目標可期,路徑共識,先贏后戰(zhàn) ——企業(yè)戰(zhàn)略管理之分析與規(guī)劃

  培訓(xùn)講師:駱峰

講師背景:
駱峰老師——企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級實戰(zhàn)顧問?任創(chuàng)業(yè)板上市公司副董事長?曾任聯(lián)想控股常務(wù)副總裁助理?某科創(chuàng)板公司戰(zhàn)略顧問?和君集團合伙人?中國社會科學(xué)院大學(xué)導(dǎo)師?多所985大學(xué)特聘講師?北京大學(xué),清華大學(xué)總裁班特聘講師?國際注冊咨詢師駱老師16年管 詳細>>

駱峰
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目標可期,路徑共識,先贏后戰(zhàn) ——企業(yè)戰(zhàn)略管理之分析與規(guī)劃詳細內(nèi)容

目標可期,路徑共識,先贏后戰(zhàn) ——企業(yè)戰(zhàn)略管理之分析與規(guī)劃

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【課程對象】

企業(yè)中高層管理者、戰(zhàn)略管理人員

【課程時間】

? ?1-2天

【課程背景】

?“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。

——毛澤東

戰(zhàn)略是關(guān)于再視野和大炮射程以外進行軍事活動的科學(xué)。戰(zhàn)術(shù)是關(guān)于上述范圍內(nèi)進行軍事行動的科學(xué)。

——海因里希.比洛

戰(zhàn)略不是預(yù)測未來,而是決定我們今天做什么,才能擁有未來。

——德魯克

戰(zhàn)略規(guī)劃的本質(zhì)是借假修真,阿里巴巴靠它打通了任督二脈。什么是假?工作中所說的結(jié)果、過程指標,這些數(shù)據(jù)在某種程度上來說都是假的。什么是真?人才和組織的發(fā)展提升,才是真。

——馬云

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【課程特色】

關(guān)于公司戰(zhàn)略分析與規(guī)劃,有很多似是而非的看法,比如:

  • 有人說,如果規(guī)劃方向錯了,越執(zhí)行越南轅北轍;也有人說,一分規(guī)劃九分執(zhí)行,尤其在VUCA的時代,看準方向是不可能的,關(guān)鍵靠執(zhí)行。單獨看這兩句話都對,放在一起,你想明白選擇哪個了嗎?
  • 有人說戰(zhàn)略就是個智商稅,誰敢說戰(zhàn)略不重要顯得自己太LOW;但即使是華為、新東方這樣有高超戰(zhàn)略能力的明星公司,也沒有預(yù)料到公司會出這么大的外部沖擊,所以很多人編出順口溜“規(guī)劃規(guī)劃,滿篇鬼話”,那么戰(zhàn)略分析和規(guī)劃是不是紙上談兵?

面對這么復(fù)雜的問題,快刀斬亂麻的方法,就是從“戰(zhàn)略管理是一個科學(xué)流程”入手,堅決避免把成功企業(yè)短期經(jīng)驗當成戰(zhàn)略、堅決避免把那些表達能力比較強的人曇花一現(xiàn)的靈感火花當成戰(zhàn)略。否則學(xué)戰(zhàn)略只會誤入泥潭,越陷越深,結(jié)局自然是落荒而逃,談戰(zhàn)略色變。

該課程以大量的生活實踐和企業(yè)案例為基礎(chǔ),將“思維”與“方法論”結(jié)合起來,啟發(fā)并訓(xùn)練學(xué)員的戰(zhàn)略思維,既有理論的高度,又有落地的實操,實現(xiàn)了“教”與“學(xué)”的完美結(jié)合。學(xué)完本課程之后,學(xué)員能夠深入理解公司戰(zhàn)略,并根據(jù)實際情況對戰(zhàn)略內(nèi)容進行因地制宜的補充和修正,從而為企業(yè)戰(zhàn)略落地創(chuàng)造條件并提升企業(yè)的整體戰(zhàn)略管理水平。

【課程對象】

企業(yè)中高層管理者、戰(zhàn)略管理人員

【課程時間】

? ?1-2天

【課程目標】

  • 理解戰(zhàn)略管理的五個部分及各自范圍
  • 掌握戰(zhàn)略分析和規(guī)劃的方法論、邏輯性、指導(dǎo)思想
  • 掌握戰(zhàn)略分析與規(guī)劃的二級流程及每個流程的輸出關(guān)系,將復(fù)雜工作標準化
  • 最終能夠在公司中高層形成統(tǒng)一的語言,有效培養(yǎng)干部,促進業(yè)務(wù)發(fā)展。

