰(zhàn)技法之3)

1.CT,ST,TT的正確計(jì)算

2.工時(shí)平衡率的計(jì)算

3.提升線平衡率的四種方法

案例分析:某上市公司電器廠的平衡率提升改善效果,省人30%,效率提高48%

四.多能多元化(實(shí)戰(zhàn)技法之4)

1.多能工培育體系

2.多元化用工策略

案例分析:深圳華為供應(yīng)商的多能工培養(yǎng)制度,旺季不招工,產(chǎn)銷銜接100%

第三講::創(chuàng)新思維運(yùn)用于材料成本降低之實(shí)戰(zhàn)技法

痛點(diǎn)分析

成本結(jié)構(gòu)分析中,材料費(fèi)占比平均為45%--60%,結(jié)構(gòu)固定,是技術(shù)部門負(fù)責(zé)。價(jià)格是采購部負(fù)責(zé),生產(chǎn)降本很被動。往往納入不可控的項(xiàng)目,不知道材料成本降低的總體思路(材料降本萬能公式)

一.定額管理(實(shí)戰(zhàn)技法之5)

1.BOM表核算定額

2.經(jīng)驗(yàn)定額制定

3.定額清理

案例分析:美的集團(tuán)針對某家電產(chǎn)品的定額清理,下降材料成本3000多萬元

二.損耗管理(實(shí)戰(zhàn)技法之6)

1.物流損耗控制

2.人為損耗控制

3.工藝損耗控制

案例分析:某企業(yè)通過物流改善,將包裝材料損耗降低30多萬元

三.加工工藝改善(實(shí)戰(zhàn)技法之7)

1.加工順序改變

2.加工時(shí)間減少

3.加工參數(shù)調(diào)整

案例分析:某電子廠的波峰焊溫度參數(shù)改善,合格率提高到99%,損耗降低10%。

四.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)創(chuàng)新優(yōu)化(實(shí)戰(zhàn)技法之8)

1.取消策略

2.變更策略

3.合并策略

4.縮小策略

案例分析:某汽車制造廠單臺車省掉150元的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化改善

案例分析:某電機(jī)企業(yè)的繞線材料變更,一年省2000多萬元成本

第四講::創(chuàng)新思維運(yùn)用于輔料成本降低之實(shí)戰(zhàn)技法

痛點(diǎn)分析

成本結(jié)構(gòu)分析中,輔料費(fèi)占比平均為5%--10%,是生產(chǎn)部門可控的管理項(xiàng)目。往往是公司考核的重點(diǎn)。但是,經(jīng)常發(fā)生可控費(fèi)用嚴(yán)重超標(biāo),績效差…?

一.目標(biāo)成本管理(實(shí)戰(zhàn)技法之9)

1.單位成本計(jì)算

2.目標(biāo)成本的計(jì)算

3.利差分析管控

案例分析:某臺資企業(yè)成品車間針對輔料消耗的目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)解讀

二.提案改善(實(shí)戰(zhàn)技法之10)

1.發(fā)揮團(tuán)體智慧的好處

2.提案改善的8大流程

3.提案改善的PDCA閉環(huán)管理

案例分析:某企業(yè)通過提案改善,將電費(fèi)從5萬多元下降到2萬元。一年省30多萬。

三.精細(xì)化管理(實(shí)戰(zhàn)技法之11)

1.管理單位變少

2管理范圍無死角

3.管理頻次變密集

案例分析:某企業(yè)輔料管控一張圖表,系統(tǒng)化精細(xì)化管控。

四.放大鏡管理(實(shí)戰(zhàn)技法之12)

1.管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)放大化,呈現(xiàn)問題

2.問題隱患放大,舉一反三

案例分析:PPM的管理

案例分析:一只勞保手套的背后問題分析

第五講::創(chuàng)新思維運(yùn)用于現(xiàn)場管理成本降低之實(shí)戰(zhàn)技法

痛點(diǎn)分析

現(xiàn)場管理者總是自我感覺良好,發(fā)現(xiàn)不了問題??床灰姷碾[藏浪費(fèi)嚴(yán)重,人均產(chǎn)值比同行低很多,沒有方法去做浪費(fèi)的排除..

一.不良的浪費(fèi)排除(實(shí)戰(zhàn)技法之13)

1.第一次就要做對,追求0不良,返工就是浪費(fèi)

2.對策一:AI,?自動化,智能化

視頻分享:寶馬汽車的自動化生產(chǎn)線

3.對策二:防呆法

4.防錯(cuò)設(shè)計(jì)的五大規(guī)則

案例分析:某日資企業(yè)的防錯(cuò)十大原理

二.制造過多的浪費(fèi)排除(實(shí)戰(zhàn)技法之14)

討論:某車間的超產(chǎn)獎(jiǎng),到底該不該發(fā)?

老師點(diǎn)評:不是客戶真正需求的,都是浪費(fèi)。半成品/倉庫就是浪費(fèi)

1.對策一:同步化生產(chǎn)

2.對策二:TOC瓶頸管理

案例分享:某上市公司的物料配送同步化方式

3.對策三:看板管理

案例分享:廣汽,美的集團(tuán)的廠內(nèi)物流管理

三.加工的浪費(fèi)排除(實(shí)戰(zhàn)技法之15)

1.SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書

2.加工余量的管控

案例分享:某臺資企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書

四.搬運(yùn)的浪費(fèi)排除(實(shí)戰(zhàn)技法之16)

互動視頻:你發(fā)現(xiàn)這樣的搬運(yùn)吃力不?

1.對策一:U型化產(chǎn)線配置

2.對策二:經(jīng)濟(jì)化的人員作業(yè)

3.對策三:預(yù)置容器,減少周轉(zhuǎn)動作

4.對策四:最佳路線研究法

5.對策五:降低搬運(yùn)難度系數(shù)

案例分析:某鋁業(yè)公司的軌道運(yùn)輸裝置原理

案例分析:某上市家電企業(yè)的空中傳輸系統(tǒng)

五.庫存的浪費(fèi)排除(實(shí)戰(zhàn)技法之17)

1.對策一:JIT技術(shù)

2.對策二:VMI技術(shù)

3.對策三:拉式排產(chǎn)計(jì)劃模式導(dǎo)入

案例分析:華為,OPPO,JIT與供應(yīng)商及時(shí)化配送

六.等待的浪費(fèi)排除(實(shí)戰(zhàn)技法之18)

1.對策一:快速換型SMED

案例分析:富士康的單分鐘換模分析

2.對策二:斷料的保障策略

案例分析:提高來料及時(shí)率和配套齊套率的操作全案

七.動作的浪費(fèi)排除(實(shí)戰(zhàn)技法之19/20)

1.動作分類17項(xiàng)

2.動作改善的定義

3.消除動作浪費(fèi)的經(jīng)濟(jì)效益分析

4.消除動作浪費(fèi)的四大實(shí)戰(zhàn)技術(shù)

1)雙手作業(yè)法

2)等級降低法

3)縮短距離法

4)動作輕松法

案例分析:某機(jī)械廠員工作業(yè)彎腰轉(zhuǎn)身動作改善分析,效率提高40%

案例分析:某五金廠員工單手作業(yè)改雙手作業(yè),效率提升30%以上

案例分析:某電子廠員工工作桌面物料擺放規(guī)則解析,效率提高28%

第六講:課程總結(jié)與互動答疑

1.運(yùn)用思維導(dǎo)圖,將所講知識點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)(小組集體完成),老師點(diǎn)評后提供知識點(diǎn)清單給學(xué)員.

2.互動答疑:各小組提出1至2個(gè)代表性的問題,老師現(xiàn)場回答并給與改善建議.

3.課程結(jié)束,老師免費(fèi)提供本次課程的配套表單工具模板和相關(guān)文件資料給學(xué)員.

工具表單一:《奧斯本創(chuàng)新模板》

工具表單二:《和田十二法創(chuàng)新模板》

工具表單三:《標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與線平衡分析計(jì)算表格》

工具表單四:?《人機(jī)法分析模板》

工具表單五:?《六何法分析模板 》

工具表單六:?《生產(chǎn)成本分析模板 》

工具表單七:?《質(zhì)量成本分析模板 》

工具表單八:?《提案改善管理制度 》



 

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課程背景:“沙盤”最早源于軍事用途,即用沙土或其他材料做成的地形模型。在軍事題材的電影、電視作品中,我們常??吹街笓]員們站在一個(gè)地形模型前研究作戰(zhàn)方案的場景。隨著時(shí)間的推移,沙盤的概念和用途不斷發(fā)展演變,現(xiàn)在在我們的日常生活中有地形沙盤、建筑模型沙盤、工業(yè)模型沙盤、地區(qū)或單位規(guī)劃沙盤等。這些沙盤都清晰地模擬了真實(shí)的地形地貌或區(qū)域格局,使其所服務(wù)的對象不必親臨

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課程背景:市場競爭越來越激烈,客戶對企業(yè)的成本要求是不講任何情理,同行競爭者低價(jià)搶訂單越來越普遍,員工的工資要求越來越高,生產(chǎn)成本的競爭壓力越來越大。在內(nèi)外夾擊下,企業(yè)如果不通過成本革命,有效降低企業(yè)成本,必將失去市場。在市場競爭現(xiàn)實(shí)面前,哪怕競爭對手比你的價(jià)格低1角錢,客戶也毫不含糊轉(zhuǎn)移訂單。制造企業(yè)中,生產(chǎn)制造成本往往占據(jù)約60-70的比例。如果對成本控

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課程背景:我國大部分制造型企業(yè)有如下突出問題:訂單交貨及時(shí)率偏低,不能讓客戶滿意;庫存資金龐大,庫存周轉(zhuǎn)率偏低,物料損耗率偏高,導(dǎo)致企業(yè)利潤侵蝕嚴(yán)重。一方面,企業(yè)成品庫存積壓嚴(yán)重,另一方面,客戶卻反映不能及時(shí)交貨。出現(xiàn)此種矛盾的狀況,主要是公司生產(chǎn)計(jì)劃和物料組織工作出現(xiàn)偏差。很多工廠甚至沒有統(tǒng)一指揮的計(jì)劃物控職能。本課程將從計(jì)劃源頭,控管模式,控管計(jì)劃工具等