【授課方式】

專題講授、案例講解、游戲互動、小組研討等,并通過大量情景案例和視頻案例的分析講解使教學(xué)過程寓教于樂、深入淺出、貼近實際。

【課程提綱】

  1. 課程導(dǎo)入
  2. 絕味鴨脖為什么可以從倍感壓力的行業(yè)第三逆襲為行業(yè)第一?
  3. 完美日記為什么可以創(chuàng)業(yè)四年成為市值千億的化妝品公司?
  4. 毛主席教育干部的完整方法論

二、關(guān)于戰(zhàn)略的整體結(jié)構(gòu)

1、戰(zhàn)略的四大本質(zhì)

2、整體戰(zhàn)略的七個部分

3、戰(zhàn)略管理的五個環(huán)節(jié)

4、戰(zhàn)略分析與規(guī)劃的模型

5、把握戰(zhàn)略分析與規(guī)劃模型的四個基本原則

三、市場洞察(戰(zhàn)略分析)為先

1、市場洞察的目標:環(huán)境分析與價值選擇

  • 了解市場變化
  • 分析變化對公司影響
  • 發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略性機會

2、市場洞察五個方面輸入

  • 看宏觀
  • 看客戶
  • 看合作伙伴
  • 看競爭對手
  • 看自己

3、市場洞察輸出

  • 屬于本公司的若干戰(zhàn)略機會窗口

4、案例學(xué)習(xí)與鞏固

  • 絕味食品從行業(yè)第三逆襲為行業(yè)第一,是因為發(fā)現(xiàn)了什么機會窗口?
  • 吉峰科技為什么是該行業(yè)至今唯一的一個上市公司?

?? 5、總結(jié):

  • 洞察未來趨勢的三個方法

四、戰(zhàn)略規(guī)劃為要

1、戰(zhàn)略規(guī)劃的三個方面

  • 定目標
  • 定策略
  • 定控制點

2、戰(zhàn)略目標

  • 341模型
  • 極簡的定目標方法
  • 制定戰(zhàn)略目標的原則
    • 一年可預(yù)期
    • 三年可展望
    • 十年可想象

3、定策略

  • 聚焦創(chuàng)新
  • 聚焦重點任務(wù)
  • 完成業(yè)務(wù)設(shè)計
    • 借助商業(yè)畫布的2-5-9模型

4、定控制點

  • 爭取:成功的戰(zhàn)略控制點
  • 規(guī)避:導(dǎo)致失敗的風(fēng)險點

案例:復(fù)習(xí)商業(yè)畫布

四、溝通與答疑

(注:以上課程大綱為初步大綱,僅列明了課堂關(guān)鍵內(nèi)容和思想脈絡(luò),在使用時具體內(nèi)容會根據(jù)參訓(xùn)者情況有所調(diào)整。)



 

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【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門總監(jiān)等高級管理人員?【課程時間】6小時?【課程背景】度過了新冠疫情的沖擊,企業(yè)進入了加速分化的格局。配合近年來國際國內(nèi)政策、科技、形勢和營商環(huán)境均在發(fā)生重大變化,做企業(yè)、做生意,原來的格局可能隨時改寫,習(xí)慣的打法可能隨時失靈。處于轉(zhuǎn)型期的中國,面臨劇變的市場競爭環(huán)境,沒有戰(zhàn)略思維,沒有基于產(chǎn)業(yè)價值鏈的系統(tǒng)思考,

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【課程對象】企業(yè)中高層管理者、戰(zhàn)略管理人員【課程時間】??1-2天?【課程背景】?“不論做什么事,不知道那件事的規(guī)律,就不知道如何去做,就不能做好那件事。指揮全局的人,最要緊的,是把自己的注意力擺在全局上面。說戰(zhàn)略勝利取決于戰(zhàn)術(shù)勝利的這種意見是錯誤的。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當具有戰(zhàn)略思維能力?!薄珴蓶|《毛澤東選集》在當前世界格局下,各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強系統(tǒng)思維學(xué)

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【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門總監(jiān)等高級管理人員【課程時間】12小時??【課程背景】新冠疫情、國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟的變化已經(jīng)是常態(tài),更現(xiàn)實的是,中國各個行業(yè)市場份額前五名的龍頭公司所在市場份額越來越高,例如白色家電行業(yè)甚至達到了75以上,自然中小企業(yè)的市場份額普遍越來越低,企業(yè)進入了加速分化的格局。這樣的新特點還有多少?中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級在十四

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