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課程背景:市場競爭越來越激烈,客戶對企業(yè)的成本要求是不講任何情理,同行競爭者低價(jià)搶訂單越來越普遍,員工的工資要求越來越高,材料供應(yīng)商總是以各種理由想漲價(jià)。在內(nèi)外夾擊下,企業(yè)如果不通過成本革命,有效降低企業(yè)成本,必將失去競爭機(jī)會。在市場競爭現(xiàn)實(shí)面前,哪怕競爭對手比你的價(jià)格低1角錢,客戶也毫不含糊轉(zhuǎn)移訂單。制造企業(yè)中,材料成本往往占據(jù)約60的比例權(quán)重。如果對采購

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課程背景:目前大部分制造企業(yè)的班組長管理人員是從生產(chǎn)一線提拔上來的,他們對產(chǎn)品工藝流程及產(chǎn)品加工要求是十分熟悉的。但是,要做一名卓越的金牌班組長僅有一線經(jīng)驗(yàn)是不夠的,還必須應(yīng)對來自公司上下以及自身能力的挑戰(zhàn)。例如,如何正確定位自己如何補(bǔ)齊自己的短板如何診斷和分析現(xiàn)場的問題如何改善提高效率如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作等等。本課程將從金牌班組長的角色認(rèn)知入手,重點(diǎn)講述金

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課程背景:很多企業(yè)在推行精益改善時(shí),經(jīng)常會碰到以下燒腦的問題:希望公司投入價(jià)格昂貴的自動化設(shè)備,來提高效率部分管理人員不考慮現(xiàn)場員工的實(shí)際操作環(huán)境,新買的設(shè)備無用武之地很多人不知道如何進(jìn)行現(xiàn)場改善,主觀能動性不夠強(qiáng),總是希望外部的咨詢公司包攬全部在工業(yè)4.0時(shí)代,“低成本自動化改善”(LCIAKAIZEN)備受矚目,很多企業(yè)積極地引進(jìn),自動化正變得益發(fā)重要。

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課程背景:市場競爭越來越激烈,客戶對企業(yè)的成本要求是不講任何情理,同行競爭者低價(jià)搶訂單越來越普遍,員工的工資要求越來越高,材料供應(yīng)商總是以各種理由想漲價(jià)。在內(nèi)外夾擊下,企業(yè)如果不通過成本革命,有效降低制造成本,必將失去競爭機(jī)會。過去靠喝酒等商務(wù)手段建立的客戶感情也不靈驗(yàn)了。在市場競爭現(xiàn)實(shí)面前,哪怕競爭對手比你的價(jià)格低1毛錢,客戶也毫不含糊轉(zhuǎn)移訂單。制造企業(yè)中

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課程背景:質(zhì)量是企業(yè)的生命和尊嚴(yán),質(zhì)量第一,質(zhì)量就是人品……我們常??匆姾芏嗥髽I(yè)在宣傳時(shí)喊的口號。但是,具體到怎么抓質(zhì)量?怎么管控質(zhì)量?怎么預(yù)防質(zhì)量?怎么改善質(zhì)量?這些問題往往得不到具體的執(zhí)行與解決。主要是質(zhì)量管理人員缺少零缺陷的質(zhì)量意識,沒有掌握先進(jìn)的質(zhì)量管理系統(tǒng)工具,更是沒有理解從系統(tǒng)角度來管控質(zhì)量。本課程重點(diǎn)從質(zhì)量管理理念入手導(dǎo)入,分別介紹全面質(zhì)量管理

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課程背景:LCIA?英文翻譯為:LowCostIntelligentAutomation(低成本智能自働化)?簡便自動化,每個(gè)人都可以根據(jù)需要自己的想法和智慧,獨(dú)立制作的“簡便的”自動化稱為“簡便自動化”。LCIA目前在大部分世界500強(qiáng)企業(yè)都在推行,并取得了良好的效益.2013年4月,德國正式推出工業(yè)4.0的概念,立即風(fēng)靡全球,我國也于2015年頒布了《中

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課程背景:我國大部分制造型企業(yè)有如下痛點(diǎn)問題:1.銷售經(jīng)常變更計(jì)劃,有庫存的不出貨,沒庫存的拼命要!2.公司BOM表資料不準(zhǔn)確,導(dǎo)致后面庫存控制出現(xiàn)偏差.3.部分供應(yīng)商配合不好,交期長,影響生產(chǎn).4.庫存資金,呆滯物料金額大,庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)長,占用資金嚴(yán)重。5.生產(chǎn)車間不配合,不聽從PMC的計(jì)劃安排,計(jì)劃達(dá)成率低.6.倉庫賬物卡不準(zhǔn)確.7.出現(xiàn)交期異常后,各個(gè)

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